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專家崗位職責(zé)

更新時間：2025-01-14 17:10:05

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專家崗位職責(zé)（通用20篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的專家崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　專家崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1.設(shè)計和研發(fā)支付、營銷、運營等相關(guān)業(yè)務(wù)的算法,滿足智能營銷、異常檢測、波動分析等場景需求;

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,參與從業(yè)務(wù)分析、特征分析、模型建立、算法實現(xiàn)等過程,并逐步迭代算法效果;

　　3.對已有算法與服務(wù)進(jìn)行性能優(yōu)化,提升算法效能,擴大算法應(yīng)用場景。

　　任職要求:

　　1.在機器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計分析、深度學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)處理等領(lǐng)域有一定的功底,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.優(yōu)秀的算法應(yīng)用能力,包括特征提取、模型建立、效果評估、應(yīng)用部署以及優(yōu)化迭代等環(huán)節(jié);

　　3.優(yōu)秀的編程能力,至少熟悉一門常用語言及相關(guān)的算法庫,如java、python、r等;

　　4.對時間序列建模和營銷場景推薦、效果預(yù)估、效果分析等領(lǐng)域有一定的`經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.熟練使用spark、hadoop、hive等分布式計算優(yōu)先;

　　6.計算機、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熱衷于創(chuàng)新技術(shù),適應(yīng)一定的工作壓力;

　　7.較強的業(yè)務(wù)敏感度,數(shù)據(jù)敏感度的優(yōu)先。崗位職責(zé):

　　1.設(shè)計和研發(fā)支付、營銷、運營等相關(guān)業(yè)務(wù)的算法,滿足智能營銷、異常檢測、波動分析等場景需求;

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,參與從業(yè)務(wù)分析、特征分析、模型建立、算法實現(xiàn)等過程,并逐步迭代算法效果;

　　3.對已有算法與服務(wù)進(jìn)行性能優(yōu)化,提升算法效能,擴大算法應(yīng)用場景。

　　專家崗位職責(zé) 2

　　1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目的開展實施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量；

　　2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程；

　　3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作；

　　4.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的'建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作；

　　5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)治理開發(fā)工具(元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等)的設(shè)計和開發(fā)。

　　專家崗位職責(zé) 3

　　-負(fù)責(zé)百度用戶、商業(yè)、云產(chǎn)品的服務(wù)運行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和評估，提前發(fā)現(xiàn)服務(wù)運行風(fēng)險，深度協(xié)助業(yè)務(wù)解除

　　-統(tǒng)計、分析線上故障、變更、服務(wù)各類運行狀態(tài)、用戶反饋等數(shù)據(jù)，為服務(wù)運行質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)和支撐

　　-構(gòu)建和完善服務(wù)管理過程的相關(guān)機制、規(guī)范和流程，并推進(jìn)落地和實施，規(guī)范化服務(wù)管理，提升服務(wù)管理效率

　　-建設(shè)自動化評估體系，提升服務(wù)評估的'準(zhǔn)確性，及評估效率

　　專家崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各項目安裝工程方案論證和籌劃，審核機電方案、施工圖設(shè)計階段的.成本分析測算，并能提出建設(shè)性的、經(jīng)濟(jì)合理的解決方案；

　　2、審核機電目標(biāo)成本、合約規(guī)劃、招標(biāo)計劃；

　　3、負(fù)責(zé)機電戰(zhàn)略采購方案籌劃、戰(zhàn)采招標(biāo)談判；

　　4、負(fù)責(zé)搭建機電成本數(shù)據(jù)庫。

　　要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、十年以上成本管理工作經(jīng)驗，具有大型商業(yè)綜合體和超高層寫字樓全機電專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、有成本管控意識，熟悉機電目標(biāo)成本編制、機電設(shè)備價格體系，擅長機電設(shè)計經(jīng)濟(jì)評審及優(yōu)化等；

　　4、廉潔自律，有較強的抗壓能力和溝通解決問題的能力。

　　專家崗位職責(zé) 5

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)線下和線上分銷商、代理商、經(jīng)銷商的管理,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行銷售策略的建議及制定,設(shè)計通路布局,形成有效運轉(zhuǎn)的渠道結(jié)構(gòu);

　　2、獨立完成渠道相關(guān)的工作,包括渠道開拓、布局、管理等日常工作,對銷售的結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、根據(jù)不同的產(chǎn)品體系和品類,進(jìn)行有效的.到貨排期、分倉管理、庫存管理等工作,完成各渠道貨量分配,以支持各渠道能正常完成銷售任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)制定銷售活動和政策,管理、激勵、培訓(xùn)合作伙伴的銷售人員,通過合作伙伴擴大銷售,樹立行業(yè)成功案例;

　　5、負(fù)責(zé)渠道的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、競爭情報、反饋客戶意見,保持市場活躍度及健康度,思考和實踐互聯(lián)網(wǎng)智能硬件的銷售模式創(chuàng)新。

　　崗位要求:

　　1、 7年以上IT/智能硬件行業(yè)經(jīng)驗,擁有渠道管理、銷售、商務(wù)拓展、市場推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有敏銳的銷售觸覺,突出的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的協(xié)同管理能力,良好的商務(wù)談判能力;

　　3、熟悉傳統(tǒng)渠道體系的建設(shè),具有創(chuàng)新和變革意識;

　　4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、應(yīng)變能力、分析能力,有旺盛的開拓精神,皮實、樂觀,并以結(jié)果為導(dǎo)向的方式展開工作;

　　5、熟悉企業(yè)辦公相關(guān)場景的候選人優(yōu)先考慮,對互聯(lián)網(wǎng)有理解力的候選人優(yōu)先考慮。

　　專家崗位職責(zé) 6

　　外籍教師必須遵守中華人民共和國法律法規(guī)，為促進(jìn)我國與其它國家教育與文化的交流、提高我院外語教學(xué)水平而努力工作。在教學(xué)工作中必須做到：

　　一、遵守學(xué)院教職工必須遵守的學(xué)院工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　二、認(rèn)真遵守學(xué)校的'工作時間規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃,認(rèn)真組織教學(xué)。若有事需請假時，請假半天之內(nèi)應(yīng)向所在教研組組長請假，請假一天之內(nèi)向系主任請假，請假一天以上經(jīng)系主任批準(zhǔn)后向?qū)W院教務(wù)處和外事處報批，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離校。

　　三、制訂好教學(xué)工作計劃，課前認(rèn)真鉆研教材，備好課。

　　四、認(rèn)真上好每一節(jié)課，教學(xué)目的明確。講究教學(xué)方法，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，在完成預(yù)定的教學(xué)計劃和任務(wù)的前提下，注意提高外語教學(xué)的實用性，開發(fā)學(xué)生的智能。

　　五、課后及時認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時反饋正誤，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法。

　　六、關(guān)心了解教改信息和科研動態(tài)，積極參加教研活動，經(jīng)常與學(xué)校其它外語教師交流切磋教學(xué)體會與經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)和研究水平。

　　七、愛護(hù)學(xué)校公有教學(xué)財產(chǎn)，對因工作失職造成財產(chǎn)損失的，原則上要承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　專家崗位職責(zé) 7

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃非洲物流、有效開發(fā)及優(yōu)化非洲市場物流渠道并串聯(lián)產(chǎn)品線；

　　2、對非洲區(qū)域的時效、異常負(fù)責(zé)；

　　3、具有獨立工作能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌能力；

　　4、金融、物流專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　5、可用英語簡單交流、過英語六級；

　　專家崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售及服務(wù)crm的相關(guān)產(chǎn)品模塊方案制定及設(shè)計、推動上線并不斷優(yōu)化迭代；

　　2、調(diào)研分析業(yè)務(wù)的運轉(zhuǎn)模式和業(yè)務(wù)流程，抽象系統(tǒng)模型，統(tǒng)籌一條業(yè)務(wù)線的需求安排；

　　3、負(fù)責(zé)對橫向產(chǎn)品及運營等需求的`拆解實現(xiàn)；

　　4、基于對業(yè)務(wù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)挖掘分析，探索提升銷售及服務(wù)效能的方法，并配合運營團(tuán)隊制定改進(jìn)計劃，共同推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)提升；

　　5、負(fù)責(zé)以上產(chǎn)品方向的整體規(guī)劃，和運營、技術(shù)一起合作實現(xiàn)方案的落地。

　　專家崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)推進(jìn)涂裝整體工藝業(yè)務(wù)流程、方法、工具的改善提升。

　　2.全面系統(tǒng)管理涂裝業(yè)務(wù),包含但不限于涂裝工藝規(guī)劃、涂裝技術(shù)路線的策劃和制定、數(shù)字化仿真開發(fā)、設(shè)備選型、設(shè)備工藝調(diào)試驗證、現(xiàn)有疑難問題的整改等;

　　3.涂裝工藝q、c、t目標(biāo)細(xì)化及指標(biāo)的.制定;

　　4.涂裝工藝過程風(fēng)險點和改善點的控制和實施;

　　5.對涂裝技術(shù)部的標(biāo)準(zhǔn)(技術(shù)類、流程類)進(jìn)行補充建立、完善;

　　6.統(tǒng)籌完善車身與內(nèi)外飾噴涂標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.培養(yǎng)和指導(dǎo)現(xiàn)有人員開展相關(guān)工作

　　任職資格:

　　1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè):車輛工程、機械設(shè)計、化工工程等相關(guān)專業(yè);

　　3.工作年限及資歷:具有20年以上從事汽車涂裝類工作經(jīng)驗,對工藝、材料、設(shè)備具有深入的了解,50周歲以上;

　　4.技能要求:

　　a必要能力:人才培養(yǎng)、問題解決和改善、團(tuán)隊合作及溝通、資源管理;

　　b崗位技能:能解決涂裝車間材料、設(shè)備、工藝的相關(guān)問題,提出自己的有效建議,熟悉業(yè)務(wù)流程并能在對我司業(yè)務(wù)了解提出改善建議。

　　c工具技能:計算機輔助設(shè)(cad):熟練使用cad命令。

　　專家崗位職責(zé) 10

　　1、在集團(tuán)的稅務(wù)管理體系內(nèi)，作好日常稅務(wù)管理，防范財稅風(fēng)險；

　　2、熟悉國家稅務(wù)與政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃；

　　3、公司各項目相關(guān)稅金的計算、審核；

　　4、分公司的`稅務(wù)咨詢、培訓(xùn)；

　　5、對外稅務(wù)關(guān)系的溝通。

　　專家崗位職責(zé) 11

　　1.用數(shù)字化手段監(jiān)測、分析、提升所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的服務(wù)資源品質(zhì)和效能，確保客戶求助得到有效解決，為客戶的求助體驗結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2.負(fù)責(zé)并制定服務(wù)資源的承接和切換策略；

　　3.負(fù)責(zé)外包服務(wù)伙伴的日常溝通及合作，為外包服務(wù)伙伴提升服務(wù)品質(zhì)和效能提供支持，協(xié)同菜鳥內(nèi)部資源，促進(jìn)服務(wù)體驗的提升與發(fā)展；

　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化對外包服務(wù)伙伴的.運營、支持模式，促進(jìn)外包服務(wù)伙伴的服務(wù)氛圍加強和服務(wù)能力提升。

　　專家崗位職責(zé) 12

　　銷售專家/坐診專家諾亞生命（廣州）健康管理有限責(zé)任公司諾亞生命（廣州）健康管理有限責(zé)任公司，諾亞

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)直營或代理商的終端出貨和終端顧客的.管理和銷售規(guī)劃；

　　2、能獨立完成系統(tǒng)店員工的溝通和店員的培訓(xùn)工作，不定期參與公司組織健康話題沙龍、專業(yè)主題講座等活動；

　　3、按公司銷售流程、計劃和策略向目標(biāo)客戶傳遞產(chǎn)品信息，有效完成銷售目標(biāo)；

　　4、通過一對一坐診等方式定期為客戶提供健康咨詢服務(wù)，為客戶提供健康解決方案，快速達(dá)成交易；

　　5、與客戶建立并維持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，定期拜訪，爭取客戶資源最大化。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、生物工程、營銷等相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、有終端坐診和終端顧客的管理及規(guī)劃，有獨立終端銷售的能力；

　　3、具備營養(yǎng)師和細(xì)胞的專家知識，有營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，具有營養(yǎng)師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　4、能適應(yīng)出差每月15天以上，形象氣質(zhì)佳；

　　5、具有團(tuán)隊意識，工作積極主動，責(zé)任心強優(yōu)秀的溝通能力、思維敏捷、具有親和。

　　專家崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗相關(guān)策略工作，包括對虛假、重復(fù)、低質(zhì)等數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)及處理，提升數(shù)據(jù)服務(wù)的質(zhì)量

　　2、以數(shù)據(jù)質(zhì)量和健康度為驅(qū)動，梳理高效的分析方法，并結(jié)合用戶應(yīng)用場景，建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)方向和打法

　　3、完成項目推進(jìn)過程中的`跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織、落地等資源，確保項目質(zhì)量和上線時間

　　4、制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)拆解和完成路徑規(guī)劃，把控風(fēng)險，并執(zhí)行落地

　　專家崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)公司整體稅收籌劃辦法的貫徹執(zhí)行及意見反饋；

　　2、具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團(tuán)隊建設(shè)能力；

　　3、指導(dǎo)各分部建立良好的稅企關(guān)系，應(yīng)對各類稅務(wù)的檢查，提出解決稅務(wù)問題的'方法；

　　4、精通財務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和人際交往技巧。

　　專家崗位職責(zé) 15

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)和參與公司ios/android/小程序/h5項目客戶端項目開發(fā)；

　　2、設(shè)計和維護(hù)項目技術(shù)架構(gòu)，在性能，開發(fā)效率，實現(xiàn)效果間平衡，保證公司各客戶端項目順利進(jìn)行；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊技術(shù)，沉淀，新技術(shù)落地等技術(shù)研究性質(zhì)工作，技術(shù)選型，引導(dǎo)技術(shù)方向；

　　4、對產(chǎn)品質(zhì)量，代碼規(guī)范，交付測試等負(fù)責(zé)，確保開發(fā)溝通順暢，產(chǎn)品高效交付。

　　任職要求

　　1、熱愛技術(shù)，愛玩；

　　2、3年以上app開發(fā)經(jīng)驗（ios/android均可），對ios/android app的開發(fā)框架，架構(gòu)設(shè)計均有深入的了解；

　　3、熟悉android/ios下各種調(diào)試工具的.運用，應(yīng)對過比較復(fù)雜的bug修復(fù)/性能調(diào)優(yōu)等工作；

　　4、代碼能力強，能直接閱讀常用框架或項目源碼，能通過源碼定位問題并提出解決方案；

　　5、熟悉html/js/css，有過前端編程經(jīng)驗，并且對html，pwa，jsbridge等html與原生混合編程技術(shù)有過研究或?qū)嵺`；

　　6、對小程序/快應(yīng)用/rn等客戶端框架有研究或者開發(fā)實踐；

　　7、工作積極主動，有強烈責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，積極思考，不斷創(chuàng)新，良好的協(xié)作溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

　　加分項

　　1、提供github賬號或者保持更新的技術(shù)博客；

　　2、項目管理經(jīng)驗；

　　3、扎實的coding能力和算法基礎(chǔ)；

　　4、扎實的操作系統(tǒng)，內(nèi)存管理，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等知識基礎(chǔ)；

　　5、其他以上沒有提到的技術(shù)積累

　　專家崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面了解電商和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)情況進(jìn)行技術(shù)選型及大數(shù)據(jù)底層架構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、參與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和技術(shù)體系的規(guī)劃建設(shè)，包括數(shù)據(jù)采集平臺、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與治理平臺、數(shù)據(jù)質(zhì)量及穩(wěn)定性保障體系、數(shù)據(jù)處理智能化和自動化體系的建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)架構(gòu)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計開發(fā)，協(xié)助團(tuán)隊解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

　　4、研究未來數(shù)據(jù)模型和計算框架的.創(chuàng)新與落地，包括但不限于以下領(lǐng)域：大規(guī)模數(shù)據(jù)實時化、研發(fā)模式敏捷化、數(shù)據(jù)計算框架輕量化、數(shù)據(jù)模型組織方式業(yè)務(wù)化等方面，參與制定并實踐團(tuán)隊的技術(shù)發(fā)展路線。

　　任職要求：

　　1、有從事分布式數(shù)據(jù)存儲與計算平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，有spark/storm的開發(fā)經(jīng)驗尤佳；

　　2、較為豐富的數(shù)據(jù)倉庫及數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)倉庫建模及etl設(shè)計開發(fā)；有較為系統(tǒng)的海量數(shù)據(jù)性能處理經(jīng)驗；在大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與治理有一定成功產(chǎn)品化經(jīng)驗；

　　3、具備大型互聯(lián)網(wǎng)日志采集系統(tǒng)設(shè)計或架構(gòu)經(jīng)驗，具備較扎實的理論基礎(chǔ)和工程能力，并且有基于日志對用戶行為進(jìn)行分析和畫像構(gòu)建的經(jīng)驗；

　　4、算法基礎(chǔ)扎實，熟悉常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，深入理解分布式算法，具備機器學(xué)習(xí)算法能力尤佳。

　　專家崗位職責(zé) 17

　　1、醫(yī)學(xué)、中醫(yī)院校臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)本科以上學(xué)歷;

　　2、有一定的臨床工作經(jīng)驗,藥理學(xué)相關(guān)專業(yè)需碩士以上學(xué)歷,有參與中藥研發(fā)項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、較強的.醫(yī)藥學(xué)英語知識,良好的文獻(xiàn)調(diào)研能力與翻譯能力,良好溝通和協(xié)調(diào)能力,有SCI文章發(fā)表的優(yōu)先考慮;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任。

　　專家崗位職責(zé) 18

　　為加強我校外國專家（長、短期專家及外籍教師）的管理工作，充分發(fā)揮外國專家在學(xué)校教學(xué)和科研中的作用，提高聘請效益，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、總則

　　第一條、外國專家的聘請和管理是學(xué)校引進(jìn)國外智力工作的重要組成部分，其目的是加強師資隊伍建設(shè)和專業(yè)、學(xué)科建設(shè)，提高我校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

　　第二條、外國專家的聘請與管理工作是一項重要的外事工作，學(xué)校實行由國際合作部領(lǐng)導(dǎo)下的歸口管理。

　　第三條、國際合作部作為外國專家工作的歸口管理部門，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌制定聘請計劃，辦理聘請手續(xù)，評估聘請效益等。

　　二、聘請工作

　　第四條、聘請外國專家工作要遵守以我為主，按需聘請，加強管理，為我所用的原則。專家聘請工作應(yīng)在保證語言教學(xué)的同時，逐漸擴大專業(yè)專家和短期專家的聘請比例，改善聘請結(jié)構(gòu)。

　　第五條、聘請人員為專家者，應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，三年以上教學(xué)經(jīng)歷；語言教師應(yīng)有本科以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)歷和第二語言教學(xué)經(jīng)驗。所聘人員應(yīng)對我國友好、愿與我合作，身體健康，年齡原則上在65歲以下。

　　三、教學(xué)管理

　　第六條、國際合作部應(yīng)及時以適當(dāng)方式向外國專家介紹我國的教育政策、教育制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、課程計劃以及教學(xué)管理方面的有關(guān)規(guī)定。

　　第七條、國際合作部在必要時可為外國專家配備工作助手，聽取專家對工作安排、教學(xué)內(nèi)容的意見，解決專家在教學(xué)過程中遇到的困難和問題。

　　第八條、對專家的教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容要進(jìn)行精心安排，其教學(xué)工作量一般每周不少于16學(xué)時；增加或減少時，應(yīng)以合同方式確定。

　　第九條、國際合作部要建立聽課和評估制度，對專家的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行定期檢查。同時認(rèn)真聽取外國專家的意見，解決問題，改進(jìn)工作，以保證教學(xué)計劃的順利實施。

　　第十條、聘請部門（國際合作部/學(xué)校）要向外國專家提供必要的教學(xué)科研用書、參考資料、工具書及教學(xué)設(shè)備。

　　第十一條、提倡中、外教師共同備課，觀摩教學(xué)，交流教學(xué)經(jīng)驗；外國專家可參加院、系、教研室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會議、專題討論等教學(xué)、科研活動；鼓勵外國專家在我國學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

　　第十二條、認(rèn)真貫徹落實國家的宗教政策及有關(guān)法律法規(guī)，既尊重外國專家的宗教信仰，又禁止其在教育教學(xué)中傳教或進(jìn)行宣傳宗教的活動。教學(xué)中涉及宗教背景、沿革和有關(guān)知識的一般性介紹，不應(yīng)簡單地被視為宣傳宗教。

　　第十三條、教學(xué)中，如遇有政治觀點上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般可正面闡明我們的觀點，予以解釋，但注意不應(yīng)強加于人；對惡意攻擊或挑釁性的政治問題應(yīng)當(dāng)批駁，并及時向國際合作部匯報。

　　四、獎懲管理

　　第十四條、對在工作中做出顯著成績的外國專家，由學(xué)校授予榮譽稱號。

　　第十五條、國際合作部于每學(xué)期末前一個月對外國專家的教學(xué)工作進(jìn)行總體評價和總結(jié)，評價報告和總結(jié)報告交國際合作部存檔。

　　第十六條、外國專家無故缺課，或未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離校，國際合作部及學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)給予嚴(yán)厲的.批評，并視情節(jié)扣除相應(yīng)的工資。情節(jié)嚴(yán)重者，按聘請合同的規(guī)定處理，直至解聘。

　　第十七條、嚴(yán)禁外國專家私自在校內(nèi)外兼職，違者按合同予以處罰。、第十八條、對工作表現(xiàn)不好的專家，應(yīng)予以批評，促其改進(jìn)。對表現(xiàn)惡劣、不能完成工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)予以解聘，并報上級主管部門備案；通過校際協(xié)議和有關(guān)組織來華的外國專家，按照協(xié)議或合同規(guī)定處理。

　　五、專家公寓管理

　　第十九條、國際合作部負(fù)責(zé)專家公寓的管理，相關(guān)費用由學(xué)校支付。

　　第二十條、學(xué)校保衛(wèi)處要加強專家公寓的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；后勤部門負(fù)責(zé)專家公寓的后勤保障以及日常維護(hù)、維修工作；國際合作部負(fù)責(zé)專家公寓的日常服務(wù)和檢查工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決專家生活中的實際困難和問題，為外國專家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

　　六、附則

　　第二十一條、其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。

　　第二十二條、本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸國際合作部。