在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的管理經理崗位職責，歡迎大家分享。

管理經理崗位職責1

　　1、貫徹執行公司對物業項目管理部的年度要求，制定物業管理部年度工作計劃，并分解落實；

　　2、負責物業項目費用的.年度預算等提報審批工作；

　　3、負責物業管理下屬各部門（工程、客服、綠化、保潔、維序等）的日常管理工作；

　　4、及時收取物業費用和車位管理費；

　　5、負責協調外部關系，維護和提高公司形象。

管理經理崗位職責2

　　1.按照集團、公司對市場各項消防安全防范制度的制定和防火措施等工作。

　　2.負責部門工作目標與計劃的制定、落實，內部員工的績效考評。

　　3.客戶管理：前期商鋪工作介入工作，配合招商部及時做好交鋪和商戶入駐的各項準備工作；處理客戶投訴；組織建立和完善商戶一戶一檔信息、動態資料。

　　4.落實完成上級政府部門的`計生、城管、創文、文明經商等工作，配合政府下達的各項工作任務的完成。

　　5.小型工程、裝修的監管，協助部門溝通、維修工作。

　　6.其他上級交付的工作。

管理經理崗位職責3

　　職責：

　　1.負責公司各研究院全面項目管理，項目管理的相關制度的制定和實施執行;

　　2.制定項目計劃和時間表，規范相應流程規則和項目的完成標準;

　　3.負責跟蹤項目交付的情況，監測/匯報新出現的問題，并為公司相關管理層定期提供項目進度，確保工作按計劃完成;

　　4.具備分析問題的.能力，有自己的判斷，形成報告;

　　5.建立清晰、透明、高效的溝通機制，推進各相關團隊的內外部溝通協調，收集和準備項目管理狀態報告。

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，醫藥、生物等相關專業背景，有藥品研發經驗者優先;

　　2. 3-5年以上相關工作經驗(項目管理);

　　3.溝通能力強，能快速融入團隊，能高效協調部門間協作;性格堅毅，有韌性，抗壓能力強，能很好的解決沖突矛盾。

管理經理崗位職責4

　　〈1〉全面負責管理處工作；

　　〈2〉負責項目服務管理工作，組織完成經營管理目標；

　　〈3〉組織落實公司管理制度、工作規范、作業指導書；

　　〈4〉組織執行公司企業文化理念；

　　〈5〉負責組織項目前期籌備、驗收接管、檔案管理工作；

　　〈6〉制定并組織落實項目工作計劃、資金計劃、培訓計劃；

　　〈7〉負責管理處組織建設，監督、考評、調配項目員工，審核項目考勤；

　　〈8〉負責項目成本控制，組織費用收繳工作；

　　〈9〉負責項目資產管理，落實節能降耗工作；

　　〈10〉負責項目重大投訴處理、回訪工作；

　　〈11〉負責制定項目應急預案，處理突發事件；

　　〈12〉負責項目外聯工作，組織開展社區文化活動；

　　〈13〉完成領導交辦的其它工作。

管理經理崗位職責5

　　負責新產品開發過程中從項目起始至產品上市的各個方面，確保項目能在預定時間、范圍、成本以及質量要求內完成項目交付根據議定的項目目標，管理新藥開發項目：

　　限定每個新項目的工作范圍，確定已組建的項目組成員的任務及職責，使用項目管理軟件為項目里程碑建立完成日期

　　維護項目管理信息系統，例如SmartSheet，跟蹤項目時間表、資源、工時及成本用以反映項目狀態

　　組織、規劃和促進不同部門成員的會議，進行信息交換，風險識別以及項目進度的更新

　　以進階評估和項目關閉的方式進行項目總結，獲取項目經驗用于改進未來項目的開發

　　準備并提供項目進展報告，與相關管理層以及全球團隊開展項目評估會議，確認并討論項目相關議題

　　銜接不同部門和管理人員，促進不同項目干系人之間的合作，確保必要的資源分配及排序，促使在時間表內完成項目目標參加并支持新項目的可行性評估。對待開發的產品組合及其技術信息保持全面的.理解，例如專利，生產難題，市場準入壁壘的價格及市場動態信息

　　完成其它分配的任務

　　相關專業本科以上學位，6年以上的制藥行業工作經驗

　　管理及項目管理工作經驗、熟悉基本的項目管理流程及工具

　　具有藥品開發經驗

　　英文書寫和口語流利，可以使用英語有效溝通

　　戰略前瞻性思考，制定良好規劃

　　績效/結果導向

　　積極主動并能鼓舞團隊

管理經理崗位職責6

　　【職責描述】

　　1、負責統籌租賃公司的新增拓展和關系維護。指導租賃公司日常運營工作(日常對接、對賬、淘汰和引入等)，提升租賃公司的運營能力和服務能力；

　　2、對現有合作伙伴進行培訓和賦能，優化整體體驗指標；

　　3、制定及執行獎勵及考核政策，管理合作伙伴間的不合理競爭，維持良好的渠道秩序；

　　4、負責業務數據的搜集、整理，根據相關數據進行分析、挖掘，為運營決策管理提供分析與支持；

　　5、合作模式&工作方法創新，并不斷總結輸出優秀案例，推廣方法論，推動平臺、租賃公司，以及司機和乘客的整體合作生態的健康發展；

　　6、完成領導交辦的`其它工作。

　　【任職要求】

　　1、本科以及以上學歷，至少8年以上相關行業工作及渠道管理經驗，有出行行業工作經驗者優先；

　　2、相關合作方管理和渠道管理經驗，有良好的溝通協調.組織策劃能力以及團隊精神；

　　3、具備豐富的市場規劃經驗及敏銳的市場洞察力，有結果導向.客戶導向意識和整體策略思維；

　　4、為人正直.道德良好.積極主動.樂觀上進.能承受較大的工作壓力。

管理經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、織編制、審核和確定城市公司年度財務計劃，編制城市公司財務計劃執行分析報告，有效監控財務計劃執行情況，提高計劃執行效率，保證城市公司計劃目標的實現;

　　2、負責編制并審定城市公司各類會計報表、附表及各類財務管理 報告，以保證真實、全面的反映區域公司的'財務狀況和經營成果，并按集團和區域公司要求上報。

　　3、負責編制城市公司年度資金計劃并組織實施，編制城市公司資金計劃執行報告，有效監控資金計劃執行情況，提高資金利用效率，降低財務風險。

　　4、組織制定城市公司年度收費方案(當年費用收繳計劃、拖欠款催收計劃)并推動有效實施(統計上報費用收繳情況報表)，實現費用收繳目標。

　　5、制定城市公司年度財務風險管控方案及年度審計計劃，定期對各管理處的財務管理進行檢查，包括收費、支出、各類票據，及時對存在的問題提出改進方案與措施。

　　6、負責處理城市公司各類稅務管理事宜，確保城市公司依法納稅。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會計學、財務管理等財經專業;

　　2、3年以上財務管理工作經驗;

　　3、持有助理會計師證，持有中級會計技術資格者優先;

管理經理崗位職責8

　　職責

　　1）負責成本管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行；

　　2）負責代表本部門進行跨部門間的協調與溝通；

　　3）組織事業部管控范圍內新進入城市成本水平調查；編制成本條線年度、季度、月度計劃并監督計劃的落實；督導進行各個階段成本測算，按要求提交集團評審或備案；

　　4）組織建立成本信息庫（成本指標信息庫及材料設備價格信息庫等）；組織收集匯總項目動態成本，并對其進行分析；協調和理順成本部與公司其他部門的關系，確保工程、設計、營銷、合約等交叉工作及時落實，推進項目發展計劃目標的實現；組織編制動態成本控制表，組織編寫并審核動態成本分析報告

　　5）負責在設計階段提出成本控制建議；（集團總部做的設計，集團提出成本控制建議；下屬公司做的設計，下屬公司提出成本控制建議。）；復審項目工程、材料設備、技術服務進度款結算申請，按權限提交集團審批；組織完成各項造價的'確定工作，進行終審；督導項目的工程結算工作，按權限提交集團進行審批；督導進行項目成本后評估工作；組織權限內超目標成本審批，權限外報集團審批；

　　6）督導開展事業部權限范圍內工程、材料設備招標采購活動；督導編制、評審工程及材料設備采購招標采購文件中商務要求；督導按時完成各標段的招標及定標工作；組織將所有招標過程資料及合同提交集團進行備案；

　　7）組織工程、材料設備合同單位簽訂，并按照權限提交集團進行審批、備案；督導項目各配套工程的合同簽訂；負責組織對合同履約情況的檢查和監督；參與對供方的履約評價工作

　　8）負責在材料限額造價下，組織相關材料設備的認質限價工作。

　　任職要求：

　　1）工程造價、工程管理等相關專業大學本科及以上學歷；

　　2） 8年以上工程造價管理經驗及成本管理經驗，曾在大中型房地產公司任職，對工程量清單計價和定額有一定深度的了解；

　　3）精通目標成本、動態成本管理知識，工程概預算管理、合約管理、工程定額（清單及費率定額）專業知識，建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規，工程項目經濟索賠管理程序；

　　4）熟悉建筑材料市場、熟悉房地產招投標管理流程、施工工藝流程、房地產開發流程、建筑工程項目管理流程；

　　5）能完成房產整體項目全過程造價合約管理，動態成本管理能力，能夠對各類成本數據進行分析判斷與決策，能完成土建、安裝等多專業造價統籌協調，具備較強的合約造價方面商務談判技能；

　　6）具有較強的計劃、組織、協調能力和團隊領導能力，具備較強的人際溝通技能，較強的信息收集和分析綜合能力。

管理經理崗位職責9

　　質量體系管理主任崗位職責

　　1.負責公司TS169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。

　　1.負責公司TS169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的`完善。認真、負責、有耐心。周日休息。

管理經理崗位職責10

　　1.負責公司產品的開發研制和技術管理工作。

　　2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。

　　3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。

　　4.負責公司的產品質量及售后服務工作。

　　5.負責公司的生產組織，確保安全生產。

　　6.負責領導技術部人員有效地開展各項工作。

　　7.負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。

　　8.組織制定技術管理方面的.規章制度。

　　9.負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。

　　10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。

　　11.負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。

　　12.每天對分管的部門及區域進行巡視，做到及時協調處理。

　　13.負責組織分析處理生產、質量、安全事故。

　　14.負責搞好均衡生產，滿足合同要求。

　　15.負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。

管理經理崗位職責11

　　1、安排、協調、幫助及督促各專業助理完成各自范圍內工作；

　　2、組織各專業主管工程師代表物業公司參加新項目入伙前接管驗收。發現問題及時提出報告匯總后交上級公司，以求得解決；

　　3、提出新項目管理設備增補改造的`初步方案；

　　4、掌握設施和機電設備性能及完好情況，組織各主管工程師按時制定維修保養計劃、措施，檢查完成情況；

　　5、代表物業公司辦理有關工程機電方面的各項業務；

　　6、負責監管設施設備的維修，材料使用。控制項目能源消耗和維修費用；

　　7、負責對工程技術人員的業務培訓和考核工作；

　　8、完成公司領導交辦的有關任務或工作。

管理經理崗位職責12

　　職責：

　　1.負責財務管理、會計核算、預算管理、成本管理、財務分析等相關的財務類業務;

　　2.負責公司的'全盤賬務;

　　3.成本核算，固定資產的管理、核對與盤點;

　　4.準備并提交單據及報表，完成報稅，繳納稅費;

　　5.協助部長進行預算控制、財務分析和資金管理;

　　6.協助建立和完善會計核算制度和財務管理體系。

　　崗位要求：

　　1.會計、財務等相關專業本科以上學歷，有會計資格證書優先;

　　2.兩年以上房地產或建筑企業財務工作經驗;

　　3.了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件;

　　4.善于處理流程性事務、較強的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　5.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

管理經理崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責組織公司財務管理工作。

　　2、負責公司資金管理、融資管理，對資金籌措、運用和調配進行統一管理。

　　3、負責組織公司預算管理工作。

　　4、負責建立健全會計核算體系，監督指導公司的會計核算和稅務籌劃工作，審核公司各項業務及費用的支出。

　　5、與財政、稅務、銀行、審計等外部機構建立多樣的渠道。

　　任職要求:

　　1、財務管理及相關專業大學本科以上學歷。

　　2、有注冊會計師或注冊稅務師資格優先考慮。

　　3、40歲以下，三年以上相關崗位工作經驗，有投資行業經驗者優先。

　　4、通曉現代企業財務管理知識及國家經濟管理、金融監管、企業財稅等相關政策法規，熟悉投資公司資金管理及投融資行業資本運營模式。

　　5、具備很強的`溝通能力、領導能力和公關能力，學習能力優秀，綜合素質高。

　　6、工作細致嚴謹，原則性強，思路清晰，善于開拓創新。

　　7、積極上進，責任心和抗壓力強，有強烈的團隊合作精神。

　　8、從業經歷中沒有不誠信或因工作評價被辭退的歷史。

管理經理崗位職責14

　　(1)負責協調設計、施工、監理三方的工作, 編制工程施工計劃書,并監督協調施工過程,建立和諧的工作環境,確保項目開發計劃的有效實施;

　　(2)組織工程建設招標,牽頭編制招標計劃,制定相應的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進度;

　　(3)負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度,組織質量檢查,確保項目的工期和質量;

　　(4)負責項目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

　　(5)配合集團的`工程相關業務工作, 執行并檢查各項管理制度的落實;

　　(6)負責工程竣工后,項目公司與物業公司的交接;

　　(7)協調配合工程結算工作, 配合物業公司組織施工單位的保修工作。

管理經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、 根據部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理年度計劃及目標， 負責監督管理下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理日常運營工作；

　　2、 參與制定集團產業方向物業及后勤相關服務的制度、服務流程及規范性文件；

　　3、 監督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監控；

　　4、 熟悉物業行業內的`各項規則流程，負責外包服務單位的考核與協調；

　　5、 協調本中心與其他職能部門的關系，與外部關聯部門保持良好的關系；

　　6、 上級分派的其他任務。

　　任職要求：

　　1、 大學本科及以上學歷（特別優秀可適當放寬至大專），物業管理相關專業，持有物業管理經理上崗證。

　　2、 具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。

　　3、 有教育行業或大型物業企業工作經驗。

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