在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的平臺管理員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

平臺管理員崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、與維修站積極溝通，建立會員制度和系統(tǒng)；

　　2、發(fā)展辦理車主會員；

　　3、會員積分返禮以及其他會員活動的`組織、執(zhí)行和評估；

　　4、會員關系的維護（短信、dms、電話等）；

　　5、拓展會員服務內(nèi)容（如其他商家合作優(yōu)惠、打折等）；

　　6、微信公眾號平臺維護（包括軟文編輯、板塊制作、后臺答疑維護等）；

　　7、關愛活動策劃與執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，具有一定的書寫能力；

　　2、熟練駕駛車輛；

　　3、抗壓能力強，具備較強的語言溝通能力、親和力強和邏輯思維、組織計劃能力，具有良好的團隊意識和協(xié)作力；

　　4、熟練使用辦公軟件及ps軟件。

平臺管理員崗位職責2

　　崗位職責：

　　1）負責公司oa、crm等內(nèi)部管理系統(tǒng)的建設和維護

　　2）負責培訓公司內(nèi)部員工內(nèi)部系統(tǒng)的`使用

　　3）根據(jù)公司的發(fā)展及管理使用中出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行內(nèi)部系統(tǒng)作出適應現(xiàn)狀的調(diào)整

　　4）積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，自覺學習有關網(wǎng)絡運營的知識，提高個人素質(zhì)

　　5）完成上級交辦的其他工作事宜

　　6）在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處

平臺管理員崗位職責3

　　職責描述:

　　1.負責glp(游戲化學習平臺)各類學習活動策劃和執(zhí)行,包括游戲化模擬課程的在線實施管理、學員社群管理、線上營銷活動、培訓課程報道、話題的策劃、執(zhí)行及統(tǒng)籌工作;

　　2.負責glp網(wǎng)站和app運營數(shù)據(jù)挖掘及分析,輸出日報、周報、月報、年報等數(shù)據(jù)分析報告,并通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運營問題,優(yōu)化網(wǎng)站運營工作;

　　3.負責通過網(wǎng)絡傳播媒介(微信、微博、行業(yè)論壇、門戶網(wǎng)站)的.推廣、宣傳glp系統(tǒng)和相關學習產(chǎn)品、學習活動;并維護公司推廣渠道。

　　4.參與glp產(chǎn)品的迭代工作,并且提供用戶數(shù)據(jù)分析,一定程度上對產(chǎn)品功能提供優(yōu)化建議和方案。

　　任職要求:

　　1.擁有3年以上的網(wǎng)絡營銷策劃和執(zhí)行經(jīng)驗,有學習平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.社交媒體發(fā)燒友,熟悉各類網(wǎng)絡營銷手法與傳播方式,了解用戶心理和傳播規(guī)律,熱衷研究微博、微信等新媒體傳播規(guī)律;

　　3.對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力,有良好的創(chuàng)意和文字撰寫能力,樂于不斷挑戰(zhàn)自己;

　　4.能寫會編,會視頻和美術編輯技能加分。

　　5.學習能力強,會使用原型、腦圖、數(shù)據(jù)分析等工具。

　　6.良好的邏輯思維能力、分析表達能力和團隊協(xié)作能力;

　　7.對游戲化學習內(nèi)容和學習方式保持熱情和喜愛,愿意深入學習掌握一定深度的知識點,理解模擬課程的特點和用戶特點。

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