在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的行政領導崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政領導崗位職責1

　　1、完善法務、資質(zhì)、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策;

　　2、組織策劃各項員工活動，統(tǒng)籌公司型會議工作;

　　3、跟進專項完成電力資質(zhì)申報工作，梳理和維護公司的`法務事務;

　　4、統(tǒng)籌公司流程優(yōu)化工作、輸出工作相關的分析報告;

　　5、協(xié)助日常會務工作，辦公室的日常文具采購、衛(wèi)生管理、物資管理等。

行政領導崗位職責2

　　1、負責基礎人事管理制度、流程的.制定、修訂和推行;

　　2、負責培訓考核計劃的落地執(zhí)行;

　　3、負責員工關系管理工作;

　　4、負責企業(yè)文化活動的策劃、組織、執(zhí)行;

　　5、負責周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、人事檔案建設管理工作;

　　6、負責儲備人員的日常管理工作;

　　7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關系辦理、信息化建設等工作;

　　8、負責上級交辦其他工作，協(xié)助上級做好部門管理工作。

行政領導崗位職責3

　　1.根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行;

　　2.負責商場行政管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

　　3.協(xié)助維護、拓展協(xié)調(diào)相關社會資源，提升企業(yè)影響力，構建和諧社企工作;

　　4.協(xié)助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　5.負責協(xié)調(diào)商場各部門行政相關工作;

行政領導崗位職責4

　　1、負責網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作。

　　2、負責現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計與制作。

　　3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統(tǒng)計。

　　4、協(xié)助銷售負責人進行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的'監(jiān)督管理。

行政領導崗位職責5

　　1、協(xié)助展館負責人掌握工作情況和處理對內(nèi)外各項行政事務;

　　2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作;

　　3、負責展館設備維護和固定資產(chǎn)的使用管理;

　　4、處理上級交辦的日常事務;

　　5、跟進上級布置的各項工作任務的.貫徹、落實和執(zhí)行，及時反饋。

行政領導崗位職責6

　　1、保證電話暢通。

　　2、負責晚自習結束時段（19：00—19：30）門衛(wèi)的安全工作。

　　3、督促各值班人員認真履行值班崗位職責。

　　4、做好全校夜間的'安全保衛(wèi)和學生管理工作。

　　5、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件應第一時間解決，杜絕安全事故的發(fā)生。

行政領導崗位職責7

　　1、制定/完善和執(zhí)行企業(yè)的管理規(guī)章制度，協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;

　　2、起草公司對內(nèi)對外公文，規(guī)范文書收發(fā)程序，提高文書管理的`能力與效率，具有較強的語言和文字表達能力;

　　3、具備溝通/協(xié)調(diào)能力，負責公司各類型活動/晚會的策劃與實施工作;

　　4、加強會議管理，規(guī)范會議流程，做好會議服務及會后檢查督辦工作，落實會議精神;

　　5、負責辦公環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)采購、員工考勤管理、紀律監(jiān)察等;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

行政領導崗位職責8

　　1、負責新場地建設、配合公司發(fā)展，完成裝修項目的跟進工作;

　　2、負責場地安全管理，包括不限于消防、用電、物業(yè)及第三方、辦公家具、設施設備日常維護;

　　3、負責固定資產(chǎn)盤點及報廢等處理;

　　4、負責廣州地區(qū)日常行政事務管理工作。

行政領導崗位職責9

　　1、負責日常行政事務工作;

　　2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閱登記;

　　3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜;

　　4、負責各類文件、合同、協(xié)議等的傳閱、收發(fā)、存檔、保管工作;

　　5、負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生的`監(jiān)督檢查與維護工作;

　　6、負責公司日常辦公用品的采購與儲存;

　　7、負責會議的組織和安排，并做好會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　8、負責企業(yè)活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執(zhí)行;

　　9、負責公司網(wǎng)站及微信公眾號信息發(fā)布及維護管理;

　　10、負責資產(chǎn)管理的日常維護、處理資產(chǎn)異動及資產(chǎn)盤點等工作。

行政領導崗位職責10

　　1.管理和協(xié)調(diào)食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監(jiān)督公司行政工作的.落地執(zhí)行情況與反饋;

　　2.負責固定資產(chǎn)、辦公用品采購、建賬、發(fā)放、盤點等管理工作;

　　3.負責接待及行政后勤管理工作;

　　4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;

　　5.負責辦公室內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的日常維護及管理;

　　6.負責處理網(wǎng)絡及計算機故障處理;

　　7.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數(shù)據(jù)采集，報銷及制作費用報表等事宜;

　　8.完成上級交辦的其它工作

行政領導崗位職責11

　　1、負責日常行政工作;

　　2、負責公司網(wǎng)絡、電話和電腦等的維護;

　　3、負責公司人員檔案管理和行政檔案管理;

　　4、負責公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)盤點;

　　5、負責月度員工考勤、排班及假期管理等事務性工作;;

　　6、負責公司辦公環(huán)境優(yōu)化工作;

　　7、完成領導臨時交辦的其他工作。

行政領導崗位職責12

　　1、制定行政管理各項規(guī)章制度及工作流程，包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)、會議管理、車輛使用等。

　　2、負責公司的整體行政統(tǒng)籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作。

　　3、負責辦公環(huán)境、行政前臺、車隊工作的'日常管理，合理分工及配置人員，督導所屬人員完成各項工作。

　　4、負責公司固定資產(chǎn)建檔、發(fā)放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理。

　　5、負責公司行政事務重大事務處理工作，處理好各類突發(fā)性事件。

行政領導崗位職責13

　　1、制定人力行政年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的'完成情況;

　　2、負責人力行政管理工作;

　　3、負責各項接待工作，領導、各部門的差旅安排;

　　4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作;

　　5、負責員工工資及福利、保險等工作;

　　6、協(xié)助組織公司辦公場所的安全管理工作;

　　7、負責部門日常工作管理，監(jiān)督、指導下屬員工各項工作的進行;

　　8、完成領導交辦及其它需協(xié)作工作;

行政領導崗位職責14

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的建設與完善，優(yōu)化并實施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對公司重大決策進行監(jiān)督落實;

　　2、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

　　3、負責建設、改善辦公環(huán)境，維持集團公司的安全，采購、維護辦公物品、辦公設備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團公司的環(huán)境形象。

　　4、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的`溝通，提供后勤有利保障;

　　5、負責公司相關資質(zhì)、證件及專利的注冊、變更、年檢等事宜;

　　6、負責車輛合理調(diào)配、審核審批和管理保養(yǎng)等事務。

　　7、協(xié)助公司整體運營的其他相關工作。

行政領導崗位職責15

　　1、配合及支持分公司總經(jīng)理的工作，追蹤各個部門業(yè)績追蹤及銷售計劃和目標。

　　2、負責各個部門業(yè)務的跟蹤與維護，并挖掘進一步銷售機會。

　　3、負責市場及客戶信息的搜集、調(diào)研、分析工作，配合及支持本組客戶總監(jiān)/經(jīng)理客戶的開發(fā)及攻關，并做好本組的日常客戶維護管理工作。

　　4、配合經(jīng)理進行項目組的管理和運作，處理與其他業(yè)務系列的日常協(xié)調(diào)工作。

　　5、遵守公司的.各項規(guī)章制度，達成公司下達的其他指標。

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