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在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的集團崗位職責，歡迎大家分享。
集團崗位職責1
1、熟悉國家財經法規(guī)，熟悉企業(yè)財務制度和企業(yè)會計準規(guī)。
2、熟悉一般納稅人公司的.帳務處理，具有較強的財務管理知識和財務分析能力。
3、熟悉增值稅、營業(yè)稅、所得稅、個人所得稅等重要稅法的相關知識。
4、熟練使用相關辦公軟件和財務軟件。
5、制作記賬憑證，單據審核，各外部單位對賬，協(xié)助庫存盤點，開具與保管發(fā)票等領導交代的工作。
集團崗位職責2
1.負責建立和完善營銷管理體系、管理制度及工作流程;
2.參與制訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本公司年度工作計劃,并組織實施;
3.負責制定短、中、長期銷售預測計劃和物流部庫存計劃;
4.負責對集團下達的銷售計劃目標進行分解;負責對目標執(zhí)行過程中的重大異常情況提出調整申請或建議;
5.負責組織落實經濟責任目標責任制,定期對目標的完成情況進行分析和上報;
6.責制定銷售渠道的拓展計劃,并組織實施;負責對銷售渠道的維護與管理,對市場信息的收集和反饋;
7.負責監(jiān)控重要客戶的`銷售動態(tài),及時對出現(xiàn)的異常情況進行調查、處理并上報;負責對重要客戶進行走訪調查,搜集客戶的需求和建議;參與重大客戶的接待與談判;
8.負責對客戶投訴的調查和處理;負責確定客戶的信用額度,監(jiān)控銷售款的回籠情況;
9.主持本中心日常管理工作和內部會議;負責控制本中心各種費用支出;
10.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.市場營銷類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.接受市場營銷專業(yè)系統(tǒng)培訓,年齡要求35-45歲;
3.十年以上工作經驗,八年以上市場營銷管理工作經驗,五年以上大中型企業(yè)營銷總監(jiān)及以上職務管理經驗;
4.敏銳的市場洞察能力,極強的溝通能力、談判能力組織協(xié)調能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、團隊建設與領導能力、分析判斷能力、資源配置能力;
5.具備相應的市場營銷管理知識,熟練使用辦公軟件;
6.作風穩(wěn)健,辦事認真嚴謹,具有很強的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開拓意識,精力充沛,能承受較大工作壓力。
集團崗位職責3
機要員：
負責集團內外行政公關的鑒收、登記、呈送、流轉、督辦、歸檔等工作；
負責各類印鑒和介紹信的管理工作；
負責集團報刊、雜志的統(tǒng)一訂閱及報刊、信件的統(tǒng)一收發(fā)；
負責集團所有工商營業(yè)執(zhí)照等證件的登記、辦證、年檢等相關工作。
檔案員：
負責建立和健全集團綜合檔案管理，管理各種榮譽證書等。
話務員：
負責總機話務轉接。
公關接待員：
負責社會關系的檔案建立及日常聯(lián)系；
負責各類來賓的迎送接待；
做好各種會務安排；
負責集團車輛調度。
后勤主管：
負責集團辦公用品的采購和管理；
負責各種禮品的采購；
負責集團所有通訊工具的集中采購、維護和管理；
負責物業(yè)管理（食堂、宿舍、綠化、廠區(qū)保潔）；
企業(yè)文化主管：職責包括三個方面，即mi督導、bi督導、vi督導。
mi督導：
建立集團理念管理體系；
提煉集團的理念表述并不斷豐富；
通過各種途徑和方法宣傳集團的理念，促進凱恩理念在全集團的滲透和共鳴。
bi督導：
提煉和形成凱恩員工行為規(guī)范；
推進凱恩員工行為規(guī)范在全集團的推行；
督促員工的行為規(guī)范，使員工的'言行符合凱恩的理念和形象要求。
vi督導：
負責設計員工手冊并推進執(zhí)行；
管理vi手冊并推進實施；
把握集團一切vi應用要素的設計，使之不偏離vi手冊精神（包括標記、建筑物格調及色調、名片、信箋、員工服裝、禮品袋、包裝、車輛裝飾、路標、燈飾等）。
內刊記者：
負責內刊內容的采編、編排，負責內刊的付印和分發(fā)；
努力辦好內刊，使之成為凱恩理念灌輸和企業(yè)文化塑造的重要陣地。
保衛(wèi)主管：
全面負責集團辦公場所、廠區(qū)、礦區(qū)、倉庫、宿舍的安全保衛(wèi)任務；
負責管理警隊自身的紀律、形象、負責警員自身素質的提高；
負責處理對口上級公安部門的公關。
警員：
負責本轄區(qū)、本崗位所涉及的安全事務。
集團崗位職責4
1、負責集團財務體系的改進完善,特別是強化對控股公司的財務管控;
2、主持投資決策分析與投資效果跟蹤評價;
3、組織集團及控股公司的內部審計及風險控制;
4、負責集團全面預算及稅收籌劃工作;
5、主持集團整體資金計劃及投融資安排;
6、參與集團不動產管理,對收益評價、購置與處置提供專業(yè)建議;
7、負責公司融資工作,確保項目資金鏈的'安全穩(wěn)健;
8、組織公司全面預算管理,監(jiān)控各項預算的有效落實;
9、主持稅收籌劃工作,合法、合理地降低公司稅負;
10、負責項目投資分析與評價及財務分析,定期向股東提交專項報告;
11、組織公司成本控制公司,著力降低開發(fā)成本。
10、負責項目投資分析與評價及財務分析,定期向股東提交專項報告;
11、組織公司成本控制公司,著力降低開發(fā)成本。
集團崗位職責5
1、根據公司和總務處的`要求，編制經費預算，有計劃地合理使用經費，及時向領導提供預算執(zhí)行情況分析，以便公司領導采取措施。
2、嚴格執(zhí)行財經制度，進行財務監(jiān)督，當好領導的參謀。
3、審核每筆收支原始憑證，及時結算記帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關領導匯報。
4、重大經費支出和基建支出要經過工會經費審核領導小組審核。
5、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂、歸檔。按規(guī)定編造每月、每季、全年各種預算報表、統(tǒng)計資料。年終提供決算報告。
6、配合督促公司各有關部門及時處理好一切暫收暫付款項。
7、管理好公司全部現(xiàn)金收會支票，嚴格按照財務規(guī)定，庫存現(xiàn)金不得超額。
8、嚴格按照財務制度和支付金額的規(guī)定，辦理收付報銷手續(xù)，對憑證不實的有權拒付。
9、根據規(guī)定，按銀行帳戶設置銀行日記帳，現(xiàn)金記帳日清月結，準確無誤。
10、熟悉各項財務制度和開支標準，仔細審核收付的每一張單據憑證，做到每筆收付都符合制度標準。
集團崗位職責6
職位要求：
1、五年以上企業(yè)行政管理工作經驗；
2、熟悉行政管理的專業(yè)知識和檔案管理知識；
3、有很強的管理策劃及溝通協(xié)調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力；
4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；
5、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管；
6、有良好的親和力和壓力承受能力；
7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律。
崗位職責：
1、負責制定并完善公司行政管理制度并全面監(jiān)督執(zhí)行；
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，有效控制行政費用；
3、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理；
4、負責公司車輛的.合理調配和管理；
5、負責公司固定資產及辦公用品的采購、分配、維護與管理；
6、負責公司年會、各類會議、員工活動及其他重大活動的組織籌備；
7、負責公司商務接待及對外聯(lián)絡工作；
8、負責定期組織檢查辦公職能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促糾正，做好預防措施工作；
9、負責公司行政后勤保障，確保公司內部良好運作；
10、負責公司印信、證照、資質文件、檔案等的管理；
11、公司領導交辦的其它工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
集團崗位職責7
一、審計部職責
1、負責制定集團內部審計規(guī)章制度、工作程序，以及集團內部審計工作制度，編制集團年度審計工作計劃并組織實施；
2、負責對集團本部及所屬企業(yè)的財務收支及其有關經濟合同及執(zhí)行國家財經法規(guī)情況等進行審計監(jiān)督。
3、根據干部管理權限，負責對所屬企業(yè)的分支機構及分、子公司負責人進行任期或任中經濟責任審計；
4、對集團本部及所屬企業(yè)內部控制系統(tǒng)的健全性、合理性、有效性和風險管理進行檢查、評價和意見反饋；
5、指導和督促所屬企業(yè)內部審計部門和人員開展審計工作，并對其內部審計工作質量進行檢查；
6、負責按照規(guī)定建立集團內部審計檔案，組織開展內部審計人員的業(yè)務知識培訓；
7、完成領導交辦的其他工作。
二、審計部負責人崗位職責
1、負責組織制訂集團內部審計規(guī)章制度和操作規(guī)程，以及集團內部審計工作制度，負責組織編制集團本部年度審計工作計劃；
2、負責審計計劃和項目的實施和推進，負責審計報告的審核。參與對重大投資項目、重大經濟合同的審核，并不定期組織進行檢查和內部審計監(jiān)督；
3、負責對集團本部和所屬企業(yè)的財務收支及有關經濟活動等進行審計監(jiān)督；
4、根據集團公司的安排，負責組織開展領導干部任期經濟責任審計；
5、負責督促集團本部及所屬企業(yè)建立、健全完善的內部控制度，并對內控制度執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督；
6、經集團領導批準，公示有關審計結果，通報、責令改正審計發(fā)現(xiàn)的問題；負責組織開展后續(xù)審計，監(jiān)督、檢查被審計對象采取的整改措施及效果，并向集團領導報告后續(xù)審計結果；
7、指導和督促所屬企業(yè)內部審計部門組織開展審計工作，并對內部審計工作質量進行檢查；
8、負責組織開展內部審計人員的.業(yè)務知識培訓；
9、完成領導交辦的其他工作。
三、審計員崗位職責
1、參與制訂集團內部審計規(guī)章制度和操作規(guī)程、年度審計工作計劃、項目審計實施計劃、審計方案的編制等工作；
2、參加各項常規(guī)審計工作的實施，并具體負責對所涉及審計項目按規(guī)范要求編制審計工作底稿；按規(guī)定程序和方法收集、鑒定和整理審計證據；
3、負責對所涉及審計項目實施必要的審計程序，做到獨立、客觀、公正，規(guī)范整理審計底稿，撰寫內部審計報告初稿或征求意見稿，并征求被審計對象的意見；
4、參與后續(xù)審計、審計調查，并撰寫后續(xù)審計報告及審計調查報告初稿；
5、負責有關審計資料的收集、整理、立卷、歸檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益；
6、完成領導交辦的其他工作。
集團崗位職責8
職位描述:
1、了解產業(yè)地產市場情況,熟悉國家產業(yè)政策及經濟合作的法律法規(guī)。
2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調能力和團隊管理能力。
3、熟悉工業(yè)地產招商及后續(xù)經營流程,具有較強的商務談判及客戶維護等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。
主要工作職責:
1、負責帶領招商團隊,完成下達的各項招商目標,并協(xié)調內部流程及資源,對負責的客戶資源招商目標的達成情況負責;
2、在集團招商中心的'指導和協(xié)助下,進行園區(qū)產業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單最終落實,及招商項目落地投資額的質量管控;
3、根據公司產業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責跨區(qū)域大客戶關系搭建及發(fā)展;
4、負責制定大客戶的月度與季度招商計劃,并根據客戶特性,提出相應的營銷建議及方案;
5、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;
6、負責實施大客戶相應的公關策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調整策略;
7、客戶關系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,提升客戶滿意度;
8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關系及保持持續(xù)發(fā)展。
集團崗位職責9
1、負責集團財務類項目的售前咨詢工作，包括但不限于高層拜訪、產品調研及演示，方案撰寫及講解、技術談判等，向客戶傳遞方案價值和服務信心。
2、配合客戶經理推進銷售進程，協(xié)同簽單，達成業(yè)績目標。
3、為營銷提供營銷工具，配合營銷和交付團隊降低項目銷售和實施風險。
4、完善行業(yè)方案及產品規(guī)劃、樣板客戶案例以及企業(yè)管理模式和業(yè)務模式的總結提煉。
5、把握技術前沿，洞察市場趨勢、分析同業(yè)產品及競爭態(tài)勢，輸出分析報告并進行。
集團崗位職責10
崗位職責:
1、全面負責集團下屬4s店各項管理工作；
2、制定全年營銷部門預算及年度、季度、月度銷售計劃、業(yè)績指標；
3、在公司原來客戶資源的基礎上，開發(fā)挖掘新客戶，促進新零售客戶銷售目標達成；
4、負責公司所轄汽車4s店、異地分公司銷售指標和業(yè)績達成；
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
6、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競爭力的.供應商；
任職要求:
1、具有大專以上學歷，十年年以上汽車行業(yè)工作經驗；3-5年以上4s店總經理管理經驗；
2、有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
4、具有高度的工作熱情和責任感。
集團崗位職責11
1.負責項目組需求管理工作。
2.負責項目組相關總結性材料的.編寫工作。
3.負責項目組日常綜合性事務的處理。
4.負責相關業(yè)務投訴的受理和支撐工作。
5.負責項目行政類工作與其他部門的對接工作。
集團崗位職責12
崗位職責：
1、對各部門費用使用、工作流程和制度執(zhí)行進行常規(guī)稽查。
2、對部門、員工及客戶的.重大投訴進行調查，組織相關部門妥善解決；
3、對公司員工的貪污受賄行為進行調查；
4、召集被稽核部門和員工參與調查座談會；
5、對公司及其所有子公司、分公司重大事項以及特殊案件的調查及審議；
任職資格：
1、法律、審計、偵查等相關專業(yè)本科以上學歷，
2、2年以上相關工作經驗；
3、思維敏捷、有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通及語言表達能力；
4、良好的溝通、組織和協(xié)調能力，成熟穩(wěn)重，工作踏實。
集團崗位職責13
1、負責公司整體的財務管理工作和未來的資本運作;
2、負責實現(xiàn)部門工作目標，提出有效的措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，及時準確出具公司財務報告，并為公司經營提供準確的.財務分析及預測等，同時提出有益于工作的革新措施與實施方案，通過公司管理團隊努力保證公司經營業(yè)績控制在年度預算指標內;
3、根據公司要求制定實施財務結算人員的培訓與發(fā)展工作，提高財務整體管理水平與專業(yè)技能，接受相關監(jiān)督和檢查;
4、有為公司引入資金，制定融資方案與資金使用計劃的經驗，負責參與公司項目的投資、融資整體工作，并參與制定項目各階段的融資方案和資金使用計劃;
5、負責建立與完善財務授權體系，加強內部管控及審計工作，保證公司各項經營活動的合規(guī)性;
6、參與制定公司整體戰(zhàn)略和規(guī)劃，主持對經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制，對財務改革及流程優(yōu)化提出建議;
7、建立、健全公司的財務管理體系，對財務部門的資金調配、日常管理、年度預算、會計核算、稅務統(tǒng)籌等進行總體控制。
集團崗位職責14
一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞工作，做到手續(xù)完備，及時準確。 需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、要負責做好公司內外來訪人員的接待工作， 認真熱情， 態(tài)度和藹， 做到積極主動、 不推諉、 不拖拉。
三、要負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明 ，做好登記，做到有據可查不出 差錯。
四、及時、 準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。
五、要負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時 協(xié)助公司領導起草有關行政文件。
六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。
辦公室主任（副）主任崗位責任制：
一、按著辦公室的職責，要負責主持辦公室的全面工作。
二、在經理領導下，要負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規(guī)劃和決定等文件。 要負責各種事項的通知，會議決定的草擬和發(fā)布。
三、要負責辦公室內部的基礎建設和業(yè)務知識的學習，監(jiān)督檢查部門的崗位責任制的'執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。
四、 協(xié)助經理組織安排經理辦公會議議程， 并做好會議記錄， 同時要負責檢查會議的執(zhí)行情況。
五、要負責審核以公司名義所發(fā)的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記薄。
六、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。
七、要負責公司人事檔案及統(tǒng)計等項工作。
八、要負責公司的安全保衛(wèi)工作。
九、要負責組織協(xié)調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。
十、注意了解與全局有關的情況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策 提供參考。
十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業(yè)務學習，思想政治工作，堅持“兩個文明”一起抓。
集團崗位職責15
1、負責集團旗下子公司的'日常行政管理事務；
2、負責公司內部保安、車輛、保潔、行政采購、物業(yè)服務和IT管理；
3、負責公司對外聯(lián)絡、接待和組織、承辦和協(xié)調及公共關系的建立、維護及保持；
4、完成領導交辦的各種事宜。
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