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渠道主管崗位的崗位職責(zé)

更新時間：2024-11-06 21:50:43

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渠道主管崗位的崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)今社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的渠道主管崗位的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

渠道主管崗位的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)線上經(jīng)銷與日常維護，進行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策；

　　3、對銷售額負(fù)責(zé)：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標(biāo)，同時對品類品牌的銷售額負(fù)責(zé)；

　　4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上；

　　5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄��；

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、具有一年以上的'電商平臺的工作經(jīng)驗，或從事過業(yè)務(wù)開拓工作；

　　3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力；

　　4、喜歡拓展業(yè)務(wù)。口頭表達(dá)能力強，具有較強的銷售意識；

渠道主管崗位的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)蘇寧、國美、1號店等店鋪運營及店鋪員工管理。

　　2、使用營銷工具進行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問流量；

　　4、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析；

　　5、對網(wǎng)上店鋪做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的`采集、評估與分析。

渠道主管崗位的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的`分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管崗位的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、對所轄區(qū)域客戶信息進行調(diào)研、分析評估,篩選有價值的目標(biāo)客戶;

　　2、制定目標(biāo)客戶開發(fā)計劃及實施方案,定期撰寫客戶開發(fā)實施總結(jié)報告;

　　3、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶合作業(yè)務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判、溝通反饋的實施;

　　4、擬定所負(fù)責(zé)的合作項目的合同協(xié)議,負(fù)責(zé)客戶簽約事項,合同的整理歸檔;

　　5、對所負(fù)責(zé)的簽約合同履約事項進行跟進及異常事項的協(xié)調(diào)、反饋、處理;

　　6、收集獲取所轄區(qū)域市場行情的發(fā)展動態(tài);

　　7、及時跟進客戶資信情況,定期同財務(wù)部門溝通核對該客戶款項情況;

　　8、協(xié)調(diào)維護客戶關(guān)系,深度挖掘客戶的`合作潛力。

　　任職要求:

　　A、經(jīng)驗要求:

　　1、三年以上渠道開發(fā)拓展經(jīng)驗,一年以上銷售經(jīng)驗;

　　2、有母嬰行業(yè)或同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　B、能力要求:

　　1、具有大客戶公關(guān)和簽單能力;

　　2、市場營銷策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、信息渠道收集等能力。

　　C、知識要求:

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)。

　　2、大專及以上學(xué)歷。

　　D、重點要求:

　　1、有重慶醫(yī)療單位相關(guān)資源,熟悉重慶醫(yī)院渠道相關(guān)流程。

　　2、有月子行業(yè)相關(guān)客戶資源的優(yōu)先。

　　E、其他要求:

　　1、具備敏銳的商業(yè)觸覺、市場敏銳度、責(zé)任心強。

　　2、忠誠敬業(yè)、有原則性、自律、思維敏捷、熱愛母嬰行業(yè)。

渠道主管崗位的崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司高端客戶的`開發(fā)工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶。

　　2、維護公司現(xiàn)有渠道，開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等（如銀行、培訓(xùn)機構(gòu)、金融公司等），聯(lián)系拜訪，尋求合作機會。

　　3、定期維護渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進行。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉(zhuǎn)化模式;

　　2、具體負(fù)責(zé)微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規(guī)劃，対用戶增長和互動量負(fù)責(zé);

　　3、具有獨立的`選題策劃和執(zhí)行能力，以內(nèi)容欄目和創(chuàng)意活動產(chǎn)生口碑傳播;

　　4、能獨立策劃實施用戶創(chuàng)意裂變活動，實現(xiàn)病毒式傳播;

　　5、統(tǒng)籌團隊，與各部門協(xié)作落地項目，交付項目結(jié)果;

　　6、負(fù)責(zé)新品上市項目策劃執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;

　　2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;

　　3、具有品牌建設(shè)思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學(xué)和時尚品味。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各渠道特性，根據(jù)要求走訪市場，摸排市場各渠道情況；

　　2、定期走訪客戶，查訪客戶庫存；

　　3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護，并及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議；

　　4、與辦事處各部門保持良好的.溝通和協(xié)作，提高團隊協(xié)作效能。

　　崗位要求：

　　1、5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗、有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、20-33歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作認(rèn)真勤奮，能吃苦耐勞，表達(dá)溝通能力佳，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力；

　　4、具備較強的執(zhí)行力和時間管理能力。

　　如您合適并需要，請在線投遞簡歷，我們一周之內(nèi)會與您取得聯(lián)系，感謝您的配合！

渠道主管崗位的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接重點（5+7）及主流長尾手游渠道的運營需求；

　　2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目；

　　3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的`渠道產(chǎn)品及運營策略；

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好；

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化，提升運營指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力；

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、開拓建設(shè)招生渠道，與學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)保持緊密配合，完成各項市場招生拓展工作。

　　2、開拓并維護與社區(qū)、培訓(xùn)機構(gòu)、公立學(xué)校的良好關(guān)系，協(xié)助完成公益家庭講座在各合作伙伴的落地。

　　3、其他市場合作、招生等相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，2年及以上培訓(xùn)行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、對成都幼兒、中小學(xué)教育培訓(xùn)市場具有一定了解，有中小學(xué)、幼兒園、跆拳道館等兒童培訓(xùn)機構(gòu)資源者優(yōu)先；

　　3、25歲以上，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的市場運行機制；

　　4、有較強的`溝通能力，邏輯思維能力，熱愛教育行業(yè)，熱愛銷售、市場推廣營銷工作。

　　5、具有較強的工作責(zé)任心，工作中能提出創(chuàng)新性、可行性建議。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計劃制定。

　　2、負(fù)責(zé)團隊的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的'適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的.溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團隊意識強。

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　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度營銷計劃，分解銷售目標(biāo)到季度、月、周；

　　2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶拜訪計劃，對經(jīng)銷商、分銷商進行維護和開發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績指標(biāo)，并對執(zhí)行情況進行分析總結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的`檢查；

　　4、跟進客戶應(yīng)收賬款回收；

　　5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經(jīng)驗；

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調(diào)研、市場管控等工作內(nèi)容。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)社交電商渠道的運營工作;

　　2、負(fù)責(zé)社交電商和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);

　　3、安排與協(xié)調(diào)部門內(nèi)各個崗位的工作，制訂合理的部門內(nèi)部激勵機制，保證日常工作的.有序進行;

　　4、完成上級交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上的電商渠道運營工作經(jīng)驗，1年以上渠道運營經(jīng)理經(jīng)驗，服裝/紡織/皮革類電商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、精通電商渠道平臺商品貨品規(guī)劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;

　　3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細(xì)節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;

　　4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

　　5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　6、能夠承擔(dān)較多的責(zé)任和壓力。有了解社交電商運營的優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1..負(fù)責(zé)渠道代理制度的制定，尋找挖掘合作資源，評估資源的可合作性；

　　2.負(fù)責(zé)和渠道聯(lián)系，開發(fā)上海以外地區(qū)的代理商，維護渠道合作關(guān)系；

　　3.根據(jù)公司整體發(fā)展計劃，制定渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)，并編制相關(guān)預(yù)算，優(yōu)化運營成本；把控好成本及控制方案；

　　4.渠道商的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及對接；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.有2年以上軟件代理渠道建設(shè)和管理的.經(jīng)驗；

　　3.具有上海以外開拓的渠道并具有有超過100萬的銷售業(yè)績；

　　4.熟悉軟件行業(yè)渠道工作模式，有豐富的與渠道商溝通的經(jīng)驗；

　　5.具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力；

　　6.做事積極主動，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強。

渠道主管崗位的崗位職責(zé)15

　　【任職要求】：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上渠道團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通渠道拓展代理商工作、具備較強的招代理商能力、渠道銷售團隊管理能力；

　　3、有從事類似網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品軟件產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道招代理商經(jīng)驗。

　　4、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和銷售技巧；

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