在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的學�？偙O崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學�？偙O崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據集團的戰略目標，制訂教育發展戰略和業務規劃、經營方針和經營形式，通過對市場、招生、教學等業務流程的全面管理，完成收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標；

　　2、負責集團各實體學校的全面運營和管理，保障學校的不斷發展，使學校取得良好的社會效益和經濟效益；

　　3、負責跟蹤集團內各辦學主體、教育機構的運營狀況，協調各方的'關系，保證各學校按預定目標發展；

　　4、負責培訓教育教師隊伍的培養和管理，推動教學質量的不斷提升；

　　5、做好市場定位、市場調研與推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場占有率；

　　6、負責或參與公司重要新項目和新業務的開拓。

　　任職要求：

　　1、8年以上教育集團運營和管理經驗，有上市教育集團公司管理經驗優先；

　　2、至少3年以上全面管理工作經驗，熟悉教育業態和運營流程，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

　　3、熱衷教育事業，了解教育投資市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；

　　4、有高度的工作熱情，良好的職業道德，務實的工作作風和遠大的教育理想；具有帶團隊的能力，能夠影響他人，具備組織管理能力。

學�？偙O崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責學校資源中心全面工作，為事業發展目標負總責；

　　2、根據集團發展規劃，制定本中心年度工作計劃并組織實施；

　　3、科學規劃全國職業院校開發布局和多種校企合作模式，進一步擴大合作院校規模；

　　4、規范運作校企合作新項目調研、立項、洽談、簽約等工作流程；

　　5、策劃設計事業發展創新型項目，實行多元化合作；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡50歲以下，8年以上工作經驗，至少5年以上大型知名制造企業招聘經驗或教育行業同崗位工作經驗；

　　2、有教育相關產業集團運作和市場拓展開發工作經歷，并有成功案例；

　　3、熟知職業學校和各類培訓項目運作流程，具備較強的管理能力；

　　4、具備高度的工作熱情、強烈出色的'談判、溝通、協調、執行能力，較強的責任心和抗壓能力；

　　5、熱愛職業教育，吃苦耐勞，有大局意識，認同集團文化，思想與集團保持高度一致。

學�？偙O崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據董事會提出的戰略目標,制訂教育發展戰略和業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施;

　　2、負責公司實體學校(國際學校、幼兒園)的全面運營和管理,保障學校的不斷發展,使學校取得良好的社會效益和經濟效益;

　　3、負責跟蹤集團內各辦學主體、教育機構的運營狀況,協調各方的關系,保證各學校按預定目標發展;

　　4、負責培訓教育教師隊伍的培養和管理,推動教學質量的不斷提升;

　　5、參與集團教育資產的資本化運作,主導教育標的的投后管理并參與投資前相關工作,實現集團教育產業在國內快速布局;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,教育管理相關專業;

　　2、8年以上教育集團運營和管理經驗,在現有上市教育集團公司經驗,有集團化國際學校集團化運作和管理經驗,有國際學校籌建和運營管理經驗優先;

　　3、至少3年以上全面管理工作經驗,熟悉教育業態和運營流程,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

　　4、熱衷教育事業,了解教育投資市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　5、有高度的工作熱情,良好的.職業道德,務實的工作作風和遠大的教育理想;

　　6、成熟穩重,有很強的經營管理能力、創造能力、拓展能力及判斷、決策、計劃與執行能力,較強的文字和語言表達能力。

　　6、善于與人溝通,有較強的親和力;善于化解矛盾,有較強的協調能力;善于合作,有建設、引領團隊的能力。

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