在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的研發(fā)崗位職責　，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

研發(fā)崗位職責　1

　　1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網(wǎng)絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的.求職者;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;

　　5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作;

研發(fā)崗位職責　2

　　1，服務所有oppo手機用戶，為用戶創(chuàng)造具有oppo特色的搜索產(chǎn)品。

　　2，參與和建設搜索數(shù)據(jù)（包括querylog）挖掘系統(tǒng)；

　　3，建立離線數(shù)據(jù)etl流程體系，使得整個數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)（抽取、轉(zhuǎn)換、加載）變得更加高效、便捷；

　　4，負責和外部合作方對接，建立起oppo移動互聯(lián)網(wǎng)搜索數(shù)據(jù)準入規(guī)范和相關項目核心代碼研發(fā)；

　　5，負責建設對公司內(nèi)和對公司外的數(shù)據(jù)服務系統(tǒng)。

研發(fā)崗位職責　3

　　職責描述:

　　1.該職位屬于職守機器人組;

　　2.分析用戶需求,定義機器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標。

　　3.負責機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設計,包括外觀設計、機械結(jié)構(gòu)、硬件系統(tǒng)、電路設計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;

　　4.總體設計方案制定,根據(jù)方案進行開發(fā)任務分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度;

　　5.技術文件編寫規(guī)范制定,標準化制定;

　　6.設計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案;

　　7.組織各個子模塊整合,進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試;

　　8.組織實際應用場景樣機實地調(diào)試;

　　9.熟悉機械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;

　　10.統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。

　　任職要求:

　　1.機械自動化、自動控制等相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2.有服務機器人產(chǎn)品開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設計、開發(fā)等流程;

　　3.熟悉各類型機器人本體機械結(jié)構(gòu)設計及傳動結(jié)構(gòu)設計;

　　4.熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅(qū)動方式。

　　5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);

　　6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;

　　7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建模基礎,掌握工程制圖標準和表示方法;

　　8.熟悉機器人研發(fā)的'各項國家標準、行業(yè)標準。

　　9.具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控。

研發(fā)崗位職責　4

　　崗位職責：

　　1、負責把控各個項目高速互連方案設計，制定si/pi仿真方案并實施；并責任完成ddr、qpi、pcie、hfi25gbp、fc、光互連等信號總線的.仿真設計；

　　2、負責管理制定layout guide，接口高速pcb設計并進行設計指導和評審意見輸出；并責任設計高速背板及重點平臺crb主板pcb設計；

　　3、負責管理制定高速信號debug方案，掌握無源（tdr/vna）測試能力，軟件仿真和硬件驗證有效結(jié)合；

　　4、負責分析主流競爭信息和服務器技術產(chǎn)品的高速信號發(fā)展趨勢。了解serdes，pcb材料，連接器，cable等roadmap并進行選型測試，提供高速產(chǎn)品互連建議。

　　5、負責團隊的管理及建設。

　　任職要求：

　　1、本科以上，電子相關專業(yè)，5年以上si相關管理設計經(jīng)驗；

　　2、熟悉qpi、pcie、sas、ddr等高速總線協(xié)議；

　　3、從事服務器方面設計和仿真者優(yōu)先。

研發(fā)崗位職責　5

　　崗位職責：

　　1.參與產(chǎn)品的需求分析，編寫測試計劃、測試用例、測試報告，執(zhí)行測試項目；

　　2.根據(jù)產(chǎn)品需求進行功能、穩(wěn)定性、兼容性等測試

　　3.幫助研發(fā)定位問題，并能對產(chǎn)品提出改進建議

　　4.負責接口測試實施及自動化測試實施工作

　　5.學習,調(diào)研主流測試技術,提高測試組工作效率,以提高項目交付效率

　　崗位要求：

　　1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2.四年以上軟件測試相關工作經(jīng)驗，能熟練編寫測試用例、測試計劃、測試報告等；

　　3.熟悉軟件測試流程和規(guī)范，了解主流測試管理工具，如JIRA、禪道等；了解主流測試工具，如LOADRUNNER、QPT、Winrunner等，能獨立搭建自動化測試框架;

　　4.掌握Java、C++、C#或其他任意一種面向?qū)ο缶幊陶Z言，有一定的.編碼能力，具有較強的CodeReview能力，能完成代碼層面的質(zhì)量把控；

　　5.熟悉MySql/MSSQLServer/Oracle等數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語句操作數(shù)據(jù)庫；熟悉LINUX常用命令；

　　6.擁有較好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，較強的責任感及抗壓能力；

　　27.測試工程師

　　崗位職責：

　　1、負責軟件產(chǎn)品測試工作，編寫測試用例，執(zhí)行測試；

　　2、進行BUG的提交及跟蹤，提交測試報告；

　　崗位要求：

　　1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2.二年以上軟件測試相關工作經(jīng)驗，能獨立完成測試用例、測試報告等測試相關文檔編寫；

　　3.熟悉軟件測試流程和規(guī)范，了解主流測試管理工具，如JIRA、禪道等；了解主流測試工具，如LOADRUNNER、QPT、Winrunner等;

　　4.受過軟件測試、編程語言、數(shù)據(jù)庫等方面的培訓。

　　5.熟悉MySql/MSSQLServer/Oracle等數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語句及數(shù)據(jù)庫操作；熟練LINUX常見命令；

　　6.工作細致耐心，學習能力強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識；

研發(fā)崗位職責　6

　　研發(fā)工程師(電源/充電器)杭州艾斯博電裝有限公司杭州艾斯博電裝有限公司,艾斯博電裝,艾斯博電裝崗位職責

　　1、開關電源,充電器產(chǎn)品的設計與開發(fā);

　　2、產(chǎn)品的樣機制作、調(diào)試和設計驗證工作;

　　3、生產(chǎn)技術支持;

　　4、產(chǎn)品設計文件的'制作、更新及存儲備份;

　　5、公司交辦的其他事項;

　　任職要求:

　　1、本科以上,電子相關專業(yè),5年以上電源企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉充電器、電源的開發(fā)與設計,擅長電路設計及電源故障分析處理;

　　3、熟練掌握boost、bulk、flyback拓撲結(jié)構(gòu);

　　4、精通產(chǎn)品安規(guī)、emc及國內(nèi)外相關標準,掌握emi產(chǎn)生機理及整改經(jīng)驗;

　　5、對wifi、qc2.0/3.0快充、pd、type-c相關領域有開發(fā)經(jīng)驗;

　　6、熟練使用protel，cad,pads等繪圖軟件;

　　7.、良好的英文閱讀能力,較強的學習能力和問題分析能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的團隊合作精神、溝通能力。

研發(fā)崗位職責　7

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、負責移動端視頻特效貼紙生產(chǎn)及開發(fā)；

　　2、負責協(xié)助美術工作。

　　任職要求：

　　1、優(yōu)秀的編碼與代碼控制能力，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；

　　2、具備lua/js/c#開發(fā)經(jīng)驗，了解c/c++；

　　3、有圖形學背景，了解driectx/opengl/opengles/webgl為加分項；

　　4、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具備良好的服務意識，具有良好的`團隊溝通與協(xié)作能力。

研發(fā)崗位職責　8

　　職位描述:

　　1.負責軟件平臺的選型,并給出專業(yè)性意見;

　　2.負責軟件系統(tǒng)總體方案設計、詳細設計、核心代碼實現(xiàn),負責系統(tǒng)測試方案,負責技術評審;

　　3.負責新產(chǎn)品的技術選型和驗證,負責帶領軟件團隊進行技術攻關;

　　4.負責研發(fā)團隊的技術指導、培訓與交流,提升團隊整體技術水平,解決研發(fā)人員遇到的技術問題;

　　5.負責提升產(chǎn)品的質(zhì)量、性能,負責軟件架構(gòu)優(yōu)化。

　　崗位要求:

　　1.具有8年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、5年以上編寫代碼經(jīng)驗、4年以上軟件架構(gòu)設計經(jīng)驗;

　　2.扎實的`c/c++代碼能力,精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),精通并行計算的架構(gòu)與實現(xiàn);

　　3.深入理解linux、或者其他任一款主流rtos,深入理解系統(tǒng)原理;

　　4.熟悉嵌入式操作系統(tǒng)的移植、裁剪、驅(qū)動開發(fā)、應用開發(fā)和系統(tǒng)搭建;

　　5.有獨立的軟件產(chǎn)品設計經(jīng)驗,對軟件開發(fā)架構(gòu)有清晰的思路,善于總結(jié)并樂于表達;

　　6.思路清晰,思維敏捷,具有優(yōu)秀的學習能力和邏輯分析能力;

　　7.熟練各種開發(fā)、設計、需求文檔的設計和編寫;

　　8.有開源軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　9.熟悉并行計算,并有相關實際經(jīng)驗者為高優(yōu)先加分項。

研發(fā)崗位職責　9

　　存儲終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理西安紫光國芯半導體有限公司西安紫光國芯半導體有限公司，華芯半導體，西安紫光國芯，西安紫光國芯半導體有限公司，紫光國芯崗位職責：

　　1、負責存儲相關終端/消費產(chǎn)品的架構(gòu)設計和功能開發(fā)，聯(lián)合軟硬件設計人員進行系統(tǒng)集成與調(diào)試；

　　2、管理硬件團隊，完成硬件部分的總體架構(gòu)方案，包括器件選型、原理圖設計、指導pcblayout、調(diào)試等工作；

　　3、協(xié)調(diào)firmware團隊，完成embedded固件開發(fā)，能夠參與指導定義單板上嵌入式軟件的功能、接口，并規(guī)劃軟件方案；

　　4、對產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的問題及時組織討論、分析給出解決方案；

　　5、對產(chǎn)品的進度和質(zhì)量負責，處理市場反饋的`各種信息，協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部資源保障產(chǎn)品的成功上市。

　　任職資格：

　　1、通信、電子、微電子、計算機等相關專業(yè)，5年以上存儲器相關產(chǎn)品的設計經(jīng)驗；

　　2、精通存儲產(chǎn)品系統(tǒng)設計，調(diào)試，測試和不良分析；

　　3、精通硬件產(chǎn)品設計，能制定硬件設計、選型、流程規(guī)范及新產(chǎn)品的堆疊、物料選型、風險評估；

　　4、熟悉embedded固件開發(fā)，系統(tǒng)整合，熟悉c語言使用和嵌入式軟件/固件；

　　5、熟悉nvdimm，ssd電路的優(yōu)先；

　　5、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)流程，有良好的團隊管理經(jīng)歷，具有獨立分析解決產(chǎn)品設計中遇到問題的能力；

　　6、有良好的溝通技巧，積極主動，拼搏進取，自學能力較好。

研發(fā)崗位職責　10

　　研發(fā)主管：

　　負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

　　對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

　　研發(fā)人員;

　　負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

　　負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

　　對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的'研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

　　實驗員：

　　負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

　　嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;

　　3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

　　4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;

　　5、建立健全技術檔案管理制度;

　　6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

　　新產(chǎn)品開發(fā)程序

　　新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。

　　1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;

　　2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

　　3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

　　4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

　　5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構(gòu)檢測，并制定各種必要的文件。

　　6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。

　　7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構(gòu))。

　　8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

　　9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

　　10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。

　　新產(chǎn)品保證

　　新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

研發(fā)崗位職責　11

　　一．核心職責

　　1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術支持。

　　2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。

　　二．主要工作

　　1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。

　　2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術準備工作。

　　3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術說明支持工作。

　　4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術人員與營銷拓展部得業(yè)務員一起成立工作小組，從商務技術的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術上的保障。

　　5、科學管理技術研發(fā)部的樣品庫。

　　6、建立管理技術研發(fā)部的技術資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例，技術研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。

　　三．職責分解

　　（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。

　　1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構(gòu)，設立技術研發(fā)的工作崗位，配置技術研發(fā)部人員工作職責。

　　2、建立執(zhí)行技術研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。

　　3、建立和執(zhí)行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內(nèi)部技術力量的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。

　　4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。

　　5、建立與執(zhí)行技術研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。

　　（二）規(guī)劃與設計

　　1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發(fā)部職能的.實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。

　　2、根據(jù)技術發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。

　　3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標計劃，適時制定技術開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。

　　（三）日常業(yè)務工作運營

　　1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術人員建立相關聯(lián)系，解決客戶技術問題、建立客戶技術檔案。

　　2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負責。

　　3、修訂、完善產(chǎn)品技術資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。

　　4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。

　　5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。

　　6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。

　　7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結(jié)合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。

　　8、編制、執(zhí)行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術培訓工作。

　　9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。

　　10、在技術的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。

　　11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。

　　12、從技術角度建立和管理工作過程中的客戶成功應用案例，并與公共關系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。

　　13、結(jié)合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術培訓教材工作。

　　14、配合網(wǎng)絡營銷需求，與公共關系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。

　　15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡營銷平臺的全面性技術專業(yè)工作。

　　16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術開發(fā)部實際情況的工作報告。

　　（四）信息管理

　　1、檔案庫有關產(chǎn)品技術資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關的原件卷宗管理。

　　2、技術開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。

　　3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。

　　4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。

　　5、本部門及其他關聯(lián)部門員工的合理化建設、收集、管理。

研發(fā)崗位職責　12

　　職位描述：

　　1、對海量用戶、商戶數(shù)據(jù)、地理位置、廣告點位數(shù)據(jù)進行建模，分析效果的關鍵因素；

　　2、設計廣告投放數(shù)據(jù)采集流程、廣告投放策略、投后評估體系；配合銷售、產(chǎn)品完成全流程投放及數(shù)據(jù)分析；

　　3、靈活應用各種資源，針對客戶、場景設計、優(yōu)化策略；完成實際業(yè)務層的.策略沉淀。

　　任職資格：

　　1、計算機、信息、數(shù)學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；

　　2、廣告、推薦、搜索相關領域投放策略、算法5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握并深入理解數(shù)據(jù)處理工具(spark/hive等)+基本機器學習算法(各種樹/各種nn)及廣告場景應用；熟悉召回、特征工程、ctr預估等需用到的常用思想、算法；

　　4、有線下或線上線下廣告融合實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5、能夠承受較高壓力且頭腦靈活，有較好溝通技巧；能配合1線快速完成基于場景、客戶的投放策略及優(yōu)化(偏應用，非理論或工程開發(fā))；

　　6、同時具備大數(shù)據(jù)及策略后期工程化能力優(yōu)先。

研發(fā)崗位職責　13

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責物聯(lián)網(wǎng) MQTT消息服務產(chǎn)品，提供全球的物聯(lián)網(wǎng)接入層網(wǎng)關服務，主要包括：MQTT消息服務器產(chǎn)品的研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議MQTT、CoAP等協(xié)議的升級和接入，場景化的'物聯(lián)網(wǎng)中間件的定制等；

　　2、日常性能調(diào)優(yōu)和云端與設備端等問題定位和修復；

　　3、有必要的情況下，需要輔導實習生或新員工；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，計算機專業(yè)或軟件工程等專業(yè)；

　　2、 2年以上的Erlang實際開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Erlang函數(shù)式編程和OTP平臺，熟悉計算機網(wǎng)絡編程和分布式系統(tǒng)中的技術內(nèi)幕；

　　3、熟悉Linux環(huán)境下常用的系統(tǒng)工具，能利用工具排查CPU、內(nèi)存和網(wǎng)絡IO等問題；

　　4、熟悉常用的存儲系統(tǒng)，如Redis，MySQL等；

　　5、熟悉Github開源Erlang項目如RabbitMQ，Riak等項目優(yōu)先，有Github開源項目優(yōu)先；

研發(fā)崗位職責　14

　　職責描述:

　　負責從設備端取得模擬信號、轉(zhuǎn)換為數(shù)字數(shù)據(jù),再傳送給工業(yè)控制器,并執(zhí)行信號前置處理、運算以產(chǎn)出特定的特征值,傳送給數(shù)據(jù)分析軟件;

　　任職要求:

　　1.本科(含)以上學歷,電子類專業(yè),精通C/C++編程技巧,嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗豐富;

　　2.精通嵌入式芯片的'編程,如DSP、單片機,對其外設管理非常熟悉;

　　3.熟練掌握Matlab、Labview等工具的使用;

　　4.熟悉IEC-61131-3工業(yè)控制語言標準;

研發(fā)崗位職責　15

　　職責描述:

　　1、起草設計任務書,組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;

　　2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

　　3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學合理;

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設計圖紙審查,全面把握設計的進度、效果;

　　5、協(xié)調(diào)解決項目設計中遇到的重大技術問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設計問題;

　　6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構(gòu)(國內(nèi)、國外)進行溝通,保證設計成果按時、保質(zhì)完成;

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作;

　　8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;

　　任職要求:

　　1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設計、室內(nèi)設計專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術、新材料有較深認識;

　　3、 優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念; 職責描述:

　　1、起草設計任務書,組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;

　　2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

　　3、負責項目整體建筑規(guī)劃的`實施與管理,參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學合理;

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設計圖紙審查,全面把握設計的進度、效果;

　　5、協(xié)調(diào)解決項目設計中遇到的重大技術問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設計問題;

　　6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構(gòu)(國內(nèi)、國外)進行溝通,保證設計成果按時、保質(zhì)完成;

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作;

　　8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;

　　任職要求:

　　1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設計、室內(nèi)設計專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術、新材料有較深認識;

　　3、 優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念;

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