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醫(yī)藥采購崗位職責(zé)

更新時間：2024-09-17 15:44:20

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醫(yī)藥采購崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)藥采購崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.了解市場信息，采購符合兩票制的優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥產(chǎn)品，醫(yī)療器械、耗材等；搜集市場信息，對藥品信息進(jìn)行調(diào)研，為部門經(jīng)理決策提供依據(jù)。

　　2.根據(jù)市場情況，結(jié)合公司實際銷售情況，編制采購計劃進(jìn)行采購，并落實到貨周期及準(zhǔn)確入庫。

　　3.配合部門經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品的篩選及藥品生產(chǎn)廠家的品種代理洽談。

　　4.不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的采購渠道及品種價格。

　　5.市場推廣、開發(fā)及維護(hù)的相關(guān)支持工作。

　　6.保持與各大廠家的.友好往來關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，有過2年以上藥品采購經(jīng)驗；

　　2、熟悉GSP及兩票制。有一定的相關(guān)資源。具備良好的市場判斷能力；

　　3、具備良好的職業(yè)道德；

　　4、具有良好溝通表達(dá)能力、分析判斷能力，熟練使用各種辦公軟件。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)2

　　1、采購合同的梳理、歸檔；

　　2、追蹤合同的履行狀況，選擇最佳經(jīng)濟(jì)運(yùn)輸方式和路線；

　　3、產(chǎn)品入庫單據(jù)的填報、確認(rèn)、核對及稅票的`簽收、登記；

　　4、對公司代理和經(jīng)銷品種讓利情況上報有關(guān)部門，并催促財務(wù)部門按時付款；

　　5、每年或季統(tǒng)計對采購商品的綜合數(shù)據(jù)，給采購經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

　　6、確定每個品種最低庫存，保證醫(yī)療單位的供應(yīng)，確保公司效益最大化；

　　7、其他日常接待工作。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)3

　　1、主持采購部全面工作，根據(jù)銷售部所報的采購計劃，結(jié)合公司現(xiàn)有商品庫存，按照采購工作程序組織采購工作實施，確保各項采購任務(wù)保質(zhì)保量保價完成；

　　2、隨時掌握藥品供應(yīng)、價格的市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，確保采購到門店滿意的藥品和保證公司利潤最大化。同供應(yīng)商經(jīng)常溝通，解決合作中出現(xiàn)的`問題，務(wù)必以有效的資金，保證最大的商品供應(yīng)；

　　3、要熟悉和掌握公司所需各種藥品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地；檢查購進(jìn)藥品質(zhì)量是否合格，對公司采購的藥品和質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　4、參與大批量藥品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，提供供貨商信息，協(xié)助公司選擇供應(yīng)商，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商；

　　5、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購流程及價格控制，督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來；

　　6、提供首營新品的基本信息，呈總經(jīng)理及主管副總經(jīng)理，以便做新品選擇決策；負(fù)責(zé)跟蹤收集新品到店的銷售情況，為優(yōu)勝略太品種提供依據(jù)。

　　7、隨時掌握庫存數(shù)量，保證滿足各店銷售需要，不出現(xiàn)門店商品斷貨情況。

　　8、指導(dǎo)庫管對庫存商品進(jìn)行規(guī)范化管理，貨物擺放合理，環(huán)境適合藥品存放要求，并定期監(jiān)督庫管對庫存商品進(jìn)行盤點。

　　9、對滯銷和效期商品及時進(jìn)行調(diào)撥、退換，使所有藥品都能在有效期以前被銷售。

　　10、負(fù)責(zé)部門人員的思想、業(yè)務(wù)、服務(wù)意識培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)4

　　醫(yī)藥采購經(jīng)理武漢小藥藥醫(yī)藥科技有限公司

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)分公司采購工作，制定分公司采購策略；

　　2.編制分公司供應(yīng)商開發(fā)計劃.采購計劃，并組織實施；

　　3.規(guī)劃分公司采購預(yù)算，控制采購成本；

　　4.建設(shè)和維護(hù)分伺供應(yīng)商管理體系。

　　5.分公司采購團(tuán)隊管理。

　　任職要求：

　　1.中專及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

　　2.5年以上采購管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的`決策判斷能力和計劃組織能力；

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，有創(chuàng)新力，善于溝通。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定采購計劃、采購訂單，并做好藥品采購相關(guān)記錄

　　2、負(fù)責(zé)收集供貨單位、購進(jìn)藥品、供貨單位銷售人員的合法證明材料，填好相應(yīng)申請表格。

　　3、負(fù)責(zé)與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議，確保購進(jìn)渠道的合法性。

　　4、負(fù)責(zé)向供貨單位索取合法票據(jù)（隨貨同行單和發(fā)票），做到票、賬、貨相符。

　　5、負(fù)責(zé)藥品貨源和價格信息的收集。

　　6、收集供貨方和市場信息資料，并整理、歸檔，建立供貨方檔案。

　　7、負(fù)責(zé)對藥品貨源和價格行情的調(diào)研。

　　8、協(xié)助質(zhì)量管理員，完成客商資料的更新。

　　9、負(fù)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；

　　2、具有1年以上醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)驗，精通采購業(yè)務(wù)，熟悉采購流程，能熟練操作使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，并可以編制各種采購體系的'操作文件；

　　3、能吃苦耐勞，為人正直，具有良好的職業(yè)道德；

　　4、熟悉藥品相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判技巧及談判能力和成本意識。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程;

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系;

　　5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告;

　　6、完成采購主管安排的'其它工作。

　　任職資格：

　　1、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，

　　3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)7

　　1、參與對供應(yīng)商的談判，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，并對采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理，確保公司利益；

　　2、根據(jù)企業(yè)的質(zhì)量管理要求向供應(yīng)商索取合法經(jīng)營的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量文檔，對供應(yīng)商的合法經(jīng)營資格進(jìn)行初審。協(xié)助質(zhì)量部門以及相關(guān)組織對供應(yīng)商（生產(chǎn)企業(yè)）資質(zhì)認(rèn)證和綜合能力考評，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；

　　3、向供貨商提供我司的合法材料，負(fù)責(zé)填寫供貨商提供的調(diào)查表單；

　　4、根據(jù)公司實際銷售需求，制定采購計劃、合理采購商品；

　　5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的.溝通與聯(lián)絡(luò)，確保供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準(zhǔn)確，供貨數(shù)量、同批號藥檢報告，隨貨同行單，保障貨物質(zhì)量符合公司規(guī)定；

　　6、建立采購臺賬，對庫存商品批號、部分商品小號及數(shù)量的進(jìn)行管理，避免積壓或短缺；

　　7、優(yōu)化及完善采購管理制度與流程；

　　8、負(fù)責(zé)與財務(wù)部門進(jìn)行貨款結(jié)算；

　　9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商貨款對賬、收取供應(yīng)商進(jìn)項發(fā)票并制付款計劃；

　　10、負(fù)責(zé)整理、匯總?cè)粘Ｏ嚓P(guān)數(shù)據(jù)，按公司規(guī)定，按時上交相關(guān)報表。

　　醫(yī)藥公司采購員崗位職責(zé)5

　　1、具備獨(dú)立篩選品種與供應(yīng)商談判的能力；

　　2、積極爭取廠家政策，簽定一二級合作協(xié)議，并實時跟蹤，保證完成；

　　3、積極爭取廠家支持，配合銷售部簽定客戶分銷協(xié)議，并實施跟蹤，保證完成；

　　4、從采購源頭把關(guān)，采購適銷產(chǎn)品，強(qiáng)存貨控制管理，及時做好出入庫管理，以達(dá)到庫存周轉(zhuǎn)目標(biāo)；

　　5、確保正常經(jīng)營毛利、及時催收臨時返利，確保年度返利等。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、按照采購制度執(zhí)行日常采購流程;

　　2、負(fù)責(zé)品種管理和維護(hù)供應(yīng)商;

　　3、負(fù)責(zé)出退貨、庫存管理和物流跟蹤;

　　4、完成上級主管臨時交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、一年以上成品藥采購或銷售經(jīng)驗;

　　3、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉招標(biāo)流程者優(yōu)先;

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉藥品品種、市場、價格、運(yùn)行渠道;

　　2、合理把握藥品定價、供應(yīng)商引進(jìn)及合同條款工作;

　　3、熟悉藥品采購流程，有豐富的'供、銷客戶資源。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上藥品采購工作經(jīng)驗;

　　3、敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力;

　　5、具有扎實的藥品專業(yè)知識，持有職業(yè)藥師資格證者優(yōu)先考慮。

　　醫(yī)藥公司采購員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)擬定采購計劃與資金預(yù)算并實施；

　　2、負(fù)責(zé)對采購合同前期談判，爭取廠家優(yōu)惠政策；

　　3、負(fù)責(zé)優(yōu)化采購渠道，實行比價、議價等原則，有效降低采購成本；

　　4、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，提出新品引進(jìn)建議并上報，按照部門下達(dá)新品引進(jìn)計劃進(jìn)行實施；

　　5、根據(jù)市場動態(tài)信息及時做出判斷，負(fù)責(zé)提報壓貨建議并上報，按照公司批準(zhǔn)的壓貨計劃實施并跟蹤管理；

　　6、負(fù)責(zé)對滯銷品種、效期品種、破損品種及出現(xiàn)質(zhì)量問題的品種進(jìn)行分析，并及時處理，減少庫存積壓，降低庫存風(fēng)險；

　　7、負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商往來賬目進(jìn)行核對。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門需求，向供應(yīng)商提交采購計劃。

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)回收已付款項發(fā)票。

　　3、負(fù)責(zé)采購商品、委托第三方倉庫費(fèi)用核對請付款。

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械計算機(jī)系統(tǒng)采購入庫訂單、銷售出庫單錄入。

　　5、負(fù)責(zé)核對醫(yī)療器械出庫銷售訂單，向財務(wù)申請XX。

　　6、負(fù)責(zé)銷售醫(yī)療器械售后服務(wù)跟進(jìn)。

　　7、負(fù)責(zé)近效期醫(yī)療器械催銷處理。

　　8、公司和部門交辦的其他事項。

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)11

　　1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標(biāo)能否層層分解落實到每位員工身上；

　　2、績效管理是戰(zhàn)略實施的有效工具，企業(yè)必須開展績效管理工作；績效管理的目的有兩個，1通過績效評價，為價值分配提供依據(jù)。2尋找企業(yè)的經(jīng)營管理問題，并不斷地改進(jìn)。

　　3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔(dān)對下屬職責(zé)確定和能力提升的.責(zé)任，管理者必須通過績效管理這一有效工具，實現(xiàn)績效管理的目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)提供支持與輔導(dǎo)；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的責(zé)任。

　　4、崗位職責(zé)，是績效管理最基礎(chǔ)的憑據(jù)性文件。