隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的教研總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教研總監(jiān)崗位職責1

　　技術總監(jiān)崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領導下負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負責公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負責了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

　　2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經(jīng)理批準。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關的工藝文件并督促執(zhí)行。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務。

　　5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

　　6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

　　7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

　　8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

　　9、負責公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；

　　10、負責對外申報國家科研經(jīng)費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務。

　　總工程師崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領導下，主持企業(yè)的設備技術和設備技術管理工作，追蹤行業(yè)科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術進步。

　　2、領導有關部門制定技術攻關計劃，組織及時解決影響生產(chǎn)和新產(chǎn)品開發(fā)的設備技術問題。

　　3、負責公司生產(chǎn)所需設備的選型，負責公司外協(xié)加工件圖紙和驗收標準的制定和審批，負責主要加工件加工配套廠的審定。

　　4、負責公司新設備、技改設備的.試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。主持公司內各項技術鑒定會議。

　　5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標，編制年度設備技術實施和技改計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。

　　6、組織主持技術工作會議，并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術工作的完成。

　　7、參與組織工程技術的業(yè)務培訓工作，提高公司工程技術人員的總體素質。

　　8、負責擬定公司設備布局總體方案

　　9、完成總上級安排的其他各項工作任務。

　　董事長助理崗位職責

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　2、負責收集行業(yè)相關信息、數(shù)據(jù)、情報，及時向董事長匯報，為董事長決策提供參考、建議；

　　3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作；

　　4、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；

　　5、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　7、參與公司管理和技術研討會；

　　8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

教研總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定網(wǎng)站總體定位，負責對公司整個電子商務平臺的規(guī)劃、搭建與營運；

　　2、市場定位：根據(jù)目標市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；

　　3、欄目內容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運營特色，設計各項運營指標，如流量指標、會員注冊率指標、專題頁面點擊率指標、商品上架受歡迎度指標等等，并制定達成方案逐步跟進；

　　4、商務拓展與資源合作整合：負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負責網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設，以及網(wǎng)絡危機公關。

　　5、分析總結競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)；

　　6、負責維護大客戶關系及產(chǎn)品供應商渠道建設，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈。把損耗和風險降到最低。

　　7、內部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，員工學習與培訓等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達的工作任務。崗位任職：

　　1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的'認同感。 2、大專以上學歷。

　　3、五年以上商場實體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司運營管理經(jīng)驗，獨立承擔過電子商務網(wǎng)站、商城項目流程設計和實施。

　　4、精通網(wǎng)絡運營，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗。

　　5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

　　6、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力，了解網(wǎng)絡用戶及渠道客戶服務需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應。

教研總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.組建并管理凱叔在線小學語文課程研發(fā)團隊。

　　2.設計語文課程的行業(yè)定位,內容體系,教學方式等。

　　3.帶領團隊完成線上語文內容開發(fā),課程制作。

　　4.搭建在線課程生產(chǎn)線,完成凱叔線上語文課程產(chǎn)品完整交付。

　　5.有效管理內容,設計,音視頻,游戲等團隊完整課程開發(fā)生產(chǎn)線。協(xié)調內外部資源,對接技術,運營,招生等團隊。

　　6.帶領團隊完成線上語文課堂體驗設計,教師培訓,課程落地。

　　7.通過課程驅動線上助教團隊,線上招生團隊工作。

　　任職要求:

　　1.認可快樂教學,正確兒童觀,教育觀。

　　2.有完整在線課程項目經(jīng)驗,熟悉在線教育。熟悉在線課程開發(fā)流程。

　　3.有完整的.先進的語文行業(yè)視野,和自己的教育方法論。

　　4.深刻理解小學語文教育,深刻理解小學語文大綱,知識脈絡。

　　5.有深厚的文史積累,有語文拓展經(jīng)驗,可以建構豐富的語文體系。

　　6.有10人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,扎實的團隊管理方式。

　　7.熱愛教育事業(yè),愛孩子,懂家長。

教研總監(jiān)崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、教學產(chǎn)品課程設計:把握行業(yè)的發(fā)展方向、進行課程產(chǎn)品的用戶調研、課程體系及內容設計、完善公司教學體系;

　　2、團隊建設:負責教研團隊的建設、培養(yǎng)和管理工作,保證團隊健康向上發(fā)展;

　　3、教學管理:負責公司的教學產(chǎn)品管理工作,對中小學教學團隊進行指導、改進教學質量;制定并執(zhí)行教學師資培訓方案,提高整體授課水平;

　　4、運營推廣:確定產(chǎn)品課程核心競爭力、輔助運營進行產(chǎn)品課程賣點提煉,并為產(chǎn)品課程的宣傳、銷售提供支持和產(chǎn)品課程知識培訓。

　　任職資格:

　　1、英語專業(yè)本科以上學歷;

　　2、能獨立搭建中小學課程體系,并有5年以上一線教學經(jīng)驗;

　　3、具有極強的宣講及培訓能力;

　　4、優(yōu)秀的.團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的工作;

　　5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

　　6、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

　　7、一線中小學教師或退休教師、教研員背景優(yōu)先考慮;

教研總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、不斷收集行業(yè)內各類經(jīng)營信息，為集團經(jīng)營決策提供各種積極建議。

　　2、統(tǒng)籌集團各學科建設工作，健全集團及各單位的教學教研體系，提高集團教學質量。

　　3、牽頭制定各學科的教研計劃，對教研計劃執(zhí)行情況、教學過程、教學檔案進行監(jiān)督。

　　4、制定各學科教師的教學能力評估及培訓計劃，提高教師隊伍專業(yè)能力。

　　5、不斷研發(fā)創(chuàng)新性的教學產(chǎn)品或教學教材，評估鑒定各類引入教材的'質量。

　　6、完成集團領導交辦的其他工作。

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