在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的休閑崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

休閑崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程；

　　3、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　4、制定酒店一系列價(jià)目，促銷方案；如房價(jià)、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

　　5、制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

　　6、閱讀和分析月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　7、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

　　8、主持總經(jīng)理辦公例會(huì)，聽取各部門管理人員情況匯報(bào)，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和調(diào)整。

　　9、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；

　　10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；對每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對比營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

　　11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量 ，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；分析原因，采取措施，提高管理人員的責(zé)任意思。

　　12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作；

　　13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

　　14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工，

　　任職要求：

　　1、年齡在30—45歲之間，十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的'工作業(yè)績；

　　2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運(yùn)營管理，熟悉品牌運(yùn)作和市場拓展；

　　3、具有良好的市場營銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)；

　　4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；

　　5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益；

　　6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力，善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營目標(biāo)的綜合素質(zhì)。

休閑崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、 完成公司各項(xiàng)指標(biāo)（銷售、毛利等）

　　2、 負(fù)責(zé)所管轄品類商品的綜合市調(diào)，分析與判斷，完善商品結(jié)構(gòu)

　　3、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判（年度合同、年度促銷計(jì)劃等）

　　4、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商間的溝通協(xié)調(diào)（付款、貨源、商品活動(dòng)支持等）

　　5、 負(fù)責(zé)新品/新供應(yīng)商的'開發(fā)與引進(jìn)

　　6、 各類數(shù)據(jù)報(bào)表的分析與匯總

　　7、 負(fù)責(zé)商品陳列的監(jiān)督

　　8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店商品的日常訂貨、陳列執(zhí)行狀態(tài)、收貨、促銷活動(dòng)配合等工作

　　9、 總部其它職能部門工作之間的協(xié)調(diào)與配合

　　10、 指導(dǎo)采購助理各項(xiàng)工作的開展

　　11、 完成上級安排的其它工作

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷

　　2、 大型超市/賣場行業(yè)3年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立采購/操盤經(jīng)驗(yàn)

　　3、 熟悉超市/賣場相關(guān)采購流程、運(yùn)營流程

　　4、 具備良好的談判和人際溝通能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)

　　5、 具備較強(qiáng)的抗壓能力

　　6、 具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)

休閑崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)休閑食品類產(chǎn)品的市場調(diào)研分析，提出產(chǎn)品開發(fā)方向、計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)打樣、供應(yīng)商溝通、包裝等；

　　3、參與產(chǎn)品上市前的'準(zhǔn)備及市場推廣方案策劃等。

　　4、協(xié)助部門其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上休閑食品類產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣、渠道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)商等外部資源對接經(jīng)驗(yàn)，有成功產(chǎn)品上市推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有新零售創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)；

　　4、踏實(shí)、細(xì)致，溝通協(xié)作能力好。

休閑崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人定制項(xiàng)目版本計(jì)劃；

　　2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行游戲玩法的設(shè)計(jì)與文案；

　　3.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的策劃案、表格、需求說明，協(xié)調(diào)各部門間的.資源合作；

　　4.跟進(jìn)版本的更新，配合測試對游戲進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；

　　5.設(shè)計(jì)各界面的功能與操作；

　　任職要求：

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　2.工作主動(dòng)積極、有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)；

　　3.熱愛游戲行業(yè)，對掛機(jī)類游戲有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　4.參與過休閑游戲項(xiàng)目的優(yōu)先；

　　5.有一定的界面與ui設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，對于界面設(shè)計(jì)有良好的認(rèn)知感；

　　6.熟練掌握Excel、Word、Axure等軟件；

休閑崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、通過機(jī)器點(diǎn)位和貨道的分配、機(jī)貼廣告以及人機(jī)互動(dòng)等多種方式相匹配的市場推廣活動(dòng),給品牌商提供一站式解決方案,助力新興品牌崛起;

　　2、通過市場調(diào)研等方式及時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、競爭品牌和市場需求的整體分析,制定符合公司的品牌發(fā)展目標(biāo)和整體品牌發(fā)展策略;

　　3、對品牌市場推廣效果的`評估及優(yōu)化,對推廣數(shù)據(jù)做搜集及分析,將多方數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的細(xì)分并運(yùn)用到快銷品結(jié)構(gòu)調(diào)整中;

　　4、加強(qiáng)與顧客之間的聯(lián)系和互動(dòng),了解顧客實(shí)際需求,解決顧客在購物過程中的實(shí)際問題,不斷增加用戶體驗(yàn)度和對品牌商的認(rèn)可度,對品牌商類型評估并不斷優(yōu)化;

　　5、參與公司品牌傳播的策劃和推廣;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理,工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名快銷品公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;;

　　3、對工作有激情,具有主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí);

　　4、有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力、品牌拓展推廣能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力;

　　9、經(jīng)營決策,根據(jù)對行業(yè)未來變化的判斷、發(fā)現(xiàn)潛在的市場機(jī)會(huì),做出前瞻性決策判斷。

休閑崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)主策劃要求完成原型游戲制作和關(guān)卡設(shè)計(jì)；

　　2.需求文檔書寫以及任務(wù)跟蹤；

　　3.提出合理的設(shè)計(jì)意見并分析市場現(xiàn)有產(chǎn)品；

　　4.根據(jù)產(chǎn)品效果進(jìn)行合理有效的分析，優(yōu)化關(guān)卡設(shè)計(jì)，AI設(shè)計(jì)。

　　5.與項(xiàng)目組其他成員協(xié)調(diào)完成開發(fā)與制作。

　　任職要求：

　　1.大量休閑游戲和獨(dú)立游戲經(jīng)驗(yàn)。國內(nèi)外小游戲深度玩家優(yōu)先考慮；

　　2.2年以上游戲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉制作流程。有休閑游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳；

　　3.有打破常規(guī)的思考能力，能夠不斷思考出有創(chuàng)意的'關(guān)卡設(shè)計(jì)；

　　4.具備良好的文檔表達(dá)能力，能夠完整詳細(xì)地描述設(shè)計(jì)方案，使其具有較高的可執(zhí)行性；

　　5.善于溝通交流，充滿熱情，積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　6.具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)；

　　7.有較強(qiáng)的英語閱讀和表述能力；

　　8.有VR開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

休閑崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)會(huì)所的經(jīng)營計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬定會(huì)所全年經(jīng)營規(guī)劃和本部門工作計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項(xiàng)目，合理控制經(jīng)營成本，保證計(jì)劃的有效性和可操作性。

　　2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實(shí)會(huì)所設(shè)施管理制度，定期修繕，報(bào)告員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決工作中遇到的.問題。

　　3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督會(huì)所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況。

　　4、積極拓展經(jīng)營項(xiàng)目，為小區(qū)創(chuàng)造新的服務(wù)設(shè)施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點(diǎn)。

　　5、對本部門各崗位工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓(xùn)教材，定期組織培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)水平。

　　6、定期進(jìn)行市場調(diào)查和業(yè)主回訪工作，以改進(jìn)服務(wù)，提高本部門服務(wù)質(zhì)量。

　　7、做好公司接待與參觀安排工作。

　　8、做好會(huì)所的公共消防安全工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　作用意義：

　　1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置;

　　2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;

　　3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;

　　4、是組織考核的依據(jù);

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量;

　　6、規(guī)范操作行為;

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

休閑崗位職責(zé)8

　　1．全面負(fù)責(zé)處理足浴部的總體事務(wù)，和部門內(nèi)員工共同努力，及時(shí)各項(xiàng)目標(biāo)。

　　2．制定足浴部的'管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3.檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對策，保證會(huì)所業(yè)務(wù)順利進(jìn)展。

　　4．協(xié)助建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　5．培養(yǎng)人才，提高整個(gè)會(huì)所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　6．加強(qiáng)足浴部維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　7．同行業(yè)同職位工作年限3年以上。

休閑崗位職責(zé)9

　　1. 依據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，擬定本部門的目標(biāo)與工作計(jì)劃，主持并隨時(shí)予以追蹤、控制，以便有效的'執(zhí)行。

　　2. 主持部門的日常工作計(jì)劃，組織和控制工作，并傳達(dá)公司辦公例會(huì)、決議及上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。

　　3. 制定水療營銷計(jì)劃及銷售策略，對本公司的策略提出合理化的建議。

　　4. 對銷售部人員進(jìn)行合理分配，布置工作并管理部門工作正常運(yùn)行。

　　5. 組織人員進(jìn)行市場調(diào)查，收集外部信息，認(rèn)真的做好市場分析報(bào)告，為銷售工作提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的基本數(shù)量。

　　6. 負(fù)責(zé)制定及完善銷售部的各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)方法和工作流程。

　　7. 協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，有力求工作有序高效運(yùn)行。

　　8. 主持部門例會(huì)，對銷售工作進(jìn)行分析總結(jié)，處理問題。

　　9. 做好銷售業(yè)績?nèi)�、周、月�?bào)告工作。

　　10. 指導(dǎo)部門建立健全客戶檔案及部門其他工作文擋資料。

　　11. 督導(dǎo)部門員工工作，確保工作質(zhì)量，工作流程等，各項(xiàng)工作的落實(shí)并對下屬進(jìn)行考核、評估實(shí)行獎(jiǎng)、罰制度。

　　12. 定期對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

休閑崗位職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算，以實(shí)現(xiàn)公司的.遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；

　　9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

休閑崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格定位，提交所負(fù)責(zé)系列的每季設(shè)計(jì)策劃提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）；

　　2、負(fù)責(zé)體現(xiàn)和控制所負(fù)責(zé)系列的.產(chǎn)品風(fēng)格；

　　3、 根據(jù)商品設(shè)定和設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃提交所負(fù)責(zé)品類的工作計(jì)劃，并對其進(jìn)行管控和執(zhí)行；

　　4、定期收集市場流行元素、色彩、面料等時(shí)尚趨勢，并組織設(shè)計(jì)師培訓(xùn)和實(shí)施轉(zhuǎn)化；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo)；

　　6、 負(fù)責(zé)根據(jù)市場動(dòng)態(tài)與銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果，適時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)計(jì)劃和方向；

　　7、 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設(shè)計(jì)；

　　8、負(fù)責(zé)本部門員工的帶教、管理、激勵(lì)與培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，五年以上知名男裝品牌設(shè)計(jì)主管或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對服裝設(shè)計(jì)、流行趨勢有獨(dú)到見解與理念，并能結(jié)合市場趨勢勇于創(chuàng)新；

　　3、對高端男裝供應(yīng)鏈前后端熟悉與了解；

　　4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃執(zhí)行能力，完善的組織能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)溝通管理能力；

　　5、熟悉高端男裝制作工藝和流程，對品質(zhì)有較高的把握能力。

休閑崗位職責(zé)12

　　1、從事休閑食品行業(yè)5年以上，曾管理過西北地區(qū)（陜甘寧）不少于3個(gè)地級城市（西安、蘭州、銀川等），從事進(jìn)口食品行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、有5年以上的食品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備一定的.管理現(xiàn)代、流通、特通的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具備一定現(xiàn)代渠道門店管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5、具備一定的規(guī)劃能力（促銷規(guī)劃、新品進(jìn)場規(guī)劃）。

　　6、具備一定的休閑食品客戶資源。