在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的醫院保安崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院保安崗位職責1

　　一、主要職責

　　1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區域。

　　2. 貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　3. 依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

　　二、門衛崗位職責

　　1. 遵紀守法，遵守公司的.各項規章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌 待客。

　　2. 嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

　　3. 不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4. 對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

　　5. 及時做好報紙、郵件、快遞的收發工作。

　　6. 保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。

　　7. 上下班時間：

　　a. (白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)

　　b. (晚班上班時間為5.30、下班時間為8：00)

　　c. 必須和交接班人員完成交接手續方可下班。

　　8. 執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。

　　9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

　　10.如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。

　　11.完成領導交付的其他任務。

醫院保安崗位職責2

　　1、在公司領導的直接領導下，建立健全各項治安保衛和消防安

　　全制度，確保全體保安人員能認真履行崗位職責，圓滿完成公司交給的各項保衛任務；

　　2、主持召開部門會議，準確傳達上級工作安排和指示并監督執

　　行；

　　3、負責新錄用保安人員的上崗工作考核；

　　4、做好部門員工的思想工作。要關心愛護部門員工，了解其思

　　想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼；

　　5、負責日常勤務的組織與實施，檢查、指導、講評；

　　6、負責保安部勤務值班、消防、治安突發事件的`組織指揮及處

　　置方法的擬定，方案的演練等；

　　7、嚴格按照公司的有關管理制度、工作紀律和崗位職責進行月

　　評及每季度的崗位考核，公平、公正的評價員工的工作表現并上報領導；

　　8、關心本部門各隊伍的建設，統籌協調，做到選好苗，用好人，

　　培訓好，管理好。經常指導他們的工作，幫助他們解決實際困難，定期考核他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平；

　　9、完成上級交辦的其他任務。

醫院保安崗位職責3

　　醫院保安崗位工作職責

　　一、列崗:著裝整齊、姿勢端正、不說話、不打手機,值勤時文明用語、關愛病人、助人為樂。

　　二、車輛管理:保證急救通道、主要交通要道暢通,無亂停、亂放現象,保證車輛整齊停放在線內。

　　三、崗亭:按規定收費并及時上繳,免費車輛按規定登記,確保停車場內整齊有序。保證門急診樓的大門暢通無堵。

　　四、急診:保證急診、無家屬病人的及時護送,包括:抬病人、護送去做輔助檢查。保證急診車道無堵塞現象,確保綠色通道的.暢通,及時運送死亡病人進入太平間。

　　五、傳達;保證'8111'電話24小時暢通,及時傳呼,并將傳呼結果及時反饋。

　　六、自動伸縮門:控制進入病區車輛、保證住院區域內車輛停放有序、道路暢通,控制檢查出入物資情況,杜絕無出門證的物資出門。

　　七、巡查:按時對重點要害部位巡查,重點關注治安、消防、防盜、防竊、及時開關公共區域路燈、及時開、鎖各區域的通道門。及時做好巡查記錄。凡發現外來人員入院撿垃圾等要立即制止,將其驅逐出院,必要時扣除其物資。

　　八、突發事件、糾紛處置:遇有突發事件、糾紛發生時,立即組織力量趕赴現場,盡最大的努力控制現場事態發展,保護醫護人員的人身安全和公共財物安全,及時向相關領導匯報,并視情況報警。

醫院保安崗位職責4

　　醫院物業保安部主管崗位職責

　　1、保安主管是管理中心在保安工作上的參謀和助手,對醫院安全負有領導的具體責任。

　　2、制定部署保安部的工作計劃,督導班長、班員工作。

　　3、對各類案件事故親自組織調查處理。

　　4、組織實施對保安員的業務培訓和軍事操練。

　　5、考核保安員的各種素質,負責保安部的人事,行政管理。

　　6、按質按量完成經理和公司交辦的`其它事項。

　　7、監督其他崗位工作提出合理化建議。

　　8、經常巡視樓宇、消防通道、衛生死角、地下車庫、醫院設備重地、重要科室、病房區域隱蔽場所,發現問題及時處理并匯報,做記錄。

　　9、及時收集和匯報科室及病患者的意見與建議。

　　10、負責組織本院的消防演習。

醫院保安崗位職責5

　　醫院物業保安班長崗位職責

　　1、絕對服從主管的.領導,聽從主管的工作安排。

　　2、以身作則、身先士率、帶頭遵守各項規章制度。

　　3、關心班員愛護集體、熱愛崗位、忠於職守、不怕危險不怕犧牲。

　　4、積極向主管匯報班內情況,配合做好保安管理工作。

　　5、督導班員工作,做到分工公平,不拉幫結派,以維護醫院治安為已任,為醫院的平穩發展保駕護航。

　　6、及時收集匯報科室和患者意見與建議。

醫院保安崗位職責6

　　為進一步深化管理，充分發揮保安部隊長的工作積極性和創造性，促進公司發展，提高經濟效益，特制訂如下考核制度：

　　一、服從安排，公正廉明

　　1、遵守國家相關法律、法規及市場相關條例，保安執法時要嚴格守法。

　　2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監事會的監督及檢查。

　　3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報

　　二、崗位職責：

　　公司的平安與穩定是保安部最大的責任

　　（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。

　　接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節嚴重程度直至免職辭退。

　　（二）市場日常管理工作

　　1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業培訓。

　　2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發現保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰

　　1結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。

　　3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規行為。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發生。

　　4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛生規范的經營環境。

　　5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。

　　6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。

　　7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。

　　8、做好領導安排的其他工作，協調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。

　　三、保安各項責任指標的獎懲制度

　　1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核

　　A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；

　　以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發現一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。

　　2、每月對值勤到崗情況的考核

　　對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。

　　3、每月日常工作情況的`考核

　　A、對市場流動攤點進行考核，如有出現流動攤點現象的，發現一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發現一起扣罰30元。

　　C、根據公司規定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。

　　D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發現問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。

　　4、每月收費工作的考核

　　2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：

　　（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發放；（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；

　　（5）收35000元以下，立即召開專題會議統計各崗亭收費并復核監控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發放；

　　⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。

　　C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。

　　D、配合各區域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。

　　5、市場內各項安全事故獎懲辦法

　　各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發生事故并造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。

　　本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經雙方簽字后生效，由總經辦考核實施。

　　（附：保安部考核責任制管理范圍平面圖）

　　甲方：上海弘洲食品市場經營管理有限公司

　　總經理：（簽字）

　　保安部隊長：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日

醫院保安崗位職責7

　　(一)服裝整齊,文明禮貌執勤,上崗時不得吸煙。

　　(二)上班時間不準脫崗(特別值夜班時不得睡覺)、看書或干任何與工作無關的事情。

　　(三)院內物資出入要嚴格把關,出院外物資必須憑出門單放行。

　　(四)保持大門口暢通,車輛停放整齊。

　　(五)嚴格管理好入院車輛的停放,保持院內應急通道暢通。

　　(六)輸液室值班保安人員要管理好秩序,并要切實保護護士的人身安全。

　　(七)大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序,防止小偷和醫托。

　　(八)管理車輛的保安人員必須勤巡邏,指揮車輛停放入車位,保持院內通道暢通。

　　(九)住院部探視按醫院規定時間開放,嚴格控制陪人進入病區。

　　(十)巡邏保安必須勤巡邏,對院內的'重要部位勤巡、勤看,發現異常情況要及時報告保衛科或“110”指揮中心。

　　(十一)嚴格服從保衛科管理人員的調遣,在接到通知后5分鐘內一定要到位。

　　(十二)保安人員在值班過程中發現火災隱患及火情要主動及時給予處理,并及時報告保衛科或“119”火警。

醫院保安崗位職責8

　　1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；

　　2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全；

　　3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

　　4、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

　　5、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入。

醫院保安崗位職責9

　　1.在辦公室主任領導下,認真做好全院治安保衛工作,搞好院內車輛,消防和公共治安秩序的管理工作。

　　2.保安人員上崗必須按規定著裝,嚴肅保安風紀,精神抖擻,言行規范,文明禮貌。

　　3.實行24小時值班制度,做到盡職盡責,工作中要嚴格執法,值班期間要嚴禁脫崗,串崗及做與工作無關的事情。

　　4.自覺遵紀守法,做好院內防火,防盜工作;每天要進行防范檢查,做好記錄,發現問題及時處理并報告;確保醫療,生活正常秩序和職工病員生命財產安全。

　　5.對外來可疑人員,要進行盤問,嚴禁外來人員在院內做買賣。

　　6.如有案件發生,應保護現場,及時報告,提供情況,協助查破,并做好記錄。

　　7.做好本院的'各種報刊,信件接收工作,嚴格簽字登記手續。

　　8.保安人員必須做好交接崗工作,不得撤離職守,一經發現,從嚴處理,直至辭退。

　　9.搞好機動車,非機動車的停放管理,嚴防損壞或丟失,避免糾紛的發生。實行當班責任制,誰當班誰負責。

　　10.保安人員如有事需外出,必須向主管領導請假,未經批準,不得外出。

　　11.完成領導交辦的其它任務。

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