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外訪崗位職責
更新時間:2024-10-02 11:56:34
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外訪崗位職責9篇

  在現(xiàn)在社會,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的外訪崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

外訪崗位職責1

  崗位職責:

  1、配合相關(guān)部門對公司準客戶進行盡職調(diào)查,并進行合理性分析,做好相關(guān)記錄;

  2、配合相關(guān)部門進行客戶簽單等具體事宜的`落實;

  3、配合相關(guān)部門進行相關(guān)資料的查詢;

  4、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

  任職資格:

  1、一年或以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,能力突出者無此項工作經(jīng)驗亦可;

  2、熟悉上海道路及地理情況,有駕照優(yōu)先;

  3、要求誠實可靠,執(zhí)行能力強。

外訪崗位職責2

  1、負責對外訪催收客戶進行管理維護;

  2、以外出實地核實、送達法律文書等方式提醒逾期客戶及時還款;

  3、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信息;

  4、具備良好的溝通、談判及針對難聯(lián)、失聯(lián)賬戶查找能力;

  5、針對還款困難客戶,按規(guī)定權(quán)限提出個性化的靈活付款方案;

  6、處理外訪過程中發(fā)生的'突發(fā)事件;

  7、完成上級下達的外訪催收任務(wù)指標。

  任職要求:

  1、高中以上學歷,具有良好的應(yīng)變能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力及談判技巧;

  2、具有電信、聯(lián)通、移動、公檢法等資源者及退伍軍人、體院體育專業(yè)優(yōu)先;

  3、熟悉當?shù)厥袃?nèi)及周邊城市交通路線;

  4、能吃苦耐勞、具備良好的應(yīng)變能力及心理調(diào)節(jié)素質(zhì)與抗壓能力強;

  5、具有團隊精神﹐適應(yīng)高效﹑追求業(yè)績的工作環(huán)境;

  6、一年以上銀行或?qū)I(yè)催收公司外訪工作經(jīng)驗。

外訪崗位職責3

  職責描述:

  1.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性;

  2.獨立實地上門核實抵押房產(chǎn)詳細情況,包括位置地段、小區(qū)周邊配套、房屋內(nèi)部情況、當前使用情況、房屋產(chǎn)權(quán)權(quán)屬等信息;

  3.向周邊中介或其他公開渠道了解該地段房價信息和房屋變現(xiàn)難易情況;

  4.留存抵押物影像資料等提交風控審查人員審查復(fù)核;

  5.按照要求對貸款申請人進行實地調(diào)查,分析審核貸款人資信條件,撰寫調(diào)查報告;

  6.與其他部門同事合作,加強信用管理,降低風險及信貸損失;

  7.結(jié)合借款人的.資產(chǎn)狀況作出具體信審意見;

  8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

  任職要求:

  1.形象氣質(zhì)良好,金融、會計、法律等專業(yè)大專以上學歷;

  2.具有金融行業(yè)或機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.優(yōu)秀的溝通能力,工作積極主動、原則性強、有團隊合作意識抗壓力強。

外訪崗位職責4

  1、通過電銷同事提供的線索,以上門拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶,積累客戶資源,完成簽單:

  2、分析中小行業(yè)客戶需求,總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供初步的廣告方案。

  3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘中小行業(yè)客戶的最大潛力;

  4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

  2、口齒清晰,性格堅韌,思維敏捷,具備較強的'學習能力、良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

  3、對銷售工作有較高的熱情,敢于挑戰(zhàn)困難,有志于成為頂尖地銷售人才;

  4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心

外訪崗位職責5

  崗位職責:

  1、協(xié)助銀行進行信用卡及個貸逾期賬款的管理,維護信用管理秩序;

  2、通過電話提醒、信函通知、等方式與客戶進行溝通,引導(dǎo)客戶正確還款,保持個人良好信用記錄;

  3、作業(yè)方式為電催+外訪

  任職資格:

  1、年齡18-40歲之間,身體健康,無犯罪記錄;

  2、必須要有催收的`經(jīng)驗

  3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力,有團隊合作精神;

  4、愿意與公司一起成長,吃苦耐勞,有責任心有擔當?shù)幕锇椤?/p>

外訪崗位職責6

  崗位職責:

  1.根據(jù)外訪需求整理客戶資料,安排外訪線路,做好外出前的準備;

  2.運用規(guī)范、專業(yè)的溝通技巧按照公司要求與外訪客戶進行溝通、談判,獲取各項客戶信息;

  3.確保外訪資料、錄音的完整性和合規(guī)性,撰寫外訪報告、保存外訪資料,為后臺信貸決策提供依據(jù);

  4.保持與其他外訪人員之間的工作相互配合、溝通。

  職位要求:

  1.年齡:25—35歲,普通話標準同時熟悉當?shù)胤窖?電腦操作熟練;

  2.本科學歷,金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,一年以上外訪調(diào)查工作經(jīng)驗(經(jīng)驗豐富的適當放寬至大專)及豐富的.信貸審批經(jīng)驗;

  3.有較豐富的社會閱歷,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);

  4.熟悉信貸過程和資產(chǎn)管理活動,具有極強的風險評估能力;

  5.良好的溝通能力、信息收集能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊合作意識;品行端正,良好的工作熱情和職業(yè)操守;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能承受工作壓力。

外訪崗位職責7

  職位描述:

  1、針對貸款客戶逾期外訪催收工作,并進行提醒、督促及催收合法地對逾期客戶談判施壓,達到還款目的;

  2、負責對具體分配不同風險程度的客戶開展外訪催收工作;

  3、根據(jù)分配的不同程度違約客戶名單,有效實施催收工作;

  4、針對不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;

  5、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。

  任職要求:

  1、退伍軍人優(yōu)先,持三年c1以上駕照優(yōu)先,年齡25-40歲,有駕照,駕駛技術(shù)熟練,有催收經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、學歷大專及以上,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬;

  3、處理問題具有溝通和應(yīng)變能力;

  4、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力及業(yè)務(wù)敏銳的洞察力;

  5、有一定法律意識,并且具有良好的'心理素質(zhì);征信無任何不良記錄;

  6、熟悉當?shù)亟煌肮宦肪;

  7、有較強的團隊協(xié)作能力,態(tài)度端正,有吃苦耐勞的精神,勤奮務(wù)實,責任感強,勇于接受工作挑戰(zhàn)。

外訪崗位職責8

  工作職責:

  1、通過電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款

  2、完成公司分配的外訪任務(wù),詳實記錄實地催收工作報告,并及時如實匯報工作情況

  3、完成公司制定的逾期賬款月度回收指標

  任職資格:

  1.高中及以上學歷;

  2.有較強的.語言表達能力及電話溝通技巧

  3.熟悉當?shù)氐姆窖浴⒌乩憝h(huán)境及交通路線

  4.具備完成工作目標的決心和毅力,能承受高強度工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪

  5.信守職業(yè)道德和個人職業(yè)操守,無不良信用記錄。

外訪崗位職責9

  崗位職責:

  1、提升整個外訪團隊的產(chǎn)能及效率;

  2、對外訪團隊日常管理,包括個案分配,外訪排程、時間安排等;

  3、稽核外訪人員工作質(zhì)量,確保按質(zhì)按量完成外訪任務(wù),確保客戶成績與客戶滿意度;

  4、提升員工士氣,建立一個積極的、高效的的工作團隊;

  5、跨部門溝通協(xié)調(diào);

  6、跨公司,跨區(qū)域外訪管理及協(xié)助;

  7、負責所有外訪員的.現(xiàn)場及錄音監(jiān)聽及對部分進度慢的外訪員進行個案審閱,并給予審閱完后的外訪員培訓。

  任職要求:

  1、年齡不超過40周歲,大專以上學歷,2年以上外訪催收工作經(jīng)驗者,熟悉當?shù)亟煌肪,持有c1駕照;

  2、有一定的信用卡及簡單的法律相關(guān)知識;對銀行催收工作有一定的認知;

  3、有團隊合作精神,吃苦耐勞,積極進取,適應(yīng)高效率的工作,能自覺配合加班;

  4、熟悉電腦操作,服從公司管理,認可公司企業(yè)文化和各項規(guī)章制度,能適應(yīng)出差;

  5、具有1年以上團隊管理經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先考慮。

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