現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的焊工崗位崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

焊工崗位崗位職責1

　　1機械檢修（維修）須熟悉掌握工器具崗位操作規程和一般的電工知識，能看懂和繪制簡單的零件加工圖、檢修工作程序、技術標準、工作要求等。

　　2掌握中頻爐的'機械部分，行車、砂輪機、水泵、油泵等設備的構造、性能和工作原理，機械設備檢修所用材料名稱、規格等。

　　3熟知電焊、氣焊等的崗位操作規程。

　　4負責空壓機、行車、砂輪機、中頻爐液壓控制系統、水泵、水冷系統等的檢修與維護。

　　5負責本公司的動力和機械設備的檢修與維修。

　　6按規定定期巡視轄區所有設備的使用情況，發現問題及時處理。

　　7定期進行設備的加油、調整、易損件更換，徹底消除泄漏點。

　　8及時向本部門反饋設備的使用情況。

　　9高空作業佩戴安全帶，使用工器具和操作設備時，嚴格遵守崗位操作規程及工作票制度和監督制度，以保證人身和設備安全。

　　10做好檢修始末的安全防護措施，工作結束后清理現場雜物，工作間干凈整齊，工器具放置整齊有序。

焊工崗位崗位職責2

　　電焊工是一個機械制造和機械加工的工種，在加工和制造行業是一個很重要的工種，下面為大家提供了電焊工崗位職責的信息，歡迎瀏覽。

　　1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。

　　2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的`操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。

　　3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材（焊條、焊絲、焊劑）。

　　4、牢固樹立質量第一的觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到：

　　4.1“四嚴格”：嚴格焊材的使用；嚴格遵守焊接規范；嚴格預熱層間、焊接溫度；嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

　　4.2“六不焊”：材質、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘干不焊；沒有良好的地線回路不焊；組裝不合格不焊；碳弧氣刨清根不凈不焊。

　　4.3“兩過硬”：外觀質量過硬（均勻、平滑、焊渣打凈）；內在質量過硬（按要求經得起探傷檢查）。

　　4.4“兩認真”：認真打好鋼印；認真按技術文件要求填好各項原始記錄。

　　4.5嚴格執行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。

　　5、不合格的焊縫返修時要嚴格遵守焊接返修工藝。

　　6、遵守焊接操作規程，要精心維護設備、工具，搞好文明生產，安全生產。做到班后拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節約焊材（焊條、焊絲、焊劑），及時回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度。

焊工崗位崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.波峰焊的'保養計劃、文件制定;

　　2.波峰焊參數制定及爐后不良改善;

　　3.助焊劑、錫條成本、成分管控;

　　4.產品工藝、流程優化;

　　5.輔料導入認證;

　　任職要求:

　　1.熟悉日東、勁拓波峰焊;

　　2.對化學品成分分析能力具有一定的基礎;

　　3.對dip smt產品工藝流程，pcb元件布局有一定的了解。

　　4.設備參數doe及cpk有一定的基礎;

　　5.曾有過自動化改善主導專案。

　　波峰焊工程師崗位

焊工崗位崗位職責4

　　一、基本信息

　　崗位名稱

　　電焊工

　　所屬部門

　　成品維修部

　　編 寫

　　審 核

　　審 批

　　批準時間

　　二、職責綜述或職位目的

　　在副部長的領導下，負責本部門的焊接、氣割工作及新設備安裝、小托車、工字輪、托架、廢絲箱等輔助物品的維修，

　　三、工作關系

　　內部工作關系

　　外部工作聯系

　　與公司內其他部門或崗位聯系

　　車間和部門內各崗位

　　與公司外的單位或人員聯系

　　無

　　四、主要工作職責

　　職責范圍

　　主要工作內容

　　焊接工作

　　負責本部門的所有焊接和氣割工作。

　　輔助物品維修

　　負責車間使用的小拖車、工字輪、托架、廢絲箱等輔助物品的維修工作。

　　工具維護

　　負責維護保養焊機、焊具、割具及防護用品，保證焊機、焊具、割具及防護用品的安全使用。

　　焊機管理

　　負責焊機、氣割、防護用品等工具的管理，并對他人使用焊機、氣割的'監督，保證他人在使用過程中的人機安全，

　　安全工作

　　負責每日對焊機、氣割等工具的安全檢查，嚴格按照電、氣焊安全操作規程進行工作，有權制止他人使用電、氣焊工具的任何違規操作。

　　衛生清理

　　負責電焊間、焊接工作區及焊接現場的衛生清理。

　　其他工作任務

　　按時完成部長、副部長安排的其他工作任務。

　　五、任職要求

　　顯形素質要素

　　學 歷

　　初中及以上學歷。

　　資 質

　　通過公司技能等級考核。

　　相關技能

　　熟練的電氣焊接技術，有焊工操作證。

　　相關工作經驗

　　兩年以上工作經驗。

　　隱形素質要素

　　職業意識

　　具有較強的工作責任心，安全意識，協作服務意識強。

　　職業化行為能力

　　具有良好的執行能力和學習能力。

　　職業道德與態度

　　具備良好的職業操守、敬業精神與責任感、團隊協作精神。

　　六、工作環境和條件

　　工作環境特征

　　室內工作

　　工作地點特征

　　現場有噪音，輕微灰塵。

焊工崗位崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、在項目執行過程中機械設計進度的把控;

　　2、協助工藝仿真工程師規劃工件上件順序、放件位置姿態高度等;

　　3、根據rfq track list分工,進行設備選型下單及跟蹤;

　　4、協助技術經理,與客戶進行技術交流;

　　5、執行項目現場機械設備的裝配安裝調試等技術支持;

　　6、負責項目設計式樣書的編寫;

　　7、負責設計bom的制作;

　　8、負責點焊工裝設備的3d設計、必要時負責弧焊工裝設備及輸送設備的3d設計;

　　9、必要時負責2d圖紙的設計、必要時負責設備的氣路設計和氣動元件選型;

　　10、在技術經理的組織下,負責項目的概念方案評審和3d設計評審;

　　11、負責與標準化專員共同整理各主機廠的標準件庫;

　　12、根據項目需求,同標準化專員共同整理項目標準件和專用部分;

　　13、負責水氣路及鋼結構的.3d設計、必要時負責2d圖紙設計及外發3d設計的技術管理;

　　14、外發機械設計的技術管理;

　　15、協助技術經理做項目整體外包機械設備的技術管理;

　　任職資格

　　1、基本條件:學歷:專科及以上；英語能力:cet-4以上；年齡:22歲~45歲;性別:不限

　　2、專業素質:機械/汽車等相關專業;

　　3、經驗/技能:

　　(1)2年及以上白車身焊接工裝、生產線設計經驗;

　　(2)熟悉各種夾具典型機械設計結構等;

　　(3)熟悉掌握工裝設備上的采購件選型等;

　　(4)熟練使用3d軟件中一種或多種;

　　(5)熟練操作辦公自動化軟件;

　　(6)具備良好的英語閱讀、寫作能力,能解讀客戶標準的英文資料。

　　4、思維素質:細心、有良好的服務意識、較強的時間管理和工作計劃能力;

　　5、行為/性格傾向:工作熱情積極、細致耐心,能承擔一定的工作壓力以及加班;思維嚴謹,為人謙和、誠信、正直;

　　6、職業道德/工作禁忌:責任感強、忠誠度高,嚴守機密;

　　7、其他:良好的團隊協作精神,善于學習,并學以致用,英語讀寫良好。

焊工崗位崗位職責6

　　工作職責：

　　1．負責維修工段工作安排與協調。

　　2．監督、指導本工段下設崗位日常工作，業務技能學習和培訓。

　　3．巡查車間及相關設備運行情況。

　　4．完成相關維修記錄。

　　5．編制、報批維修工段工具設備需求計劃。

　　工作要求：

　　1．做好維修安排計劃，確保故障全面、及時排除。

　　2．確保維修工段下設崗位嚴格執行操作規程及相關規章制度，主動和相關單位3．溝通，廣泛征求他們對維修工作的意見和建議，不斷提高、改善維修服務水平。

　　4．定期進行巡查，消除安全隱患，對臨時突發設備故障要做到及時組織維修。

　　5．保證生產工作平穩高效運行。確保相關記錄準確、齊全。

焊工崗位崗位職責7

　　1.熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。

　　2.焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的.操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。

　　3.必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材（焊條、焊絲、焊劑）。

　　4.牢固樹立質量第一的觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到：

　　4.1“四嚴格”：即嚴格焊材的使用；嚴格遵守焊接規范；嚴格預熱層間、焊接溫度；嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

　　4.2 “六不焊”：材質、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘干不焊；沒有良好的地線回路不焊；組裝不合格不焊；清根不凈不焊。

　　4.3 “兩過硬”：外觀質量過硬（均勻、平滑、焊渣打凈）；內在質量過硬（按要求經得起探傷檢查）。

　　5.嚴格執行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。

　　6.不合格的焊縫返修時要嚴格遵守焊接返修工藝。

　　7.遵守焊接操作規程，要精心維護設備、工具，搞好文明生產，安全生產。做到班后拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節約焊材（焊條、焊絲、焊劑），及時回收焊條頭，堅持用焊條頭換新焊條制度。

焊工崗位崗位職責8

　　1、應熟悉本范圍內的設備構造、維修、維護及保養。

　　2、負責全站區所有設備的`維修、維護工作，負責煤氣搶修、搶險工作。

　　3、在搶修、搶險工作中，嚴格執行安全技術措施，嚴格遵守有關的安全操作規程。

　　4、嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格遵守勞動紀律，工作中不做與本職工作無關的事。

　　5、學習業務，鉆研技術，不斷提高業務素質和維修維護能力。

　　6、按時完成各項臨時性應急任務。

焊工崗位崗位職責9

　　1、在生產管理科副科長組織下，嚴格遵守各項規章制度及設備維護、檢修規程，保證檢修質量。

　　2、負責所管轄裝置機泵設備的維護、檢修工作。

　　3、嚴格遵守管焊工、鉗工的操作規程，文明檢修，保證在運轉設備良好，備用設備好用，達到完好設備標準。

　　4、嚴格遵守操作規程，正確使用設備，做到“四懂三會”，確保設備達到完好標準。

　　5、提高安全意識，焊接、拆卸作業前應穿戴好勞保用品。

　　6、認真執行巡回檢查制度，發現問題及時處理，處理不了時要及時向設備技術科匯報，并提出自己的處理意見。

　　7、嚴格執行安全動火制度，處理好現場，配備好消防器材，有權拒絕違章指揮。

　　8、持證上崗，接受公司的'定期考核。

　　9、大修的設備要求做好記錄，履行設備交接驗收程序，并交生產廠有關人員審核簽字。

　　10、熟悉所管轄裝置設備的性能，掌握檢修方法，做到設備故障處理不過夜，隨叫隨到。

　　11、負責檢修施工、各項焊接工作中設備、工具、材料的妥善保管和使用，不得發生設備事故和人身事故。

　　12、嚴格遵守勞動紀律，及時、準確填寫檢修記錄及各種臺帳。

　　13、加強業務學習，提高技術水平。

　　14、完成廠長交辦的其它工作。

焊工崗位崗位職責10

　　項目副經理在項目經理的領導下，主持項目日常施工管理工作，其主要職責有：

　　一、貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部和分項工程的施工質量、安全、進度負直接領導責任。

　　二、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持工程協調會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。

　　三、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工人員進行技術交底，主持安全質量事故和不合格工程的分析處理工作。

　　四、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經濟的施工方案，行使否決權。

　　五、嚴格按合同要求組織施工生產，將項目質量保證體系、環境管理體系、安全管理體系要求落實到各項工作之中。

　　六、負責工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的`請示聯系工作，負責協調和處理甲方和監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的部初審工作。

　　七、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　八、負責材料與設備管理，做好部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

　　九、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　十、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

焊工崗位崗位職責11

　　1.做好車間的各項工作，車間主任不在時行使車間主任職責。

　　2.負責車間有關安全生產管理制度、安全技術規程和應急預案，并負責檢查員工的落實執行情況。

　　3.日常安全檢查，及時整改安全隱患，及時糾正和制止違章操作，確保生產安全有序進行。

　　4.新員工及所有員工的車間級安全教育、培訓和考核工作。

　　5.車間動火工作，執行并檢查車間動火項目安全措施的落實情況，確保動火安全。

　　6.做好車間內消防器材、消防設施的維護保養等日常管理工作。

　　7.車間勞動防護用品的`領用、發放和監督使用工作，并建立相應臺帳，檢查班組安全作業執行情況。

　　8.車間原輔材料及低值易耗品領用臺帳，負責車間原輔材料、中間半成品和成品以及低值易耗品的管理工作。

　　9.做好車間月底各種生產統計報表工作，為生產提供必需的數據。

　　10.制定車間物料及現場衛生管理規定，負責員工的現場考核工作，督促員工做好現場衛生及設備保潔工作。

　　11.做好個人月記考核臺帳，協助車間作好員工月記考核工作。

　　12.做好生產考核統計匯總工作，協助車間做好員工生產考核工作 。

　　13.做好考勤的管理、統計和上報工作。

　　14.每周班會，對安全、衛生、物料等方面進行總結，提出改進建議。

　　15.協助車間做好設備基礎管理工作。

焊工崗位崗位職責12

　　（1）做到“四知”，即：

　　①熟知電焊機構造原理和性能；

　　②熟知操作技術知識和方法；

　　③熟知安全技術操作規程；

　　④熟知安全技術措施和交底要求。

　　（2）做到“十不焊接”。即：

　　①班前不自檢，隱患問題未排除不焊接；

　　②焊接無防雨、接零、防護裝置或失效不焊接；

　　③操作場地潮濕，無絕緣、防護設施不焊接；

　　④多臺焊機集中場地，無絕緣、防護設施不焊接；

　　⑤一次線無絕緣套管，二次線與氧氣瓶、金屬物接觸不焊接；

　　⑥在液、氣體，帶壓容器，管道上或帶電設備上不焊接；

　　⑦凡貯存過易燃、易爆、有毒的容器或管道，未經清洗不焊接；

　　⑧小口容器或含有銅、鋁等有色金屬物，未采取有效通風監護、防毒措施不焊接；

　　⑨在易燃、易爆、有毒的液、氣體擴散區，未采取有效隔離措施不焊接；

　　⑩在高處作業的.下方存有易燃、易爆物品，未采取可靠安全措施不焊接。

　　（3）做到“六個不忘”。即：

　　①不忘持證上崗和班前快會；

　　②不忘進入施工現場帶好安全帽；

　　③不忘高空作業掛牢安全帶；

　　④不忘嚴格遵守規程和正確使用個人防護用品；

　　⑤不忘工間禁止飲酒，記好安全日記；

　　⑥不忘下班或離崗前，切斷電源，鎖好開關箱。

焊工崗位崗位職責13

　　波峰焊工程師ickey(云漢芯城)云漢芯城(上海)互聯網科技股份有限公司,ickey(云漢芯城),ickey(云漢芯城),云漢芯城,云漢芯城職責描述:

　　1、負責波峰焊工藝,分析和解決生產過程中的工藝技術問題

　　2、改進和優化波峰焊接生產的制程工藝

　　3、波峰焊設備管理和維護,精通波峰焊參數調整,優化pcba板焊點良率提升

　　4、波峰焊接錫渣減少對策與改善措施

　　5、協助并完成領導交代的其他工作

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,波峰焊操作兩年以上,電子或相關專業;

　　2.三年以上波峰焊設備使用維修等相關經驗;

　　3.熟悉smt生產制程和制造工藝,具有獨立處理產線設備異常的.能力;

　　4.具有較強的工作責任心及工作積極性,服從上級工作安排。

焊工崗位崗位職責14

　　■ 首席執行官(CEO)/總裁/執行總裁/總經理

　　崗位描述：

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

　　4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

　　6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

　　任職資格：

　　1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

　　■ 首席運營官COO

　　崗位描述：

　　1、負責制定公司信息化戰略并實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

　　2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

　　3、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計， 建立業務運作體系， 提升業務營運效益;

　　5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略， 完成公司的年度業務計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續優化公司的企業文化。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理;

　　2、良好的溝通、協調和組織能力;

　　3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

　　5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

　　■ 首席技術官CTO/首席信息官CTO

　　崗位描述：

　　1、負責根據集團業務發展規劃，整合建立業務信息管理系統;

　　2、負責集團及各子公司IT網絡的規劃、建設、維護;

　　3、負責平臺的整合、規劃、建設。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，IT相關專業，5年以上大型企業集團信息化實施經驗;

　　2、熟悉寬帶網絡傳輸技術;

　　3、具備極強的需求分析和整合規劃能力，極強的溝通，團隊管理和領導能力;

　　4、具備視頻網絡,ERP,CRM等領域經驗者優先;

　　5、具備被本行業從業經驗者優先。

　　■ 首席財務官CFO

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責集團國內外資本運作，參與審核戰略研究和產業規劃報告，審核資本市場分析報告;

　　3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的.合作洽談;

　　4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執行以及跟蹤驗收等工作;

　　5、負責集團發行上市等股權融資工作;

　　6、負責集團財務運營。

　　任職資格：

　　1、財會、審計、金融或相關專業本科以上學歷，具備注冊會計師資格者優先;

　　2、5年以上財務管理工作經驗;

　　3、豐富的財務會計、企業管理、統計、審計、稅務、投資、法律等領域知識;

　　4、較強的資本運營、成本控制、稅務規劃、防范財務風險等能力;

　　5、具備較強的組織、溝通、協調能力，良好的表達能力;

　　6、工作細致嚴謹，業務敏感，并具有戰略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感。

　　■ 副總裁(VP)/副總經理

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;

　　4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

　　6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限;

　　2、八年以上相關工作經驗，能適應經常出差或駐外工作;

　　3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

　　■ 總監/事業部總經理

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;

　　4、制定公司相關指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成;

　　5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。

　　任職資格：

　　1、管理專業本科以上畢業，以上大中型企業(或機構)管理工作經驗，其中至少5年以上本行業同等職位經驗;

　　2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力;

　　3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

　　4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;

　　5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能力。

焊工崗位崗位職責15

　　1.負責管道焊接；

　　2.可以根據合適的焊料進行焊接；

　　3.可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝4.焊接完成后，清理殘渣，檢查焊接成果，有未焊透時及時進行補焊；

　　5.定期對電焊機等焊接設備進行清掃，保養；任職要求：1.中專及以上學歷；

　　2.有焊工資格證書者優先；

　　3.可以聽從上級領導安排，有團隊意識；

　　4.積極向上，有創新精神；

　　5.從事焊工相關工作經驗者優先。

　　6.可以是學徒工。

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