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品類經(jīng)理崗位職責(zé)

更新時間：2024-06-14 04:20:07

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品類經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的品類經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、研究保險行業(yè)及市場，為公司提供保險產(chǎn)品策略支持；

　　2、建立與保險公司等機構(gòu)合作；

　　3、篩選優(yōu)質(zhì)保險產(chǎn)品，維護產(chǎn)品庫相關(guān)產(chǎn)品類別；

　　4、配合理財人員進行客戶保險規(guī)劃及產(chǎn)品推介；

　　5、協(xié)助進行保險知識及產(chǎn)品培訓(xùn)；

品類經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定成長加app游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(biāo)（包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等）；

　　2、游樂類商品或服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)；

　　3、尋找、挖掘有利于公司的游樂品類合作資源，拓展新合作渠道，探索并推廣新的合作模式，通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源；

　　4、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對象；

　　5、負(fù)責(zé)品類拓展人員的'管理，制定拓展人員行動計劃，并予以檢查控制，同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理，適時回訪商家和潛在合作對象。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、制定商城招商計劃，負(fù)責(zé)招商工作規(guī)劃和指標(biāo)分解，負(fù)責(zé)招商指標(biāo)進度控制，負(fù)責(zé)招商整體工作的把握和部署;

　　2、掌握各品類的招商政策，優(yōu)化招商流程并制定線上招商方案，帶領(lǐng)團隊完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產(chǎn)后護理、親子早教等;

　　4、負(fù)責(zé)平臺商家招商入駐、培訓(xùn)、管理，負(fù)責(zé)代理商渠道評估審核;

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理，負(fù)責(zé)團隊人員培訓(xùn)及考核管理，負(fù)責(zé)制訂各階段招商、渠道合作計劃;

品類經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)奢侈品品類運營、管理工作，制定和實施品類發(fā)展計劃，完成負(fù)責(zé)品類銷售任務(wù)及綜合毛利;

　　2、負(fù)責(zé)品類規(guī)劃/選品/品類管理，并對品類交易額負(fù)責(zé);

　　3、組織完成負(fù)責(zé)商品的市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)信息;

　　4、組織負(fù)責(zé)品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;

　　5、有危機事件的.處理能力，有效處理應(yīng)急事件;

　　6、有效的協(xié)調(diào)和溝通跨部門工作，保證部門運營工作的高效運轉(zhuǎn)。

　　7、負(fù)責(zé)制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場，以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;

　　8、負(fù)責(zé)完成市場調(diào)研、運營分析、活動效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作;

品類經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略；

　　2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；

　　3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)（包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等），對數(shù)據(jù)進行研究分析，定期提出總結(jié)與建議報告

　　4、針對電商渠道進行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等）

　　5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?，對各品類的.發(fā)展優(yōu)化進行深入研究分析

品類經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)采購條款的談判，例如:采購價格、賬期、起訂量。

　　2.決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

　　3.對負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒，尤其在向商品總列表引入新品時。

　　4.按采購的基本原則實施工作。

　　5.對于重大質(zhì)量問題進行調(diào)查，并提出需要的措施。

　　6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同，并在合同到期前決定新合同。

　　7.向大區(qū)提供法律信息，或法律信息的調(diào)整，包括:新的采購條款、包裝變更等。

　　8.在遇到缺貨的情況時，決定向每個大區(qū)的.發(fā)貨量。

　　9.決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。

　　10.決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。

　　11.除了上述職責(zé)和任務(wù)，還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案。

　　2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理。

　　3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用。

　　4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的`定期分析，分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū)。

　　6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行。

　　7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息。

　　8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、主要負(fù)責(zé)蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類采購工作，制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算，優(yōu)化采購流程，完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)與主要供應(yīng)商進行談判，引進商品，對供應(yīng)商進行管理考核，維護供貨商體系和關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)組織完成所負(fù)責(zé)商品品類的市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;

　　4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確為新商品進行價格定位，并決定訂單數(shù)量，確定新商品陳列位置及方式;

　　5、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入負(fù)責(zé)。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)采購條款的談判，例如:采購價格、賬期、起訂量。

　　2.決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

　　3.對負(fù)責(zé)的`商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒，尤其在向商品總列表引入新品時。

　　4.按采購的基本原則實施工作。

　　5.對于重大質(zhì)量問題進行調(diào)查，并提出需要的措施。

　　6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同，并在合同到期前決定新合同。

　　7.向大區(qū)提供法律信息，或法律信息的調(diào)整，包括:新的采購條款、包裝變更等。

　　8.在遇到缺貨的情況時，決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

　　9.決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。

　　10.決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。

　　11.除了上述職責(zé)和任務(wù)，還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)食品類目的拼多多商戶運營工作，負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;

　　2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應(yīng)的運營策略;

　　4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的想法，并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo)，實現(xiàn)項目的落地和推進;

　　5、善于分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險，并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求，并根據(jù)用戶的'需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標(biāo)，并爭取相關(guān)資源實施達(dá)成結(jié)果。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、統(tǒng)籌督導(dǎo)品類小組及時根據(jù)終端銷售數(shù)據(jù)，對研發(fā)及采購計劃做出調(diào)整，并審核計劃的合理性，做好品項規(guī)劃，以達(dá)到銷售目標(biāo)、品類的豐滿和市場需求。

　　2、合理規(guī)劃及控制庫存提高資金使用效率以及庫存控制。

　　3、明確商品生命周期各階段定義，合理配比新老商品比例，以達(dá)到商品結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。

　　4、統(tǒng)籌小組進行供應(yīng)鏈維護管理，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，降低成本，加強質(zhì)量管理及確保產(chǎn)能以便做到按質(zhì)按時交貨。

　　5、制定部門內(nèi)部管理制度，優(yōu)化工作流程，制定部門預(yù)算，控制部門開支與費用，合理利用人力資源，調(diào)動部門同事工作積極性，讓每個人在崗位發(fā)揮最大效能以便優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及管理，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)質(zhì)人才為公司人才儲備作準(zhǔn)備。