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在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的品類經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、研究保險行業(yè)及市場,為公司提供保險產(chǎn)品策略支持;
2、建立與保險公司等機構(gòu)合作;
3、篩選優(yōu)質(zhì)保險產(chǎn)品,維護產(chǎn)品庫相關(guān)產(chǎn)品類別;
4、配合理財人員進行客戶保險規(guī)劃及產(chǎn)品推介;
5、協(xié)助進行保險知識及產(chǎn)品培訓(xùn);
品類經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定成長加app游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(biāo)(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等);
2、游樂類商品或服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā);
3、尋找、挖掘有利于公司的游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源;
4、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對象;
5、負(fù)責(zé)品類拓展人員的'管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、制定商城招商計劃,負(fù)責(zé)招商工作規(guī)劃和指標(biāo)分解,負(fù)責(zé)招商指標(biāo)進度控制,負(fù)責(zé)招商整體工作的把握和部署;
2、掌握各品類的招商政策,優(yōu)化招商流程并制定線上招商方案,帶領(lǐng)團隊完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產(chǎn)后護理、親子早教等;
4、負(fù)責(zé)平臺商家招商入駐、培訓(xùn)、管理,負(fù)責(zé)代理商渠道評估審核;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理,負(fù)責(zé)團隊人員培訓(xùn)及考核管理,負(fù)責(zé)制訂各階段招商、渠道合作計劃;
品類經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)奢侈品品類運營、管理工作,制定和實施品類發(fā)展計劃,完成負(fù)責(zé)品類銷售任務(wù)及綜合毛利;
2、負(fù)責(zé)品類規(guī)劃/選品/品類管理,并對品類交易額負(fù)責(zé);
3、組織完成負(fù)責(zé)商品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)信息;
4、組織負(fù)責(zé)品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;
5、有危機事件的.處理能力,有效處理應(yīng)急事件;
6、有效的協(xié)調(diào)和溝通跨部門工作,保證部門運營工作的高效運轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;
8、負(fù)責(zé)完成市場調(diào)研、運營分析、活動效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作;
品類經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、根據(jù)電商渠道銷售策略:根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略;
2、品類規(guī)劃:根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略,制定品類中長期戰(zhàn)略部署,規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局;
3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)(包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等),對數(shù)據(jù)進行研究分析,定期提出總結(jié)與建議報告
4、針對電商渠道進行渠道特性研究,渠道發(fā)展研究,提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃(包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等)
5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?,對各品類的.發(fā)展優(yōu)化進行深入研究分析
品類經(jīng)理崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2.決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3.對負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4.按采購的基本原則實施工作。
5.對于重大質(zhì)量問題進行調(diào)查,并提出需要的措施。
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7.向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8.在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的.發(fā)貨量。
9.決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。
10.決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。
11.除了上述職責(zé)和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案。
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理。
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用。
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)。
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的`定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū)。
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行。
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息。
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、主要負(fù)責(zé)蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類采購工作,制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與主要供應(yīng)商進行談判,引進商品,對供應(yīng)商進行管理考核,維護供貨商體系和關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織完成所負(fù)責(zé)商品品類的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;
4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確為新商品進行價格定位,并決定訂單數(shù)量,確定新商品陳列位置及方式;
5、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入負(fù)責(zé)。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2.決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3.對負(fù)責(zé)的`商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4.按采購的基本原則實施工作。
5.對于重大質(zhì)量問題進行調(diào)查,并提出需要的措施。
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7.向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8.在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9.決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。
10.決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。
11.除了上述職責(zé)和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)食品類目的拼多多商戶運營工作,負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運營策略;
4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的'需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;
6、制定季度的工作計劃和目標(biāo),并爭取相關(guān)資源實施達(dá)成結(jié)果。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、統(tǒng)籌督導(dǎo)品類小組及時根據(jù)終端銷售數(shù)據(jù),對研發(fā)及采購計劃做出調(diào)整,并審核計劃的合理性,做好品項規(guī)劃,以達(dá)到銷售目標(biāo)、品類的豐滿和市場需求。
2、合理規(guī)劃及控制庫存提高資金使用效率以及庫存控制。
3、明確商品生命周期各階段定義,合理配比新老商品比例,以達(dá)到商品結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
4、統(tǒng)籌小組進行供應(yīng)鏈維護管理,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,降低成本,加強質(zhì)量管理及確保產(chǎn)能以便做到按質(zhì)按時交貨。
5、制定部門內(nèi)部管理制度,優(yōu)化工作流程,制定部門預(yù)算,控制部門開支與費用,合理利用人力資源,調(diào)動部門同事工作積極性,讓每個人在崗位發(fā)揮最大效能以便優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及管理,培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)質(zhì)人才為公司人才儲備作準(zhǔn)備。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、制定商城招商計劃,負(fù)責(zé)招商工作規(guī)劃和指標(biāo)分解,負(fù)責(zé)招商指標(biāo)進度控制,負(fù)責(zé)招商整體工作的把握和部署;
2、掌握各品類的招商政策,優(yōu)化招商流程并制定線上招商方案,帶領(lǐng)團隊完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產(chǎn)后護理、親子早教等;
4、負(fù)責(zé)平臺商家招商入駐、培訓(xùn)、管理,負(fù)責(zé)代理商渠道評估審核;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理,負(fù)責(zé)團隊人員培訓(xùn)及考核管理,負(fù)責(zé)制訂各階段招商、渠道合作計劃;
品類經(jīng)理崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。
2.根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
3.負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質(zhì)量和時間要求。
4.對購進物品保存質(zhì)保書、保修單,對使用中的問題負(fù)責(zé),并及進與廠商聯(lián)系解決。
5.對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的`技術(shù)說明書。
6.主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù) 等事宜。
7.具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。
8.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。
9.完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
品類經(jīng)理崗位職責(zé)14
-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process
-owner of the process and standard design for workshop establishment
-coordinate with external suppliers to deliver superior service to workshops in the network
-product portfolio management via proper tools
-track and report product sales performance to workshop network
-manage internal and external suppliers
-negotiate with suppliers on related contracts and terms
品類經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)食品類目的拼多多商戶運營工作,負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運營策略;
4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的.潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;
6、制定季度的工作計劃和目標(biāo),并爭取相關(guān)資源實施達(dá)成結(jié)果。
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