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在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)賣(mài)家在平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括問(wèn)題解決、指標(biāo)監(jiān)控、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線(xiàn)上推廣等；
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家資源的合作對(duì)接，整合內(nèi)外資源，完成品牌傳播計(jì)劃，將產(chǎn)品效果最大化；
3、關(guān)注賣(mài)家生命周期，全方位提高賣(mài)家積極性與配合度，給予賣(mài)家可行性改進(jìn)方案；
4、跟蹤賣(mài)家行為特點(diǎn)，協(xié)助賣(mài)家優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提高流量和轉(zhuǎn)化率，提升業(yè)績(jī)達(dá)成；
5、監(jiān)督賣(mài)家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及售后處理，幫助賣(mài)家提升店鋪等級(jí)，執(zhí)行賣(mài)家獎(jiǎng)懲制度。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)賣(mài)家運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉平臺(tái)賣(mài)家運(yùn)作方式，能夠運(yùn)用有效的'方式提升賣(mài)家對(duì)平臺(tái)的依賴(lài)性；
3、性格外向，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極主動(dòng)，有激情，有耐心，有責(zé)任感；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析商家行為特點(diǎn)并及時(shí)反饋各項(xiàng)指標(biāo)異常數(shù)據(jù)；
5、善于思考，能有效抓住商家心理特點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題一一擊破。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
獨(dú)立負(fù)責(zé)商戶(hù)運(yùn)營(yíng)，完成平臺(tái)政策制定到產(chǎn)品推廣的閉環(huán)工作
制定商戶(hù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)政策，包括行業(yè)案例對(duì)標(biāo)、可行性分析等，并推動(dòng)落地
制定商戶(hù)產(chǎn)品及增值服務(wù)的推廣策略，通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、線(xiàn)上推廣、bd/客服等方式完成推廣工作
充分調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外部資源，完成橫向跨部門(mén)的.項(xiàng)目合作
任職資格：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)秀的溝通能力和無(wú)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠推動(dòng)產(chǎn)品、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)共同解決問(wèn)題
掌握科學(xué)方法論，具備結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)；以終為始、自我驅(qū)動(dòng)
有商戶(hù)運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)or saas運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有tob行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的.培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、3-5年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)；
5、具有良好的職操守和服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)，工作細(xì)致；
6、熟練使用辦公軟件。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)招聘店面人員，各招聘渠道的職位發(fā)布及管理;
2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初篩、推薦;負(fù)責(zé)完成面試邀約及接待工作;
3. 負(fù)責(zé)定期發(fā)布各類(lèi)人力及招聘報(bào)表，通過(guò)報(bào)表分析對(duì)招聘各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行檢視優(yōu)化;
4. 支持招聘團(tuán)隊(duì)的`重點(diǎn)項(xiàng)目及日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;英語(yǔ)能熟練溝通;
2. 至少一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，
3. 系統(tǒng)的招聘知識(shí)，豐富的渠道資源，熟練運(yùn)用各種招聘工具和技能;
4. 耐心、細(xì)心，反應(yīng)迅速，能靈活處理問(wèn)題，有較好的人際溝通能力。
5. 有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇5
1、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃管理、流程體系建設(shè)；
2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及達(dá)成；
3、制定置業(yè)公司各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，并針對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或經(jīng)營(yíng)調(diào)改建議，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行合理管控；
4、配合集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績(jī)效考核體系，參與制定各部門(mén)及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)擬定；
5、完善置業(yè)公司各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理，為提高集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支撐。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇6
1、理解并熟知所負(fù)責(zé)客戶(hù)的員工之所在國(guó)家的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)
2、管理好客戶(hù)文檔，員工信息，月度賬單等
3、獨(dú)立處理和維護(hù)所負(fù)責(zé)客戶(hù)在ERP系統(tǒng)中的信息，確保準(zhǔn)確性和有效性
4、與客戶(hù)保持良好的.溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求并及時(shí)達(dá)成客戶(hù)的需求;持續(xù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
5、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，完成規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告、報(bào)表
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;
2) 負(fù)責(zé)和全渠道銷(xiāo)售部的'新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;
3) 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對(duì)接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力;
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、熟悉天貓、京東、唯品會(huì)等國(guó)內(nèi)各大電商平臺(tái)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特征制定規(guī)劃各電商店鋪的業(yè)績(jī)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)策略；
2、跟蹤各渠道店鋪數(shù)據(jù)，評(píng)估各平臺(tái)業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)分析運(yùn)營(yíng)情況，并提出改進(jìn)措施和內(nèi)部提升計(jì)劃；
3、及時(shí)掌握電商市場(chǎng)趨勢(shì)和變化，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略與內(nèi)容；
4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，帶教團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)（及日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等工作）
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，服飾鞋包品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（有品牌旗艦店、專(zhuān)營(yíng)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；
2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的'能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)的服務(wù)需求，能根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)。
3、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營(yíng)銷(xiāo)工具的使用，熟悉seo推廣；
4、良好的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作的能力，富有創(chuàng)新精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目全生命周期管理:整合資源，合理控制項(xiàng)目范圍，把控進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量;
2、推動(dòng)項(xiàng)目的落地實(shí)施，確保核心目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);
3、組織開(kāi)展立項(xiàng)管理、過(guò)程監(jiān)控、結(jié)項(xiàng)、復(fù)盤(pán)及向上匯報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)提供項(xiàng)目支持;
5、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查規(guī)范，梳理更新各類(lèi)項(xiàng)目管理文檔;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)合作渠道拓展工作，不斷更新及開(kāi)發(fā)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合作伙伴，為部門(mén)爭(zhēng)取有價(jià)值的合作項(xiàng)目;
7、團(tuán)隊(duì)管理工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有豐富的tob項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的.項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐，熟悉管理學(xué)理論及實(shí)踐方法;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)力強(qiáng)，有責(zé)任心、思維活躍度高、邏輯清晰、有服務(wù)意識(shí)及協(xié)作意識(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé):
1、熟悉車(chē)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操及管理及經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉tsp運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品加分;
2、擁有敏銳的覺(jué)察力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);具有良好的服務(wù)意識(shí),創(chuàng)新意識(shí)
3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí),良好的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
4、對(duì)車(chē)聯(lián)網(wǎng)有很強(qiáng)的認(rèn)識(shí),熟悉車(chē)聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì);
5、具備良好的`溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組件團(tuán)隊(duì),定制相關(guān)政策和管理制度。有產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。然后從事產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理的加分。
6、有車(chē)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、英語(yǔ)或德語(yǔ)流利這優(yōu)先。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的'電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)管理賬號(hào)，做好起號(hào)、養(yǎng)號(hào)、權(quán)重、粉絲互動(dòng)等多維度的運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的'日常更新與維護(hù)，負(fù)責(zé)內(nèi)容上傳、流量運(yùn)營(yíng)
3、研究各種類(lèi)型的抖音視頻內(nèi)容，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃抖音營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
4、對(duì)行業(yè)及其對(duì)標(biāo)賬號(hào)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控與分析，收集熱點(diǎn)話(huà)題，結(jié)合新媒體特性及對(duì)消費(fèi)群體進(jìn)行分析，對(duì)新媒體平臺(tái)內(nèi)容做出實(shí)時(shí)調(diào)整和更新，不斷創(chuàng)新自己的內(nèi)容選題，推出高流量受歡迎內(nèi)容。
5、其他平臺(tái)(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短視頻平臺(tái)內(nèi)容同步更新
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)策略的制定與分解，包括內(nèi)容質(zhì)量、用戶(hù)獲取、用戶(hù)轉(zhuǎn)化及流程管理，對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào);
2、關(guān)注市場(chǎng)和潛在競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)行輿情監(jiān)測(cè)，制定市場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略，推進(jìn)產(chǎn)品迭代，不斷探索新的`運(yùn)營(yíng)模式;
3、負(fù)責(zé)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理，支持跨部門(mén)溝通與合作，幫助重要項(xiàng)目的計(jì)劃實(shí)施、開(kāi)發(fā)和實(shí)施運(yùn)營(yíng)的改善措施;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，建立合理的激勵(lì)機(jī)制，有效促進(jìn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)及工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在線(xiàn)培訓(xùn)教學(xué)、教務(wù)、服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作
1）培訓(xùn)課程管理，上傳、更新；
2）培訓(xùn)平臺(tái)維護(hù)，根據(jù)培訓(xùn)要求更新平臺(tái)設(shè)置；
3）報(bào)名信息收集、匯總，推進(jìn)培訓(xùn)組織報(bào)名；
4）培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析；
5）統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)外咨詢(xún)工作。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的財(cái)務(wù)事宜；
1）培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)算管理；
2）學(xué)費(fèi)查詢(xún)，開(kāi)票等財(cái)務(wù)工作；
3）培訓(xùn)項(xiàng)目的對(duì)外款項(xiàng)支付等。
任職要求
1、大學(xué)本科學(xué)歷，行政管理等文科專(zhuān)業(yè)；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、在線(xiàn)培訓(xùn)、知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的'學(xué)習(xí)能力，人際溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，熱衷教育培訓(xùn)事業(yè)；
4、積極主動(dòng)，自我驅(qū)動(dòng)型，適應(yīng)快節(jié)奏的工作；
5、中英文讀寫(xiě)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇15
工作職責(zé):
1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門(mén)工作手冊(cè);
2、組織部門(mén)成員與相關(guān)部門(mén)(項(xiàng)目部)協(xié)調(diào),推動(dòng)工作;按照審批的流程、節(jié)點(diǎn),分解部門(mén)工作,包括工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施,保障完成;
3、監(jiān)督審核項(xiàng)目公司實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃,督促工程進(jìn)度,預(yù)警控制節(jié)點(diǎn)偏差;
4、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到合同要求資料齊備,并對(duì)工程質(zhì)量隱患的'交樓風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。落實(shí)公司質(zhì)量巡查制度;
5、組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,42歲以?xún)?nèi);
2、知名地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷;
3、2年以上一線(xiàn)房企同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn),有5年以上工程運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、抗壓能力強(qiáng),能年前到崗的。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的活動(dòng)策劃、線(xiàn)上和線(xiàn)下推廣,策劃、組織推廣活動(dòng),并進(jìn)行分析和效果評(píng)估,不斷提升app用戶(hù)量和活躍度
2、根據(jù)app運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定app運(yùn)營(yíng)策略并執(zhí)行,提升用戶(hù)活躍度;
3、面向應(yīng)用市場(chǎng)用戶(hù)進(jìn)行需求調(diào)研,理解用戶(hù)對(duì)應(yīng)用的需求,引導(dǎo)用戶(hù)在應(yīng)用市場(chǎng)完成應(yīng)用的.下載和使用;
4、通過(guò)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)需求、行為,引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶(hù),提升用戶(hù)留存
5、負(fù)責(zé)app的推廣工作,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和線(xiàn)下手段進(jìn)行app推廣,實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專(zhuān)案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。
2、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流。與各門(mén)店及時(shí)溝通，對(duì)公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化；
4、通過(guò)與各業(yè)務(wù)人員及各地門(mén)店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、品牌廣告信息、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段等的'收集、整理和分析、并相應(yīng)制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)制定和完善公司的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃和具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；
6、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)體系的建立，各門(mén)店視覺(jué)效果的品牌化，門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、開(kāi)發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；
7、健全部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。
8、支持集團(tuán)公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃。
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、制定空中升級(jí)活動(dòng)流程：協(xié)助制定空中升級(jí)活動(dòng)流程，確定各橫向部門(mén)職責(zé)分工
2、發(fā)起空中升級(jí)活動(dòng)：根據(jù)上游信息開(kāi)展空中升級(jí)需求分析，匯總測(cè)試結(jié)果，形成空中升級(jí)活動(dòng)方案
3、空中升級(jí)活動(dòng)執(zhí)行：跟蹤活動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，統(tǒng)計(jì)執(zhí)行比例，形成活動(dòng)日?qǐng)?bào)
4、空中升級(jí)活動(dòng)結(jié)果匯總：”按照設(shè)定目標(biāo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行結(jié)束或終止決策，提交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告并歸檔
5、其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求：
1、了解汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程
2、了解信息通信技術(shù)，了解ota技術(shù)與平臺(tái)
3、熟練使用office軟件
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部的日常經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
2、負(fù)責(zé)所有活動(dòng)后期運(yùn)營(yíng)對(duì)接:協(xié)調(diào)場(chǎng)地布置、客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定,包括服務(wù)流程規(guī)范的建設(shè)。
4、整合公司服務(wù)項(xiàng)目需求,不斷完善運(yùn)營(yíng)管理流程。
崗位要求
1、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、3年以上酒店會(huì)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型會(huì)務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的.相關(guān)社會(huì)資源及服務(wù)商體系;
4、具有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力,公關(guān)能力強(qiáng);
5、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇20
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每日基金產(chǎn)品交易數(shù)據(jù)以及基金凈值的核對(duì)、現(xiàn)金流水對(duì)賬等日常工作;
2、與基金托管核對(duì)并追蹤投資交易系統(tǒng)和估值系統(tǒng)之間的差異;
3、協(xié)助做基金年度審計(jì)工作;
4、編制監(jiān)管部門(mén)要求的'定期和不定期的基金報(bào)表和報(bào)告;
5、整理、提交業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)測(cè)試,編制測(cè)試報(bào)告;
6、對(duì)交易數(shù)據(jù)進(jìn)行采集爬取、解析提取、清洗入庫(kù)等數(shù)據(jù)生產(chǎn)工作;進(jìn)行分類(lèi)、抽取、數(shù)據(jù)清洗、存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)等優(yōu)化工作。
崗位要求:
1、 本科 211/985 及以上學(xué)歷, 英語(yǔ)能力良好,可以用英語(yǔ)流利的溝通;
2、 熟悉vba 以及一些復(fù)雜的excel 等數(shù)據(jù)處理能力;
3、 有一定的財(cái)務(wù)或者數(shù)據(jù)處理,核算運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成日常部署更新等;
4、 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好溝通能力和理解能力,富有鉆研精神;
5、 責(zé)任心強(qiáng)烈,良好的主動(dòng)意識(shí)。
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