在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的4s店崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

4s店崗位職責(zé)1

　　制度建設(shè):

　　1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng),建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理。

　　2、依據(jù)《集團(tuán)管理制度》完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。

　　組織實(shí)施:

　　1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,分解年度指標(biāo)。

　　2、授權(quán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)工作計(jì)劃,召開(kāi)相關(guān)會(huì)議,安排各項(xiàng)工作的實(shí)施計(jì)劃。

　　4、全面掌握廠家的商務(wù)政策,考評(píng)體系,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售方案及運(yùn)營(yíng)策略,提供銷售和售后服務(wù)能力,提升客戶滿意度和經(jīng)營(yíng)效益,貫徹落實(shí)廠家的`各項(xiàng)政策,方針與工作流程。

　　監(jiān)督檢查:

　　1、定期召集、主持辦公及專項(xiàng)會(huì)議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點(diǎn),檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,監(jiān)督各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)及業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況。

　　2、監(jiān)督公司預(yù)算的制定與管理,管控公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)施情況,有效降低成本。

　　3、核準(zhǔn)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),把握公司的全面經(jīng)營(yíng)。

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)。

　　人員管理:

　　1、規(guī)范管理,建立團(tuán)結(jié)有愛(ài)的管理團(tuán)隊(duì),完善人才后備建設(shè)機(jī)制,選拔、培養(yǎng)、考核中層管理人員。

　　2、根據(jù)逐級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則,全面提升公司員工的素質(zhì)。

　　對(duì)外聯(lián)絡(luò):

　　1、建立和維護(hù)公司與上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)計(jì)劃性的開(kāi)展針對(duì)客戶、供應(yīng)商,廠家、機(jī)關(guān)政府、宣傳媒體等方面的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　3、出席公司的重要公關(guān)活動(dòng)。

　　4、處理公司的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、30歲以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、汽車運(yùn)營(yíng)、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)。

　　3、5年以上汽車4s店銷售或售后管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

　　5、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　6、具有一定的創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

4s店崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作計(jì)劃和策略，并及時(shí)更新

　　2、協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃

　　3、分解細(xì)化部門(mén)計(jì)劃，對(duì)服務(wù)顧問(wèn)及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃

　　4、組織服務(wù)顧問(wèn)按照既定流程和要求接待客戶，向服務(wù)顧問(wèn)布置具體工作并監(jiān)督服務(wù)顧問(wèn)工作完成情況

　　5、管理和指導(dǎo)前臺(tái)接待人員的接待活動(dòng)，確保高質(zhì)、高效地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)

　　6、定期聽(tīng)取客戶的.反饋意見(jiàn)，并進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)，以提高客戶服務(wù)的質(zhì)量

　　7、開(kāi)發(fā)、維護(hù)重點(diǎn)客戶，培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶，降低客戶流失率

　　8、負(fù)責(zé)聯(lián)系備件經(jīng)理，解決維修所需的備件

　　9、在涉及客戶車輛質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，與技術(shù)經(jīng)理溝通，以支持保修員的工作

　　10、在涉及前后臺(tái)矛盾時(shí)，與車間經(jīng)理溝通，保證前后臺(tái)合作的順暢性

　　11、為服務(wù)顧問(wèn)提供專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)的支持

　　12、合理安排客戶預(yù)約時(shí)間及預(yù)約接待人員，提高服務(wù)預(yù)約率

　　13、對(duì)服務(wù)人員形象、工作區(qū)域環(huán)境及設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常檢查，確保符合廠家要求

　　14、收集并核實(shí)所有抱怨與投訴的相關(guān)信息，預(yù)防抱怨與投訴升級(jí)

　　15、與服務(wù)總監(jiān)、客服總監(jiān)共同分析客戶投訴的原因與訴求，并制定完善的解決與補(bǔ)償方案

　　職位要求：

　　1、具有汽車4s店售后前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有豐富的汽車?yán)碚撝�識(shí)；

　　3、具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力。

4s店崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的'各項(xiàng)售后經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)本單位售后團(tuán)隊(duì)管理和后備人才建設(shè)工作;

　　3.負(fù)責(zé)售后客戶滿意度管理,提升客戶滿意度,降低客戶流失率;

　　4.負(fù)責(zé)售后月度營(yíng)銷活動(dòng)方案的組織策劃及實(shí)施工作;

　　5. 負(fù)責(zé)主機(jī)廠各類售后商務(wù)政策研究、分析,并有效運(yùn)用。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上汽車維修行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的售后工作管理能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。

4s店崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定售后業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，進(jìn)行售后計(jì)劃、目標(biāo)管理；

　　2、負(fù)責(zé)客戶全生命周期制度、流程管理、售后業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)體驗(yàn)售后流程管理；

　　3、基盤(pán)客戶分級(jí)管理、客戶關(guān)系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率；

　　4、根據(jù)公司全面質(zhì)量要求，知道車間經(jīng)理進(jìn)行車間管理；

　　5、指導(dǎo)配件經(jīng)理制定減少積壓件的措施、調(diào)整庫(kù)存結(jié)構(gòu)；

　　6、對(duì)售后資金、資產(chǎn)情況進(jìn)行有效監(jiān)控；

　　7、對(duì)售后環(huán)境、安全問(wèn)題進(jìn)行管理；

　　8、售后團(tuán)隊(duì)日常管理。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，汽車、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上汽車修理及售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、知識(shí)技能：4s店管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)及專業(yè)車型技術(shù)知識(shí)，具有很強(qiáng)的管理、組織與協(xié)調(diào)能力；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；

　　5、其他：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。

　　薪資待遇：

　　1、我們具有行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平（執(zhí)行全國(guó)汽車行業(yè)的薪資水平）；

　　2、我們具有地區(qū)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的.薪資水平（執(zhí)行地區(qū)內(nèi)同等崗位領(lǐng)先的薪資水平）；

　　3、汽車行業(yè)的薪資在所有行業(yè)中極具競(jìng)爭(zhēng)力（汽車行業(yè)擁有良好的發(fā)展前景）

4s店崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理客戶關(guān)系

　　研究客戶區(qū)域所有可能影響客戶看法的因素

　　監(jiān)督付款情況，改進(jìn)措施提高客戶的認(rèn)可度（服務(wù)質(zhì)量、維修技能、定價(jià)、交車時(shí)間、建議等）

　　開(kāi)發(fā)并維護(hù)重點(diǎn)客戶，培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶，降低客戶流失率

　　解決疑難投訴、索賠及善意保修

　　處理重大客戶投訴和服務(wù)糾紛，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)

　　2、管理售后服務(wù)部事務(wù)

　　貫徹廠家售后服務(wù)指導(dǎo)方針并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)到要求

　　定期督察配件部和服務(wù)部的工作成效和積極性，確保服務(wù)技能符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)水平

　　指導(dǎo)和監(jiān)督售后服務(wù)部人員和設(shè)施的調(diào)配和使用

　　負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)作，確保各部門(mén)良好的合作關(guān)系

　　評(píng)估車間分析報(bào)告，控制管理車間運(yùn)作

　　按照公司對(duì)售后服務(wù)的各項(xiàng)政策及要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備使用、車間運(yùn)作，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程，確保為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)

　　在公司規(guī)定權(quán)限內(nèi)進(jìn)行采購(gòu)工作

　　3、管理售后服務(wù)部營(yíng)銷

　　制定售后服務(wù)部全年?duì)I銷計(jì)劃，明確、評(píng)估和實(shí)現(xiàn)全年預(yù)算

　　協(xié)同市場(chǎng)部，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及廠家的.推廣活動(dòng)，計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督和分析各項(xiàng)活動(dòng)并采取改進(jìn)措施

　　指導(dǎo)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，從而舉辦能夠提高市場(chǎng)份額的活動(dòng)

　　牽頭尋找和選擇銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系

　　牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作

　　4、部門(mén)管理

　　制定本部門(mén)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行

　　負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督完成

　　對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核

　　監(jiān)督控制部門(mén)預(yù)算使用情況

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理知識(shí)；具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)熟悉了解汽車維修與服務(wù)市場(chǎng)；熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)（包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、客戶管理）

　　3、出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力

　　4、5年以上汽車售后工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

4s店崗位職責(zé)6

　　1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；

　　3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的`策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道；

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　9、處理好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。

4s店崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

　　2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);

　　3、主動(dòng)挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

　　4、積極參加公司開(kāi)展的營(yíng)銷推廣活動(dòng);

　　5、適時(shí)告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動(dòng);

　　6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;

　　7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);

　　8、參加客戶咨詢、處理折價(jià)二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、了解汽車基本知識(shí)，具備基本的營(yíng)銷知識(shí)和銷售技巧;

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功;

　　4、有較強(qiáng)的.語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

　　5、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

　　6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;

　　7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

4s店崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定4s店年度、季度、月度銷售目標(biāo)，并根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行合理分配；

　　2、參與編制年度銷售部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場(chǎng)變化，制定階段性銷售策略及價(jià)格調(diào)整方案；；

　　4、把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整部門(mén)績(jī)效考核，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；

　　5、定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作，并接待廠家銷售部分的檢車和工作指導(dǎo)；

　　6、指導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

　　7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保障銷售任務(wù)的`完成；

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1、 汽車相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，有3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、 熟練使用office辦公軟件，具備一定的文案撰寫(xiě)及數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，并且具備一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　　4、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)；

4s店崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　儲(chǔ)備店總

　　工作地點(diǎn)：

　　浙江省內(nèi)

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4、建立公司與上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；

　　8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；

　　9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)的工作；

　　10、配合區(qū)域公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；

　　4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí)；

　　5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的`管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；

　　6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；

　　7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力；

　　8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

　　9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

4s店崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí),認(rèn)真督促幫助各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;

　　2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報(bào)告,提出改善經(jīng)營(yíng)管理的.建議;

　　3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國(guó)家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行;

　　4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表,及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　任職要求:

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷,一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí),并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,會(huì)熟練使用sap優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅政策,財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度;

　　4、具備會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)及以上職稱;

　　5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強(qiáng)的抗壓能力;

　　6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

　　7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

4s店崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、凱勵(lì)程產(chǎn)品4s店駐店銷售;

　　2、店內(nèi)協(xié)助整車銷售顧問(wèn)面向購(gòu)車客戶銷售;

　　3、激勵(lì)并保持店內(nèi)銷售顧問(wèn)銷售熱情,協(xié)助銷售手續(xù)辦理;

　　4、完成公司制定的.銷售任務(wù)目標(biāo)和任務(wù);

　　5、隨著業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)提升,從單店到多店的渠道管理。

　　招聘要求:

　　1、熱愛(ài)汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來(lái),有志于汽車后市場(chǎng)事業(yè)發(fā)展;

　　2、形象良好,誠(chéng)實(shí)開(kāi)朗,親和力強(qiáng),氣質(zhì)較好;

　　3、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有汽車整車銷售或汽車保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)及促銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通技能和銷售技巧;

　　5、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工作突出者可適當(dāng)放寬條件。

4s店崗位職責(zé)12

　　工作內(nèi)容:

　　1.負(fù)責(zé)到店客戶，網(wǎng)絡(luò)客戶信息的收集分配。

　　2.潛在客戶電話的邀約，呼入電話的接聽(tīng)。

　　3.戰(zhàn)敗電話客戶信息的.復(fù)訪。

　　任職要求:

　　1.良好的溝通應(yīng)變能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱情

　　2.有較強(qiáng)的抗壓能力

　　3.有過(guò)汽車、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、等電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

　　符合條件者可直接到店面試，

　　面試地點(diǎn)上海冠松靜安東風(fēng)日產(chǎn)4s店，地址靜安區(qū)汶水路405號(hào)

4s店崗位職責(zé)13

　　職位描述:

　　1、拜訪全國(guó)所轄區(qū)域經(jīng)銷店，按業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)完成經(jīng)銷店簽約及回款工作;

　　2、熟練介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，及時(shí)了解經(jīng)銷商的`需求，針對(duì)經(jīng)銷商問(wèn)題，提出行之有效的解決方案;

　　3、輔導(dǎo)經(jīng)銷店全員正確使用客戶端;對(duì)項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)管控;提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，給予經(jīng)銷商反饋;

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　崗位要求:

　　1、有汽車行業(yè)1—2年銷售經(jīng)驗(yàn)，有o2o行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備快速學(xué)習(xí)能力，擁有極其強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，可以不斷推動(dòng)自己成長(zhǎng);

　　4、以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，有責(zé)任心，能夠在壓力下完成目標(biāo)。

4s店崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、 通過(guò)有效的管理提高留檔率、成交率、回訪率、試乘試駕率；

　　2、 監(jiān)控銷售流程，確保達(dá)到寶馬以及集團(tuán)的要求，提高spq成績(jī)；

　　3、 執(zhí)行寶馬及集團(tuán)的要求，使csi成績(jī)達(dá)標(biāo)，并不斷提高；

　　4、 展廳接待規(guī)范的監(jiān)督及培訓(xùn)；

　　5、 試乘試駕車的清潔及車次維護(hù)，確保試乘試駕正常開(kāi)展；

　　6、 展廳接待的輪值安排及監(jiān)督執(zhí)行（包括日常作息安排）；

　　7、 負(fù)責(zé)dms錄入檢核；

　　8、 負(fù)責(zé)展車管理（清潔、擺放、充電等）；

　　9、 銷售辦公區(qū)的5s管理；

　　10、協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶異議，完成銷售經(jīng)理安排的'其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；

　　2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中不少于1年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉汽車銷售流程及汽車相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握商務(wù)禮儀方面的知識(shí)；

　　4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，熟練使用辦公軟件；

　　5、有很強(qiáng)執(zhí)行能力；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；上下級(jí)及部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀。

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