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檢分崗位職責(zé)
更新時間:2024-10-30 15:30:16
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檢分崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的時代,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的檢分崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

檢分崗位職責(zé)1

  一、急診預(yù)檢分診工作應(yīng)由具有護(hù)士資格證書和急診臨床工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士和護(hù)師擔(dān)任。

  二、預(yù)檢分診護(hù)士應(yīng)有較強(qiáng)的急診意識和急救理論,掌握急診就診標(biāo)準(zhǔn)和分診原則,力求準(zhǔn)確率>90%,協(xié)調(diào)各?茊栴},維持良好的就診環(huán)境,使工作秩序化、規(guī)范化,減少醫(yī)療隱患和糾紛,嚴(yán)防交叉感染。

  三、分診護(hù)士接診后,應(yīng)對病員做以下必要的護(hù)理體檢:采集生命體征(T、p、R、BP、疼痛反應(yīng))、觀察神志精神狀態(tài)、查看瞳孔變化、對光反應(yīng)等,簡單的詢問病史,初步判定病種后轉(zhuǎn)到相應(yīng)科(診)室。如病情復(fù)雜,難以立即確定科別的.,由分診護(hù)士指定初診科室處理,實(shí)行醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制。對可疑傳染病員,按急診科有關(guān)制度匯報及處理。

  四、分診護(hù)士應(yīng)具有冷靜機(jī)智靈活的頭腦,善于統(tǒng)籌安排,分清病員的輕重緩急,決定病員就診次序及就診程序。

  五、遵守綠色通道制度,遇符合綠色通道的患者應(yīng)立即按急診綠色通道管理制度執(zhí)行。遇大批傷病員或突發(fā)事件時,應(yīng)立即報告科主任、醫(yī)務(wù)科或總值班,同時通知相關(guān)部門協(xié)同搶救。遇涉及法律等問題應(yīng)向公安部門報告。如在短時間內(nèi)接診較多類似病癥且有相同病史,懷疑有突發(fā)公共衛(wèi)生事件時,應(yīng)提高警惕,立即向科主任、院總值班報告。

  六、對不符合急診條件的病人要作妥善處理,并做好解釋工作,不能輕率從事,以免延誤病情。

  七、對無急診值班的?埔堄嘘P(guān)?漆t(yī)生會診。

  八、分診有困難時,應(yīng)有護(hù)士長組織護(hù)士共同會診解決,以提高分診質(zhì)量,分診率符合應(yīng)在90%以上,亦可請醫(yī)師協(xié)助分診。

  九、做好各項(xiàng)病人信息登記工作。

檢分崗位職責(zé)2

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)分院全面運(yùn)營和管理工作;

  2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、每月工作計(jì)劃,建立目標(biāo)管理體系,推動目標(biāo)管理及追蹤考核;

  3、負(fù)責(zé)分院的`經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施、推進(jìn)成本核算,降低成本消耗,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,按期達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)落地及完善健管中心制度體系、服務(wù)體系、質(zhì)控體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并根據(jù)要求制定本門店運(yùn)營細(xì)則;

  5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導(dǎo)、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效,發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術(shù)及管理人才,建設(shè)團(tuán)隊(duì)綜合能力;

  6、及時處理重大事件和突發(fā)問題,建立快速危機(jī)處理機(jī)制;

  7、完成分院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

  任職要求:

  1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身,有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或有一定銷售能力優(yōu)先;

檢分崗位職責(zé)3

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)分院全面運(yùn)營和管理工作;

  2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、每月工作計(jì)劃,建立目標(biāo)管理體系,推動目標(biāo)管理及追蹤考核;

  3、負(fù)責(zé)分院的經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施、推進(jìn)成本核算,降低成本消耗,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,按期達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)落地及完善健管中心制度體系、服務(wù)體系、質(zhì)控體系的'標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并根據(jù)要求制定本門店運(yùn)營細(xì)則;

  5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導(dǎo)、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效,發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術(shù)及管理人才,建設(shè)團(tuán)隊(duì)綜合能力;

  6、及時處理重大事件和突發(fā)問題,建立快速危機(jī)處理機(jī)制;

  7、完成分院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

  任職要求:

  1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身,有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或有一定銷售能力優(yōu)先;

檢分崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;

  2、全面負(fù)責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運(yùn)營、市場開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作;

  3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

  4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成開拓市場業(yè)績;

  5、負(fù)責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;

  6、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標(biāo)。

  任職要求:

  1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

  2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證

  3.有大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作經(jīng)驗(yàn)及綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);

  4.精通各類信息化辦公設(shè)備

檢分崗位職責(zé)5

  1.在我院人感染H5N1禽流感領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下做好發(fā)熱門診的各項(xiàng)工作。

  2.病人到預(yù)檢分診處就診,護(hù)士發(fā)放醫(yī)用外科口罩指導(dǎo)其正確佩戴,測體溫,體溫≥38℃病人,引導(dǎo)至發(fā)熱門診就診并認(rèn)真登記。對病人有可能污染的物品,按要求進(jìn)行消毒處理。

  3、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間所管轄區(qū)域地面、物體表面的清潔消毒工作,物體表面用500mg/L含氯消毒劑浸泡的干凈抹布擦抹,2次/天,遇污染隨時消毒。地面用1000mg/L含氯消毒劑浸泡的干凈拖布擦抹,2次/天,遇污染隨時消毒。用后拖布、抹布清洗、消毒后懸掛晾干。每天測試消毒液的濃度。

  4、每日對診室進(jìn)行紫外線消毒2次,每次30min,登記符合要求,每周75%酒精擦拭燈管,專門一行紅筆書寫。并做好消毒登記。必要時要開窗通風(fēng)2----3次,每次不少于30分鐘。

  5、拆除的各種外包裝、使用過的一次性診療用品、一次性防護(hù)用品入感染性廢物桶,感染性廢物最多暫存2天以鵝頸式封口,表明產(chǎn)生科室、時間,由后勤人員收走做好交接登記。

  6、體溫表用1000mg/L含氯消毒液浸泡消毒,每天更換消毒液,有登記,每天測試消毒液的.濃度。

  7、醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度,按防護(hù)要求著裝,確保安全。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生等措施。

  9、浸泡所用的消毒液每天更換。

  急診預(yù)檢分診護(hù)士職責(zé)

  1.對所有急診就診病人熱情接診、問診,準(zhǔn)確分診,及時識別危重患者,并組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行搶救處理。

  2.指導(dǎo)患者或家屬正確填寫就診信息,并告知急診就診流程。正確輸入患者就診信息,并導(dǎo)入急診日志。

  3.為病人建立急診病歷,眉欄填寫齊全,監(jiān)測必要的生命體征。

  4.負(fù)責(zé)將就診病人分診至診室、搶救室或清創(chuàng)手術(shù)室,與搶救室或清創(chuàng)手術(shù)室護(hù)士做好交接,必要時參加搶救室危重病人的搶救。

  5.維持好各診室就診秩序,定期巡視侯診患者,進(jìn)行病情觀察與評估,對發(fā)生病情變化的患者優(yōu)先安排就診次序。

  6.負(fù)責(zé)前一日急診病歷的整理、統(tǒng)計(jì)工作量.下班前負(fù)責(zé)收回本班各科的急診病歷。

  7負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)導(dǎo)醫(yī)人員的工作。

  8.負(fù)責(zé)突發(fā)事件和特殊事件的上報工作。

檢分崗位職責(zé)6

  1、清點(diǎn)預(yù)診臺用物,更換口表消毒液。

  2、熱情接待病人,按分診標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行急診分診,詳細(xì)登記。對于急危重病人,開通綠色通道先行搶救,及時聯(lián)系科主任或總值班。

  3、對來診車倆主動出迎,護(hù)送病人至搶救室或診室搶救治療。

  4、遇重大突發(fā)事件或群體災(zāi)害事件時及時上報。

  5、維持急診大廳就診秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作。

  6、填寫住院、死亡、傳染病登記本,統(tǒng)計(jì)就診人數(shù),填寫工作量報表。

檢分崗位職責(zé)7

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;

  2、全面負(fù)責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運(yùn)營、市場開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作;

  3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

  4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成開拓市場業(yè)績;

  5、負(fù)責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;

  6、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標(biāo)。

  任職要求:

  1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

  2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證

  3.有大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作經(jīng)驗(yàn)及綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);

  4.精通各類信息化辦公設(shè)備

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