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在當(dāng)下社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)1
物業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)過程中工程部分技術(shù)方案和商務(wù)報(bào)價支持。
物業(yè)項(xiàng)目前介支持，主要為完成團(tuán)隊(duì)組建和專業(yè)培訓(xùn)工作、開辦物資準(zhǔn)備、物業(yè)承接查驗(yàn)、創(chuàng)建并優(yōu)化運(yùn)營期物業(yè)管理方案;
合理運(yùn)用資源，專業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，確保物業(yè)合同期內(nèi)成本效益和服務(wù)質(zhì)量實(shí)現(xiàn);
建立流程績效評價機(jī)制：在成本、質(zhì)量、安全和客戶滿意度方面，對團(tuán)隊(duì)績效進(jìn)行定期審計(jì)、分析和持續(xù)優(yōu)化，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
定期對客戶進(jìn)行回訪，了解工程團(tuán)隊(duì)服務(wù)反饋，采取措施糾偏;
定期對工程團(tuán)隊(duì)服務(wù)進(jìn)行檢查，確保預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)制度流程被認(rèn)真執(zhí)行。
監(jiān)督第三方服務(wù)承包商的服務(wù)質(zhì)量、響應(yīng)時間和完成及時性。
制定安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序，并進(jìn)行培訓(xùn)和演練。
物業(yè)運(yùn)行軟件熟悉和使用，并給出優(yōu)化建議。
按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)工程管理制度建設(shè)，制定工程部相關(guān)管理規(guī)定及作業(yè)流程文件。
2、負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目工程計(jì)劃執(zhí)行、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控執(zhí)行、工程技術(shù)支持、工程變更、工程質(zhì)量與合作單位協(xié)調(diào)、工程合同等的執(zhí)行落實(shí)工作。
3、主導(dǎo)開展評估年度合格供應(yīng)商考評工作。
4、主導(dǎo)開展工程部其它日常管理工作。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目工程工作,保證物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)正常進(jìn)行;
2、定期檢查各項(xiàng)目設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)情況,并指導(dǎo)、調(diào)研,幫助解決技術(shù)難題;
3、負(fù)責(zé)組織制定本項(xiàng)目職責(zé)范圍內(nèi)的工作制度和貫徹實(shí)施;
4、跟進(jìn)物業(yè)工程管理日常工作,負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電設(shè)備、發(fā)電設(shè)備、暖通設(shè)備、消防設(shè)備工程驗(yàn)收及資料驗(yàn)收;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)按既定時間表統(tǒng)籌推進(jìn)民宿酒店的各項(xiàng)籌建工作，包括但不限于前期項(xiàng)目跟進(jìn)及人員籌備等；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌對接技術(shù)顧問，設(shè)計(jì)師，旅行社，OTA平臺，采購供應(yīng)商等第三方合作資源，及完成相應(yīng)的.商務(wù)談判工作；
3、負(fù)責(zé)對酒店合同執(zhí)行中的全過程管理，包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時財(cái)務(wù)追蹤等；
4、與相關(guān)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào)，并提出建設(shè)性意見；
5、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳推廣的文案策劃，包括產(chǎn)品的宣傳策略、執(zhí)行方案、活動方案等，能夠獨(dú)立完成各類文案撰寫；
2、根據(jù)營銷活動、媒體推廣的需求，完成相關(guān)方案的主題構(gòu)思、優(yōu)勢提煉、軟文撰寫等；
3、負(fù)責(zé)深度挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，策劃編輯產(chǎn)品營銷內(nèi)容；
4、能夠準(zhǔn)確把握商品的市場定位，保證商品廣告語符合品牌形象。
5、熟悉新媒體者優(yōu)先。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞、中文、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的`文字駕馭能力，優(yōu)秀的文案編輯、潤色、組織、整理和撰寫的能力，尤其是出色的營銷文案、企劃方案策劃及撰寫能力；
4、具備良好的語言表達(dá)能力，富有創(chuàng)意思維，具備良好的審美觀和鑒賞力。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)工程部工作，審核班組工作計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，制定本部門年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案，報(bào)物業(yè)上級審批后執(zhí)行。
2、全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目工程部前期介入工作的安排與實(shí)施。
3、主持部門工作例會，檢查班組工作日志，按時對轄區(qū)內(nèi)工程維修中的備件及備料合理申購，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并要勵行節(jié)約。
4、每月對工程部成本及能源費(fèi)用進(jìn)行分析，合理控制，并制定工程部每年成本開支和能源費(fèi)預(yù)算方案，提交物業(yè)公司上級部門審核。
5、全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備，界定各班組工作范圍及職責(zé)，為業(yè)主/客戶及各部門提供良好的'生活、服務(wù)場所和條件。
6、負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收物業(yè)范圍內(nèi)所有設(shè)施及跟進(jìn)有關(guān)遺漏工程，負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)物業(yè)范圍內(nèi)的整改工程。
7、負(fù)責(zé)安排日常的維修保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查其實(shí)施結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關(guān)系及對外關(guān)系，諸如供電局、自來水公司、電信公司及市政局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護(hù)和提高公司在社會上的良好形象。
9、每月不定時檢查電梯機(jī)房、配電室、水泵房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房巡檢情況，并在巡檢表格上簽字確認(rèn)，對出現(xiàn)的異常情況及時處理。若處理不了的及時上報(bào)物業(yè)公司經(jīng)理。
10、每月不定時檢查電梯機(jī)房、配電室、水泵房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房衛(wèi)生清潔情況，在巡檢表上簽字確認(rèn)。
11、每月不定時抽查所轄區(qū)域內(nèi)裝修巡查記錄，了解業(yè)主裝修施工情況、對違反裝修施工管理規(guī)定及要求事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場處理，對有重大隱患處理不了的事項(xiàng)報(bào)由物業(yè)公司總經(jīng)理協(xié)商處理。
12、每月不定時巡查商業(yè)內(nèi)公共設(shè)施一次，保證公共設(shè)施正常運(yùn)行(如公共照明、車場道閘、雨落排水系統(tǒng)等)，并監(jiān)督檢查工程維修人員填寫公共設(shè)施巡查記錄表。
13、協(xié)助工程維修人員對未完成工程整改事項(xiàng)直接跟進(jìn)整改責(zé)任人及施工方，督促整改項(xiàng)完成，并驗(yàn)收確認(rèn)。對無法跟進(jìn)整改項(xiàng)，及時上報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理。
14、根據(jù)各區(qū)域照明、電扶梯標(biāo)準(zhǔn)和要求，不定時檢查準(zhǔn)時開關(guān)情況，對違規(guī)操作進(jìn)行相應(yīng)跟進(jìn)處理。
15、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作項(xiàng)，事項(xiàng)完成以直接領(lǐng)導(dǎo)評價為標(biāo)準(zhǔn)。
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高級產(chǎn)品經(jīng)理（資訊及內(nèi)容展現(xiàn)類）molbase摩貝（上海）生物科技有限公司，molbase，摩貝，摩貝生物，摩貝1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)趨勢方向，配合業(yè)務(wù)條線相關(guān)目標(biāo)需求，輸出專業(yè)價值判斷，梳理產(chǎn)品脈絡(luò)，形成產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)助制定產(chǎn)品線的發(fā)展藍(lán)圖和實(shí)施路線圖；
2、完成創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求分析、產(chǎn)品上線、效果跟蹤；協(xié)助業(yè)務(wù)端推動落實(shí)產(chǎn)品上線計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)預(yù)期業(yè)績目標(biāo)。
3、總結(jié)歸納產(chǎn)品運(yùn)營情況，沉淀核心業(yè)務(wù)邏輯，輸出標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品方案，并不斷優(yōu)化升級。
1。 5年以上b2b產(chǎn)品經(jīng)理背景，必須具備電商2b或2c至少2條產(chǎn)品線項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。并對b2b行業(yè)模式有深刻認(rèn)識。
2。 10人以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，深刻理解商戶、用戶需求。
3。熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，對產(chǎn)業(yè)鏈、百科有深入理解，對行業(yè)整體發(fā)展趨勢具有敏銳的`洞察力及創(chuàng)新意識；具備快速發(fā)現(xiàn)行業(yè)機(jī)會的能力；
4。熟悉android，iphone及微信公眾號等平臺，有手機(jī)客戶端產(chǎn)品或新媒體渠道項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
5。對后臺相關(guān)系統(tǒng)有對接經(jīng)驗(yàn)（crm、cms、oms等）
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、直接對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)工程部工作。
2、負(fù)責(zé)編制工程部年度、月度工作計(jì)劃和工作小結(jié)、設(shè)備維修或更新的預(yù)算報(bào)告及部門物資的需用計(jì)劃。
3、根據(jù)公司質(zhì)量方針，遵照《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全》和市優(yōu)管理的標(biāo)準(zhǔn)，開展工程部的管理工作，保證物業(yè)內(nèi)所有設(shè)施、設(shè)備、物業(yè)良好運(yùn)作。
4、負(fù)責(zé)做好各工種的職責(zé)劃分和設(shè)備操作規(guī)程的制定工作，做到各快工作有職責(zé)、操作有規(guī)程、每天有記錄。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)物業(yè)內(nèi)設(shè)備的'保養(yǎng)、維修計(jì)劃。擬定保養(yǎng)維修單位(人)，經(jīng)有關(guān)評審程序確認(rèn)批準(zhǔn)后實(shí)施，并負(fù)責(zé)檢查實(shí)施情況。
6、負(fù)責(zé)制定節(jié)能措施，降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、負(fù)責(zé)有關(guān)工程方面的資料檔案管理工作，按有關(guān)規(guī)定建立臺帳和檔案，并做好歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)審核顧客裝修方案，提出涉及工程方面的意見。落實(shí)處理有關(guān)工程方面的投訴事宜。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)安全措施，消除事故隱患。
10、負(fù)責(zé)下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，關(guān)心員工思想和生活不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。
11、配合人事部，參與工程部應(yīng)聘人員的面試工作，提出部門的意見。
12、認(rèn)真寫好工作記錄，發(fā)揮工作主動性和積極性。
13、完成上級交辦的其他工作。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、針對客戶的行業(yè)及實(shí)際特征為客戶提出互聯(lián)網(wǎng)營銷以及社會化媒體營銷的策略方案,并負(fù)責(zé)整體策略制定、提案、監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行及總結(jié)回顧;
2、制定項(xiàng)目階段性作業(yè)時程與目標(biāo),同時進(jìn)行內(nèi)部資源協(xié)調(diào)與工作進(jìn)度追蹤,確保項(xiàng)目能在時效內(nèi)順利完成。
3、策劃并撰寫文案:開拓新客戶時根據(jù)策劃組的創(chuàng)意撰寫提案。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,帶領(lǐng)文案組提供所有網(wǎng)絡(luò)推廣需要的文案(新聞、論壇、博客)。
4、整體把控活動執(zhí)行質(zhì)量,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目信息的整理,競品信息的收集、分析,及各項(xiàng)目報(bào)告撰寫;發(fā)布前審核:對所有發(fā)布出去的文字進(jìn)行優(yōu)化修改并審核;
5、具有優(yōu)秀的溝通及內(nèi)外協(xié)調(diào)技巧,能與客戶建立長期友好的關(guān)系;
6、對微信微博互動活動有較深入的理解跟認(rèn)知,為客戶的傳播活動提出適合的'方案;
任職要求:
1、優(yōu)秀的策劃能力;大專及以上學(xué)歷,廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉社會化媒體營銷策劃;
2、2年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),豐富的提案經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有4a公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體、營銷類媒體、時尚娛樂類媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)會議、廣告行業(yè)會議和營銷類會議優(yōu)先考慮;
4、性格開朗、具有良好溝通及協(xié)同配合能力,執(zhí)行力強(qiáng);
5、熟悉項(xiàng)目管理的策劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及進(jìn)度控制;
6、優(yōu)秀的線上項(xiàng)目提案能力,有大型客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、能熟練操作word、excel、powerpoint等軟件。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的使用、維護(hù)、革新改造直至報(bào)廢的整個使用過程的管理工作，使設(shè)備始終處于良好的技術(shù)狀態(tài);
2、提交前期介入期間的工程遺留問題整改建議，并跟進(jìn)遺留問題的整改;
3、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查下屬操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與空調(diào)、給排水、消防等有關(guān)施工單位的'公共關(guān)系;
5、組織物業(yè)工程部應(yīng)對突發(fā)事件的處理
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)11
負(fù)責(zé)售樓處服務(wù)人員之管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，以保證售樓處整體物業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一有序，向客戶展示物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，增加客戶對“項(xiàng)目”優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)之信心，促進(jìn)銷售；
負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理對客戶提出的有關(guān)物業(yè)管理之質(zhì)疑進(jìn)行解答，要求回答準(zhǔn)確、清晰、迅速，熱情，不能予以現(xiàn)場解答的，要于24小時內(nèi)請示后予以及時回復(fù)；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)商、銷售公司與物業(yè)公司之間關(guān)系，要求信息準(zhǔn)確反饋及時。
組織員工培訓(xùn)工作，熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系的考核與審評。
跟進(jìn)處理突發(fā)事件，做好書面記錄；
不定時巡視、督促各崗位，及時糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象；
檢查售樓處庫房登記單，核實(shí)帳物是否相符。
不定時巡邏、督促各崗位、及時糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象。
迎接公司領(lǐng)導(dǎo)和VIP客人，全程陪同參觀服務(wù)，處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓，值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。
落實(shí)周期工作計(jì)劃制度；
�。�1）每日工作；
每日組織員工早例會制度。
對各專業(yè)執(zhí)勤、服務(wù)、清潔、工作進(jìn)行檢查。
（2）每周工作：
組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人召開每周例會制度。
組織不低于一次的員工培訓(xùn)。
對各種記錄和物品盤點(diǎn)進(jìn)行一次抽查。
統(tǒng)計(jì)各專業(yè)上交的'周報(bào)（上周工作總結(jié)、本周工作計(jì)劃）。
（3）每月工作：
與甲方、銷售溝通服務(wù)需求和工作中存在的不足之處，聽取相關(guān)要求。
向公司總經(jīng)理匯報(bào)月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。
收集各專業(yè)領(lǐng)班上報(bào)售樓處、樣板間、園區(qū)物品盤點(diǎn)匯總情況。 #物業(yè)難題討論#
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、準(zhǔn)備日常的工作安排和了解有關(guān)經(jīng)理及員工的變動。
2、確保所有員工都清楚了解自己的角色和職責(zé)，并遵循指導(dǎo)方針工作。
3、確保所有員工始終保持良好儀表及穿著整潔的制服。
4、有效的保證員工在工作中能始終提供高質(zhì)量的，謙遜的服務(wù)，以求為客人帶來最滿意的服務(wù)。
5、積極指導(dǎo)員工以確保他們按照部門專業(yè)精神提供服務(wù)。確保實(shí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、與員工和其他部門建立和維持良好的工作關(guān)系。
7、確定特殊團(tuán)隊(duì)及重要賓客的各種要求并后續(xù)跟進(jìn)。
8、在需要時準(zhǔn)備并提交突發(fā)事件及意外傷害報(bào)告。
9、經(jīng)常向員工強(qiáng)調(diào)他們是推銷酒店商品的最有效的途徑。為員工建立一個有效的“銷售陣營”來服務(wù)于客人。
10、確保所有顧客所反映的問題都得到滿意的回復(fù)，并使客人對我們專業(yè)的態(tài)度及及時的`彌補(bǔ)措施感到滿意。
11、監(jiān)督并調(diào)整員工的工作狀態(tài)。
12、建立與其他員工的有效溝通來贏得他們的信任及尊重。
13、始終按照公平對待原則及勸告或懲處程序?qū)Υ龁T工以保證與萬豪所提倡的公平對待原則相一致。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)類平臺的整體運(yùn)營、規(guī)劃和維護(hù)工作，制定運(yùn)營方案，提升轉(zhuǎn)化率；
2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品及技術(shù)的平臺優(yōu)化工作，完善內(nèi)容頁面呈現(xiàn)及重要轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn)優(yōu)化；
3、了解數(shù)據(jù)行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，基于現(xiàn)狀和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)形成完整的運(yùn)營機(jī)制；
4、原創(chuàng)或采編業(yè)內(nèi)（微信小程序相關(guān)）的內(nèi)容文章。
任職要求：
1、一年以上網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)編輯、記者、新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點(diǎn)，善于利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺，如百度百科、知乎、文庫、貼吧、知道等網(wǎng)絡(luò)資源和工具進(jìn)行口碑推廣；
3、具有較強(qiáng)的`新聞、熱點(diǎn)敏感性，有較強(qiáng)的文案功底并能掌握圖片處理軟件；
4、自我驅(qū)動能力很強(qiáng)，積極學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，善于溝通；
5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能隨時響應(yīng)，有媒體從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作
(1)制定部門和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
(3)負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的.編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8.監(jiān)督的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
內(nèi)容經(jīng)理崗位職責(zé)15
第一條 必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。
第二條 愛惜公司車輛，注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每周至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條 保持車輛的清潔，車輛及時清洗(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。完成出車任務(wù)后，車輛必須停在公司指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)私自用車。
第七條 司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條 司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰或解除勞動合同。
第十條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。
第十一條 司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，轉(zhuǎn)正司機(jī)一年可免責(zé)兩次，超過次數(shù)責(zé)任自負(fù)。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十二條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條 司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。
第十四條 填寫行車日志，每天在行車日志本上詳細(xì)寫明出車時間、出車地點(diǎn)、洗車、維修、加油、公里數(shù)等內(nèi)容，非總經(jīng)理用車，需經(jīng)其部門領(lǐng)導(dǎo)在行車日志上簽字方可出車，行車日志每周向后勤主管提交一次，作為其考勤依據(jù)。
第十五條 不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開總經(jīng)辦辦公室時，要告知上級領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。出車外出回來，應(yīng)立即到上級領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到。
第十六條 司機(jī)對上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的.，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十七條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因。
第十八條 任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)，并保持24小時通訊暢通。
第十九條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接解除勞動合同。
第二十條 司機(jī)因工作性質(zhì)延長工作時間的，不計(jì)作加班，允許在不影響工作安排的情況下適當(dāng)調(diào)休。
第二十一條 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，年終將給予考核并獎勵。 第二十二條 費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交相關(guān)人員審核簽字，方可報(bào)銷。司機(jī)出差補(bǔ)貼詳見公司制度。
第二十三條 總經(jīng)理司機(jī)上班時間：每天早上7：30分必須到總經(jīng)理家樓下等候（未經(jīng)總經(jīng)理同意，未按時到崗，扣罰當(dāng)天工資）。其他司機(jī)按行政班執(zhí)行。 第二十四條 總經(jīng)理出差時，總經(jīng)理司機(jī)應(yīng)按行政工作時間到公司報(bào)到，調(diào)休或請假應(yīng)按公司相關(guān)制度填寫申請。
第二十四條 本規(guī)定須對上崗司機(jī)公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
司機(jī)簽名： 年 月 日
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