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在當下社會,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的執行總經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
執行總經理崗位職責 1
職責:
1、全面負責處理公司事務,負責公司各項業務的開展,完成確定的各項目標;
2、制定管理目標和經營方針,包括制定各項規章制度和服務操作程序,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行;
3、建立健全組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;
4、健全財務制度,閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月經營狀況;
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時的發現問題,解決問題;
6、培養人才,指導各部門工作,提供整體服務質量和員工素質;
7、選聘、任免公司中層管理人員,決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排;
8、與社會各界人士保持良好的'公共關系,樹立良好的企業形象;
任職資格:
1、大專以上學歷,35歲以上,20xx年以上相關工作經驗,5年以上大區管理經驗;
2、能獨立進行大型客戶的談判,能與客戶中高層良好的進行溝通;
3、受過專業的營銷、企業管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知;
4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神;
5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;
6、能獨立帶領銷售部門,演講能力強、形象氣場佳優先。
執行總經理崗位職責 2
1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。
2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的.公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。
4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。
6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。
7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。
9、完成總經理交辦的其他工作
執行總經理崗位職責 3
職責描述:
1、根據項目開發需要,負責對項目所在地房地產市場深入研究,整合市場數據,定期完成市場報告;
2、組織項目前期調研,根據公司要求完成項目投資測算、產品策劃定位報告,為公司投資與發展提供決策依據;
3、參與項目討論、項目評審和技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,并辦理好設計洽談;
4、負責房地產項目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執行、定價策略等工作;
5、組織開展項目銷售管理工作,對銷售指標合理統籌、平衡和分析,制定項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
6、負責公司開發項目的管理,確保項目進度,質量,成本符合公司的戰略要求,根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;
7、負責協調與政府部門的資源及關系維護,.參與顧問單位、施工單位、監理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作,組織公司資源,為區域項目開發解決問題,以確保項目的開發建設在該區域順利進行;
8、組織編制和完善項目管理流程與制度,全面負責項目部門內部工作安排,指導并協助下屬人員完成各項工作;
任職要求:
1、本科學歷及以上,建筑、房地產、市場研究、市場營銷等相關專業;
2、10年以上房地產行業工作經驗,有房地產項目全程開發策劃、營銷管理經歷者優先;
3、熟悉項目規劃、建筑全過程,熟悉房地產的報建、設計、市場營銷、財務等各方面實際流程規范,具備2到3個大型項目完整開發及銷售經歷;
4、較強的'語言表達,分析、文字處理及電腦操作能力;
5、具備建筑及地產行業基礎知識,熟悉房地產市場規律,熟悉營銷推廣過程及房地產供求特征和發展趨勢;
6、對產品、客戶有較深的認識,較強的邏輯思維和數據分析能力。
房地產執行總經理崗位
執行總經理崗位職責 4
在董事會的授權下,實行執行總經理負責制;全面負責處理酒店處理酒店總體事務,和酒店員工一起共同努力,完成董事會所確定的社會效益和經濟效益二大目標。
一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方針和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,
三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。
四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。
五、制定市場拓展計劃,帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。
六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;
七、建立健全酒店的`組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。
八、主持每周的總經理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和調整。
九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;
十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作,指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。
十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。
十二、督促管理酒店硬件維修保養工作;
十三、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
十四、指導各部門的培訓工作,為酒店培養后輩人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
十五、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。
十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工,
十八、申請董事會決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
十九、監督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。
執行總經理崗位職責 5
崗位職責:
1、根據康佳安仁創新中心戰略發展方向,制定創新中心的年度/季度運營規劃、運營策略;
2、負責創新中心相關業務的.資源洽談,與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系;
3、負責創新中心項目品牌的策劃與宣傳,建設、維護創新中心的品牌形象;
4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估,并為入駐團隊對接相關孵化服務;
5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動;
6、整體把控安仁創新中心的運營發展情況,完成季度/年度考核指標。
崗位職責職位要求:
1、本科以上學歷,對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究;
2、對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究,具備數據敏感度及分析匯總能力,良好的邏輯思辨能力,自我驅動性強;
3、溝通能力好,親和力強,具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執行能力;
4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程;
5、熱愛產業孵化創新,關注行業信息,有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經驗優先;
6、三年以上相關工作經驗。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
執行總經理崗位職責 6
職責:
1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃,制定公司管理方針、目標、指標,并組織實施,負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;
2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度,并組織實施;
4、負責確定公司組織機構與人力規劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎罰、薪酬,組織公司員工培訓及績效考核;
5、負責定期組織召開總經理辦公會議,檢查督促、評價考核各部門工作業績,協調各部門工作,定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;
6、負責處理公司重大突發事件,做好公司對外關系的協調。
任職資格:
1、專業知識要求:熟悉企業管理知識,精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;
2、崗位技能要求:具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;
3、能力要求:具備優秀的'領導力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神,具備優秀的凝聚力;
執行總經理崗位職責 7
1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;
2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的`建設、維護;
3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;
4、監控各店服務品質、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;
4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監管部門的關系維護;
6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。
執行總經理崗位職責 8
工作職責:
1、協助總經理進行市場調研、產品分析、公司的整體規劃;
2、協助總經理了解公司經營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;
3、協助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規范、決議、發展規劃及工作流程;
4、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行等;
5、配合領導處理與各類外部機構的公共關系;
6、負責各部門上報文件的分類呈送,供總經理閱批并轉有關部門處理;
7、對總經理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經理完成結果及具體工作內容;
8、完成總經理交待的其他工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗,有隨行助理相關經驗優先;
2、個性張弛有度,形象氣質佳;
3、具有良好的'語言表達能力和文字處理能力,有優秀的寫作基礎;
4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強的事業心和責任感,能勇于接受挑戰和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應經常出差;
5、組織、協調、應變能力強,具有良好的工作適應能力、創新能力和工作統籌能力;
6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件
執行總經理崗位職責 9
職責描述:
1、負責運營團隊的`初創與項目落地;
2、負責運營工作部署及監督,完成公司、委托方的各項任務指標;
3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;
4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規大學本科以上畢業,有留學經驗最好;
2、從事從4a公司或公關公司總監以上級別,服務過三大運營商品牌;
3、對運營有充分的領悟和獨特見解;
4、強烈的團隊意識;
5、熟悉有關法規、運營商采購流程等相關知識等。
執行總經理崗位職責 10
1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態
2、影都外景街的招商營運
3、打通旅游產業和影視產業的壁壘,資源共享,提高商業溢價
4、負責園區內創客公司的`孵化、培育崗位職責:
1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態
2、影都外景街的招商營運
3、打通旅游產業和影視產業的壁壘,資源共享,提高商業溢價
4、負責園區內創客公司的孵化、培育
執行總經理崗位職責 11
1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;
2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;
3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;
4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的.策劃與組織;
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;
6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;
7、操行端正,愛崗敬業,勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。
執行總經理崗位職責 12
崗位職責:
1.全面負責河道項目的日常經營管理工作,完成各項經濟技術指標,加快項目進展速度;
2.組織公司河道項目施工設計及評審工作;
3.負責河道項目團隊建設,節能降耗,技改技措等;
4.負責與政府相關部門人員進行溝通、協調、解決運營管理過程中出現的`問題,確保工程項目正常進行;
5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;
6.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.全日制大專以上學歷,園林、市政等相關專業畢業;
2.有大型市政園林工程工作經驗;
3.能對工程項目進行全面管理,并對過程進行監督,對質量、進度、成本控制有較好的把控能力;
4.良好的溝通能力和管理能力,思維敏捷、語言表達能力強;
5.主持或擔任項目經理工作5年以上,有上市公司河道ppp項目經驗優先考慮。
執行總經理崗位職責 13
【崗位職責】
1、根據項目實際情況制定年度管理預算,并通過有效合理的`措施進行嚴格控制,在確保服務品質的前提下完成公司下達的各項經營管理指標。
2、維護業主溝通渠道保持與業主順暢溝通,提升業主滿意度。
3、制定本項目的工作目標和考核標準,督導所轄崗位和員工工作任務指標完成。
【任職要求】
1、45周歲以下,大專及以上學歷,持有物業資格證書。
2、熟悉物業管理相關流程,全面掌握物業管理專業知識。
3、勤奮敬業,具有高度的責任心,溝通協調及管理能力強。
4、具有5年以上物業項目管理經驗。
執行總經理崗位職責 14
職責:
1、根據公司戰略目標,制定公司運營板塊中長期發展規劃,年度經營計劃和財務預算方案,并推動實施;
2、全面主持公司日常經營和管理工作;
3、根據年度經營目標,負責搭建公司運營體系,分解并編制階段運營計劃,并跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案,完成公司經營指標;
4、負責公司團隊建設,培養及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
任職要求:
1、本科以上學歷,管理類、教育類相關專業,5年以上教育培訓校區管理工作經驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力,精通教育行業,對項目經營與調整有清晰的'管理思路;
3、具有敏感的商業和市場意識,具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;
4、有激情和事業心,工作有條理性、邏輯性,具有良好的職業素養和職業操守,具有良好的團隊協助能力;
5、熟悉大專院校,有高校從業經驗者優先考慮。
執行總經理崗位職責 15
職責:
1、負責項目公司全面經營管理工作,組織完成年度經營管理計劃,實現公司既定的經營目標;
2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作;
3、負責開發項目的'成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
4、參與項目營銷決策,根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統籌組織實施;
5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發環境。
任職資格:
1、32—40歲,土建、工程管理等相關專業,第一學歷統招本科;
2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗;
3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通協調能力,對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。
執行總經理崗位職責 16
1.統籌項目開發運營管理,完成項目經營指標,全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;
2.參與項目前期可行性研究、產品定位、方案制定等前期工作;
3.組織項目工程進度、方案的制定,并組織落實計劃的完成;
4.工程項目成本、質量、進度工作的'全同管理、監督、監控;
5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;
6.負責項目開發過程中與政府部門、施工方、監理方等合作單位的溝通協調;
7.完善各項目公司人員搭建及團隊發展、管理工作。
執行總經理崗位職責 17
1、根據公司發展規劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業性評估報告;
2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;
3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規避措施,對已投資項目的'實施、運營和退出過程中各類風險進行監控和評估,定期出具風險監控、評估報告;
4、負責完成投資項目的談判和實施以及后續管理。
執行總經理崗位職責 18
職責:
1、根據公司戰略、經營目標的要求,規劃并建立本區域銷售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊;
2、帶領區域團隊,完成片區內各省份的任務指標,定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;
3、負責組建區域團隊,完成銷售團隊、銷售支持體系以及環境塑造,積極參與人才培養體系、文化價值觀體系建設;
4、不斷完善區域營銷網絡,提高本區域內的`銷售業績,調整銷售管理流程,與市場策略配合,提高銷售效率;
5、提高公司渠道管理水平,積極參與各項的談判,加強過程控制和客情關系,并維護和管理價格體系;
6、按照公司財務管理規定,加強貨款管理,確保及時回款;
7、公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業,有央企溝通和協調的經驗;
3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系,促進雙方多方面合作;
4、具有良好的市場戰略規劃及團隊管理能力;
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力;
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰,能適應區域內出差。
執行總經理崗位職責 19
1、負責運營團隊的初創與項目落地;
2、負責運營工作部署及監督,完成公司、委托方的`各項任務指標;
3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;
4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。
執行總經理崗位職責 20
職責:
1、主持粵東公司的日常管理工作,向粵東公司董事長負責;
2、根據集團總體發展規劃,制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;
3、指導協調公司各部門工作,考核管理各部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行;
4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整;
6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。
任職要求:
1、50歲以下,20xx年以上工作經驗,其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;
2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識,具備房地產項目的全程操作經驗,對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的'認識;
3、具有廣泛的社會關系,人脈資源;
4、熟悉相關的政策和法律法規;
5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力,具有良好的業績和推動能力;
6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;
7、具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。
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