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車輛銷售崗位職責(zé)
更新時間:2024-09-17 01:48:13
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車輛銷售崗位職責(zé)8篇

  在現(xiàn)在社會,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的車輛銷售崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

車輛銷售崗位職責(zé)1

  職位描述:

  1.負(fù)責(zé)完成年度,季度,月度維修,保養(yǎng)業(yè)績指標(biāo)。

  2.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事宜。

  任職條件:

  1、22-38歲,大專以上學(xué)歷,女孩160cm以上,男孩170cm以上,

  2、具有2年以上汽車行業(yè)sa工作經(jīng)驗(yàn),熟悉售后服務(wù)流程,具有與客戶交流技巧及處理投訴的能力;

  3、具備良好的.分析與解決問題能力,具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識;

  4、持c1駕駛證;

車輛銷售崗位職責(zé)2

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)客戶的開拓和維護(hù),具備良好的客戶服務(wù)意識;

  2、隨時了解市場,掌握市場動態(tài),積極開拓市場;

  3、對銷售市場的推廣,提出建議,并進(jìn)行數(shù)據(jù)評估;

  4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

  崗位職責(zé):

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或車輛工程類相關(guān)專業(yè);

  2、1-2年左右汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

  3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的'商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  4、身體健康,能承受工作壓力,能經(jīng)常出差。

車輛銷售崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1.按照公司制度及政策規(guī)定,合規(guī)開展二手車租賃業(yè)務(wù),持續(xù)開展業(yè)務(wù)體系改善工作,提出服務(wù)、流程改善建議;

  2.推動區(qū)域市場調(diào)研分析,整理市場信息,提出市場拓展建議;

  3.拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)施合作渠道走訪,深化渠道合作關(guān)系;

  4.挖掘潛在物流公司或車隊(duì)客戶,完成前期業(yè)務(wù)合作方案對接、租前調(diào)查以及租后管理工作;

  崗位要求:

  1.?埔陨蠈W(xué)歷,1-3年物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

  2.具備物流行業(yè)車輛租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3.具備出色的`溝通表達(dá)與談判能力;

  4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力與物流方案制作能力。

  福利待遇:

  1.綜合薪資8k-15k,全國范圍內(nèi)自主選擇六險(xiǎn)一金購買地,帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);

  2.在職提升:公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會,中歐移動學(xué)習(xí)平臺根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn),助力員工晉升發(fā)展;

  3.公司在不同季度將舉辦各類文娛活動,增進(jìn)部門間溝通,愉悅身心;

車輛銷售崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述:

  1、銷售保時捷的汽車、配件、保修計(jì)劃和金融服務(wù)

  2、建立并持續(xù)維護(hù)與客戶以及潛在客戶的良好關(guān)系,預(yù)測并滿足客戶對汽車、產(chǎn)品和服務(wù)等方面的'

  要求

  3、作為保時捷品牌的形象代表,與客戶和潛在客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系

  4、完成關(guān)于銷售額和客戶滿意度等任務(wù)的既定目標(biāo)

  5、通過不同渠道開發(fā)新客戶(例如互聯(lián)網(wǎng)、展廳訪客等)

  6、通過合適的客戶和潛在客戶跟進(jìn)程序,制定和維護(hù)準(zhǔn)確、一致的客戶檔案

  7、遵守已制定的客戶聯(lián)系頻率計(jì)劃

  8、通過試駕向客戶展示汽車

  9、處理客戶異議并促成購買意向,建立產(chǎn)品及品牌價(jià)值

  10、以專業(yè)的方式處理客戶沖突和客戶關(guān)注的問題

  11、向保時捷中心管理層提交活動報(bào)告(合同報(bào)告、工作進(jìn)程報(bào)告和預(yù)測報(bào)告)

  12、準(zhǔn)確整理和記錄交易細(xì)節(jié),及時完成所有書面材料

  13、始終為每一位客戶提供愉悅、難忘的汽車交付經(jīng)歷

  14、確保隨時都能提供銷售材料、小冊子和產(chǎn)品指南

  職位要求:

  1、須具備大專學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先

  2、至少2-3年汽車零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),曾供職于國際性企業(yè)優(yōu)先

  3、熟練的計(jì)算機(jī)技能(會使用ms office、lotus notes軟件和互聯(lián)網(wǎng))

  4、有親和力,能主動吸引顧客

  5、能夠適應(yīng)動態(tài)、高壓工作環(huán)境

  6、誠實(shí)正直,形象氣質(zhì)佳;自我激勵能力強(qiáng),積極上進(jìn)

  7、具有良好的客戶服務(wù)意識,能在短期內(nèi)建立牢固的客戶關(guān)系

  8、思維敏捷,溝通能力強(qiáng)

  9、出色的漢語溝通能力,能使用英語更佳

車輛銷售崗位職責(zé)5

  職位描述:

  1、協(xié)助銷售部經(jīng)理制定銷售計(jì)劃和庫存計(jì)劃,在銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)存在較大、非正常偏差時做出預(yù)警;

  2、根據(jù)年、月銷售計(jì)劃和實(shí)際銷售情況,協(xié)助銷售部經(jīng)理及時調(diào)整供需;

  3、根據(jù)銷售部計(jì)劃和銷售情況,協(xié)助銷售部經(jīng)理完成車輛訂單計(jì)劃;

  4、負(fù)責(zé)日、月、年銷售、庫存狀況的統(tǒng)計(jì),匯總及分析,并將信息及時上報(bào)銷售部經(jīng)理并反饋給相關(guān)銷售人員;

  5、匯總、上傳廠方需要的各項(xiàng)信息,并進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析;

  6、保管原始銷售資料及憑證,建立月銷售管理檔案;

  7、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確錄入dms系統(tǒng),完成包括零售,申報(bào)等錄入工作;

  8、協(xié)助銷售部經(jīng)理,新車庫管人員進(jìn)行車輛的分配,調(diào)動。

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,具有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、具有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有銷售行政崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉使用辦公自動化軟件;

車輛銷售崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、協(xié)助渠道開拓和銷售方案的'編寫,實(shí)現(xiàn)對銷售計(jì)劃的追蹤;

  2、管理客戶信息,處理客戶投訴;

  3、進(jìn)行銷售分析,制作銷售業(yè)績報(bào)表;

  4、跟進(jìn)各區(qū)域工作計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度、銷售目標(biāo)達(dá)成情況,組織規(guī)劃和建立后援運(yùn)營體系;

  5、收集區(qū)域市場信息及需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予支持和完善;

  6、尋找新的渠道,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,以擴(kuò)大銷售規(guī)模。

  負(fù)責(zé)部門(辦公設(shè)備租賃部)的整體運(yùn)營工作協(xié)調(diào),管理。

  7.處理銷售咨詢電話,根據(jù)客戶需求做方案等,現(xiàn)場跟進(jìn),洽談,簽訂合同,回款。

  8、客戶售后關(guān)系維護(hù),老客戶續(xù)簽等。

  9、搜集大客戶信息,開發(fā)客戶資源。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

車輛銷售崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助開展服務(wù)顧問接待當(dāng)日進(jìn)店客戶;

  2、協(xié)助服務(wù)顧問統(tǒng)計(jì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表;

  3、協(xié)助服務(wù)顧問進(jìn)行信息錄入及部分系統(tǒng)操作;

  4、保證工作區(qū)整潔及衛(wèi)生。

  崗位優(yōu)勢:

  1、保時捷品牌完善的崗位培訓(xùn)體系;

  2、良好的晉升空間,可以往服務(wù)顧問發(fā)展;

  3、上市公司良好的業(yè)務(wù)發(fā)展前景和規(guī)范公平的內(nèi)部管理體系;

  4、良好的福利待遇:入職繳納社保,一日三餐,班車,生日會,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等

  職位要求:

  1、有良好的.服務(wù)意識及一定的汽車專業(yè)素養(yǎng),汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練操作電腦并能熟練使用office軟件;

  3、積極良好的工作心態(tài),善于團(tuán)結(jié)同事;

  4、形象氣質(zhì)佳,駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先。

車輛銷售崗位職責(zé)8

  職位描述:

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定售后業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,進(jìn)行售后計(jì)劃、目標(biāo)管理;

  2、負(fù)責(zé)客戶全生命周期制度、流程管理、售后業(yè)務(wù)運(yùn)營、服務(wù)體驗(yàn)售后流程管理;

  3、基盤客戶分級管理、客戶關(guān)系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率;

  4、根據(jù)公司全面質(zhì)量要求,知道車間經(jīng)理進(jìn)行車間管理;

  5、指導(dǎo)配件經(jīng)理制定減少積壓件的措施、調(diào)整庫存結(jié)構(gòu);

  6、對售后資金、資產(chǎn)情況進(jìn)行有效監(jiān)控;

  7、對售后環(huán)境、安全問題進(jìn)行管理;

  8、售后團(tuán)隊(duì)日常管理。

  崗位要求:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,汽車、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上汽車修理及售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、知識技能:4s店管理知識、售后服務(wù)知識及專業(yè)車型技術(shù)知識,具有很強(qiáng)的管理、組織與協(xié)調(diào)能力;具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;

  5、其他:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。

  薪資待遇:

  1、我們具有行業(yè)內(nèi)極具競爭力的`薪資水平(執(zhí)行全國汽車行業(yè)的薪資水平);

  2、我們具有地區(qū)內(nèi)極具競爭力的薪資水平(執(zhí)行地區(qū)內(nèi)同等崗位領(lǐng)先的薪資水平);

  3、汽車行業(yè)的薪資在所有行業(yè)中極具競爭力(汽車行業(yè)擁有良好的發(fā)展前景)

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