在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的epc崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

epc崗位職責1

　　工作職責:

　　1、根據公司需要，協助建立完善項目的管理體系;

　　2、參與事業部組織的投標評審、報價評審、合同評審工作;組織投標文件的編制;組織工程項目投標文件評審;

　　3、全面負責項目合同的執行實施，確保合同項目完成符合要求;

　　4、跟蹤完成項目業主的要求，有效地維護與業主的關系對整個項目的施工方案進行審核，建立項目的各項管理制度;

　　5、協調項目上的設計、施工程序(可施工性程序)、采購、進度及服務，使之協調一致并符合現場進度的要求;

　　6、監督、管理項目的費用和進度計劃;嚴格控制項目的預算;

　　7、合理安排項目人員的崗位分工，保證現場人員合理配置，并充分發揮其管理職能;

　　8、領導并組織進行項目管理總結。全面掌控項目進度、費用、材料等狀況，承擔項目質量責任;

　　9、適時做出項目管理決策，制定工作目標、標準和程序，全面完成合同規定的任務和質量標準，及時處理問題。

　　工作要求:

　　1、工程相關專業本科以上學歷;

　　2、5年以上設計院設計經驗;

　　3、工程項目管理經驗，具有一級建造師、資格者優先;

　　4、熟悉工程管理項目的`操作流程，具備很好的管理和溝通能力;

　　5、熟悉設計、采購、施工各專業內部之間的關系，并可以協調各專業之間的工作使之成為一個整體;

　　6、具有優秀的英語溝通能力;

　　7、能適應長期出差。、具備團隊合作精神與溝通能力，有高度的責任感和敬業精神。工作職責:

　　1、根據公司需要，協助建立完善項目的管理體系;

　　2、參與事業部組織的投標評審、報價評審、合同評審工作;組織投標文件的編制;組織工程項目投標文件評審;

　　3、全面負責項目合同的執行實施，確保合同項目完成符合要求;

　　4、跟蹤完成項目業主的要求，有效地維護與業主的關系對整個項目的施工方案進行審核，建立項目的各項管理制度;

　　5、協調項目上的設計、施工程序(可施工性程序)、采購、進度及服務，使之協調一致并符合現場進度的要求;

　　6、監督、管理項目的費用和進度計劃;嚴格控制項目的預算;

　　7、合理安排項目人員的崗位分工，保證現場人員合理配置，并充分發揮其管理職能;

　　8、領導并組織進行項目管理總結。全面掌控項目進度、費用、材料等狀況，承擔項目質量責任;

　　9、適時做出項目管理決策，制定工作目標、標準和程序，全面完成合同規定的任務和質量標準，及時處理問題。

　　工作要求:

　　1、工程相關專業本科以上學歷;

　　2、5年以上設計院設計經驗;

　　3、工程項目管理經驗，具有一級建造師、資格者優先;

　　4、熟悉工程管理項目的操作流程，具備很好的管理和溝通能力;

　　5、熟悉設計、采購、施工各專業內部之間的關系，并可以協調各專業之間的工作使之成為一個整體;

　　6、具有優秀的英語溝通能力;

　　7、能適應長期出差。、具備團隊合作精神與溝通能力，有高度的責任感和敬業精神。

epc崗位職責2

　　2、負責召開項目部的項目會議,布置和檢查施工作業計劃;

　　3、協調項目內人員工作,合理調配人員、機具,提供施工條件,完成各項目經濟技術指標;

　　4、協調工程的各種材料采購、運輸工作;

　　5、督促檢查現場經理部人員做好施工過程中的原始記錄,配合甲方及監理進行資料管理;

　　6、積極協調各相關單位,保障項目合同的實施和工程款的收取;

　　7、負責組織項目現場全體人員的`安全、質量和技術培訓。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷,工程管理、暖通空調等相關專業;

　　2、5年項目及工程建設管理經驗,epc項目的項目經理經驗(主導與負責項目的管理工作);

　　3、熟悉整個施工項目工藝及流程;

　　4、具備項目監控與協調能力,責任心強,敬業愛崗;

　　5、具有潔凈廠房設計經驗者,持有一級或二級建造師證書者優先考慮。

epc崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責區域市場項目拓展，簽訂epc、傳統招投標項目簽約;

　　2、負責項目投資拓展過程中政府部門對接、商務談判、合作模式確定等工作;

　　3、按要求完成項目的內部申報和各級立項，簽訂epc、傳統施工合同等;

　　4、組織各相關方開展投標工作，協助完成投標前策劃;

　　5、協調投資及項目拓展過程中的`盡職調查、決策報批及政府相關流程手續跟進等工作;

　　任職資格:

　　1、良好的政府關系(環保、發改、城建、園林、水利、建委)是本崗位任職必備條件。

　　2、年齡:30-50歲，身體健康(適應頻繁出差)，職業形象佳(附照片);

　　3、溝通協調/推動能力/分析研判/商務談判/抗壓/資源整合能力強;

　　4、參與過環境工程類項目拓展管理工作，具有豐富的水利、市政工程市場開拓經驗;

　　5、強烈的事業心、工作激情和承受工作壓力的毅力

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