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店管崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2024-09-17 07:38:31
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店管崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的店管崗位職責(zé),歡迎大家分享。

店管崗位職責(zé)1

  1、全面負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)酒店籌建籌開項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作,包括酒店建造標(biāo)準(zhǔn)、各種定位以及酒店項(xiàng)目的設(shè)計(jì)論證、市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、功能布局、設(shè)施設(shè)備配置、制定經(jīng)營(yíng)思路及方案、酒店設(shè)計(jì)與方案審定等;

  2、制定自營(yíng)品牌酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,建立自營(yíng)品牌的.各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,推進(jìn)酒店管理團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)與人才輸出;

  3、監(jiān)督各下屬酒店經(jīng)營(yíng)狀況,跟進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)完成情況,定期對(duì)酒店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析并提出改進(jìn)意見,促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提升。

店管崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助上級(jí)主管完成會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)往來(lái)款、應(yīng)收、應(yīng)付帳款的登記、核算和清賬工作。

  2、協(xié)助上級(jí)主管完成預(yù)算管理工作,編制公司月度流動(dòng)資金計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)各種內(nèi)部管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表,協(xié)助分析公司當(dāng)月經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助完成日常稅務(wù)申報(bào)工作。

  4、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和存貨等實(shí)物資產(chǎn)的管理工作。

  5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理和保管。

  6、完成上級(jí)交辦的`其它工作。

店管崗位職責(zé)3

  1、熟悉國(guó)家各項(xiàng)稅率稅法及操作流程,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅種的申報(bào)及繳納,維護(hù)稅務(wù)關(guān)系;

  2、負(fù)責(zé)全盤賬目操作,對(duì)收入、成本、費(fèi)用等進(jìn)行核算;

  3、各類原始憑證的'審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;

  4、審核公司各項(xiàng)支出費(fèi)用,控制成本,起到財(cái)務(wù)監(jiān)管作用

  5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門

  6、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)

店管崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述:

  一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

  二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià).餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

  三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);

  四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款;

  五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;

  六、酒店維修保養(yǎng)工作;

  七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

  八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的`服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  九、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

  十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2、具有5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式,熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。

  3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,具有創(chuàng)新和變革精神。

  4、敏銳的商業(yè)嗅覺,能夠較好的把握酒店市場(chǎng)發(fā)展方向,并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。

店管崗位職責(zé)5

  任職要求:

  1.八年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn),具備助理會(huì)計(jì)師以上職稱;

  2.掌握五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理流程、運(yùn)作模式;

  3.掌握五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)部各崗位基本操作流程,熟悉國(guó)際品牌五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)模型;

  4.具有一定的外語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;

  5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國(guó)際管理公司各類財(cái)務(wù)軟件;

  6.具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

店管崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)酒店管理公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

  2、主持建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理信貸、成本、稅收等政策方案及程序

  3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,協(xié)助擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

  4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交審議;

  5、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

  6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

  7、負(fù)責(zé)審核下屬酒店公司財(cái)務(wù)管理工作;

  8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的`關(guān)系;

  9、完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。

  任職資格:

  1、中級(jí)以上職稱,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具有5年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,具有3年以上酒店管理集團(tuán)總部或區(qū)域財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國(guó)內(nèi)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;精通金蝶erp系統(tǒng),能獨(dú)立使用金蝶進(jìn)行帳務(wù)處理;

  4、具有較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

  5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

店管崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  1、銷售圖書及文創(chuàng)產(chǎn)品。

  1、日常商品整理、清潔、清點(diǎn)、新書上架等工作;

  2、為顧客提供舒適優(yōu)質(zhì)的服務(wù),適時(shí)解答疑問(wèn)并作適當(dāng)產(chǎn)品推薦;

  3、負(fù)責(zé)店面空間氛圍的營(yíng)造及管理,維護(hù)賣場(chǎng)設(shè)施設(shè)備;

  4、完成店面其他日常工作。

  任職要求:

  1、熱愛圖書,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

  2、工作認(rèn)真細(xì)心,反應(yīng)靈敏;

  3、有較好的.表達(dá)能力,普通話流利,會(huì)基本電腦操作;

  4、具有音樂(lè)、閱讀或者電影等具有文化氛圍的愛好。

店管崗位職責(zé)8

  1.帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。

  2.負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

  3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。

  4.審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。

  5.審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。

  6.協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。

  7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。

店管崗位職責(zé)9

  1、提供一流的客戶服務(wù),并始終維護(hù)公司的品牌

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶服務(wù)和品質(zhì)控制流程的各個(gè)方面,調(diào)動(dòng)員工的銷售積極性,評(píng)估員工的銷售業(yè)績(jī),并以實(shí)例為導(dǎo)向管理員工,進(jìn)行排程,策略制定,庫(kù)存管理,沙龍會(huì)議等等

  3、負(fù)責(zé)管理門店的'日常運(yùn)營(yíng),并確保沙龍始終處于安全,干凈,整潔和衛(wèi)生的環(huán)境中

  4、負(fù)責(zé)與高層管理人員合作,定期規(guī)劃和執(zhí)行員工的內(nèi)部和外部培訓(xùn)

  5、確保整理和管理好所有沙龍門店檔(現(xiàn)金流記錄表,小額現(xiàn)金流記錄表,訂單,客戶回饋表,pos機(jī)收據(jù)等)

  6、負(fù)責(zé)組織員工招聘,提高工作效率,組織沙龍服務(wù)促銷和服務(wù)演示,以提高門店各項(xiàng)服務(wù)水準(zhǔn)(如美發(fā),化妝,美甲)

  7、負(fù)責(zé)提供標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù),營(yíng)造服務(wù)氛圍,具有留存客戶的技能,能提高員工技術(shù)熟練度,為提升服務(wù)水準(zhǔn)提供專業(yè)建議

  8、確保達(dá)到或超額完成門店的財(cái)務(wù)指標(biāo),包括:服務(wù)收入,平均價(jià)格,客人數(shù),顧客留存數(shù),重新預(yù)訂率,沙龍銷售收入,顧客留存率,銷售收益率等

  9、負(fù)責(zé)所有門店人員的管理,負(fù)責(zé)包括(但不限于)招聘,培訓(xùn),產(chǎn)品知識(shí)和技能開發(fā)等事務(wù),在預(yù)算范圍內(nèi)及時(shí)進(jìn)行物料采購(gòu)并檢查采購(gòu)訂單;同時(shí)確保沙龍內(nèi)日用物料不會(huì)耗盡

店管崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)物品的收、發(fā)工作及材料的保管工作。

  2、負(fù)責(zé)保存所有進(jìn)、出倉(cāng)的單據(jù),如收貨記錄,訂貨單和被審批過(guò)的.提貨單。

  3、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的安全措施,保證安全。

  4、按時(shí)登記庫(kù)存材料數(shù)量帳;保證倉(cāng)庫(kù)的各種用品庫(kù)存量在確定的標(biāo)準(zhǔn)上或不能少于最低需求量。

  5、每月底對(duì)庫(kù)存材料進(jìn)行全面盤點(diǎn),并做好季度、半年、全年的盤點(diǎn),做到帳帳、帳物相符。

  6、每月25日將庫(kù)存材料余額明細(xì)報(bào)送財(cái)務(wù)部及采購(gòu)。

  7、每月底將庫(kù)存材料分析報(bào)表交到財(cái)務(wù)部。

  8、倉(cāng)庫(kù)保持清潔、整齊,物品按標(biāo)準(zhǔn)擺放;安全上鎖。

  9、發(fā)現(xiàn)采購(gòu)的材料有問(wèn)題,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映。

  10、與使用部門經(jīng)常保持聯(lián)系,認(rèn)真做好本職工作,熱情為一線服務(wù),做好后勤保 障工作,避免積壓,保持合理庫(kù)存。

  11、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;完成經(jīng)理交給的其他臨時(shí)性工作。

店管崗位職責(zé)11

  4S店庫(kù)管員崗位職責(zé)

  一. 配件到貨管理:

  1. 到貨后,庫(kù)管員協(xié)調(diào)車間主任,組織人員卸貨。卸貨過(guò)程中,嚴(yán)格確認(rèn)貨物單件標(biāo)簽,進(jìn)行貨物數(shù)量清點(diǎn)并確認(rèn)貨物外包裝無(wú)損害后,為運(yùn)輸方簽字確認(rèn),并開具出門證。

  2. 貨物進(jìn)庫(kù)后,立刻根據(jù)發(fā)貨清單清點(diǎn)貨物,并上架擺放,并及

  時(shí)在西訊系統(tǒng)中完成配件入庫(kù)工作。入庫(kù)過(guò)程中,根據(jù)清單數(shù)據(jù),核查價(jià)格變動(dòng)的配件,并根據(jù)庫(kù)存情況。落實(shí)出庫(kù)價(jià)格,并將變動(dòng)情況進(jìn)行登記后,并對(duì)配件經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

  3. 配件入庫(kù)后,應(yīng)做到物、西訊、隨貨清單、發(fā)票四者相符。并及時(shí)上繳財(cái)務(wù)相關(guān)票據(jù),并對(duì)入庫(kù)單、隨貨清單、發(fā)票復(fù)印件進(jìn)行歸檔,便于查詢。

  4. 庫(kù)管員每次收到普通訂單或緊急訂單后,兩日以內(nèi)根據(jù)實(shí)際到貨與到貨清單相符情況填寫《檢驗(yàn)回執(zhí)單》,并傳真至江蘇外運(yùn)歷經(jīng)理處。原《檢驗(yàn)回執(zhí)單》歸檔,并填寫檔案目錄便于查詢。

  二.配件在庫(kù)管理:

  1. 庫(kù)管員應(yīng)做好倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生、安全、防潮、防漏、防火等工作。配件經(jīng)理對(duì)庫(kù)房、貨架衛(wèi)生進(jìn)行定期抽查。

  2. 庫(kù)管員對(duì)配件的定制管理負(fù)全部責(zé)任,配件經(jīng)理定期進(jìn)行抽查,對(duì)于暫時(shí)落地?cái)[放的配件,庫(kù)管員應(yīng)及時(shí)、合理的進(jìn)行清理。

  3. 為保障先進(jìn)先出的出庫(kù)原則,庫(kù)管員對(duì)貨架上配件的擺放應(yīng)做好及時(shí)調(diào)整。

  4. 每日對(duì)當(dāng)日出庫(kù)配件進(jìn)行盤點(diǎn),并將盤點(diǎn)結(jié)果匯報(bào)至配件經(jīng)理,對(duì)所發(fā)生的誤差進(jìn)行原因分析,確因工作失誤造成的庫(kù)管員應(yīng)付相應(yīng)責(zé)任。配件經(jīng)理對(duì)配件盤點(diǎn)工作進(jìn)行定期抽查。

  5. 庫(kù)管員應(yīng)協(xié)助計(jì)劃員做好配件索賠工作,并對(duì)索賠配件往來(lái)作詳細(xì)地記錄。

  6. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí),定期接受配件經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識(shí)考核。

  三.配件出庫(kù)管理:

  1. 根據(jù)領(lǐng)料和銷售情況,辦理發(fā)料手續(xù),一人一單,全程服務(wù),庫(kù)管員對(duì)所處理得發(fā)料業(yè)務(wù),負(fù)全部責(zé)任。

  2. 根據(jù)配件經(jīng)理的安排,庫(kù)管員設(shè)立并維護(hù)清晰、完整、準(zhǔn)確的臺(tái)帳,接受財(cái)物的監(jiān)督和檢查。

  3. 及時(shí)傳遞各種單據(jù),做好對(duì)帳工作,配合配件經(jīng)理做好結(jié)帳工作。

  4. 月終按時(shí)從西訊系統(tǒng)導(dǎo)出月底庫(kù)存情況。

  汽車4S店配件庫(kù)房管理員崗位職責(zé)

  汽車4S店配件庫(kù)房管理員崗位職責(zé)

  1、 入庫(kù)前要整理庫(kù)房,為新到配件的擺放提供空間。

  1、 入庫(kù)前要整理庫(kù)房,為新到配件的擺放提供空間。

  2、 貨物入庫(kù)驗(yàn)收的工作中,庫(kù)房管理員要認(rèn)真清點(diǎn)貨物的數(shù)量,檢查質(zhì)量,同時(shí)填寫實(shí)收貨物清單(送貨上門),核實(shí)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。對(duì)于有質(zhì)量問(wèn)題的貨物,保管員有權(quán)拒收。

  3、 保管員負(fù)責(zé)配件上架,按號(hào)就座,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)“配件的保管”規(guī)定。

  4、 保管員負(fù)責(zé)根據(jù)核對(duì)好的入庫(kù)單據(jù),認(rèn)真填寫卡片帳,做到帳物相符。填寫卡片帳工作,應(yīng)在當(dāng)天完成。

  5、 在配件的發(fā)放過(guò)程中,保管員必須嚴(yán)格履行出庫(kù)手續(xù),根據(jù)調(diào)撥員簽發(fā)的出庫(kù)申請(qǐng)?zhí)崛∨浼瑖?yán)禁先出貨后補(bǔ)手續(xù)的錯(cuò)誤做法,嚴(yán)禁白條發(fā)貨。

  6、 出庫(kù)后,保管員根據(jù)出庫(kù)單認(rèn)真填寫卡片帳,做到帳實(shí)相符。

  7、 確保庫(kù)存準(zhǔn)確,保證帳、卡、物相符。庫(kù)管員隨時(shí)對(duì)有出入庫(kù)的配件進(jìn)行復(fù)查。做好配件的月度和季度盤點(diǎn)工作。

  8、 因量質(zhì)問(wèn)題退換回的配件,要另建帳單獨(dú)管理,及時(shí)督促計(jì)劃員進(jìn)行庫(kù)存和帳目調(diào)整,保正庫(kù)存配件的準(zhǔn)確、完好,督促采購(gòu)員盡快作出異常處理。

  9、適時(shí)向計(jì)劃員提出配件庫(kù)存調(diào)整(短缺、積壓)的書面報(bào)告。

  10、保管全部與配件的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫(kù)清單、出庫(kù)清單并歸類存檔。

  11、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

  4S店倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)

  4S店倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)驗(yàn)收材料及零配件的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。

  2、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的貨品和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

  3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的挑選、復(fù)核、及發(fā)貨工作。

  4、負(fù)責(zé)材進(jìn)庫(kù)后要立卡、入賬,并做到帳、卡、實(shí)物三結(jié)合,月底要上交產(chǎn)部當(dāng)月進(jìn)、存、銷售、核算表,以便產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度。

  5、加強(qiáng)對(duì)舊料的管理,上交舊料貼上標(biāo)簽,出產(chǎn)時(shí)交換車主。

  6、材料及零配件的.價(jià)格要合理,嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格制度,不能隨便加價(jià),車主和廠部查到要追究倉(cāng)管員的職責(zé)。

  7、堅(jiān)守崗位,倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),自覺遵守廠部各項(xiàng)管理制度。

  8、倉(cāng)管員要與帳管員及時(shí)計(jì)劃常用件與易損件的購(gòu)買工作。

  9、部門主管交辦的其他事項(xiàng)。

  4S店車輛引導(dǎo)員崗位職責(zé)

  4S店車輛引導(dǎo)員崗位職責(zé)

  一、 負(fù)責(zé)引導(dǎo)進(jìn)站車輛的停放。

  二、 負(fù)責(zé)詢問(wèn)進(jìn)站客戶是否預(yù)約并第一時(shí)間通知服務(wù)顧問(wèn)。

  三、 負(fù)責(zé)客流高峰期安排車輛排隊(duì)。

  四、 負(fù)責(zé)引導(dǎo)進(jìn)廠非維修車輛的停放,保持出入站通道暢通。

  五、 負(fù)責(zé)監(jiān)控待修車輛停車位,禁止非維修保養(yǎng)車輛停放。

  六、 負(fù)責(zé)操作起落桿,控制車輛進(jìn)出維修站。

  七、 負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)車輛登記。

  八、 負(fù)責(zé)出場(chǎng)車輛按規(guī)定放行。

  九、 負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的保持。

  日產(chǎn)4S店網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

  公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù):

  1.實(shí)時(shí)監(jiān)控dms服務(wù)器通道隊(duì)列開啟情況。

  2.實(shí)時(shí)監(jiān)控dms 服務(wù)系統(tǒng)資源占用情況。

  3.實(shí)時(shí)監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)帶寬用情況,保證有2M帶寬預(yù)留給服務(wù)器。

  4.每天早上查看dms服務(wù)器是否備份成功。

  5.定期對(duì)服務(wù)器進(jìn)行殺毒,系統(tǒng)漏洞修補(bǔ)。

  6.一直保證協(xié)通XT800 開啟,方便聯(lián)友遠(yuǎn)程操作服務(wù)器。

  7.查看經(jīng)銷商,留意dms服務(wù)器升級(jí)公告,按時(shí)對(duì)dms進(jìn)行升級(jí),如升級(jí)不成功聯(lián)系聯(lián)友遠(yuǎn)程協(xié)助升級(jí)。

  8.dms服務(wù)器升級(jí)后要對(duì)dms客戶端進(jìn)行升級(jí)。

  9.定期對(duì)財(cái)務(wù)U8服務(wù)器進(jìn)行殺毒,系統(tǒng)漏洞修補(bǔ)。

  10.每月月底最后一天對(duì)U8服務(wù)器和所有客戶端進(jìn)行憑證傳輸版本檢查并截圖發(fā)送至dais-service@szlanyou.com.

  11.每天查看服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等運(yùn)行的情況與環(huán)境。

  12.檢查公司所有客戶端電腦是否安裝殺毒軟件,進(jìn)行定期殺毒與漏洞修補(bǔ)。

  13.檢查和優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的各個(gè)節(jié)點(diǎn)保證其延時(shí)都不高于100ms。

  14.對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行合理帶寬分配,保證所有員工正常使用網(wǎng)絡(luò)。

  15.每天檢查員工的上網(wǎng)情況,避免員工利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、下載、游戲等行為。

  16.使用dms管理員賬號(hào)登陸dms客戶端,給員工分配相應(yīng)權(quán)限。

  公司辦公設(shè)備維護(hù):

  1.采購(gòu)硒鼓色帶色帶芯等日常耗材,預(yù)留備份。

  2.檢查打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的使用情況,確保正常運(yùn)行。定期更換色帶、硒鼓。更換時(shí)做好記錄。

  3.每月月底對(duì)辦公區(qū)的門禁密碼進(jìn)行修改。

  4.維護(hù)集團(tuán)電話,保證正常運(yùn)行。

  5.實(shí)時(shí)查看公司監(jiān)控,保證各個(gè)監(jiān)控點(diǎn)運(yùn)行正常,畫面清晰。

  培訓(xùn)協(xié)辦工作:

  1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、投影、功放等正常使用。

  2.負(fù)責(zé)調(diào)查問(wèn)卷、考試卷等材料的打印。

  3.負(fù)責(zé)每次開班發(fā)放教材、聽課證。安排學(xué)員進(jìn)行簽到,結(jié)束收回簽到表。

  4.中午課程結(jié)束后帶領(lǐng)學(xué)員到員工餐廳用餐。

  5.每次新開班需要進(jìn)行合影,午餐結(jié)束后帶領(lǐng)學(xué)員到專營(yíng)店門口進(jìn)行合影。

  6.幫助學(xué)員訂購(gòu)返程火車票和飛機(jī)票。

  7.協(xié)助大家做好培訓(xùn)相關(guān)的工作。

  8.完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)。

店管崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、商業(yè)連鎖店面的布局及總體成本控制。

  2、供、銷各環(huán)節(jié)的`協(xié)調(diào)及平衡管理。

  3、合作項(xiàng)目統(tǒng)籌管理安排。

  任職資格:

  1、具備醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;3年商業(yè)連鎖銷售管理管理經(jīng)驗(yàn),

  2、具有一定行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

  3、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。

店管崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司的全盤賬務(wù)處理;

  2、負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)oa申請(qǐng)審批;審核各種費(fèi)用單據(jù),及時(shí)制作記帳憑證,金額和摘要清楚,制單和復(fù)核手續(xù)齊全;

  3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)長(zhǎng)期待攤的錄入工作,正確反映各類固定資產(chǎn)原值的`增減變動(dòng),定期指導(dǎo)盤點(diǎn),做到帳實(shí)相符;

  4、月末負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提、待攤、往來(lái)核對(duì)工作,認(rèn)真完成各科目自查,及時(shí)完成月末、季度、年度結(jié)賬工作;

  5、月度各項(xiàng)稅金及時(shí)、正確申報(bào),能夠獨(dú)立完成年度所得稅清算工作;

  6、月末損益表編制及發(fā)送分公司,解答分公司負(fù)責(zé)人提出的問(wèn)題;

  7、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的其他相關(guān)工作。

店管崗位職責(zé)14

  1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定,并統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的'分解。

  2、全面負(fù)責(zé)酒店管理公司的運(yùn)營(yíng)與管理,指導(dǎo)旗下各酒店的日常經(jīng)營(yíng)工作,制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營(yíng)策略。

  3、負(fù)責(zé)資源整合與跨部門溝通協(xié)調(diào),完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標(biāo)考核責(zé)任書指標(biāo)及集團(tuán)年度重心工作。

  4、負(fù)責(zé)旗下各酒店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系優(yōu)化,經(jīng)營(yíng)提升,成本管理,品牌管理,人才培養(yǎng)與激勵(lì)。

  5、定期組織對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),酒店運(yùn)營(yíng)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研。

  6、支持新項(xiàng)目拓展,新酒店籌備與開業(yè)等

店管崗位職責(zé)15

  職位描述:

  1、酒店業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),單店或管理公司皆可;

  2、財(cái)務(wù)管理、信息管理、采購(gòu)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督與輔導(dǎo)、開業(yè)支持與輔導(dǎo)等工作內(nèi)容;

  任職標(biāo)準(zhǔn)

  1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  2、十年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

  3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)資格、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等級(jí)國(guó)家一級(jí)或省二級(jí)資格。

  4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神,具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及領(lǐng)導(dǎo)溝通能力,能夠建立并完善內(nèi)部控制體系,具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力,熟悉財(cái)務(wù)管理的.有關(guān)法規(guī)和制度,具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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