在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的店管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

店管崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)酒店籌建籌開項目的統(tǒng)籌工作，包括酒店建造標(biāo)準(zhǔn)、各種定位以及酒店項目的設(shè)計論證、市場調(diào)研、可行性分析、功能布局、設(shè)施設(shè)備配置、制定經(jīng)營思路及方案、酒店設(shè)計與方案審定等；

　　2、制定自營品牌酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，建立自營品牌的.各項經(jīng)營管理制度，推進酒店管理團隊的梯隊建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)與人才輸出；

　　3、監(jiān)督各下屬酒店經(jīng)營狀況，跟進年度經(jīng)營考核目標(biāo)完成情況，定期對酒店進行經(jīng)營分析并提出改進意見，促進酒店經(jīng)營環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提升。

店管崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助上級主管完成會計核算工作，負(fù)責(zé)編制會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，編制會計報表，負(fù)責(zé)往來款、應(yīng)收、應(yīng)付帳款的登記、核算和清賬工作。

　　2、協(xié)助上級主管完成預(yù)算管理工作，編制公司月度流動資金計劃，統(tǒng)計各種內(nèi)部管理統(tǒng)計報表，協(xié)助分析公司當(dāng)月經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助完成日常稅務(wù)申報工作。

　　4、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和存貨等實物資產(chǎn)的管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)會計檔案整理和保管。

　　6、完成上級交辦的`其它工作。

店管崗位職責(zé)3

　　1、熟悉國家各項稅率稅法及操作流程，負(fù)責(zé)公司各項稅種的申報及繳納，維護稅務(wù)關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)全盤賬目操作，對收入、成本、費用等進行核算;

　　3、各類原始憑證的'審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;

　　4、審核公司各項支出費用，控制成本，起到財務(wù)監(jiān)管作用

　　5、負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門

　　6、完成上級交代的臨時任務(wù)

店管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);

　　二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;

　　三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);

　　四、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財務(wù)工作;每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款;

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;

　　六、酒店維修保養(yǎng)工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的`服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及運作模式,熟知酒店日常運行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。

　　3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長團隊建設(shè)與管理,具有創(chuàng)新和變革精神。

　　4、敏銳的商業(yè)嗅覺,能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向,并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。

店管崗位職責(zé)5

　　任職要求:

　　1.八年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，具備助理會計師以上職稱;

　　2.掌握五星級酒店財務(wù)管理流程、運作模式;

　　3.掌握五星級酒店財務(wù)部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務(wù)模型;

　　4.具有一定的外語口語表達能力;

　　5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類財務(wù)軟件;

　　6.具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

店管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)酒店管理公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善公司財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理信貸、成本、稅收等政策方案及程序

　　3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,協(xié)助擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;

　　4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算,并提交審議;

　　5、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等;

　　6、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;

　　7、負(fù)責(zé)審核下屬酒店公司財務(wù)管理工作;

　　8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的`關(guān)系;

　　9、完成上級交派的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、中級以上職稱,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　2、具有5年以上酒店行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷,具有3年以上酒店管理集團總部或區(qū)域財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉國內(nèi)新會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;精通金蝶erp系統(tǒng),能獨立使用金蝶進行帳務(wù)處理;

　　4、具有較強的成本管理、財務(wù)核算、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

　　5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

店管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、銷售圖書及文創(chuàng)產(chǎn)品。

　　1、日常商品整理、清潔、清點、新書上架等工作;

　　2、為顧客提供舒適優(yōu)質(zhì)的服務(wù),適時解答疑問并作適當(dāng)產(chǎn)品推薦;

　　3、負(fù)責(zé)店面空間氛圍的營造及管理,維護賣場設(shè)施設(shè)備;

　　4、完成店面其他日常工作。

　　任職要求:

　　1、熱愛圖書,服務(wù)意識強,有良好的團隊精神;

　　2、工作認(rèn)真細(xì)心,反應(yīng)靈敏;

　　3、有較好的.表達能力,普通話流利,會基本電腦操作;

　　4、具有音樂、閱讀或者電影等具有文化氛圍的愛好。

店管崗位職責(zé)8

　　1.帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。

　　2.負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。

　　4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

　　5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。

　　6.協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。

　　7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。

店管崗位職責(zé)9

　　1、提供一流的客戶服務(wù)，并始終維護公司的品牌

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶服務(wù)和品質(zhì)控制流程的各個方面，調(diào)動員工的銷售積極性，評估員工的銷售業(yè)績，并以實例為導(dǎo)向管理員工，進行排程，策略制定，庫存管理，沙龍會議等等

　　3、負(fù)責(zé)管理門店的'日常運營，并確保沙龍始終處于安全，干凈，整潔和衛(wèi)生的環(huán)境中

　　4、負(fù)責(zé)與高層管理人員合作，定期規(guī)劃和執(zhí)行員工的內(nèi)部和外部培訓(xùn)

　　5、確保整理和管理好所有沙龍門店檔（現(xiàn)金流記錄表，小額現(xiàn)金流記錄表，訂單，客戶回饋表，pos機收據(jù)等）

　　6、負(fù)責(zé)組織員工招聘，提高工作效率，組織沙龍服務(wù)促銷和服務(wù)演示，以提高門店各項服務(wù)水準(zhǔn)（如美發(fā)，化妝，美甲）

　　7、負(fù)責(zé)提供標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)，營造服務(wù)氛圍，具有留存客戶的技能，能提高員工技術(shù)熟練度，為提升服務(wù)水準(zhǔn)提供專業(yè)建議

　　8、確保達到或超額完成門店的財務(wù)指標(biāo)，包括：服務(wù)收入，平均價格，客人數(shù)，顧客留存數(shù)，重新預(yù)訂率，沙龍銷售收入，顧客留存率，銷售收益率等

　　9、負(fù)責(zé)所有門店人員的管理，負(fù)責(zé)包括（但不限于）招聘，培訓(xùn)，產(chǎn)品知識和技能開發(fā)等事務(wù)，在預(yù)算范圍內(nèi)及時進行物料采購并檢查采購訂單；同時確保沙龍內(nèi)日用物料不會耗盡

店管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)日常采購物品的收、發(fā)工作及材料的保管工作。

　　2、負(fù)責(zé)保存所有進、出倉的單據(jù)，如收貨記錄，訂貨單和被審批過的.提貨單。

　　3、執(zhí)行倉庫的安全措施，保證安全。

　　4、按時登記庫存材料數(shù)量帳；保證倉庫的各種用品庫存量在確定的標(biāo)準(zhǔn)上或不能少于最低需求量。

　　5、每月底對庫存材料進行全面盤點，并做好季度、半年、全年的盤點，做到帳帳、帳物相符。

　　6、每月25日將庫存材料余額明細(xì)報送財務(wù)部及采購。

　　7、每月底將庫存材料分析報表交到財務(wù)部。

　　8、倉庫保持清潔、整齊，物品按標(biāo)準(zhǔn)擺放；安全上鎖。

　　9、發(fā)現(xiàn)采購的材料有問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反映。

　　10、與使用部門經(jīng)常保持聯(lián)系，認(rèn)真做好本職工作，熱情為一線服務(wù)，做好后勤保 障工作，避免積壓，保持合理庫存。

　　11、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；完成經(jīng)理交給的其他臨時性工作。

店管崗位職責(zé)11

　　4S店庫管員崗位職責(zé)

　　一． 配件到貨管理：

　　1. 到貨后，庫管員協(xié)調(diào)車間主任，組織人員卸貨。卸貨過程中，嚴(yán)格確認(rèn)貨物單件標(biāo)簽，進行貨物數(shù)量清點并確認(rèn)貨物外包裝無損害后，為運輸方簽字確認(rèn)，并開具出門證。

　　2. 貨物進庫后，立刻根據(jù)發(fā)貨清單清點貨物，并上架擺放，并及

　　時在西訊系統(tǒng)中完成配件入庫工作。入庫過程中，根據(jù)清單數(shù)據(jù)，核查價格變動的配件，并根據(jù)庫存情況。落實出庫價格，并將變動情況進行登記后，并對配件經(jīng)理進行匯報。

　　3. 配件入庫后，應(yīng)做到物、西訊、隨貨清單、發(fā)票四者相符。并及時上繳財務(wù)相關(guān)票據(jù)，并對入庫單、隨貨清單、發(fā)票復(fù)印件進行歸檔，便于查詢。

　　4. 庫管員每次收到普通訂單或緊急訂單后，兩日以內(nèi)根據(jù)實際到貨與到貨清單相符情況填寫《檢驗回執(zhí)單》，并傳真至江蘇外運歷經(jīng)理處。原《檢驗回執(zhí)單》歸檔，并填寫檔案目錄便于查詢。

　　二.配件在庫管理：

　　1. 庫管員應(yīng)做好倉庫的衛(wèi)生、安全、防潮、防漏、防火等工作。配件經(jīng)理對庫房、貨架衛(wèi)生進行定期抽查。

　　2. 庫管員對配件的定制管理負(fù)全部責(zé)任，配件經(jīng)理定期進行抽查，對于暫時落地擺放的配件，庫管員應(yīng)及時、合理的進行清理。

　　3. 為保障先進先出的出庫原則，庫管員對貨架上配件的擺放應(yīng)做好及時調(diào)整。

　　4. 每日對當(dāng)日出庫配件進行盤點，并將盤點結(jié)果匯報至配件經(jīng)理，對所發(fā)生的誤差進行原因分析，確因工作失誤造成的庫管員應(yīng)付相應(yīng)責(zé)任。配件經(jīng)理對配件盤點工作進行定期抽查。

　　5. 庫管員應(yīng)協(xié)助計劃員做好配件索賠工作，并對索賠配件往來作詳細(xì)地記錄。

　　6. 加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識，定期接受配件經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識考核。

　　三.配件出庫管理：

　　1. 根據(jù)領(lǐng)料和銷售情況，辦理發(fā)料手續(xù)，一人一單，全程服務(wù)，庫管員對所處理得發(fā)料業(yè)務(wù)，負(fù)全部責(zé)任。

　　2. 根據(jù)配件經(jīng)理的安排，庫管員設(shè)立并維護清晰、完整、準(zhǔn)確的臺帳，接受財物的監(jiān)督和檢查。

　　3. 及時傳遞各種單據(jù)，做好對帳工作，配合配件經(jīng)理做好結(jié)帳工作。

　　4. 月終按時從西訊系統(tǒng)導(dǎo)出月底庫存情況。

　　汽車4S店配件庫房管理員崗位職責(zé)

　　汽車4S店配件庫房管理員崗位職責(zé)

　　1、 入庫前要整理庫房，為新到配件的擺放提供空間。

　　1、 入庫前要整理庫房，為新到配件的擺放提供空間。

　　2、 貨物入庫驗收的工作中，庫房管理員要認(rèn)真清點貨物的數(shù)量，檢查質(zhì)量，同時填寫實收貨物清單（送貨上門），核實無誤后簽字確認(rèn)。對于有質(zhì)量問題的貨物，保管員有權(quán)拒收。

　　3、 保管員負(fù)責(zé)配件上架，按號就座，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)“配件的保管”規(guī)定。

　　4、 保管員負(fù)責(zé)根據(jù)核對好的入庫單據(jù)，認(rèn)真填寫卡片帳，做到帳物相符。填寫卡片帳工作，應(yīng)在當(dāng)天完成。

　　5、 在配件的發(fā)放過程中，保管員必須嚴(yán)格履行出庫手續(xù)，根據(jù)調(diào)撥員簽發(fā)的出庫申請?zhí)崛∨浼�，�?yán)禁先出貨后補手續(xù)的錯誤做法，嚴(yán)禁白條發(fā)貨。

　　6、 出庫后，保管員根據(jù)出庫單認(rèn)真填寫卡片帳，做到帳實相符。

　　7、 確保庫存準(zhǔn)確，保證帳、卡、物相符。庫管員隨時對有出入庫的配件進行復(fù)查。做好配件的月度和季度盤點工作。

　　8、 因量質(zhì)問題退換回的配件，要另建帳單獨管理，及時督促計劃員進行庫存和帳目調(diào)整，保正庫存配件的準(zhǔn)確、完好，督促采購員盡快作出異常處理。

　　9、適時向計劃員提出配件庫存調(diào)整（短缺、積壓）的書面報告。

　　10、保管全部與配件的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫清單、出庫清單并歸類存檔。

　　11、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　4S店倉庫管理員崗位職責(zé)

　　4S店倉庫管理員崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)驗收材料及零配件的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。

　　2、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)部的貨品和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

　　3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的挑選、復(fù)核、及發(fā)貨工作。

　　4、負(fù)責(zé)材進庫后要立卡、入賬，并做到帳、卡、實物三結(jié)合，月底要上交產(chǎn)部當(dāng)月進、存、銷售、核算表，以便產(chǎn)部統(tǒng)計生產(chǎn)進度。

　　5、加強對舊料的管理，上交舊料貼上標(biāo)簽，出產(chǎn)時交換車主。

　　6、材料及零配件的.價格要合理，嚴(yán)格執(zhí)行價格制度，不能隨便加價，車主和廠部查到要追究倉管員的職責(zé)。

　　7、堅守崗位，倉庫嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，自覺遵守廠部各項管理制度。

　　8、倉管員要與帳管員及時計劃常用件與易損件的購買工作。

　　9、部門主管交辦的其他事項。

　　4S店車輛引導(dǎo)員崗位職責(zé)

　　4S店車輛引導(dǎo)員崗位職責(zé)

　　一、 負(fù)責(zé)引導(dǎo)進站車輛的停放。

　　二、 負(fù)責(zé)詢問進站客戶是否預(yù)約并第一時間通知服務(wù)顧問。

　　三、 負(fù)責(zé)客流高峰期安排車輛排隊。

　　四、 負(fù)責(zé)引導(dǎo)進廠非維修車輛的停放，保持出入站通道暢通。

　　五、 負(fù)責(zé)監(jiān)控待修車輛停車位，禁止非維修保養(yǎng)車輛停放。

　　六、 負(fù)責(zé)操作起落桿，控制車輛進出維修站。

　　七、 負(fù)責(zé)進場車輛登記。

　　八、 負(fù)責(zé)出場車輛按規(guī)定放行。

　　九、 負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的保持。

　　日產(chǎn)4S店網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

　　公司網(wǎng)絡(luò)維護：

　　1.實時監(jiān)控dms服務(wù)器通道隊列開啟情況。

　　2.實時監(jiān)控dms 服務(wù)系統(tǒng)資源占用情況。

　　3.實時監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)帶寬用情況，保證有2M帶寬預(yù)留給服務(wù)器。

　　4.每天早上查看dms服務(wù)器是否備份成功。

　　5.定期對服務(wù)器進行殺毒，系統(tǒng)漏洞修補。

　　6.一直保證協(xié)通XT800 開啟，方便聯(lián)友遠(yuǎn)程操作服務(wù)器。

　　7.查看經(jīng)銷商，留意dms服務(wù)器升級公告，按時對dms進行升級，如升級不成功聯(lián)系聯(lián)友遠(yuǎn)程協(xié)助升級。

　　8.dms服務(wù)器升級后要對dms客戶端進行升級。

　　9.定期對財務(wù)U8服務(wù)器進行殺毒，系統(tǒng)漏洞修補。

　　10.每月月底最后一天對U8服務(wù)器和所有客戶端進行憑證傳輸版本檢查并截圖發(fā)送至dais-service@szlanyou.com.

　　11.每天查看服務(wù)器、路由器、交換機等運行的情況與環(huán)境。

　　12.檢查公司所有客戶端電腦是否安裝殺毒軟件，進行定期殺毒與漏洞修補。

　　13.檢查和優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的各個節(jié)點保證其延時都不高于100ms。

　　14.對公司內(nèi)部進行合理帶寬分配，保證所有員工正常使用網(wǎng)絡(luò)。

　　15.每天檢查員工的上網(wǎng)情況，避免員工利用公司網(wǎng)絡(luò)進行網(wǎng)絡(luò)購物、下載、游戲等行為。

　　16.使用dms管理員賬號登陸dms客戶端，給員工分配相應(yīng)權(quán)限。

　　公司辦公設(shè)備維護：

　　1.采購硒鼓色帶色帶芯等日常耗材，預(yù)留備份。

　　2.檢查打印機、傳真機等辦公設(shè)備的使用情況，確保正常運行。定期更換色帶、硒鼓。更換時做好記錄。

　　3.每月月底對辦公區(qū)的門禁密碼進行修改。

　　4.維護集團電話，保證正常運行。

　　5.實時查看公司監(jiān)控，保證各個監(jiān)控點運行正常，畫面清晰。

　　培訓(xùn)協(xié)辦工作：

　　1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、投影、功放等正常使用。

　　2.負(fù)責(zé)調(diào)查問卷、考試卷等材料的打印。

　　3.負(fù)責(zé)每次開班發(fā)放教材、聽課證。安排學(xué)員進行簽到，結(jié)束收回簽到表。

　　4.中午課程結(jié)束后帶領(lǐng)學(xué)員到員工餐廳用餐。

　　5.每次新開班需要進行合影，午餐結(jié)束后帶領(lǐng)學(xué)員到專營店門口進行合影。

　　6.幫助學(xué)員訂購返程火車票和飛機票。

　　7.協(xié)助大家做好培訓(xùn)相關(guān)的工作。

　　8.完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)。

店管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、商業(yè)連鎖店面的布局及總體成本控制。

　　2、供、銷各環(huán)節(jié)的`協(xié)調(diào)及平衡管理。

　　3、合作項目統(tǒng)籌管理安排。

　　任職資格:

　　1、具備醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;3年商業(yè)連鎖銷售管理管理經(jīng)驗,

　　2、具有一定行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

　　3、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

店管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)集團分公司的全盤賬務(wù)處理;

　　2、負(fù)責(zé)分公司日常運營oa申請審批;審核各種費用單據(jù)，及時制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)長期待攤的錄入工作，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的`增減變動，定期指導(dǎo)盤點，做到帳實相符;

　　4、月末負(fù)責(zé)各項費用計提、待攤、往來核對工作，認(rèn)真完成各科目自查，及時完成月末、季度、年度結(jié)賬工作;

　　5、月度各項稅金及時、正確申報，能夠獨立完成年度所得稅清算工作;

　　6、月末損益表編制及發(fā)送分公司，解答分公司負(fù)責(zé)人提出的問題;

　　7、認(rèn)真完成上級下達的其他相關(guān)工作。

店管崗位職責(zé)14

　　1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標(biāo)的'分解。

　　2、全面負(fù)責(zé)酒店管理公司的運營與管理，指導(dǎo)旗下各酒店的日常經(jīng)營工作，制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營策略。

　　3、負(fù)責(zé)資源整合與跨部門溝通協(xié)調(diào)，完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標(biāo)考核責(zé)任書指標(biāo)及集團年度重心工作。

　　4、負(fù)責(zé)旗下各酒店標(biāo)準(zhǔn)化運營體系優(yōu)化，經(jīng)營提升，成本管理，品牌管理，人才培養(yǎng)與激勵。

　　5、定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調(diào)研。

　　6、支持新項目拓展，新酒店籌備與開業(yè)等

店管崗位職責(zé)15

　　職位描述:

　　1、酒店業(yè)相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗,單店或管理公司皆可;

　　2、財務(wù)管理、信息管理、采購管理、財務(wù)監(jiān)督與輔導(dǎo)、開業(yè)支持與輔導(dǎo)等工作內(nèi)容;

　　任職標(biāo)準(zhǔn)

　　1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、十年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,兩年以上同崗位經(jīng)驗。

　　3、具備中級會計專業(yè)資格、計算機應(yīng)用等級國家一級或省二級資格。

　　4、有強烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神,具備敏銳的風(fēng)險識別能力及領(lǐng)導(dǎo)溝通能力,能夠建立并完善內(nèi)部控制體系,具有較強的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力,熟悉財務(wù)管理的.有關(guān)法規(guī)和制度,具有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

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