在現在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的ka渠道崗位職責，希望能夠幫助到大家。

ka渠道崗位職責1

　　職責描述

　　1.根據公司戰略和市場情況，制定、組織實施并帶領團隊完成ka渠道年度銷售計劃和目標;

　　2. 負責所有ka渠道的拓展、談判進場、年度合同談判、入場后的管理與維護;

　　3. 負責ka渠道有關銷量、費用及人員團隊的`分析，評估，監控;

　　4. 負責ka渠道的銷售管理(銷售計劃、門店生意、費用、合同、終端促銷);

　　5. 收集區域需求和活動策劃，跟進、協調與支持ka客戶的各項促銷活動的談判與執行。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、五年以上銷售管理工作經驗，至少三年以上ka渠道管理經驗;

　　3、對市場營銷工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力;

　　4、具有國美、蘇寧等全國性大賣場管理經驗或多系統平臺的合作管理 ;

　　5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力;

　　6、有家電行業ka客戶運作模式者優先考慮。

ka渠道崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據總公司銷售策略，結合市場策略及市場發展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統門店的生意計劃;

　　2、制定年度貿易條款計劃，進行年度合同談判;

　　3、定期拜訪各系統總部，溝通相關計劃并跟進落實，定期生意回顧;

　　4、根據全國現代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負責系統及門店的促銷方案，并在相關門店落實執行;

　　5、重點客戶業務數據的收集、分析、整理，為上級決策提供依據;

　　6、與分公司ka主管、業務及經銷商相關人員的`配合與協調。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業優先;

　　2、快速消費品行業3年及以上重點零售客戶從業經驗，優秀應聘者可適當放寬年限;

　　3、具有良好的邏輯思維和數據分析能力;

　　4、熟悉ka業務操作流程;具有良好的溝通協調能力，數據分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協作能力;具有良好的創新意識。

　　5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力

ka渠道崗位職責3

　　1、負責所轄區域的新客戶開拓,客戶信息的'搜集;

　　2、定期拜訪客戶,銷售公司產品;

　　3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態;

　　4、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據;

　　5、接受客戶投訴,妥善解決問題;

　　6、參與合同的談判與簽訂。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

　　2、2年以上快消銷售行業或無人自助行業銷售崗位工作經驗,有客戶經理工作經歷者優先;

　　3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;

　　4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。

ka渠道崗位職責4

　　工作職責：

　　1、負責完成所轄區域KA渠道銷售任務；

　　2、導購的招聘、業務培訓并給與指導；

　　3、配合史密斯廠家做好終端展示和品牌延伸工作；

　　4、維護所負責渠道良好的客情關系；

　　5、執行公司各項規定，做好上傳下達，執行到位。

　　任職要求：

　　1、行業背景不限，年輕有朝氣，學習適應能力強；

　　2、有過銷售管理經驗，熟練銷售技巧；

　　3、較強的語言溝通能力，思路清晰，反應敏捷；崗位職責:

　　1、負責非規模連鎖超市等客戶的訂單溝通與市場管理；

　　2、負責以上客戶百事品牌的推廣，銷量的提升，每月賬務的'核對，帳款的及時回收，以及每檔促銷活動的制定和執行。

　　3、積極培養和建立與客戶的感情，通過卓越的工作表現幫助客戶和公司實現雙贏。

　　工作地點：襄陽城區各非規模連鎖超市

　　任職資格:

　　1、有快速消費品行業銷售經驗者優先考慮；有做過KA客戶人員優先考慮。

　　2、積極進取，具良好的溝通協調及談判能力；能對理貨員工作進行良好的管理。

　　3、能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力；

　　4、以當地或能長駐當地的優先；

　　5、能自備交通工具。

　　6,具備相當的電腦基礎知識和簡單的賬務處理能力。

ka渠道崗位職責5

　　1、責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業績目標；

　　2、行業推廣渠道發展趨勢分析；

　　3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案；

　　5、完成領導臨時交辦的'其他任務；

　　6、在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標。

ka渠道崗位職責6

　　1、負責所管轄品類的銷量、覆蓋和店內基礎的及店內問題處理;

　　2、按照拜訪路線覆蓋大賣場、超級市場;

　　3、嚴格遵循hsr的每日工作流程和店內的基本訪問步驟;

　　4、系統賣進新品(產品、陳列等)并和商店的負責人處理品類的'事宜,按陳列標準陳列貨架及地堆;

　　5、系統執行大賣場、超級市場以及連鎖店的助銷目標;

　　6、每月和dam一起回顧“大店”(所有的重點零售客戶門店以及除重點零售客戶外的五家最大的零售客戶)的生意進展,并找出增長銷量和利潤的生意機會;

　　7、和賣場、超級市場、連鎖店總部的決策人建立良好的關系,從而能在商店中“作主”;

　　8、協調和運輸人員安排商店的送貨,控制所負責商店品類的庫存;

　　9、在必要的情況下幫助收款員解決超期的問題;

　　10、要做到當日事,當日畢。

　　任職要求:

　　1、1年以上快消行業管理經驗,了解市場結構情況;

　　2、有良好解決問題的能力,團隊協作能力,為人正直、踏實,有較強的執行力;

　　3.有較好的學習、溝通能力、人際交往能力以及解決問題的能力

　　4.有團隊合作的精神

　　5.吃苦耐勞

　　6、能接受加班

ka渠道崗位職責7

　　工作職責：

　　1、按預定的線路，執行拜訪八步驟有計劃性地拜訪客戶，協助終端陳列、物料擺放，提高鋪貨率及成交率；

　　2、與每一位客戶會面問好，并維持良好的客情關系，按公司要求填寫所有的報表（工作日志等）；

　　3、做好產品的陳列，包括放置相應的生動化資源以促進銷售；確保公司產品在每一家客戶取得最好的陳列位置；

　　4、定期以清點庫存避免斷貨，并確保產品先進先出；為所有的客戶保存正確無誤的銷售和庫存記錄；

　　5、在所負責的線路上開發更多的潛在客戶，就線路上遇到的問題向上級主管或經理反饋

　　6、作為公司的`一部分，向所有客戶、顧客及消費者提高公司及其產品的形象；

　　7、每天回顧當期的KPI進度；每天或持續地完成公司要求的任何其他的任務和責任；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬），熟悉銷售流程及銷售技巧，有快消品銷售經驗優先；

　　2、需自備電動車，服從區域內工作調動；

　　3、善于與人交流，溝通協調能力強，執行力強；能吃苦耐勞，能承受一定的業績及工作壓力。

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