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招商主管崗位職責

更新時間：2024-11-28 22:19:16

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招商主管崗位職責(15篇)

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的招商主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商主管崗位職責1

　　1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制，統籌監督招商實施，組織商業資源的收集與對接;

　　2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;

　　3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;

　　4.指導制作各項目相應的`文書、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各項目招商工作情況;

　　6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;

　　7.協助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;

招商主管崗位職責2

　　1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關系。

　　2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

　　3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

　　4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶

　　5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

　　6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

　　7、遵守公司的規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。

　　8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的'增加。

　　9、多平臺發布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平臺，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

　　10、了解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑒過來

招商主管崗位職責3

　　1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。

　　2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規劃提供參考依據。

　　3、各類招商渠道的.開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管崗位職責4

　　主要職責：

　　1、負責相關商業項目等主力店招商，商家資源開發與資源管理；

　　2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

　　4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；

　　5、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動；

　　6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專及以上學歷；

　　2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗；

　　3、熟悉商業地產招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；

　　4、有豐富的品牌資源，具備市場調研、預測和分析的.能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

招商主管崗位職責5

　　1 積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標;

　　2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作;

　　3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

　　4 負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

　　5 參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批;

　　6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源;

　　7 對有意向招商的`商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

　　8 負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

　　9 協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管崗位職責6

　　1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標;

　　2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發現及探索潛在客戶;

　　3、負責業務洽談，通過網絡，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業化的.電商運營服務;

　　4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;

　　5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管崗位職責7

　　職責：

　　1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。

　　2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關系渠道。

　　3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。

　　4、協助企業入園、注冊平臺的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平臺。

　　5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的`合作關系，建立長效合作機制。

　　6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。

　　任職要求：

　　1、統招�？萍耙陨蠈W歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先；

　　2、具有良好的溝通技巧；

　　3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力；

　　4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通；

　　5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管崗位職責8

　　1.負責拓展、維護招商渠道，開發、維護客戶資源;

　　2.負責了解所負責片區的工業情況布局，開發可租售的.客戶;

　　3.負責跟進目標客戶，為企業生產及辦公選址提供方案;協助企業入園的手續辦理、幫助企業順利辦公、投產;

　　4.負責來訪客戶的接待及客戶信息整理;

　　5.具體執行所屬客戶的后續跟蹤對接服務工作

　　6.完成領導交辦的其他事宜。

招商主管崗位職責9

　　1、結合市場及各項目的特色情況,對招商方向進行分析及嘗試。

　　2、對社區商業的`招商方向敢于嘗試新型商戶,敢于打破傳統招商方向。

　　3、負責對樂坊經營期項目空置及調整進行商鋪招商及簽約相關工作。

　　4、進行主力店/次主力店核心、特色、潛力品牌的招商、定期回訪等工作。

　　5、品牌商戶的儲備、資料收集整理,并對意向品牌商進行分類,建立品牌信息庫。

招商主管崗位職責10

　　(1).開發聯系客戶，并洽談完成項目的招商任務;

　　(2).協助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3).協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5).定期開展商家的.拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管崗位職責11

　　1、根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等；并協助上級領導進行商務洽談；

　　2、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好相關記錄，協助上級領導完成商場出租率績效指標；

　　3、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作；參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款；

　　4、負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作；

　　5、熟練掌握信息化管理系統（ERP系統：SAP、PS、OMS等），協助部門經理完成相關數據信息的`系統維護工作

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管崗位職責12

　　職責：

　　1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展；

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案；

　　3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略；

　　4、負責已簽約的.商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作；

　　5、監督并協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作；

　　7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力；

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。

　　任職資格：

　　1、25—30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業

　　2、有2年以上大型商業項目工作經驗

　　3、掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢；

　　4、具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

招商主管崗位職責13

　　1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3. 積極開展市場調查、分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:

　　4.掌握市場動態, 積極適時、有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責接待每天的'到訪客戶;

　　6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

招商主管崗位職責14

　　職責描述：

　　負責單位日常營運管理；

　　協助制定并執行品牌調整及招商策略；

　　負責進行品牌招商及廠商開發維護；

　　持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；

　　協助營銷活動策劃與執行；

　　負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　任職要求：

　　大專（含）以上學歷；

　　具5年以上零售業招商、運營管理經驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；

　　具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務意識。

招商主管崗位職責15

　　1、負責電商平臺的商業（業態）定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作；

　　2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本；

　　3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值；

　　4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作；

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