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招商主管崗位職責
更新時間:2024-11-28 22:19:16
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招商主管崗位職責(15篇)

  在不斷進步的時代,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的招商主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

招商主管崗位職責1

  1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制,統籌監督招商實施,組織商業資源的收集與對接;

  2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等,并審核編寫文件;

  3.參與各項目招商方案內部答辯會,組織困難項目的內部診斷會;

  4.指導制作各項目相應的`文書、合同、函件、招商流程等;

  5.抽查并考核各項目招商工作情況;

  6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;

  7.協助各項目完成出租率年度指標,落實跟進年度預算達成;

招商主管崗位職責2

  1、維護老客戶,幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶,維護好老客戶關系。

  2、根據客戶所需,為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策,邀約客戶來公司考察,達成合作。

  3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

  4、根據公司提供資源,微信溝通開發新合作客戶

  5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式,能熟練講解給客戶。

  6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點,抓取痛點,能獨立給客戶介紹。

  7、遵守公司的規章制度,嚴守公司的商業保密制度,不得*公司同行、競業的相關行業。

  8、熟悉部門招商流程,制定招商任務和計劃,各大節日策劃招商活動,超額完成制定的任務量,引領公司客戶基數的'增加。

  9、多平臺發布餐飲培訓,加盟相關信息,通過外賣平臺,企查查收集商家信息推公司產品,每天工作微信工作QQ發布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等,引導客戶前來合作。

  10、了解同行招商政策,開發客戶方式,好的借鑒過來

招商主管崗位職責3

  1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。

  2、在部門經理指導下,定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據,為項目的規劃提供參考依據。

  3、各類招商渠道的.開拓和維護,為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管崗位職責4

  主要職責:

  1、負責相關商業項目等主力店招商,商家資源開發與資源管理;

  2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

  3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

  4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動;

  5、負責協調本部門同其他部門的工作,協調階段性營銷活動;

  6、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質。

  任職資格:

  1、25—35歲左右,大專及以上學歷;

  2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗;

  3、熟悉商業地產招商經驗,有完整的商業項目招商工作經驗;

  4、有豐富的品牌資源,具備市場調研、預測和分析的.能力;

  5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

招商主管崗位職責5

  1 積極向外開拓市場,配合領導全力達成項目的年度租賃目標;

  2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式,積累客戶資源,建立意向客戶資料庫,并做好該資料庫的保管、保密工作;

  3 與客戶積極溝通、洽談,促成商鋪的出租,完成租賃合同的簽署;

  4 負責對同行業市場動態進行調查分析,收集信息資料,完成分析調查報告。

  5 參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等,協助完成審批;

  6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系,收集市場資源;

  7 對有意向招商的`商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

  8 負責根據招商工作需要,拓寬招商渠道,獲取更多客戶信息和資源;

  9 協助其他部門工作,完成上級交辦的其他任務。

招商主管崗位職責6

  1、制定招商計劃和招商方案,并完成月度、季度、年度招商指標;

  2、負責代運營渠道的拓展工作,不斷建立更多的代運營合作伙伴,發現及探索潛在客戶;

  3、負責業務洽談,通過網絡,電話,外出拜訪等形式,跟客戶建立良好的客情關系,挖掘客戶店鋪多樣化需求,提供個性化,專業化的.電商運營服務;

  4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣,促進簽單;

  5、維護合作商關系,開拓招商渠道,建立品牌資源庫;

  6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管崗位職責7

  職責:

  1、負責制定公司年度,季度招商計劃,組織開發多種招商手段,積極拓展產業客戶資源。

  2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關系渠道。

  3、負責產業項目招商、運營工作,參與制定招商規劃及具體實施方案。

  4、協助企業入園、注冊平臺的手續辦理、幫助企業順利辦公,培訓使用操作平臺。

  5、主辦各種招商推介活動,拓展并維護第三方招商平臺,以及媒介資源單位的`合作關系,建立長效合作機制。

  6、深入了解園區的經營特色和經營情況,及時收集行業信息,不斷研究新的招商手段和措施。

  任職要求:

  1、統招專科及以上學歷,專業不限,經驗不限,有相關招商經驗優先;

  2、具有良好的溝通技巧;

  3、有很強事業心,能夠承擔較大的工作壓力;

  4、情商高,思考問題有深度,能與企業主對話溝通;

  5、有夢想,并肯為之付出努力,誠信正直。

招商主管崗位職責8

  1.負責拓展、維護招商渠道,開發、維護客戶資源;

  2.負責了解所負責片區的工業情況布局,開發可租售的.客戶;

  3.負責跟進目標客戶,為企業生產及辦公選址提供方案;協助企業入園的手續辦理、幫助企業順利辦公、投產;

  4.負責來訪客戶的接待及客戶信息整理;

  5.具體執行所屬客戶的后續跟蹤對接服務工作

  6.完成領導交辦的其他事宜。

招商主管崗位職責9

  1、結合市場及各項目的特色情況,對招商方向進行分析及嘗試。

  2、對社區商業的`招商方向敢于嘗試新型商戶,敢于打破傳統招商方向。

  3、負責對樂坊經營期項目空置及調整進行商鋪招商及簽約相關工作。

  4、進行主力店/次主力店核心、特色、潛力品牌的招商、定期回訪等工作。

  5、品牌商戶的儲備、資料收集整理,并對意向品牌商進行分類,建立品牌信息庫。

招商主管崗位職責10

  (1).開發聯系客戶,并洽談完成項目的招商任務;

  (2).協助主管領導組建培訓招商隊伍;

  (3).協助主管領導制定團隊工作計劃,并實施完成;

  (4).幫助招商專員洽談客戶,解釋項目招商政策及商務談判;

  (5).定期開展商家的.拓展和拜訪,并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管崗位職責11

  1、根據公司招商管理政策和商場經營需要,協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談;

  2、掌握公司加盟、招商政策及流程,負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢,妥當應答,并做好相關記錄,協助上級領導完成商場出租率績效指標;

  3、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源,協助上級領導審核商戶合同,并確定合作的主要條款;

  4、負責協助上級領導進行市場調研分析,以及與其他部門的溝通協調工作;

  5、熟練掌握信息化管理系統(ERP系統:SAP、PS、OMS等),協助部門經理完成相關數據信息的`系統維護工作

  6、完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管崗位職責12

  職責:

  1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署,協助招商部門推進招商工作開展;

  2、組織進行項目周邊商業市場調研分析,收集商業信息,及時反饋,并提出建議方案;

  3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃,編制招商資料,制定并執行長、中、短期招商策略;

  4、負責已簽約的.商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

  5、監督并協助執行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;

  6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

  7、結合商場實際情況,合理規劃商業空間布局,不斷提升所負責品類商戶竟爭力;

  8、建立商家品牌檔案,進行購物中心業態品牌的調研實施,提交市調方案。

  任職資格:

  1、25—30周歲,大專以上學歷,市場營銷或企業類相關專業

  2、有2年以上大型商業項目工作經驗

  3、掌握商務談判技巧,能夠掌握市場發展趨勢;

  4、具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

招商主管崗位職責13

  1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

  2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

  3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:

  4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

  5.負責接待每天的'到訪客戶;

  6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

  7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

招商主管崗位職責14

  職責描述:

  負責單位日常營運管理;

  協助制定并執行品牌調整及招商策略;

  負責進行品牌招商及廠商開發維護;

  持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢;

  提升來客數及客單價,促進業績毛利增長;

  協助營銷活動策劃與執行;

  負責提升顧客服務質量,強化顧客滿意度;

  負責人員培訓、輔導與管理。

  任職要求:

  大專(含)以上學歷;

  具5年以上零售業招商、運營管理經驗;

  能熟練使用辦公軟件及管理軟件;

  具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力;

  具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心;

  具良好的溝通能力及服務意識。

招商主管崗位職責15

  1、負責電商平臺的商業(業態)定位,整理和調研商業資源,帶領團隊實施招商具體工作;

  2、制定園區招商入駐政策,制作入駐各類合同、協議范本;

  3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源,不斷引入園區孵化服務體系,為園區運營提供附加值;

  4、關于已入駐園區企業發展狀況,及時發現問題企業,并做好調整或補充招商工作;

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