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行政副總崗位職責

更新時間：2024-09-23 12:00:02

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行政副總崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的行政副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政副總崗位職責1

　　1.負責協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　2.分管綜合辦公室，協助董事長維護公司外部公共關系，協調管理公司內部各部門工作關系；

　　3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的開展；

　　4.參與公司重大經營決策，并提供分析意見及可行性建議；

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

行政副總崗位職責2

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

　　2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。

　　3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

　　4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理經驗。

　　5、負責部門績效考核制度的.制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。

　　7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

　　8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

行政副總崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據公司經營目標，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度，明確各部門職責范圍、工作目標計劃；

　　2、完善公司管理體系、檢查、監督、考核所屬各部門工作業績，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作；

　　3、制定公司品牌建設和信息化建設方案和預算、并組織實施公司內部信息管理和信息化建設；

　　4、制定年度分管工作計劃，明確目標任務，指導、協調所屬各職能部門履行崗位職責；

　　5、每月組織一次對公司服務項目服務質量的全面檢查，以會議或文件形式進行總結和通報；

　　6、建立健全公司的文書、檔案管理規范標準，體現公司良好形象；

　　7、健全公司內部良好的`企業文化，抓好企業精神、企業文化的宣導工作，策劃公司大型活動，并負責組織實施；

　　8、協助處理政府相關部門、項目業委會、開發建設單位及其他與企業經營管理相關的社會團體關系，創造良好的企業外部形象。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政副總崗位職責4

　　1、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，具體分管項目開發部、綜合辦公室、采購部等相關工作；協助總經理起草企業的管理制度、規章條例及制定行政計劃；

　　2、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；參與公司重要事務的討論和決策；

　　3、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期去各項目組織檢查落實工作開展情況，整理分析后向總經理匯報；

　　4、承擔公司所有建設與管理手續的辦理任務；

　　5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面的'重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　6、負責指導、管理、監督公共事務工作，統籌規劃人力資源開發及戰略管理，完善人力資源培訓教育機制，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本，做好人員的績效考核和獎懲工作；

　　7、組織策劃企業形象建設工作，以及組織處理企業危機工作，并協調相關部門解決；

　　8、組織公司有關法律事務的處理工作，參與重大合同的審定，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；

　　9、擬定企業的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調節工作中發生的問題；

　　11、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；

　　12、完成總經理臨時交辦的工作。

行政副總崗位職責5

　　行業副總崗位職責

　　1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規劃行業內可實現大規模招商的產品線；

　　2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，并協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

　　3、負責開拓、維護行業大客戶資源。

　　4、具備豐富的`一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

　　5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；

　　具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接

　　1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規劃行業內可實現大規模招商的產品線；

　　2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，并協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

　　3、負責開拓、維護行業大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

　　5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接。

行政副總崗位職責6

　　1、負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度；

　　2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的.根據企業和市場的發展修改完善各項制度；

　　3、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定防止類似事件發生；

　　4、負責組織起草企業的及其他公文文件；

　　5、負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作；

　　6、負責組織建設工作；

　　7、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費；

　　8、負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政副總崗位職責7

　　1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

　　2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

　　3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；

　　4、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

　　5、配合公司進行企業文化的建立；

　　6、負責辦理公司資質的.申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定；

　　7、負責公司對外聯系、宣傳工作；

　　8、負責本部門員工的評估與考核；

　　9、完成領導交辦的任務。

行政副總崗位職責8

　　1、協助總經理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定；

　　2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議；

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系；

　　4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的`工作計劃，實現工作目標；

　　5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系；

　　6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人；

　　7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持；

　　8、完成總經理交辦的其他工作任務。

行政副總崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活;

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業;

　　2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強;

　　3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務;

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”;

　　6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的.行政和人力資源管理經驗。

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

　　5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;

　　6.負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

　　7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行;

　　9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

　　10.嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;

　　12.加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動;

　　13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

行政副總崗位職責10

　　(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監督、管理并全面負責。

　　(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的.監督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優化。

　　(3)做好行政管理的統籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業務指導、管理工作。

　　(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協調和及時妥善處理各類突發情況。

行政副總崗位職責11

　　1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃；

　　2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

　　3、組織起草公司各項管理規章度并監督實施；

　　4、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；

　　5、審核、控公司辦公費用及接待費；

行政副總崗位職責12

　　1、負責總公司及分子公司辦公區的.選址、合同談判、續租減租、搬遷等工作；

　　2、負責總公司、分子公司辦公區域裝修、施工，工程建設過程中把關施工質量、進度和安全跟蹤指導，協調項目涉及空調、物業、消防等有關施工單位的公共關系；

　　3、負責辦公區工程維修、維護、改進工作；

　　4、負責辦公區的物業管理對接、保潔、綠植等環境管理；

　　5、負責辦公室節約能耗，降低成本等管理工作；

　　6、跟進辦公區環境安全管理，對辦公區進行專項排查，消防檢查、規范管理規避風險；

　　7、協助上級進行行政工作管理、督辦、跟進。

行政副總崗位職責13

　　1、參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系及流程，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　2、負責總部行政工作如：低值易耗、固定資產、檔案、食堂、宿舍、行政服務等，協調并支持總部其他部門與各項目公司辦公室工作；

　　3、組織、安排重要客人來訪的`接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象；

　　4、負責公司各項活動的策劃、實施(如：年會、中秋、旅游、各類節日等團建活動)；

　　5、資質辦理、質量系統認證、證照管理；

　　7、外聯招待、會議的組織。

　　8、領導交辦的其它工作

行政副總崗位職責14

　　人力行政副總

　　1、知名物業公司背景,了解物業行業內人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領導能力、分析決策能力、執行能力和溝通協調能力;

　　3、知名物業公司人力總監及以上崗位,亦或是區域人力一把手

　　從業背景

　　1、知名物業公司背景,了解物業行業內人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領導能力、分析決策能力、執行能力和溝通協調能力;

　　3、知名物業公司人力總監及以上崗位,亦或是區域人力一把手從業背景

行政副總崗位職責15

　　一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃,完善的管理流程體系,根據計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;

　　二、及時處理審核和修改以集團名義簽發的有關文件,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　三、負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作質量和態度,做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的'運作情況,適時向總裁匯報;

　　五、負責協調集團部門間的合作關系,調解工作中發生的問題;

　　六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系,接待集團的重要來訪客戶;

　　七、熟悉國家、地方相關法規及政策,具有良好的政府關系;;

　　八、完成總裁臨時交辦的工作。

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