{首页主词},&

技術(shù)崗位崗位職責(zé)

更新時間：2024-10-06 22:07:02

相關(guān)推薦

技術(shù)崗位崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的技術(shù)崗位崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術(shù)崗位崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1．在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)部各項工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司的要求落實各項工作任務(wù)，特殊情況及時向公司匯報。

　　3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計的管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期組織召開工作月度生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)會，安排好個車間的生產(chǎn)任務(wù)；

　　5．配合技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時組織調(diào)試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

　　6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)等專項工作；

　　7．根據(jù)各車間的定額產(chǎn)量和成品制成率，核定機(jī)、物、料消耗定額，嚴(yán)格控制物料浪費；

　　8．根據(jù)任務(wù)單定額耗料、成品制成率、正品入庫率，對各車間主任實施以消耗與產(chǎn)量掛鉤為原則的崗位考核和管理；

　　9．合理調(diào)配生產(chǎn)人員，掌握員工的思想動態(tài)，加強(qiáng)員工質(zhì)量意識和思想素質(zhì)教育；

　　10．大貨生產(chǎn)時發(fā)現(xiàn)問題及時處理并將處理結(jié)果上報總經(jīng)理室。 11．有效組織、督促各車間按生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　12、定期組織生產(chǎn)科各管理人員培訓(xùn)，定期對一線員工進(jìn)行技能培訓(xùn)與思想素養(yǎng)培訓(xùn)。

　　13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)科各生產(chǎn)組織調(diào)度，不斷完善管理工作程序，根據(jù)各管理人員分工，抓各項工作的落實、檢查、協(xié)調(diào)、獎懲。

　　14、做好與銷售科、質(zhì)檢科、設(shè)備科、成品庫等相關(guān)部門的溝通工作并提出改進(jìn)與解決存在問題的建議。

　　15．對下屬的各計劃員采購貨物的及時性進(jìn)行跟蹤考核，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的流暢；

　　16．對所有采購的.材料要制定相應(yīng)的文字性標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，以便供應(yīng)部門按需采購；

　　17．定期檢查下屬計劃員的對庫存的了解，要求計劃員建立電子檔庫存表格；

　　18．每單結(jié)束后，督促業(yè)務(wù)員對每單的單據(jù)、輔料、樣卡、確認(rèn)意見、裝箱單、小樣、船樣、合同等整理存檔；

　　19．在核查計劃的同時積極和生產(chǎn)科長加強(qiáng)溝通，及時掌握生產(chǎn)一線實際生產(chǎn)進(jìn)度，保證計劃和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)性；

　　20．定期要求下屬計劃員匯報計劃的編制和貨物跟催的結(jié)果； 21．考核下屬計劃員的業(yè)務(wù)技能和工作紀(jì)律，并向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報。

技術(shù)崗位崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目進(jìn)度要求，負(fù)責(zé)項目前期開發(fā)報建資料的收集與整理，完成政府各部門對項目的前期審批手續(xù)，辦理工程項目有關(guān)許可證事宜。

　　2、在項目建設(shè)中，負(fù)責(zé)與各職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系。收集整理與政府各職能部門來往工程項目建設(shè)相關(guān)函件，并做好資料的.歸檔工作。

　　3、負(fù)責(zé)向規(guī)劃、消防等有關(guān)部門提出交工竣工驗收申請，協(xié)助完成工程建設(shè)項目的竣工驗收與備案工作。

　　4、建立和維護(hù)與政府部門的業(yè)務(wù)來往，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)與溝通，負(fù)責(zé)有關(guān)報表的填寫、上報，及時向檔案員移交工程報建的完成資料（檔案員未到崗之前兼檔案工作）。

　　5、負(fù)責(zé)部門綜合工作。

　　崗位要求：

　　1、建筑或經(jīng)濟(jì)類大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。

　　2、三年以上項目開發(fā)報建工作經(jīng)驗，熟悉項目審批手續(xù)流程，熟悉后期竣工驗收各環(huán)節(jié)手續(xù)辦理流程，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理及資質(zhì)相關(guān)人員管理。

　　3、具有二級及以上建筑專業(yè)建造師證或相應(yīng)職稱證優(yōu)先。

技術(shù)崗位崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的工藝開發(fā),編制工藝及技術(shù)文件,定期維護(hù)及培訓(xùn),確保其有效性;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的物流規(guī)劃,編制技術(shù)文件;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程變更的管理;

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目管理;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場技術(shù)和質(zhì)量問題的處理,對不合格產(chǎn)品提出評審意見;

　　6、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)線的規(guī)劃和實施;

　　7、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律考核,過程審批;

　　8、負(fù)責(zé)新技術(shù)新工藝的'收集、整理、轉(zhuǎn)化;

　　9、協(xié)助產(chǎn)品過程質(zhì)量控制管理;

　　任職要求:

　　1、機(jī)械類專業(yè),三年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉iatf16949體系,具有豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉品質(zhì)管理手法,能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;

　　4、具有靈活的處理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　5、熟練掌握apqp/ppap及cad,會三維。

技術(shù)崗位崗位職責(zé)4

　　職位要求：

　　（1）負(fù)責(zé)醫(yī)療信息化目前項目的技術(shù)管理；

　　（2）負(fù)責(zé)醫(yī)療信息化新項目的技術(shù)選型，設(shè)計和實施監(jiān)督管理；

　　（3）有系統(tǒng)需求分析、設(shè)計經(jīng)驗，熟悉面向?qū)ο蠓治黾夹g(shù)；

　　（4）獨立完成項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計和編碼的任務(wù)，確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量

　　（5）技術(shù)預(yù)研和技術(shù)難點攻關(guān)，保障系統(tǒng)可用性、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性

　　（6）能夠在團(tuán)隊中完成codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關(guān)性能以及穩(wěn)定性的`建議

　　崗位要求：

　　（1）具有至少5年以上java或者.net開發(fā)工作經(jīng)驗、3年以上項目技術(shù)管理經(jīng)驗；計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷；

　　（2）精通java或者.net開發(fā)，熟悉常見的設(shè)計模式，有系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；熟悉oracle、sqlserver、mysql等主流數(shù)據(jù)庫，熟練掌握redis并理解其適用場景。

　　（3）熟練應(yīng)用windows-server、linux、unix操用系統(tǒng)，可以在其平臺上進(jìn)行開發(fā)、測試和部署；

　　（4）具有docker/kubernetes落地實踐經(jīng)驗，有集成openstack和docker落地經(jīng)驗；

　　（5）熟悉常用的項目構(gòu)建工具及版本管理工具，如maven、git、svn等；

　　（6）積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，頭腦靈活，具有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　（7）有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，同時具備前端開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療大健康、新零售或者大數(shù)據(jù)方面開發(fā)實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　條件優(yōu)秀薪資可面談

技術(shù)崗位崗位職責(zé)5

　　一、崗位職責(zé)要點：

　　（一）現(xiàn)場服務(wù)職責(zé)

　　1、在圖紙設(shè)計階段加入到項目組中，熟悉設(shè)計的全過程；

　　2、及時同建筑、結(jié)構(gòu)、水電、暖通等專業(yè)設(shè)計人員進(jìn)行有效溝通，已解決圖紙之間的相互矛盾和現(xiàn)場出現(xiàn)的各類圖紙問題；

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤項目，監(jiān)督施工單位按圖施工；

　　4、負(fù)責(zé)及時解決工程設(shè)計項目在施工中的技術(shù)問題，對現(xiàn)場出現(xiàn)的.一般性問題能獨立處理，對較重大的問題能提出原則性意見、建議；

　　5、樹立“結(jié)構(gòu)無小事”的安全責(zé)任意識；

　　6、能獨立完成施工現(xiàn)場對業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位等的直接溝通；

　　7、在設(shè)計單位和業(yè)主之間能夠進(jìn)行及時、準(zhǔn)確的溝通，并通過良好的溝通、服務(wù)協(xié)調(diào)實現(xiàn)高質(zhì)量的設(shè)計意圖；

　　8、及時向公司反饋工程進(jìn)度、設(shè)計質(zhì)量、現(xiàn)場服務(wù)、客戶維護(hù)等存在的問題及解決辦法和建議；

　　9、能對多個設(shè)計修改方案進(jìn)行優(yōu)化處理，能夠高效率的選擇出符合設(shè)計要求、業(yè)主要求、施工要求的最優(yōu)方案；

　　10、樹立成本意識、進(jìn)度意識、安全意識；

　　11、應(yīng)本著以公司利益為重，廉潔職守，樹立公司良好的品牌形象；

　　12、具備良好的專業(yè)技術(shù)水平，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和應(yīng)對突發(fā)情況的掌控能力。

　　（二）質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)

　　13、參與施工圖會審，并提出參考性意見；

　　14、對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，能夠向公司及時反饋和提出建議；

　　15、對公司的圖紙質(zhì)量可提出考察意見。

　　（三）

　　關(guān)系維護(hù)職責(zé)

　　16、積極協(xié)調(diào)甲方、施工方、監(jiān)理方等多方關(guān)系，維護(hù)好企業(yè)品牌形象；

　　17、對于各類質(zhì)量問題能夠及早發(fā)現(xiàn)，提前解決，化解矛盾，維護(hù)好企業(yè)利益。

　　二、考核要點：

　　1、分析和解決問題的能力；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力、關(guān)系處理能力；

　　3、在圖紙設(shè)計階段對工程項目的理解能力；

　　4、在施工階段現(xiàn)場處理問題的能力；

　　5、敬業(yè)程度及責(zé)任心。

　　三、職位素質(zhì)要求：

　　1、現(xiàn)場工地經(jīng)驗豐富；

　　2、了解建筑領(lǐng)域其他專業(yè)基本知識，能看懂施工及方案圖紙；

　　3、適應(yīng)經(jīng)常出差或駐工地現(xiàn)場；

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)；

　　5、具有分析問題、解決問題的能力；

　　6、具有中級以上職稱；

　　7、以公司利益為重，具有良好的品質(zhì)。

技術(shù)崗位崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、管理門店電子設(shè)備資產(chǎn)，建立資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)流程。熟悉系統(tǒng)各個模塊功能。

　　2、安裝和維護(hù)公司電子設(shè)備如計算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器等系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，機(jī)房核心交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器ipsec、電子基站、無線AP日常維護(hù)，確保所有的服務(wù)系統(tǒng)和軟件正常使用;

　　3、保障部門運維安全，處理運維事故，優(yōu)化各項維護(hù)工作流程，不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險。

　　4、制定門店緊急預(yù)案，包括門店網(wǎng)絡(luò)異常緊急預(yù)案、檔期預(yù)案、系統(tǒng)異常預(yù)案流程制定，保證正常門店營業(yè)。

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上IT相關(guān)維護(hù)經(jīng)驗;

　　3、熟悉硬件基礎(chǔ)知識，有PC、服務(wù)器拆裝機(jī)經(jīng)驗，了解弱電知識;

　　4、熟悉電腦操作系統(tǒng)及常見辦公軟件、應(yīng)用軟件的'安裝與使用;

　　5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心;

技術(shù)崗位崗位職責(zé)7

　　機(jī)電維修技術(shù)員諾斯貝爾化妝品股份有限公司諾斯貝爾化妝品股份有限公司，諾斯貝爾，諾斯貝爾崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和修理檢修工作；

　　負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備運行情況的`巡視檢查工作。

　　任職資格：

　　中專及以上學(xué)歷、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動化控制等相關(guān)專業(yè)；

　　吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

技術(shù)崗位崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)和維修部門的日常管理。

　　2、新項目報價過程中，負(fù)責(zé)確認(rèn)工程技術(shù)部提供的技術(shù)方案和項目投資。

　　3、新項目開發(fā)過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督工程技術(shù)部從工藝設(shè)計開發(fā)到sop關(guān)于apqp四個階段完成情況。

　　4、制定和完善生產(chǎn)管理控制程序并確保執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)部門的組織結(jié)構(gòu)、人員配備、合理協(xié)調(diào)技術(shù)與維修之間溝通工作，確保高效產(chǎn)出。

　　6、做好本部門的工作計劃，布置監(jiān)督下屬的.工作情況，確保計劃的完成；做好部門之間的溝通。

　　7、負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)設(shè)施，包括廠房、辦公樓的維護(hù)；工位器具的修理。

　　8、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部員工的績效考核。

　　9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝的創(chuàng)造和持續(xù)改善，“質(zhì)量改善和成本改善”，確保公司年度節(jié)約目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　10、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部技術(shù)人員技術(shù)水平與維修人員維修水平的提高，激勵和培訓(xùn)下屬，提出本部門員工的培養(yǎng)需求。

　　11、部門年度預(yù)算制定與控制

　　12、相關(guān)公司指標(biāo)的達(dá)成

　　13、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

技術(shù)崗位崗位職責(zé)9

　　1、配合程序開發(fā)進(jìn)行需求分析，原型規(guī)劃設(shè)計，并撰寫產(chǎn)品需求文檔；

　　2、負(fù)責(zé)配合部門與研發(fā)、運營等部門溝通協(xié)調(diào)；

　　3、根據(jù)數(shù)據(jù)對產(chǎn)品功能改進(jìn)，提高產(chǎn)品用戶體驗；

　　4、軟件操作培訓(xùn)。

　　5、工作資料的保存、分類、歸檔、保管

　　6、企業(yè)郵箱系統(tǒng)維護(hù)；

　　7、解決用戶在工作中出現(xiàn)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)和桌面系統(tǒng)的問題：包括完成系統(tǒng)安裝，維護(hù)與用戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實施和應(yīng)用

技術(shù)崗位崗位職責(zé)10

　　售后技術(shù)專員崗位職責(zé)

　　工作內(nèi)容：

　　1·提供在中國市場的關(guān)于馬自達(dá)車輛修理疑難問題的技術(shù)支持。

　　2·推進(jìn)基于中國市場的馬自達(dá)車輛的市場品質(zhì)問題的迅速解決。

　　3·推進(jìn)馬自達(dá)（中國）及銷售渠道的汽車整備技術(shù)強(qiáng)化培訓(xùn)。

　　4·團(tuán)隊內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)支援以及上司安排的其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　基本要求：

　　【學(xué)歴】：本科或大專

　　【專業(yè)】：汽車、機(jī)械、理工科相關(guān)專業(yè)

　　【語言】：日語2級以上

　　【工作経験】：有汽車行業(yè)或機(jī)械、電工制造業(yè)經(jīng)驗或其他工科類技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗3年以上

　　【基本能力】：報告聯(lián)絡(luò)商談、溝通能力、基本pc能力（outlook/excel/word/powerpoint）

　　【專業(yè)技能】：具備汽車或機(jī)械、電工相關(guān)專業(yè)知識，并了解品質(zhì)工學(xué)基礎(chǔ)知識

　　【年齢】：25~40

　　【性格/氣質(zhì)/價值觀等】：

　　性格樂觀開朗、做事認(rèn)真、有耐心，能夠積極主動地開展業(yè)務(wù)，并有良好地協(xié)調(diào)能力。

　　具有一定的提案、企劃執(zhí)行力，將來有志于成為team leader。工作內(nèi)容：

　　1·提供在中國市場的關(guān)于馬自達(dá)車輛修理疑難問題的技術(shù)支持。

　　2·推進(jìn)基于中國市場的.馬自達(dá)車輛的市場品質(zhì)問題的迅速解決。

　　3·推進(jìn)馬自達(dá)（中國）及銷售渠道的汽車整備技術(shù)強(qiáng)化培訓(xùn)。

　　4·團(tuán)隊內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)支援以及上司安排的其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　基本要求：

　　【學(xué)歴】：本科或大專

　　【專業(yè)】：汽車、機(jī)械、理工科相關(guān)專業(yè)

　　【語言】：日語2級以上

　　【工作経験】：有汽車行業(yè)或機(jī)械、電工制造業(yè)經(jīng)驗或其他工科類技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗3年以上

　　【基本能力】：報告聯(lián)絡(luò)商談、溝通能力、基本pc能力（outlook/excel/word/powerpoint）

　　【專業(yè)技能】：具備汽車或機(jī)械、電工相關(guān)專業(yè)知識，并了解品質(zhì)工學(xué)基礎(chǔ)知識

　　【年齢】：25~40

　　【性格/氣質(zhì)/價值觀等】：

　　性格樂觀開朗、做事認(rèn)真、有耐心，能夠積極主動地開展業(yè)務(wù)，并有良好地協(xié)調(diào)能力。

　　具有一定的提案、企劃執(zhí)行力，將來有志于成為team leader。

技術(shù)崗位崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、項目開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊（開發(fā)、測試、產(chǎn)品、運維、現(xiàn)場支持）的規(guī)劃、組建、管理；

　　3、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審，各類技術(shù)安全問題工作；

　　4、負(fù)責(zé)核心功能的開發(fā)和難點攻關(guān)；

　　5、公司的'技術(shù)團(tuán)隊的梯隊化建設(shè)及管理，包括人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等；

　　6、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度；

　　7、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員按要求確保系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

　　8、根據(jù)公司戰(zhàn)略、市場研究和用戶需求，制定產(chǎn)品發(fā)展的長期規(guī)劃；

　　9、跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)、分析用戶反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品；

　　10、按進(jìn)度安排工作，進(jìn)行項目管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)助開發(fā)；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

　　職位要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，具有扎實的計算機(jī)基礎(chǔ)理論知識；

　　2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情；

　　3、能承受較大的工作壓力，熟悉app產(chǎn)品開發(fā)流程。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：510年

技術(shù)崗位崗位職責(zé)12

　　崗位：技術(shù)部主管

　　崗位職責(zé)：

　　作為技術(shù)部責(zé)任人，主管公司技術(shù)部相關(guān)工作：

　　負(fù)責(zé)公司的技術(shù)項目管理：組織人員配合企劃部進(jìn)行項目的評估；根據(jù)項目情況制定開發(fā)計劃并實施，對于項目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，對于存在的問題；及時提出解決方案；項目完成后，進(jìn)行成果物質(zhì)量確認(rèn)；組織人員支持公司市場活動。

　　負(fù)責(zé)公司項目的信息收集。

　　負(fù)責(zé)公司項目的產(chǎn)品企劃的技術(shù)支持。

　　負(fù)責(zé)公司項目的`市場活動的技術(shù)支持。

　　負(fù)責(zé)公司項目的技術(shù)交流。

　　負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)。

　　負(fù)責(zé)公司IT方面制度的制定及實施

　　負(fù)責(zé)公司IT方面財務(wù)的計劃，執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)組織公司知識庫的建立。

　　負(fù)責(zé)部門人員的管理和工作指導(dǎo)。

　　負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作。

　　負(fù)責(zé)技術(shù)部的各項日常事務(wù)管理，處理部門突發(fā)事件。

　　協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司IT方面發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)具體實施。負(fù)責(zé)制定部門年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”。

　　審核公司的技術(shù)資料。

　　審核公司的技術(shù)培訓(xùn)資料。

　　根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。

　　提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　其他職責(zé)：

　　完成上級交辦的其它事項。

　　協(xié)助同事完成與有益于公司發(fā)展的其它事項。

　　7月份工作計劃：

　　針對疲勞檢測項目與產(chǎn)品提供方進(jìn)行溝通；掌握產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)展。

　　"針對網(wǎng)絡(luò)字體合作項目與產(chǎn)品提供方進(jìn)行溝通，了解產(chǎn)品的市場活動計劃，根據(jù)對方的授權(quán)政策，考慮我們是否對其向H公司推薦。

　　針對國內(nèi)手機(jī)預(yù)裝軟件項目根據(jù)趙總與H公司的交流結(jié)果進(jìn)一步處理。

　　進(jìn)行公司現(xiàn)有項目的支持：OCR等；

　　進(jìn)行公司日常辦公的IT支持：網(wǎng)站等；

　　根據(jù)公司發(fā)展方向，收集和整理國內(nèi)外相關(guān)信息，匯報相關(guān)發(fā)展。

　　根據(jù)公司發(fā)展方向，提出公司可執(zhí)行的項目計劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　Ipad手機(jī)點菜系統(tǒng)的開發(fā)（研討中，是否進(jìn)行需要領(lǐng)導(dǎo)明確指示）

技術(shù)崗位崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)對全局人身和設(shè)備安全進(jìn)行全面安全監(jiān)督。監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實;監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施和上級有關(guān)安全工作指示的貫徹執(zhí)行，及時反饋在執(zhí)行中存在的問題并提出完善修改意見;

　　2、監(jiān)督年度“兩措”計劃各班組的實施，對人身安全狀況、設(shè)備安全技術(shù)狀況監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，及時下達(dá)安全整改、監(jiān)督、告警通知書，限期解決，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　3、每周深入現(xiàn)場，對人身安全防護(hù)狀況，設(shè)備、設(shè)施安全技術(shù)狀況、環(huán)境保護(hù)狀況的監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患，及時進(jìn)行每周通報，限期整改;

　　4、組織編制每年安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃;監(jiān)督安全生產(chǎn)各項資金的使用情況;監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護(hù)用品的購置、發(fā)放和使用，監(jiān)督反事故措施計劃的實施;

　　5、負(fù)責(zé)分局生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理預(yù)案及反事故演習(xí)預(yù)案的修編與執(zhí)行;負(fù)責(zé)分局節(jié)假日保電預(yù)案、節(jié)假日值班安排及應(yīng)急搶修隊伍的組建。

　　6、每月對各班組開展不定期安全大檢查一次、落實“安全生產(chǎn)月”和專項安全檢查等活動，落實上級下達(dá)的各項反事故技術(shù)措施。及時下發(fā)上級安全文件和事故通報并督促各班組落實春秋查各項工作，統(tǒng)一匯總上報。監(jiān)督安全培訓(xùn)計劃的落實;組織分局《電力安全工作規(guī)程》的'考試活動，每月檢查一次全員安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)、執(zhí)行情況;

　　7、協(xié)助分管局長組織召開安委會、安全分析例會、安全監(jiān)督例會，總結(jié)安全經(jīng)驗教訓(xùn)，協(xié)助分管局長布置安全工作，并對每月安全工作進(jìn)行總結(jié)并審核上報各類安全報表。組織每月有關(guān)事故、障礙分析會，找出事故原因，制定并落實反事故措施。

　　8、每月督促，檢查安全工器具的使用、保管和定期試驗情況，把好質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督勞保用品的發(fā)放和正確使用;根據(jù)需求及時儲備各類安全工器具，保證現(xiàn)場工作人員使用的安全工器具充足合格。

　　9、對局發(fā)生的事故、障礙、異常及時組織調(diào)查分析，堅持“四不放過”的原則，完成事故、障礙、異常統(tǒng)計分析工作，并提出考核意見。

　　10、每月對跳閘指標(biāo)及兩票合格率進(jìn)行分析，提出整改措施，控制指標(biāo)完成情況。

　　11、負(fù)責(zé)監(jiān)督消防、交通、電力設(shè)施保護(hù)安全管理工作，對分局治安保衛(wèi)、消防、交通、電力設(shè)施的防護(hù)安全管理負(fù)有管理責(zé)任，組織落實上級治安保衛(wèi)、消防、交通、電力安全文件，協(xié)調(diào)警務(wù)人員處理各類外力破壞及取證處理工作。

　　12、負(fù)責(zé)監(jiān)督事故搶修現(xiàn)場安全措施落實情況，組織協(xié)調(diào)搶修現(xiàn)場處理。

　　13、對安全生產(chǎn)工作作出貢獻(xiàn)者提出表揚和獎勵的建議和意見，對事故責(zé)任者及違章人員提出批評和處罰建議及意見;并編寫通報。

　　14、監(jiān)督運行班組的安全隱患排查及處理情況，落實處理隱患人員、時間及完成期限，完成隱患排查上報工作，加大防外力破壞措施的落實，切實有效的降低線路跳閘率。

　　15、對各類工程施工單位進(jìn)行安全技術(shù)監(jiān)督指導(dǎo)，三措審批。核對大型檢修現(xiàn)場任務(wù)現(xiàn)場安全措施，布置檢修現(xiàn)場安全措施及現(xiàn)場監(jiān)督人員。每日對小型現(xiàn)場進(jìn)行排查，監(jiān)督小型現(xiàn)場安全措施落實情況，指導(dǎo)監(jiān)督現(xiàn)場安全措施落實情況。

　　16、完成相關(guān)部門的協(xié)辦、協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。