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隨著社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經理崗位職責1
職責描述:
1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;
2、負責根據集團戰略及主機廠的管理要求，制定新能源事業部的年度發展戰略、布局及市場營銷策略、售后策略等;
3、負責制定4s店的經營方針與經營計劃，保證總體收入指標的實現;
4、負責客戶的'管理，提高客戶黏性，確�？蛻魸M意度;
任職要求:
1、 30-40歲，男女不限，大專以上學歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經驗，汽車行業五年以上管理經驗;
2、具備較強的企業經營和發展的管理能力;
3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領導和協調、監督和指導能力;
總經理崗位職責2
1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗;
2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的'規劃、人員配置進行全面的管理
3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經營發展戰略目標,年度經營計劃、營銷策略的建設等
總經理崗位職責3
崗位職責：
1、利用公司內部渠道，開發客戶金融業務方面的需求；包括網貸，信貸，車險保單貸，按揭貸；
2、服務并維護公司分配的渠道，培養渠道業務人員進行公司核心產品推薦；
3、負責渠道推薦來客戶的各項投融資業務的具體落地；
4、對渠道業務指標及人員進行督導追蹤；
5、負責渠道公司及其客戶的'關系維護；
任職資格：
1、高中及以上學歷；應屆畢業生也可以；
2、具有銀行、信托、保險、基金、證券、財務公司、資產管理公司、消費信貸公司等相關銷售經驗優先；
3、具有良好的渠道溝通能力，有一定的培訓能力；
4、熟悉投融資知識及業務流程。
薪酬福利：
1、行業領先的薪酬+高額年終獎金+節日福利；
2、職業發展：公司快速發展，為員工提供廣闊的職業發展平臺和可持續發展的事業；
3、按照國家規定繳納五險一金；
總經理崗位職責4
1、負責公司物業的日常管理工作，建立和完善公司服務理念，維護公司的利益和形象，致力于提高公司物業管理水平
2、負責組織制定相關物業管理制度，確保所有運作過程的規范化和制度化，督促和檢查制度的貫徹執行情況
3、負責組織公司物業開發建設全過程管理和竣工驗收后的`物業管理、客戶服務及維護管理等工作
4、負責制定物業管理年度預算并落實執行，控制好物業管理成本
5、負責指導和監督公司各屬下物業管理處、租賃管理的日常工作
6、負責及時有效處理業主和租戶的重大投訴和各類突發應急事件
7、完成公司領導交辦的其他任務
總經理崗位職責5
職責描述:
(1)協助總經理工作,分管業務工作;
(2)組織擬定分管部門的年度計劃,并組織實施;
(3)組織修訂和完善業務管理辦法、工作流程等規范性文件,有效、合理規避業務風險;
(4)董事長及總經理臨時授權的其他工作任務。
任職要求:
(1)學歷:大專及以上學歷;
(2)資歷:5年以上擔�；蛳嚓P行業工作經驗,且具有2年以上的高層管理經驗;
(3)能力:具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的`擔保項目拓展能力、風控能力且具有一定的領導能力。
總經理崗位職責6
（一）生產副總經理崗位職責：
1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成
2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理
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1.在總經理的領導下，負責公司的全面技術管理工作
2.貫徹執行國家有關的技術政策、標準及各項管理制度
3.主持技術會議，研究和處理重大技術質量問題
4.負責制定、引進和推廣新技術
5.負責職工技術培訓工作，并對所屬技術人員進行考核
6.負責組織公司的技術交流、專題研討會和對外的技術交流活動
7.負責按質量管理體系中有關程序規定的要求審批公司的.技術文件
�。ㄈ┭邪l中心職責：
1.圍繞公司總體戰略規劃及年度經營目標；制訂產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃
2.對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤
3.根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力
4.負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認
5.負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管，建立健全技術檔案管理制度
6.負責并設計與開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔
（四）生產部職責：
1.服從生產副總經理的指揮，認真執行其工作指令
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責
3．負責抓好安全生產，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規
4．負責組織生產現場管理工作
5．抓好生產統計分析報告，及時編制年、季、月度生產統計報表
6．負責做好生產調度管理工作
7．抓好生產管理人員的專業培訓工作
8．負責擬定本部門目標、工作計劃，組織實施并檢查監督及控制
9．按時完成公司領導交辦的其他工作任務
�。ㄎ澹┰O備技術部職責：
1.負責本部所有設備的正常使用及安全保障工作
2.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間
3.做好貴重設備使用記錄工作
4.收集保管所有設備的技術資料
5.做好新購設備的選型、驗收、安裝等工作
（六）開發建設部職責：
1.負責擬訂公司工程項目的工作計劃
2.負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作
3．工程預決算的編制及審核，組織實施項目招標的具體工作
4．負責工程的進度、質量、安全的監督和現場管理，組織進行質量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用
5.組織項目進度、質量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃（草案）等工作
6.組織召集項目有關會審、評審、驗收等各類會議，并協調與規劃設計等部門的關系
7.收集整理征地、施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料，并做好資料存檔工作
8.擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作
9.負責建筑物的日常維修保養工作，并編制維修計劃
總經理崗位職責7
工作內容:
1、協調各部門工作有序進行;
2、總經理的其他工作內容事項的`跟進;
3、工程項目的工作截點跟進;
4、總經理安排的其他工作事項.
任職資格:
1、25-33歲左右,建筑工程、工業設備安裝工程、裝飾設計等相關專業專科或本科以上學歷;
2、3年以上建筑裝飾或工程管理行業經驗;
3、了解施工行業、招投標等政策法規及行業狀況;
4、有2年以上的駕駛經驗;
5、從事過營銷助理或者業務助理優先考慮;
總經理崗位職責8
1．主持擔保公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
2．協助董事長完成公司的年度擔保經營目標，并負責打造擔保類核心業務；
3．擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
4．負責按照公司戰略及年度經營目標計劃制定具體的'工作措施并推動擔保業務達成；
5．深入了解本行業動態，對擔保業務發展進行預測，及時、準確把握市場發展趨勢，打造高績效的營銷團隊，研發適應市場需
總經理崗位職責9
崗位職責:統籌集團人力管理工作,包含組織架構設置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。
基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業管理、人力資源管理等相關管理專業;本科及以上學歷。
工作經驗:10年以上集團公司人力資源從業經驗,5年以上集團總部人力資源管理經驗。
行業經驗:熟悉產城,區域開發,一級開發等。
紅線:必須在集團總部任職過人力總崗位或以上。
總經理崗位職責10
第一章總則
第一條 為明確總經理的職責，權限，規范總經理的行為，保證總經理行使職權、履行職責、承擔義務和責任，依據公司章程，特制定本條例。
第二條 總經理對董事會負責，執行董事會決議，負責公司的日常生產經營。
第二章總經理的職權
第三條 總經理行使下列職權：
(一)組織實施董事會決議，并向董事會報告工作：
(二)主持公司的生產經營管理工作；
(三)制訂公司經營計劃方案、投資方案和發展規劃方案；
(四)制訂公司年終財務預、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；
(五)擬訂公司內部管理機構設置方案；
(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規章；
(七)提請聘任副總經理、“三總師”、財務負責人和聘任、調配包括公司管理部門負責人在內的`管理人員及工作人員；
(八)提出對公司副總經理和“三總師”的獎懲意見，決定對公司副總經理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退；
(九)代表公司對外處理業務；
(十)列席董事會會議；
(十一)必要時可要求董事會對決議復議一次；
(十二)董事會授予的其它職權。
第三章總經理的義務與責任
第四條 總經理的義務與責任
(一)遵守國家法律、行政法規和公司章程；
(二)執行董事會決議；
(三)忠實履行職責，搞好公司的生產經營管理；
(四)向董事會報告工作，其主要內容是；
1、貫徹執行國家法律、法規情況；
2、實施生產經營計劃和投資計劃的情況；
3、有關內部管理機構設置和基本管理制度方案；
4、有關財務預、決算和利潤分配及彌補虧損方案；
5、有關生產經營方面的重大問題；
6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況；
7、其它必須向董事會報告的重大問題。
(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動。不得利用其職位和商業機會為自己謀取利益；
(六)接受監事會的監督和質詢；
(七)總經理在研究決定有關職工切身利益問題時，應事先聽取公司工會或職代會的意見，并邀請工會和職工代表列席會議。
第五條 總經理在行使職權時，不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越范圍。
第六條 總經理違反公司章程或董事會決議或超越職權范圍，致使公司遭受損害的，根據情節輕重，經董事會決議，分別給予行政處罰或經濟賠償，觸犯法律的由司法機關追究法律責任。
第七條 公司設立總經理辦公會議�？偨浝磙k公會議是公司的日常經營管理機構，其主要職責是：討論研究和組織實施董事會決議、公司生產經營中的重大問題。
第八條 總經理辦公會議根據工作需要，由總經理負責定期或不定期召開�？偨浝磙k公會議實行總經理負責制。
第九條 總經理辦公會議由總經理召集和主持�？偨浝硪蚬什荒苈男性擁椔殭鄷r，可以委托一名副總經理召集和主持。
第十條 總經理辦公會議參加人員主要是總經理和其他高級管理人員，必要時可吸收公司有關部門負責人參加。
第十一條 總經理辦公會議議題經充分討論決議后，形成會議紀要。召集和主持人簽署后下發執行。
第四章總經理的聘任與解聘
第十二條 公司總經理由董事會聘任，副總經理和“三總師”由總經理提名，董事會聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿前，非正當理由董事會不得隨意解聘，聘任期屆滿其身份即行解除。
第十三條 董事會聘任總經理，以過半數通過有效。
第十四條 總經理實行任期目標責任制，其經營責任目標由董事會確定。
第十五條 總經理解聘事由如下：
1、董事會決議解聘；
2、總經理自動辭職。
總經理辭職須經董事會批準，在不利于公司時辭職，應承擔相應的損害賠償責任。
第五章附則
第十六條 本條例經公司董事會審議批準后生效。
第十七條 本條例未盡事宜，依公司董事會決定辦理。
第十八條 本條例由公司董事會負責解釋。
總經理崗位職責11
崗位職責:
1、負責工程項目的總體規劃和實施與交付30%
2、項目部門的日常管理工作20%
3、負責項目部門的`考核與激勵;5%
4、項目安全、項目成本控制管理;10%
5、貫徹實施國家技術法規、規范、標準。5%
6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%
7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%
8、公司內部跨部門協調10%
任職資格:
1、機電、電氣、自動化等相關專業，本科及以上學歷
2、具有機電安裝、系統集成類行業5年以上相關工作經驗
3、能適應長期出差
4、具有電力行業、市政行業工作經驗優先
5、具有工程造價、工程財務相關背景優先
6、具有工程師及以上專業職稱或一級建造師及以上執業資格優先1.具備相關的項目總體規劃和施工設計能力。
2.熟悉電氣、自控、消防相關技術，精通工程施工管理、項目管理等知識，熟練應用工程項目管理工具
3.具有良好的表達、溝通能力，較強的現場及遠程協調溝通能力;
4.工作態度認真負責，敢于承擔壓力及責任。崗位職責:
1、負責工程項目的總體規劃和實施與交付30%
2、項目部門的日常管理工作20%
3、負責項目部門的考核與激勵;5%
4、項目安全、項目成本控制管理;10%
5、貫徹實施國家技術法規、規范、標準。5%
6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%
7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%
8、公司內部跨部門協調10%
任職資格:
1、機電、電氣、自動化等相關專業，本科及以上學歷
2、具有機電安裝、系統集成類行業5年以上相關工作經驗
3、能適應長期出差
4、具有電力行業、市政行業工作經驗優先
5、具有工程造價、工程財務相關背景優先
6、具有工程師及以上專業職稱或一級建造師及以上執業資格優先
總經理崗位職責12
工作職責:
1.負責物業集團的整體管控，搭建并完善物業相關體系;
2.負責集團各類規章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;
3.負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的提升;
4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業績任務進行合理有效分解并監督執行;
5.負責行業及業務渠道關系的開發及維護，創造良好的`外部環境。
任職要求:
1.統招全日制專科及以上學歷;
2 .具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;
3.作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;
4.有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮
集團副總經理崗位
總經理崗位職責13
崗位職責：
1、具備負責完善健全公司體系。
2、負責完善和執行服務流程及操作標準。
3、根據公司要求的經營目標,組織制定、實施公司目標計劃,對結果負責。
4、負責遵照財務預算要求,做好財務成本費用控制。
5、負責店內線上線下營銷策略擬定及執行,對營銷效果分析和總結,對結果負責。
6、負責指導監督員工績效考核評估工作的實施及結果匯總。
7、負責客戶維護,不定期進行客戶滿意度調查,針對客戶意見及時進行相應調整。
8、負責開展公司社會關系活動,樹立良好的企業形象。
9、做好餐廳文化建設及培訓機制,不定期舉行豐富多樣的員工文化建設及員工技能提升學習。
崗位要求
1、具有5年以上知名餐飲管理運營經驗,3年以上同崗位工作經驗。
2、良好的`組織協調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力。
3、具備良好的創新創造能力,能營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。
4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度,有責任心、執行力強、積極向上、做事嚴謹。
5、具備開拓分店和培養輸送分店運營團隊能力。
6、熱愛餐飲事業,具備與公司共同發展的戰略愿景。
總經理崗位職責14
1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的相關業務工作協助總經理日常工作。
2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時回報事情辦理的'結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自我不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。
4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。
總經理崗位職責15
崗位職責
1、全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化；
3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的.監理工作實施監控；
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續；
5、負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
6、負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導；
7、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。
職位要求：
1、工民建、建筑、土木工程等相關專業大學專科及以上學歷；
2、 3年以上房地產項目綜合管理工作經驗，有知名房地產公司項目經理經驗者優先；
3、熟悉房地產開發相關政策和要求，熟悉房地產項目開發、管理、施工全過程，有獨立主持房地產項目的經驗；
4、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力；
5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。
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