在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的儲備店長的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

儲備店長的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊完成門店各項經營指標；

　　2、執行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、管控商品管理、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；

　　5、負責門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，統招大專及以上學歷，管理類專業；

　　2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務管理經驗，優秀者可適當放寬工作經驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備全局觀、領導力，具有較強的`執行力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調派者優先（深圳區域）。

儲備店長的崗位職責2

　　1、協助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在店長的領導下負責店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況

　　3、協助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況

　　4、負責相關檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理

　　5、協助店長全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

　　6、做好店鋪每月員工例會和其他會議的`組織工作和會議紀錄

　　7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

　　8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結

　　9、完成店長或上級部門交辦的其他工作

　　10、負責店鋪每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作

　　11、負責店鋪內日常辦公用品的領用、保管、分發工作

　　12、做好店鋪相關公文的起草和發布

　　13、制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施

　　14、了解員工的思想動態并予以正確的引導

儲備店長的崗位職責3

　　1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的就餐體驗。

　　2、接受系統的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。

　　3.能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質穩定的產品、處理各類營運過程中的突發事件。

　　4.負責門市訓練工作的`開展：訓練計劃排定、訓練質量的追蹤。

　　5.輔導主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。

　　6.完成門市其他日常管理工作。

儲備店長的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；

　　4、培養方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導

　　5、培養方向：儲備店長——店總——區域經理——運營總監——副總——總經理

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，35周歲以內，1年以上零售業工作經驗（有門店管理經驗佳）

　　2、形象好、氣質佳；

　　3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠

　　工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均由我司門店可就近安排。

儲備店長的崗位職責5

　　1、接受總公司的直接調配、輔助店長日常管理，支持門店運營工作的開展;

　　2、執行公司及門店各項規章制度，對門店員工進行管理;

　　3、負責門店巡視、日常維護、突發事件處理等現場工作;

　　4、對門店機器的.技術故障進行初步判斷及處理;

　　5、對客人的求助提供解答及幫助;

　　6、有效地處理客戶的意見和投訴，提高客戶滿意度，及時了解客戶的需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動關系，與重要客戶保持溝通并進行關系維護;

　　7、協助公共關系工作開展。

儲備店長的崗位職責6

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的'置業咨詢服務;

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交;

　　4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

　　5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

儲備店長的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導各項工作安排。

　　2、主持直營店每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。

　　3、安排店員的基礎工作及制定店員的業績任務，及時傳達公司、工廠相關信息及政策。

　　4、監督管理維護店內產品的`陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。

　　5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。

　　6、激發店員工作熱情，調節直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。

　　職位要求：

　　1、2年以上開店經驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經驗。

　　2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；

　　3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業道德和素質；

　　4、有一定的團隊管理工作經驗。

儲備店長的崗位職責8

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

　　2、全面主持店面的`治理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　3、執行總部下達的各項任務；

　　4、做好門店各個部門的分工治理工作；

　　5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量治理等有關作業；

　　6、監督門店商品損耗治理，把握商品損耗尺度；

　　7、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　8、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業治理；

　　9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　10、負責對職員的培訓教育。

儲備店長的崗位職責9

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售 ；

　　2、全面主持店面的.管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　3、執行總部下達的各項任務；

　　4、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　6、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　7、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　8、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　10、負責對員工的培訓教育。

儲備店長的崗位職責10

　　職責描述：

　　1、培養成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優秀管理者

　　2、由區域資深管理人員帶教門店運營業務、財務管理、門店營銷、團隊管理等技能

　　3、參與公司運營相關項目的策劃和實施工作

　　4、發展方向：店長、主管店長及以上崗位

　　職位要求：

　　1 、本科以上學歷，有駕照。

　　2、 2至5年的.運營管理工作經驗，25—30歲。

　　3、有其他大型連鎖服務性行業公司管培生經歷，有客戶服務、門店管理經驗優先。

　　4、能力需求：

　　a、品德端正，符合公司企業文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習。

　　b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能。

　　c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經驗和建議。

　　可提供住宿

儲備店長的崗位職責11

　　1、管理監督餐廳、廚房及配送員的日常工作，保證各工作站高質量的工作水準;

　　2、負責制定餐廳工作計劃;

　　3、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議;

　　4、協助制定并監督實施各項培訓計劃;

　　5、負責上級以及餐廳廚工、配送員之間的協調溝通工作，調配好配送和廚房的供應鏈;

　　6、負責所轄范圍內的`安全管理工作，保證客人的食品安全衛生，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對工作范圍內的設施設備進行維護保養管理。

　　7、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

　　8、完成餐飲總監布置的各項其他任務。

儲備店長的崗位職責12

　　1、協助店長處理日常事務；

　　2、協助各部主管處理好客戶投訴；

　　3、收集各部門主管提交的.商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

　　4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和治理；

　　5、店面人員的培訓、治理及職職員作協調等。

儲備店長的崗位職責13

　　一、人員管理：

　　1、門店店員離職、轉正申請的提報及初審，交至區域主管復核；門店員工離職由店長負責盤點工作。〕

　　2、負責店面人員的加班申請的提報及初審，交至區域主管復核；月底加班單統計及初審，交區域主管。

　　3、店員請假〔2天以下的〕由店長簽字確認，并在簽字確認當天電話或短信告知區域主管，〔2天以上的〕由店長初審簽字，然后提報至區域主管處最終確認。

　　4、負責新進員工的工作指導及培訓。內容包括早教學問、顧客銷售、項目介紹，店員的行為規范的督導指導等。

　　5、了解、把握店面人員的思想動態，充分調動其主動性，隨時向區域主管上報店員的心理及店面問題。

　　6、負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統計，并上報至區域主管。人員調休單確認、請假單簽字轉區域主管復審。

　　7、店面人員出勤、儀容的檢查監督；對現場各種違章操作的監督懲處。

　　二、店面管理

　　1、解決店面的客戶投訴，認真填寫客訴單，并把處理結果上報至區域主管。

　　2、退換卡的處理。

　　3、精確把握門店的商品狀況，隨時了解商品庫存信息，清楚撐握店面的商品的數量及暢，滯銷商品，同時對相關商品提出處理意見。

　　4、隨時了解店面所需要的商品并與選購部溝通，并提報店面所需的貨品，若自己無法完成的可與區域主管溝通。

　　5、根據門店及競爭對手狀況，準時對客流量進行統計分析，并準時的向區域主管反饋所收集到的各類信息。

　　6、負責本門店活動的申報〔店長應第一時間將商場公布的活動狀況通知區域主管〕，根據門店的狀況支配店員的加班〔若需要公司派人支援應提前報區域主管處由區域主管負責落實人員問題〕，在活動期間合理支配店面各項事務，并執行區域主管關于活動期間的'一

　　區域主管。

　　10、嚴格執行區域主管關于店面促銷活動的各項指令，在活動期間合理支配店面人員的工作。需人員支持的應提早1周報區域主管，臨時通知活動可具狀況而定。

　　11、店面各類事務的處理：設備的修理、店面各類費用的交納及財務的報銷。

　　12、店面各類硬件設施的維護，店面相關物資的需求提報及領取選購；〔需求提報至區域主管〕，帶著店面人員做好相關工作，如衛生清掃，執行區域主管支配的相關事務。并準時檢查店面裝修遺留問題準時上報至區域主管。

　　13、精確的理解公司各項規章制度，準時解答店員對規章制度的各類疑問。

　　14、負責店面每日各店員銷售目標的分解、宣導及完成進度。

　　15、帶著店員進行店面清潔，及區域主管支配的各項工作。

　　16、監督門店人員清楚完成每日的銷售報表的填寫，及月底精確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關財務資料；同時在接到盤點通知時，應準時的支配店員整理相關盤點所需資料，同時組織店員對商品進行整理歸類，保證財務盤點工作快速順利的完成。

　　17、每日下班前向區域主管匯報店面銷售數據〔內容包括：門店每日任務，銷售，本月累計銷售〕，可支配晚班店員完成。

　　18、每天填寫店長日志，每周一上午11點前上報周報表，每月5日前上報月報表，每月28日前上報下個月員工排休表及班次表。

　　19、處理店內其他事務及公司支配的其他事務。

儲備店長的崗位職責14

　　1、協助店長處理日常事務；

　　2、協助各部主管處理好客戶投訴；

　　3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

　　4、負責店長工作文件的`分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和管理；

　　5、店面人員的培訓、管理及員工工作協調等。

儲備店長的崗位職責15

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、品行端正，經驗不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練。（歡迎應屆畢業生）

　　2、崗位職責：從店鋪基礎事務開始歷練（收銀、清潔、排面整理、機器設備管理、商品訂購、貨品盤點。

　　3、銷售分析、賬務管控、店鋪成本控制、人員排班及訓練等，經過公司既定的培訓、考核，培養為營運儲。

　　備店長）

　　3、職業發展：店員（3個月）—副店長（3個月）—店長（6個月）—區督導（13個月）—營業經理

　　4、工作時間：

　　月休6天，每日工作時間約為8小時左右（需三班輪換）

　　早班：07：30—16：30

　　中班：12：30—21：30

　　晚班：21：30—07：30

　　5、工作地點：按照住址就近區域分配門店

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