在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的學校工會崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

學校工會崗位職責1

　　1、根據校工會工作要求,積極配合組織教職工開展各種類型的文娛體育活動,搞好校園文化建設。

　　2、負責對文娛體育活動場所的管理,制訂文體活動計劃,管好文體財產,按時開放文體活動場所。

　　3、組織教職工參加各類興趣小組、娛樂協會和各種訓練活動,不斷發現和培養文體活動人才,建設一支有一定水平的教職工文體骨干隊伍。

　　4、幫助和指導各分工會開展文娛體育活動,把工作重點放在基層,活躍基層教職工文化生活。

　　5、組織或配合好全校性的重大文娛體育活動。

　　6、重點抓好一些質量高,形式新穎的文娛節目和成績優秀的體育活動項目,積極參加省、市、廳、地區組織的.文體比賽。

　　7、負責文體活動中心的對外聯絡工作。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

學校工會崗位職責2

　　學校工會委員會是中國教育工會在學校中開展工作和活動的基層組織，其主要職能是：

　　（一）根據上級工會的決定及教代會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動和討論有關事項。

　　（二）協助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報教職工思想情況。

　　（三）組織教職工開展“樹良好師德、創文明處組”的評比競賽活動，引導他們積極開展教育教學改革；協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作者經驗，提高教育質量。

　　（四）辦好“教工之家”，經常開展有益于會員身心健康的`文娛、體育活動。

　　（五）依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

　　（六）主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢，并教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。

　　（七）協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。

　　（八）關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題；參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

　　（九）維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。

　　（十）做好收繳會費工作，民主理財，管理好、用好工會經費，管好工會財產。

　　（十一）加強工會的組織建設，加強工會小組的工作；發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

學校工會崗位職責3

　　1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，制定工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論研究有關問題，負責組織實施和落實黨總支和工會的決議。

　　2、代表工會委員會參加校內外的聯誼活動以及其它有關會議，反映工會和職工的意愿要求，妥善處理好同行政的關系。

　　3、組織工會委員做好教代會的各項工作，充分發揮民主管理的.積極作用，檢查、督促、落實教代會的和各項決議提案，組織教職員工參政、議政，民主管理學校。

　　4、關心教職員工生活和身體健康，盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好困難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。

　　5、認真細致地做好基層工會委員的換屆選舉工作。

　　6、抓好基層工會的自身改革，改革活動方式、方法，指導各個工會小組的工作。

學校工會崗位職責4

　　1、負責審查校工會的經費收支和財產管理情況,監督工會經費的`合理使用。

　　2、代表工會經費審查委員會向校教職工大會或職代會作工作報告。

　　3、參加校工會委員會全體會議,并將經費審查情況,提交工會委員會討論。

　　4、可調閱校工會委員會有關工會財務工作的文件、報銷憑證等資料。

學校工會崗位職責5

　　一、根據黨和政府的有關政策、法令和上級工會的'統一規定，對學校工會經費的使用進行核算和監督。

　　二、參與學校工會預算管理，不斷提高學校工會預算管理水平。

　　三、督促會員繳納會費，督促行政按時足額撥予工會經費。

　　四、協助學校工會會計編制工會財務年度決算報表，總結年度收支執行情況，公布收支賬目，向會員代表大會報告工作。

　　五、建立健全學校工會財物保管制度，定期檢查工會財產物資是否做到賬、物、卡三者一致，帳物相符。

學校工會崗位職責6

　　1、貫徹執行《會計法》、工會各項財務政策、法規和制度。

　　2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。

　　3、根據各項財務制度的規定，嚴格審核各類原始憑證，經審核無誤后，填制記賬憑證。

　　4、嚴格遵守財經紀律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的真實性和準確性，堅持各項資金、財產增減變動及財務收支的合法性。

　　5、記賬憑證的`填制要完整、數字準確、情況真實、帳目清楚，“內容摘要”要求文字簡潔、清楚。

　　6、做好全年的預算、決算報表，進行會計分析，促進管理和增收節支。

　　7、全面、準確、完整、真實的反映各方面的會計資料，及時地為領導決策提供準確可靠的會計信息。

　　8、積極配合搞好辦公室的各項工作，完成領導交辦的其他工作。

學校工會崗位職責7

　　一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發等工作。

　　二、做好工會文書處理和資料的`收集、整理、歸檔工作。

　　三、負責校工會會議記錄和整理。

　　四、負責整理學校工會大事記。

　　五、負責做好會員發展、會員檔案管理及會員組織關系轉移等組織工作。

　　六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執行財務制度。

　　七、做好有關職工保險工作。

　　八、負責校工會報表的統計和填報工作。

　　九、負責做好校務公開宣傳欄工作。

　　十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。

學校工會崗位職責8

　　1.協助做好工會經費的收支管理與內控監督工作。

　　2.按照國家現金管理規定和銀行結算制度，做好工會經費的現金收支管理工作。

　　3.嚴格現金核算手續，正確無誤地根據會計記賬憑證收付現金和填制各類結算憑證，確保無差錯失誤。

　　4.嚴格現金管理制度，庫存現金不得超過銀行規定限額，大額現金應及時送存銀行，嚴禁白條抵庫和大額現金留庫。

　　5.不得私自挪用、支配現金，做到日賬日清和庫存現金賬與現金日記賬總賬相符。

　　6.按規定使用和辦理銀行結算憑證，及時與銀行對賬，對未達賬要及時查詢督辦。

　　7.認真管好、用好收、付款憑證和現金票據，建立支票登記簿，作好備查備忘錄，確保資金、支票簿的安全。

　　8.嚴禁簽發空白支票，對收支款項要及時做好登記入賬。堅持每月末與銀行、會計核對賬目。保險柜鑰匙不得任意轉交他人。

　　9.按照財務規定，協助會計做好工會經費的.會計核算、賬目處理，真實反映收支情況，合理調度資金，管好、用好工會經費和印鑒。

　　10.協助會計認真審查各項經費支出與原始憑證，嚴格各項經費的審批和辦理程序，及時準確做好與會計記賬的對賬工作，保證賬款相符。

　　11.協助會計編制工會年度預、決算財務報表和工會經費收支情況的年度財務報告。協助參與預算管理，接受上級工會及經費審查委員會對工會經費收支情況的審查。

　　12.協助會計做好往來款項的清理，按月核對檢查賬目，及時催報結算有關款項。

　　13.負責做好各項活動費、慰問費的發放與管理工作。

　　14.負責收、繳各類捐款，做好統計報表并專款專用。

　　15、協助做好固定資產設備的采購、建賬與管理、清理工作。

　　16、負責做好工會會費的收取工作。

學校工會崗位職責9

　　（1）適時建議召開學校安全工作會議，并為會議做好準備，形成會議記錄；

　　（2）督促各處室、各崗位認真執行學校安全工作會議決定，落實各項安全措施；

　　（3）做好安全信息管理工作；

　　（4）安排值班工作；

　　（5）保證電傳上通下達；

　　（6）妥善保管好公章及法人代表的印鑒，做好印章使用的登記工作；

　　（7）編制全體教職員工聯絡表。

學校工會崗位職責10

　　一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。

　　二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。

　　三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。

　　四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。

　　五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。

　　六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的`主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。

　　七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。

　　八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。

　　九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。

　　十、完成上級領導臨時交辦的工作。

學校工會崗位職責11

　　一、工會主席職責

　　在州分行黨委和上級工會領導下主持工會日常工作，具體職責是：

　　1、根據工會章程，抓好工會組織建設。

　　2、根據州分行黨委和上級工會要求，圍繞全行中心工作，制定工會工作計劃，并組織檢查、總結和落實。

　　3、組織職工積極參與民主管理，經常聽取和了解群眾對工作生活方面的意見和要求，及時向州分行黨委反映。

　　4、遵守財務制度，提出工會經費合理使用建議。

　　5、完成上級工會和黨委交給的其他有關工作。

　　二、工會組織文體委員職責

　　組織工作：

　　1、抓好組織建設。發展新會員，搞好組織生活和工會積極分子隊伍建設。

　　2、配合有關部門做好勞動競賽和建設“職工之家”活動，不斷開創工會工作新局面。

　　3、根據工會章程和行黨委安排，組織籌備召開“職工大會”。

　　4、完成交辦的其他相關工作。

　　文體工作

　　1、認真貫徹“發展體育運動，增強人民體質”的方針和《全民健身計劃綱要》，積極倡導健康的生活方式。結合本行員工實際，組織開展體育鍛煉。

　　2、根據本單位的實際和員工的'興趣，組織和發動全行員工參加各種文體活動。

　　3、做好“職工之家”的日常管理。

　　4、完成交辦的其他相關工作。

　　三、工會財務委員職責

　　（一）工會財務

　　1、嚴格遵守工會財經紀律和財務制度，對違法財務規定的行為給予制止和拒絕執行。

　　2、建立健全財務制度，堅持勤儉節約的原則。“收好、管好、用好”工會經費。

　　3、要保管好工會現金和財務賬本、憑證、檔案、資料。及時登記賬目，定期向工會委員公布賬目。準確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需要的資料。

　　4、主動向經費審查委員匯報財務工作情況，提供有關財務工作資料。

　　5、認真做好會籍管理，建立、健全和管好工會檔案；做好工會統計工作。

學校工會崗位職責12

　　一、工會的基本職責和活動方式：

　　1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

　　2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

　　3、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。

　　4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

　　5、組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

　　6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。

　　7、協助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

　　8、維護女職工的特殊利益。

　　9、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

　　10、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企（事）業。

　　11、堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。

　　12、按照會員和職工群眾的.意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

　　13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產時間的，應當事先征得企業的同意。工會非專職委員占用生產或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規定的時間內工資照發，其他待遇不受影響。

　　14、開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業關愛職工，引導職工熱愛企業，創建勞動關系和諧企業。

　　二、工會委員的職責

　　（一）主席職責

　　1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　2、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

　　3、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與公司進行平等協商、簽訂勞動合同。

　　4、代表和組織職工參與公司民主管理。

　　5、代表和組織職工依法監督公司執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

　　6、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持公司勞動爭議調解委員會的工作。

　　7、向上級工會報告重要信息。

　　8、負責管理工會資產和經費。

　　（二）經費審查委員職責

　　1、負責提出工會財務工作計劃，交工會委員會討論后負責組織實施。

　　2、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務收支情況。

　　3、負責督促行政依照國家有關法律法規的規定，撥交工會經費；

　　4、負責收取工會小組上繳的會費

　　5、組織編制工會經費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產

　　6、檢查是否有違反財務紀律的情況，發現問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務制度。

　　7、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等（根據目前崗位特定）

　　8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　（三）女工委員職責

　　1、做好女職工思想政治工作，經常對女職工進行自尊、自立、自信、自強的教育。

　　2、負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施 3、負責對女職工的“五期”（月經期、懷孕期、產育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權益。

　　4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。

　　5、負責接受和管理女職工的投拆，調解女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難。

　　6、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

　　7、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　（四）宣傳委員的職責

　　1、調查分析教職工思想動態，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。

　　2、負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

　　3、組織職工業余政治、文化、科學技術學習，提高職工素質；

　　4、組織職工開展有益身心健康的文娛、體育等各項活動 4、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。

　　5、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。

　　6、負責宣傳陣地的建設，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作

　　7、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

　　8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　（五）生活委員職責

　　1、根據職工代表大會決議和工會基層委員會的決議、計劃和要求進行工作；

　　2、負責提出工會組織建設和有關職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

　　3、深入職工群眾、了解他們的意見和要求，及時提出改善意見；

　　4、發展新會員，辦理會員轉移組織手續，管理工會組織及會員檔案；

　　5、組織召開會員代表大會的會務工作

　　6、組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作

　　7、負責協助行政方面辦好職工集體福利事業，做好有關工資、勞動保險等方面的工作

　　8、負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案

　　9、完成工會委員或主席交辦的其它任務。

【學校工會崗位職責】相關文章：

學校工會崗位職責06-05

工會崗位職責08-14

企業工會的崗位職責06-30

企業工會的崗位職責02-10

工會人員崗位職責02-07

企業工會崗位職責09-01

【推薦】工會崗位職責01-08

【精】工會崗位職責04-12

工會干事崗位職責09-15