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總經理崗位職責

更新時間：2025-06-19 07:04:49

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總經理崗位職責實用15篇

　　在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責旅游區度假酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

　　3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

　　6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　8、完成公司交辦的.其他工作。

　　【任職資格】

　　1、大專及以上學歷，對餐飲及客房管理有很強的經驗；

　　2、有酒店行業管理經驗，30—45歲；

　　3、具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

　　4、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。

總經理崗位職責2

　　法務副總經理寶能控股(中國)有限公司寶能地產股份有限公司,寶能控股(中國)有限公司,寶能崗位職責:

　　1、組織建立內部法律管理制度及工作流程;組織制訂內部合同管理辦法及執行情況檢查辦法。

　　2、參與審查公司的重要規章制度并分析其合法性,協助公司高層正確貫徹、執行國家法律法規以降低法律風險;

　　3、協助投資項目、購買土地、并購項目事務,參與擬訂談判方案、交易流程和合同;對并購項目進行盡職調查,撰寫盡職調查報告;

　　4、參與公司的設立、合并、分立、資產處置等涉及公司權益的重要經濟活動和重大經營決策活動,提出法律意見;參與擬訂資產運營相關法律文件,處理有關法律事務;

　　5、指導、協助處理公司非訴法律事務和突發事務;參與審批非訴法律事務和實發事件的`處理方案;對公司各部門違反法律法規的行為提出糾正意見,協助其予以整改。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,法律等專業畢業;

　　2、10年以上工作經驗,同等崗位經驗3年以上,有房地產行業工作經驗;

　　3、優秀的組織能力、溝通表達能力。

總經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據集團和的戰略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經營管理，確保公司年度經營目標的全面實現;

　　2、全面負責裝飾公司各版塊的經營管理工作，主持召開公司經營、協調等經營管理會議，有效解決經營過程中的問題;

　　3、負責公司管理、流程、制度等建設和優化，并監督實施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化;

　　4、保質保量完成公司業績目標，對公司的業績、財務指標負責;

　　5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實際績效;

　　任職要求:

　　1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經驗，專科以上學歷;

　　2、對裝飾企業的設計、預決算、招投標程序、現場施工管理操作程序及施工管理規范質量等有實際的操作能力;

　　3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、優秀的'市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協調、組織規劃和團隊建設管理能力;

　　5、具有較強的團隊協作精神、組織策劃和創新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。

總經理崗位職責4

　　1、全面負責公司“精品酒店”輕奢系列項目開展；

　　2、組織項目建設單位招標，做好工程對接與推進工作；

　　3、負責籌建酒店項目規劃，對酒店項目的功能布局、業態分布、經營方向及投資回報評估等作出評估；

　　4、推動開展項目建設、開業籌備及運營管理等工作；

　　5、對負責項目公司投資開發目標負責，統籌安排項目的.各項工作；

　　6、負責項目管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。

總經理崗位職責5

　　旅游項目總經理崗位職責

　　職責描述:

　　1、全面負責物業整個物業項目的日常運營工作(包含交房前期及后期等時段);

　　2、負責各項目物業服務工作標準制定和實施監督考核工作;

　　3、負責物業公司前期房地產物業管理的參與;

　　4、提順、協調各項目物業管理公司、房地產公司等部門的工作關系;

　　5、根據項目實際情況審核物業管理公司人員編制、運作方案、費用預算等工作，建立健全組織架構，制定公司的管理方針、目標;

　　6、參加集團公司要求的工作會議，提交工作總結和各種合理化建議，貫徹落實集團公司領導指令;

　　7、定期召開各板塊經理工作會議，主持公司例會，聽取各部門匯報，督促工作進度，解決工作中的'問題; 8、負責公司所有經濟合同的審批;

　　9、負責各部門經理職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　10、協助各項目負責人與開發公司進行相關工作會談;

　　11、定期檢查各項目各類制度及質量管理體系的落實實施及監管工作，以檢討和改善個項目的管理水平;

　　12、負責公司各類費用收支的審批。

　　任職要求:

　　1、35歲—55歲，本科以上學歷，從事相關工作十年以上，有房地產、建筑、物業管理等行業相關經驗，經

　　過相應管理專業培訓;

　　2、溝通談判能力強，有較強的全局觀念及統籌意識; 3、具有豐富的物業管理實踐經驗，責任心強，能及時、有效、妥善的應對各種突發事件; 4、熟悉物業管理相關法律、法規及政策要求;

　　5、能熟練操作office辦公軟件。

　　旅游項目總經理崗位

總經理崗位職責6

　　財富管理事業部、總經理

　　1. 負責產品的推廣及運營,方案策劃到執行落地,對產品的運營數據負責;

　　2. 以增長為目標規劃產品數據體系,針對數據變化分析并診斷產品狀況,提出有效建議并跟進;

　　3. 參與產品方案評審及研發過程,協同產品設計完善流程和打磨產品;

　　4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產品運營以用戶為導向;

　　5. 與產品、市場、公關等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。

　　任職資格:

　　1. 五年以上互聯網產品運營相關經驗,對各類產品運營思路和方法有深入認識;

　　2. 有數據分析的經驗,及時根據數據調整和提升活動的效果;

　　3. 創新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現整體目標的達成;

　　4. 具有較強的`目標拆解與執行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;

　　5. 具備良好的自我驅動力及團隊合作精神,有很強的組織協調、溝通能力

總經理崗位職責7

　　一、堅決維護公司利益，擁護團結。

　　二、執行上級公司的決議，全面執行上級公司的經營方針，全面主持公司的`日常經營與管理等工作。

　　三、擬定物業公司經營安排、經營目標，組織公司各方面力氣確保各項生產經營、經濟指標任務的順當完成。

　　四、擬定物業公司內部管理，組織機構配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，確定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。

　　五、培訓督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教化，提高隊伍的整體綜合素養，打造過硬團隊。

　　六、擬定物業總公司基本管理制度，審核各部門詳細操作流程，實現管理的科學化、規范化。

　　七、注意分析探討市場信息，注意革新、增加公司的市場應變實力和競爭力。

　　八、負責審議部門年度工作安排與修訂工作。

　　九、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。

　　十、負責重要公關與接待工作。

　　十一、負責區域物業管理的交辦與協調工作。

總經理崗位職責8

　　1、制定物業部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協調溝通。

　　2、起草文件和規章制度，如、崗位職責，管理制度、業主規約（管理規約）手冊，物業管理服務協議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業主滿意，提高管理水平。

　　3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。

　　4、協調、理順、開發公司物業公司各部門的工作關系。

　　5、協調與有關協作部門、業主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業品牌形象。

　　6、物業管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業并跟進各項整改措施，落實保修措施。

　　7、指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環境等，及時發現問題并解決。

　　8、負責各項目的`培訓工作，提高公司整體業務和服務標準。

　　9、及時處理投訴突發事件。

　　10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

　　11、完成上級交辦的其他任務。

總經理崗位職責9

　　一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

　　三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　五、負責商場內財產的.合理使用與調配。

總經理崗位職責10

　　1、根據總公司下達的經營和管理指標，全面主持管理處的經營管理工作；

　　2、制訂中長期發展規劃，審定管理處季、年度管理目標和經營計劃；

　　3、負責管理處內部管理機構設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質；

　　4、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門之間的溝通與協調，確保管理機制有序高效運作；

　　5、負責所屬物業管理處的`工作，對物業管理處作業進行定期督導與稽核；

　　6、審定所屬物業管理處年度財政預算和掌管各項費用支出；

　　物業總經理崗位職責篇5　　1、根據有關物業管理的法規、政策，對五A智能寫字間進行全面管理。

　　2、組織員工向寫字間客戶提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務。

　　3、擬定年度運營方案（含財務預算），執行公司各項管理制度，控制管理成本，對大廈的經營管理狀況負責。

　　4、負責健全物業所屬部門的各類規章制度和防范措施，指導客服、保安等部門處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

　　5、對大廈物業管理中發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任，提出處理建議。

　　6、負責與當地政府相關部門、社區居委會、重點客戶（業主）保持溝通，確保與其有良好的關系；

　　7、負責對物業所屬部門員工做業務培訓指導和績效考核。

總經理崗位職責11

　　①10年以上建筑施工企業運營管理工作經驗,其中4年及以上施工行業總經理崗位工作經歷;

　　②大型施工企業總經理及以上崗位在一家企業持續3年及以上工作經歷;

　　③獨立主持2個及以上20萬平米以上房建、市政項目的開發及施工管理;'

　　①熟悉建筑行業、招投標、房地產、金融等政策法規、行業狀況;

　　②熟悉大型建筑企業運作流程及規范,具備制定和實施公司總體戰略的能力;

　　③具備系統的建筑施工管理、工程技術管理專業的'知識、企業管理知識;

　　④熟悉工程開發及現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有實際操作經驗。

總經理崗位職責12

　　信貸副總經理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、績效管理，負責管理貸款團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，并通過督促與指導，不斷提高業績水平;

　　2、渠道開發與管理，帶領團隊拓展渠道，開發、維護與合作渠道的關系，保持對渠道有效管理;

　　3、風險管控，對所轄團隊內的.客戶經理進行風險培訓、監督與檢視，嚴格將客戶經理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業務辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

　　4、團隊建設與管理，發現、吸引優秀人才，組建渠道客戶經理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩定性;提升客戶經理的產能、業務和服務水平;

　　5、合法合規，建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行;防范由于客戶經理的道德問題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求。

　　6、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、3年以上信貸相關工作經驗;

　　3、優秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險管控意識與風險識別能力，較強的溝通能力與問題解決能力;

　　4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好。

總經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰略規劃,制定蘇寧物流地產投資開發策略并落地實施;

　　2、對接政府及相關機構,獲取土地;

　　3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、并購;

　　4、負責工業地產行業研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發;

　　5、負責對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業宏觀分析、技術應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;

　　7、相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷,32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業經驗,熟悉供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗,熟悉物流地產收購并購流程,具備獨立完成工業地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;

　　3. 具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業基礎,富有創造開拓性的.思路;

　　4. 能接受挑戰性工作,能夠自我激勵;

　　5. 誠信正直,工作踏實、認真,擅于團隊溝通和合作;

　　6. 職業化素養較高,具有較強的保密意識。

總經理崗位職責14

　　2.2總經理助理

　　2.2.1 崗位職責

　　a)在總經理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經營部和各管理處的工作。

　　b)負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

　　c)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理審批。

　　d)負責新物業的.接管及管理處的籌辦工作。

　　e)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。

　　f)完成總經理交辦的其他工作任務。

　　2.2.2職位說明

　　a)年齡30歲以上,身體健康;

　　b)大學本科以上學歷,從事酒店或物業管理行業三年以上;

　　c)具有良好的物業管理經驗,協調能力強;

　　d)懂電腦操作;

　　e)工作負責范圍:負責工程部、保安部、園林清潔部、經營部及下屬管理處的監督指導工作。

總經理崗位職責15

　　一、職位描述：

　　1、根據公司確定的發展戰略及目標，在公司總裁的領導下，全面負責開發項目的管理和運作，包括項目開發、定位、工程建設、營銷策劃、行政人事、拓展公關各個環節的工作，達成項目的工程、市場、財務等各項目標，最終達成公司對項目規劃的經營目標；

　　2、建立健全項目的管理體系，確保各項流程制度的有效執行；

　　3、負責組織公司相關部門對設計方案、營銷推廣方案等進行優化工作，全面控制成本；監管各項費用使用，負責運作項目工程費用、管理費用、營銷費用等各項費用的預算和控制

　　4、負責制定建設項目總體進度計劃、資金計劃、營銷計劃、施工計劃等，負責組織督導各部門實施；

　　5、按照公司人力資源發展的要求，實施項目人力資源管理，營造良好的團隊氛圍；根據公司考核管理制度，負責做好對項目部的績效考核工作。

　　6、整合資源，協調與地方政府和相關部門的關系，保證項目各項工作的順利推進。

　　二、崗位要求：

　　1、年齡35—45歲，男女不限，工程類相關專業大學專科及以上學歷，10年以上房地產行業經驗，3年以上同崗位工作經驗。

　　2、獨立成功主持過10萬平方米以上項目開發建設，有大中型房地產項目實際操盤的成功案例。全面了解房地產開發全程運作流程，熟悉項目前期開發、規劃設計、成本控制、工程管理、營銷管理等開發項目管理全過程，在房地產營銷策劃板塊具有豐富的經驗。

　　3、熟悉房地產開發價值鏈的全過程，有項目動態的管理能力和節點控制能力、風險把控能力和成本控制能力，具有很強的房地產項目綜合管理能力；

　　4、具有清晰的管理思路，能良好貫徹企業的制度流程與工作標準，按目標計劃和要求有效推動工作；

　　5、具備較強的`市場分析、開拓能力，團隊建設、管理能力，計劃組織協調能力，戰略思考能力，談判能力及決策能力；

　　6、責任心強、保密性強、原則性強。

　　任職資格：

　　1、30—50周歲，大專或以上學歷，具有物業管理從業資格相關證書；

　　2、八年以上大型物業企業相關工作經驗，管理面積超過100萬平方以上，3年以上同崗位物業管理公司管理工作經驗；

　　3、熟知物業管理政策法規及物業管理全過程，了解相關建筑知識；

　　4、有豐富的物業品質塑造和提升經驗，具備戰略分析及經營思考能力，協助提升項目品牌知名度；

　　5、良好的領導素質、溝通能力、團隊建設和資源整合能力；具備優秀的外聯與公關能力；

　　6、執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業精神，制定物業管理計劃并協調實施。

　　崗位職責：

　　1、組織分管部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃編并監督計劃的落實；

　　2、負責對分管部門的工作進行工作指導、監督，確保分管部門工作的順利開展；

　　3、負責對分管部門負責人進行績效評價和績效輔導，幫助其完成達到業績指標；

　　4、建立溝通渠道

　　5、處理突發事件

　　6、項目前期工作

　　7、外部關系協調

　　8、項目營銷組織

　　9、項目進度管理

　　任職資格：

　　1、10年以上工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；

　　2、具有很強的房地產項目綜合管理能力，豐富的現場實踐、管理經驗；

　　3、具有很強的領導、溝通、協調、組織和推進能力；

　　4、本職位需接受外派。

　　1、年齡25—40歲

　　2、3年以上工作經驗。

　　3、有車、有駕照、筆記本電腦。

　　4、有互聯網金融、電商領域工作經驗者優先。

　　5、有卡車、轎車行業從業經驗者優先。

　　6、大、中型企業管理崗位相關工作經經驗者優先。

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