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在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織營(yíng)運(yùn)及客服人員培訓(xùn)、計(jì)劃編制、總結(jié)及考核;
3、負(fù)責(zé)分析商場(chǎng)銷售狀況及經(jīng)營(yíng)戶、品牌的開發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
4、負(fù)責(zé)商戶的溝通管理,以及公開文件的.發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營(yíng)運(yùn)工作工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，至少十二年工作經(jīng)驗(yàn)，且主要工作經(jīng)歷為銷售工作；
2.具備至少五年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)內(nèi)或國(guó)外大型軟件公司大客戶銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，能與國(guó)內(nèi)大企業(yè)、國(guó)際企業(yè)高層直接溝通（必須）；
3.熟悉CRM和營(yíng)銷軟件相關(guān)市場(chǎng)，具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶的CRM、Marketing軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)（必須）；
4.有策略有計(jì)劃，有效利用市場(chǎng)和關(guān)鍵資源，制定高效銷售和市場(chǎng)策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展。
5.勇于開拓、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于合作，擁有開放心態(tài)和飽滿熱情，愿與公司共同成長(zhǎng)。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的`制定及分解，帶領(lǐng)銷售小組進(jìn)行客戶的維護(hù)和開發(fā)；
2、配合完成總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)的工作指標(biāo)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，熟悉業(yè)務(wù)環(huán)境及挖掘客戶需求；
4、具備市場(chǎng)分析能力及判斷力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年優(yōu)先考慮；
6、自帶車和持有駕照者優(yōu)先考慮；
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組建及管理私銀部銷售團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員為客戶提供全方位財(cái)富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。
任職資格
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
3、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力、較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
一、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
二、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。
三、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的'調(diào)整與更換。
四、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。
五、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、熟悉戶外廣告營(yíng)銷模式,有廣告行業(yè)上下游資源,具有優(yōu)秀的客戶拓展與服務(wù)能力;
2、負(fù)責(zé)公司溫州、大理兩家文旅項(xiàng)目公司戶外廣告的整合銷售,統(tǒng)籌管理;參與公司重大決策研究,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定部門廣告銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、制定銷售策略、創(chuàng)新銷售方式。營(yíng)銷策劃廣告銷售能力強(qiáng),具備單獨(dú)廣告銷售能力,思維靈活,結(jié)合不同產(chǎn)品及熱點(diǎn)進(jìn)行銷售;
4、善于客戶滲透,能夠挖掘客戶的潛在需求,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和公司產(chǎn)品滿足客戶需求,實(shí)現(xiàn)公司廣告銷售目標(biāo);協(xié)調(diào)、維護(hù)客戶關(guān)系,保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備。
任職要求:
1、具有整合營(yíng)銷意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力;責(zé)任感強(qiáng)、具備優(yōu)秀的組織策劃、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
2、客戶談判及溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、開發(fā)能力;
3、對(duì)戶外廣告行業(yè)有足夠興趣,了解廣告行業(yè),并掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);有一定的'廣告客戶資源,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備項(xiàng)目獨(dú)立策劃和提案的能力(完成對(duì)客戶的合作文字提案)
5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司一起成長(zhǎng)。
(編制在北京需要前往溫州大理兩邊出差)
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1.組織制定和修改設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)體系。
2.組織制定和修改點(diǎn)檢記錄表。
3.根據(jù)點(diǎn)檢信息，指定機(jī)修人員進(jìn)行處理并及時(shí)匯總當(dāng)日處理情況。
4.做好月度各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作和建檔工作。
5.負(fù)責(zé)搜集設(shè)備狀態(tài)情報(bào)，并組織對(duì)設(shè)備劣化分析和傾向性的管理。
6.負(fù)責(zé)落實(shí)人員與設(shè)備事故分析會(huì)，提出修復(fù)和預(yù)防意見
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、根據(jù)總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)，全面主持管理處的經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、制訂中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定管理處季、年度管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)部門做好員工培訓(xùn)、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；
4、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強(qiáng)各部門之間的`溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作；
5、負(fù)責(zé)所屬物業(yè)管理處的工作，對(duì)物業(yè)管理處作業(yè)進(jìn)行定期督導(dǎo)與稽核；
6、審定所屬物業(yè)管理處年度財(cái)政預(yù)算和掌管各項(xiàng)費(fèi)用支出；
物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇5 1、根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對(duì)五A智能寫字間進(jìn)行全面管理。
2、組織員工向?qū)懽珠g客戶提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3、擬定年度運(yùn)營(yíng)方案（含財(cái)務(wù)預(yù)算），執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)大廈的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)健全物業(yè)所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)客服、保安等部門處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5、對(duì)大廈物業(yè)管理中發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。
6、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、重點(diǎn)客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)所屬部門員工做業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.制定公司基本管理制度并組織實(shí)施；
2.協(xié)助上級(jí)制定全年管理計(jì)劃并組織實(shí)施；
3.組織建立人力資源管理體系；
4.負(fù)責(zé)旅居基地洽談、建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理工作；
6.負(fù)責(zé)旅居公司日常經(jīng)營(yíng)管理。
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
總經(jīng)辦產(chǎn)業(yè)投資副總經(jīng)理
1、公司前臺(tái)部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展投資日常工作;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)拓展戰(zhàn)略伙伴的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定談判策略;
4、負(fù)責(zé)資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機(jī)會(huì);
5、負(fù)責(zé)投后管理等工作對(duì)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問題,并負(fù)責(zé)擬定已投資項(xiàng)目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購(gòu)或定增基金的`設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國(guó)內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融知識(shí),有良好的投融資分析、項(xiàng)目管理等; 1、公司前臺(tái)部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展投資日常工作;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)拓展戰(zhàn)略伙伴的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定談判策略;
4、負(fù)責(zé)資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機(jī)會(huì);
5、負(fù)責(zé)投后管理等工作對(duì)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問題,并負(fù)責(zé)擬定已投資項(xiàng)目的退出方案建議;
6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;
7、熟悉pe/vc、并購(gòu)或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國(guó)內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融知識(shí),有良好的投融資分析、項(xiàng)目管理等;
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
一、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議：全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
二、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略：組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
三、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
四、建立良好的溝通渠道：負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的.社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
五、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
六、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作：負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
七、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部門開展工作：領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
八、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理及副總經(jīng)理和各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
九、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬。
十、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
十一、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。
十二、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)處理飯店的總體事務(wù)，和飯店全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
2、制定飯店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，提高飯店市場(chǎng)份額。制定飯店一系列價(jià)目，菜價(jià)、毛利等。詳細(xì)閱讀和分析各類報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡(jiǎn)化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會(huì)。聽取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報(bào)，并對(duì)各種問題作出指示和講評(píng)，傳達(dá)政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的'關(guān)系，使飯店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；
4、健全飯店的財(cái)務(wù)制度，閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查，分析每月營(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等；
5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7、加強(qiáng)飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作；
8、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理等，規(guī)定飯店的機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革等，負(fù)責(zé)飯店管理人員的錄用，考核，獎(jiǎng)懲，晉升等；
9、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；
10、關(guān)心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完職工作；
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、按照公司的要求制定產(chǎn)品部發(fā)展策略，保質(zhì)保量的完成全產(chǎn)品線的篩選；
2、對(duì)公司產(chǎn)品線的布局、產(chǎn)品合作方的篩選、產(chǎn)品風(fēng)控和產(chǎn)品發(fā)行負(fù)責(zé)；
3、定期完成產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，提出具有投資價(jià)值的產(chǎn)品方向；構(gòu)建產(chǎn)品備選，并篩選出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品上線；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)篩選、研發(fā)符合高凈值客戶資產(chǎn)配置需要的各種產(chǎn)品，包括但不限于一級(jí)市場(chǎng)、一級(jí)半市場(chǎng)、二級(jí)市場(chǎng)、類固定收益等各類私募投資基金及海外產(chǎn)品；
5、及時(shí)了解市場(chǎng)上的'稀缺投資機(jī)會(huì)，并主動(dòng)拓展稀缺投資機(jī)會(huì)的供應(yīng)商渠道；
6、積極拓展產(chǎn)品來(lái)源、維護(hù)和供應(yīng)商關(guān)系，并保證公司利益最大化；
7、充分盡調(diào)產(chǎn)品，并提供優(yōu)脈風(fēng)控報(bào)告及優(yōu)脈觀點(diǎn)，并幫助辦公室充分認(rèn)知產(chǎn)品和推動(dòng)產(chǎn)品的銷售；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的日常管理、人員培養(yǎng)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、統(tǒng)籌制定年度生產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)、策略與計(jì)劃，并分解實(shí)施，必要時(shí)親自輔導(dǎo)（戰(zhàn)略管理） 主導(dǎo)建立健全工廠精益生產(chǎn)管理體系，組織精益生產(chǎn)活動(dòng)，有效提升生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品交期（精益計(jì)劃管理）；
2、主導(dǎo)健全工廠質(zhì)量管理體系和質(zhì)量改善活動(dòng)，能夠明顯提升產(chǎn)品質(zhì)量（質(zhì)量管理）；
3、主導(dǎo)建立健全成本管理體系，能夠有效輔導(dǎo)成本降低或改善活動(dòng)（成本管理），提升部門利潤(rùn)；
4、主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化水平持續(xù)提高，提升生產(chǎn)效率，降低人工成本；
5、有效輔導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)管理能力，提升現(xiàn)場(chǎng)人員生產(chǎn)作業(yè)水準(zhǔn)（團(tuán)隊(duì)管理）。
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、主持公司的日常全面工作。
2、對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，并向董事會(huì)報(bào)告工作。
3、主持制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的'基本管理制度。
8、組織考核員工績(jī)效。
9、受董事長(zhǎng)委托，代表公司對(duì)外簽定協(xié)議、合同。
10、做好董事會(huì)交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
3、完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè)，組建一流人才隊(duì)伍，并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的.凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)安全負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、組織管理能力和執(zhí)行力較強(qiáng)；
4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)凝聚能力；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)。
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