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總經理崗位職責

更新時間：2025-02-23 07:02:16

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總經理崗位職責15篇[通用]

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

總經理崗位職責1

　　1.負責召集總經理辦公會議，聽取各總監、分公司總經理的`工作匯報

　　2.通過聽取工作報告，監督檢查經營管理的執行情況和財務收支計劃的執行結果

　　3.針對工作執行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現

總經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責主持國際貿易板塊的全面管理工作,包括:大宗貿易、品牌代理及跨境電商、進口供應鏈服務、供應鏈金融等具體工作。組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

　　2、根據整體集團戰略,構建與優化貿易板塊的業務架構與發展規劃,業務范圍包括對下屬各貿易公司的管理;

　　3、建立和維護符合需要的供應商體系,用于產品開發和生產,包括與供應商建立和保持強大的業務關系、評估供應商的能力、跟蹤供應商的業績;

　　4、建立和加強與國內分銷客戶的長期業務關系提供優質的客戶服務,最大限度地提高國內分銷業務的增長;

　　5、督促團隊提高服務提供和運營效率,包括解決下屬問題,提供解決方案。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,10年以上肉食、水產、乳品、水果、干果等產品的進口貿易工作經驗;

　　2、 5年或以上管理崗位經驗,熟悉貿易進口業務,熟悉各國品牌商、廠商及下游,對行業進出口有專業的認知;

　　3、在國內食品行業上有一定的銷售網絡資源,有具體的銷售業績;

　　4、在食品行業上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業知識者優先;

　　5、能夠與團隊建立牢固的'關系,與內部和外部各方有效溝通;

　　6、具有優秀的組織能力,管理多項任務,及解決問題能力;

　　7、能抗壓,結果導向,自我激勵,快速反應,注重細節;

　　8、英文聽說讀寫流利,擅長溝通、交往,注重團隊合作精神。

　　崗位職責:

　　2、根據整體集團戰略,構建與優化貿易板塊的業務架構與發展規劃,業務范圍包括對下屬各貿易公司的管理;

　　3、建立和維護符合需要的供應商體系,用于產品開發和生產,包括與供應商建立和保持強大的業務關系、評估供應商的能力、跟蹤供應商的業績;

　　4、建立和加強與國內分銷客戶的長期業務關系提供優質的客戶服務,最大限度地提高國內分銷業務的增長;

　　5、督促團隊提高服務提供和運營效率,包括解決下屬問題,提供解決方案。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,10年以上肉食、水產、乳品、水果、干果等產品的進口貿易工作經驗;

　　2、 5年或以上管理崗位經驗,熟悉貿易進口業務,熟悉各國品牌商、廠商及下游,對行業進出口有專業的認知;

　　3、在國內食品行業上有一定的銷售網絡資源,有具體的銷售業績;

　　4、在食品行業上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業知識者優先;

　　5、能夠與團隊建立牢固的關系,與內部和外部各方有效溝通;

　　6、具有優秀的組織能力,管理多項任務,及解決問題能力;

　　7、能抗壓,結果導向,自我激勵,快速反應,注重細節;

　　8、英文聽說讀寫流利,擅長溝通、交往,注重團隊合作精神。

總經理崗位職責3

　　一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的`年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。

　　六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

總經理崗位職責4

　　職責描述:

　　一、負責公司戰略目標的制定與實施及公司企業文化的建設;

　　二、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃,制定公司管理方針、目標、指標,并組織實施;

　　三、主持公司全面工作,確保完成公司年度各項經濟指標;

　　四、負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　五、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　六、負責領導公司管理體系的.制定、實施和持續改進;

　　七、負責組織制定、審批公司各項管理制度,并組織實施;

　　八、負責確定本公司組織機構與人力規劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎罰,組織公司員工培訓及績效考核;

　　九、負責定期組織召開總經理辦公會議,檢查督促、評價考核各部門工作業績,協調各部門工作,定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　十、負責處理公司重大突發事件,做好公司對外關系的協調。

　　任職要求

　　:1、年齡,40~50歲,路橋工程本科學歷、中級職稱、持一建或二建證書。

　　2、有市政、公路施工項目全面管理工作經歷,熟悉現場管理,精通成本控制,并主持一把手工作5年以上。

總經理崗位職責5

　　1、招商招租;

　　2、市場調研;

　　3、來訪客戶管理;

　　4、租金收繳;

　　5、日常營運協助;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上寫字樓租賃工作經驗,具有一定客戶資源;

　　3、優秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。

總經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的全部事宜，全部一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標。

　　2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作安排和財務預算報告及利潤安排方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

　　4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

　　5、負責分公司財務、人事、選購、銷售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內確定組織體制和人事編制，確定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲.

　　2、至少3-5年高層管理閱歷。

　　3、較強的'執行實力及管理實力。

　　4、有渠道管理閱歷或者裝飾裝修行業管理閱歷優先考慮。

　　5、熟識公司運作流程，有很高的經營實力。

總經理崗位職責7

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

　　2、全面掌握房地產市場動態信息，參與開發項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策;

　　3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃;

　　4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節省費用;

　　5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;

　　6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;

　　7、經常保持和工程部、財務部的聯系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;

　　8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業的`有關信息，并及時整理匯總后上報;

　　9、積極學習房地產法律、法規，參加業務培訓，提高業務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。

　　10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙;

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、協助總經理制定公司戰略發展規劃及年度工作計劃;

　　2、負責研究國家宏觀經濟政策及旅游行業發展趨勢;

　　3、負責公司新項目的'拓展;

　　4、帶領團隊對行業及公司業務進行跟蹤分析,建立并完善公司業務數據庫及模型,為業務決策提供科學依據;

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,年齡45周歲以下(優秀的可適

　　當放寬);

　　2、熟悉旅游行業相關政策法規;具有旅游景區及相關企業5年

　　以上從業經驗,3年以上同等崗位管理經驗;并有較好的英語使用能力;

　　3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。

總經理崗位職責9

　　1、建立向董事會的經營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業經營業績考核，及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經營決策提供真實依據；

　　2、督導和檢查各個集團公司的'基礎管理工作，建立完善高效的經營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況；

　　3、主持公司經營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

　　4、負責組織對企業經營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經營中的實際問題；

　　5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經濟活動分析會議，研究解決生產經驗問題；

　　6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標，并組織實施完成。

總經理崗位職責10

　　1、負責交通大腦產品體系平臺設計、架構搭建；

　　2、負責參與產品需求分析，技術預研及選型；

　　3、完成應用系統軟件需求的整理和軟件的設計；

　　4、服務端開發規范文檔的編寫、維護；

　　5、解決各類潛在系統技術風險加固系統，保證系統的安全、穩定、快速運行。

　　6、負責后臺系統的.規劃設計，制定后臺系統的技術發展計劃。

總經理崗位職責11

　　1、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的`渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。

　　3、接受師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　4、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的其它任務。

總經理崗位職責12

　　工作職責:

　　1、提高地區經營管理質量，確保地區穩健發展。

　　2、推動地區品牌建設工作，提升品牌影響力。

　　3、領導地區制定業務發展規劃、市場運營策略，提高市場占有率。

　　4、管控經營成本，保持利潤率的持續增長。

　　5、提升地區抗風險能力，對經營重大風險進行防范，確保地區穩健發展。

　　6、重點關注關鍵人才隊伍，推動各組織人才發展。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，8年及以上管理經驗，具備大型企業全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優先。

　　2、具備快速的學習和適應能力，具有強烈的.工作激情、事業心及挑戰精神，抗壓能力強。

　　3、具有獨立經營管理能力，能理解戰略定位，規劃經營布局，平衡把握業務、成本、利潤，達成各項經營業績。

　　4、能深刻洞察市場需求，具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。

　　5、能理解公司變革目的，制定實施策略、并在業務區內推動執行。

　　6、敢于突破創新、勇挑擔責，敢于接受挑戰，能作為公司價值觀表率并積極踐行。

　　7、具有大團隊管理經驗，能有效識別、激勵及培養優秀人才，搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。

　　8、良好的個人信譽及職業操守。

總經理崗位職責13

　　1、負責全國區域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;

　　2、開發并拓展年度新的零售專賣店及經銷商，以完成零售市場全國的布局;

　　3、提高部門管理能力、執行力;

　　4、建立完善的服務體系，服務全國經銷商;

　　5、重視品牌的`提升，貫徹在渠道發展中;

總經理崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責蘇寧小店區域或城市分子公司的整體運營管理工作,重點落實蘇寧小店在區域內的開店計劃,區域供應鏈建設和整合,承擔并實現各項年度經營指標;

　　2、負責總部各項管理制度在區域落地實施,現有團隊人員的整體管理和培訓提升工作,協助搭建和強化小店區域管理團隊。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,零售行業工作5年以上,擁有便利店、商超相關管理崗位經驗,在區域內有較強的資源和管控能力,對新零售行業有較深入的`理解;

　　2、有創業激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領導力強,富有責任心。

總經理崗位職責15

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的`組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

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