在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經理崗位職責1

　　1. 全面負責酒店的經營管理;

　　2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;

　　3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;

　　4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃;

　　5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標;

　　6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作;

　　7. 負責做好酒店與各界人士的.公共關系,樹立酒店良好形象;

　　8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更;

　　9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

總經理崗位職責2

　　一、向董事會負責，全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標;

　　二、制定歌城經營模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務、操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。詳細閱讀、審核、分析營業月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，對同行業各種動向有高度的敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城經營業務順利進行;

　　三、建立健全歌城的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經理辦公室會議，協調各部門之間的關系，使歌城有一個高效的工作系統;

　　四、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表;檢查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷單據，指導財務工作;

　　五、隨時巡視各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，解決問題，并將巡視結果傳達有關部門;

　　六、加強歌城的安全管理工作和維修保養工作;

　　七、與外界人士保持良好的公共關系，樹立本歌城的`對外形象;

　　八、指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質量和員工的素質;

　　九、以身作則，關系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質工作;

　　十、選聘、任免歌城的總監、部門經理、決定歌城機構設置、員工編制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

總經理崗位職責3

　　一、崗位職責:

　　1、 負責組建保險金融產品銷售團隊;

　　2、 負責保險金融產品的開發、采購、銷售;

　　3、 負責公司保險金融產品供應鏈搭建;

　　4、 與財務部共同制定產品的'合理的利潤;

　　5、 與營銷部共同進行線上線下的產品推廣;

　　6、 制定營銷計劃及推廣費用預算,領導團隊完成銷售目標;

　　7、 負責團隊人員的招聘、培訓、考核等日常管理;

　　二任職要求:

　　1、 大專以上學歷,2年以上相關工作經驗,擁有b2b、b2c類電子商務網站運營管理經驗者優先;

　　2、 熟悉保險金融產品,有一定的專業知識和人脈;

　　3、 性格開朗,積極熱情,具備較好商業敏感性;

　　4、 具有較強的項目管理能力、組織協調能力、策劃能力、執行力和溝通能力;

　　5、 為人正直、品行端正、誠實守信、積極陽光正能量;

　　6、 熟悉電子商務網站結構及運作模式,能夠把握品牌建設及產品市場定位;

　　7、 45周歲以下,身體健康,不限。

總經理崗位職責4

　　建設總經理崗位職責

　　建設板塊總經理山東君致企業管理咨詢有限公司山東君致企業管理咨詢有限公司，君致工作描述

　　1、建設板塊總經理

　　工作要求

　　1、大專及以上學歷

　　2、同等職位工作經驗兩年以上

　　3、45歲以下

　　4、對標中建系統

　　建設總經理崗位

總經理崗位職責5

　　1、負責工程實施全過程管理；

　　2、負責工程團隊建設和工程指導；

　　3、需求搜集（客戶和內部產品組），功能定義，開發具體的功能設計說明書，組織協調開發、測試，用戶培訓等各方面觸及此功能的人員的工作；

　　4、編制工程開發計劃；工程工作日常執行；辨認和掌握工程風險；有效掌握工程開發過程和工程質量；

　　5、有效的掌握客戶需求，解決工程開發過程中遇到的質量問題和管理問題；

　　6、負責工程資料文檔的.編寫、搜集、整理、建檔、保存；

　　7、負責工程中主要功能的代碼完成；

　　8、解決工程中的關鍵問題和技術難題；

　　9、指導程序員進行編碼工作；

　　10、按時向上級主管匯報工程發展。

總經理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、獨立負責過3個以上承做項目,參與項目承攬工作;

　　2、負責制定、實施承做項目的總體工作計劃;

　　3、負責承做項目的質量控制和風險防范;

　　4、負責組織承做項目的案卷建檔、管理工作,對項目案卷的真實性、完整性全面負責;

　　5、負責對項目組成員進行任務分配及工作指導。

　　6、負責企業改制、輔導、上市發行、再融資、股權分置改革、并購、重組、債券承銷、財務顧問等各項投行業務的具體實施工作

　　任職資格

　　1、統招本科及以上學歷;

　　2、經濟、金融、法律、財務、法律等相關專業;

　　3、5年以上有相關工作經歷;

　　4、具有證券承銷從業資格、注冊會計師、律師、資產評估師等資格者優先。

　　5、具有較高的投行專業水平,精通證券承銷發行方面的法律法規

　　6、具有較強的.團隊組織能力、判斷決策能力、溝通協調能力和計劃執行能力。

　　7、具備投資銀行業務的創新思路和工作方式,具備較強的市場開拓能力,具有項目資源和社會資源者優先。

總經理崗位職責7

　　職責

　　1、負責開展公司資金運營活動主導相關機構資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，完成渠道觸資計劃和目標、開展項目的渠道建設；

　　2、熟悉地產金融行業投融資相關政策及監管要求，根據市場動向為集團提供融資建議；

　　3、合理進行資金分析和調配，內部融資安排，定期編制金計劃。

　　任職資格

　　1、豐富的金融項目融資經驗，或者金融公司擔任融資、資金計劃等資深崗位，熟悉金融融資渠道、融資方式，擁有豐富的人脈資源，或者擁有豐富的機構資金渠道；

　　2、8年以上融資經驗，有在券商投行資產管理、信托、基金子公司、銀行業務金融市場業務任職經驗，擁有豐富的'融資渠道，在銀行、保險、劵商、信托等各金融機構有大量人脈資源；

　　3、熟悉了解各種融資方式，并有大量項目實操經驗；

　　4、具備良好的分析能力、文字表達能力。

總經理崗位職責8

　　崗位職責

　　1、 全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現;

　　2、 參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化;

　　3、 負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控;

　　4、 負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續;

　　5、 負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　6、 負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導;

　　7、 配合其他部門做好與開發項目相關的工作。

　　職位要求：

　　1、 工民建、建筑、土木工程等相關專業大學專科及以上學歷;

　　2、 3年以上房地產項目綜合管理工作經驗，有知名房地產公司項目經理經驗者優先;

　　3、 熟悉房地產開發相關政策和要求，熟悉房地產項目開發、管理、施工全過程，有獨立主持房地產項目的經驗;

　　4、 具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;

　　5、 正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。

　　本文匯總的各類項目經理崗位職責并不是絕對的，僅供大家參考，具體要求還要根據各單位而定。

　　一、 董事會職能

　　1、執行總公司的訣議。

　　2、決定公司的經營計劃和投資方案。

　　3、審訂公司的'年度財務預算方案、決算方案。

　　4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案。

　　6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。

　　7、聘任或解聘項目公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項。

　　8、審定公司的基本管理制度。

　　9、負責對公司運營的監督管理

　　二、 總經理辦公室職能（總經理）

　　1、 擬訂項目公司的總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作(政策)。

　　2、 負責總體發展規劃及實施、管理

　　3、 向董事會提出經營預算和費用預算。

　　4、 領導項目公司的經營活動，實現經董事會批準的預算利利潤指標。

　　5、 保證項目公司能提供符合標準的服務

　　6、 收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整項目公司的經營方向，項目公司不斷得到發展塑造本項目公司形象。

　　7、 決定廣告基調，指導廣告戰略。

　　8、 代表本項目公司對外開展公關活動。

總經理崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);

　　2、負責產品發行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行優化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3、負責金融行業相關的政策研究,汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;

　　4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的金融產品;

　　5、協助公司對金融產品需求調研,設計,產品創新及產品生命周期進行分析,對產品的'長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據;

　　6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和優化升級;

　　7、負責汽車金融業務的風險管理工作。

　　任職要求:

　　1、有成功主導完成從設計汽車消費金融產品直至清算全過程的工作經驗;

　　2、有本科及以上學歷,接受過工商管理、市場營銷、財務和人力資源方面的培訓,5年以大區級以上的全面運營管理經驗;

　　3、熟悉汽車消費金融產品設計全流程,能夠獨立編輯或撰寫產品說明書,產品推介材料、合同文本等文書。具有有豐富產品組合經驗;

　　4、熟悉相關法律、財務、稅務等知識。熟悉各種產品的交易結構和風險控制措施極具創新性的意識與思維理念,必須具備良好的戰略前瞻性,很強的統籌規劃和執行能力;

　　5、能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機構保持良好合作關系;

總經理崗位職責10

　　1.接受董事會的統一領導并主持公司日常管理工作。

　　2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的`組閣、獎罰、任免和解聘；并負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

　　4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

　　6.負責核定工資總額內的員工調薪。

　　7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。

　　8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

　　9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。

　　10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責11

　　1、 協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標;

　　2、 全面支持總經理完成各項目的籌建、招商、運營、物業、市場推廣及日常運營管理工作;

　　3、 帶領團隊進行商業項目的市調、分析和預測，出具業態可行性研究和商業定位報告;

　　4、 全面負責公司的招商運營工作、新品牌的開發及目標品牌的選擇和引進、負責項目的合理規劃布局、業態優化組合和商戶質量;

　　5、 制定年度及階段性商業運營管理計劃并下達任務書，建立各類考核標準，監督管控項目商業運營計劃的實施情況，確保項目運營目標的實現;

　　6、 負責企劃推廣活動方案和措施的`制定、落實與協調;

　　7、 組織擬定招商營運的基本管理制度和業務流程，擬定崗位職責、考核標準，做好團隊的建設工作;

　　8、 負責項目內經營商戶的管理制度化、規范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

總經理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、制定商品的發展策略和供應商、商品結構構建；

　　2、定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤達成率并采取有效的行動；提高銷售額和毛利率、減少損耗；

　　3、定期跟蹤缺貨、高庫存、滯銷商品，并立刻采取相應行動；提高商品周轉率；

　　4、實施有效的供應商資源管理，確保公司獲得新商品或專賣商品支持、促銷計劃支持及現貨配送保證；

　　5、負責制定全年采購計劃和采購預算，負責拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關系，掌握供應商品供應能力，分析市場競爭情況；

　　6、負責制定切實可行的商品調整計劃、調整品類結構，加強品類管理，實施有效的新品引進和汰換；

　　7、負責監督采購商品的到位情況，監督商品品質，協調商品供應管理流程，并監控本部門采購人員的`工作進度，約束和規范檢查采購人員的道德行為規范。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，10年以上零售業采購工作經驗，經驗側重生鮮、精通國際直采；

　　2、熟悉品類領域的供應鏈、品牌分布，對商品的開發和經營策略有深厚認知，知曉零售業相關的法律知識；

　　3、對品類售價的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強的數據分析能力，市場變化敏感力；

　　4、具有較好的談判技巧、組織能力，為人正直，品行端正，且有良好的敬業度。

總經理崗位職責13

　　1、30—45歲，全日制本科及以上學歷，5年以上大型（1000人以上）家具行業同崗位工作經驗，管理過5個億以上體量生產規模的企業，有外資企業同等職位經驗者優先；

　　2、熟悉生產工藝、生產流程，具備全面的生產理念和豐富的`生產實踐經驗

　　3、具備良好的精益生產、流程優化、執行力；有極強的責任心和團隊精神，具有大局觀和使命感；

　　4、優秀的領導溝通、協調、組織、開拓能力，優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力，高度的工作熱情；

　　5、認同公司企業文化，高度的敬業精神和職業道德操守及現代化企業經營管理理念，并具有戰略前瞻性思維。

總經理崗位職責14

　　1)負責各區域及門店的經營指標的達成

　　2)負責各區域及門店日常運營工作的'監督指導工作

　　3)負責規劃并指導各區域及門店經營工作,提升門店經營品質

　　4)負責格斯各項重大經營決策在各區域及門店的落實

總經理崗位職責15

　　1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃;

　　2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優化制度、流程;

　　3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;

　　4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發事件、外事或其它重要活動)等相關工作;

　　5、審批公司各項管理工作;

　　6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協調相關工作;

　　7、負責公司企業文化建設的.規劃;

　　8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促;

　　9、負責內外關系協調工作，為公司發展營造良好的環境;

　　10、完成董事會安排的其他工作任務。

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