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在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的安泰學校總務主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安泰學校總務主任崗位職責1
安泰學校校長辦公室主任職責
校長辦公室主任在校長領導下，協助校長處理學校的日常行政工作。
1、協助校長召集全校師生大會、校務辦公會議、校務會議、行政辦公會議等，負責督促檢查會議決議的`執行情況，當好校長的助手和參謀。
2、負責并組織學校學年(學期)工作計劃、總結、重要的規章制度、請示報告等文字材料的起草工作。
3、負責學校公文、函電、表報的初批擬辦工作。
4、根據規定負責學校介紹信、證明信的簽發審批工作。
5、領導檔案室，負責指導檔案工作。
6、負責車輛調度工作。
7、接待來賓，處理來信來訪工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
安泰學校總務主任崗位職責2
安泰學校教務處主任職責
教導主任在校長的直接領導下，具體負責學校的教學、教務管理工作。
具體職責是：
1、當好校長助手，負責做好學校教學、教務管理工作。
2、負責向校長提出教研組長人選，直接負責對教研組長工作的布置、檢查、考評。定期召開教研組長工作會議，上通下達、相互交流。
3、從學校實際出發，制定切實可行的教學、教務工作計劃，并按計劃全面安排教學、教務等工作。建立學校的正常教學秩序，（包括對偶發事件．教學事故提出處理意見），健全相應的`教學管理制度。（包括教師、教室、課程等工作的安排）
4、審批教研組的教學進度計劃，深入教研組、備課組，了解檢查教學情況，并給予指導。每學期聽課不少于30節。
5、指導教研組擬訂教研計劃和教師進修計劃，指導教研組按計劃開展教研活動，提高教師的教學水平。
6、組織領導學生考試和成績評定工作，指導教師進行教學質量分析、總結。
7、定期分析學校教學情況。每學期要開展全校性的教學質量分析，并有
事例記錄，及時發現教學中的傾向性問題，調整處理好各學科在教學上的矛盾與難題，采取切實措施改進教學工作，提高教學質量。
8、要了解各學科的課程標準，教材和教學計劃，力求熟悉或精通兩門學科的“雙基”要求。
9、負責抓好早自習、活動課、體育課、興趣小組、提優補差的管理工作。加強檢查，提高質量，預防傷害事故的發生，保障學生的身心健康。
10、負責抓好圖書館、實驗室、電化室等其它專用教室的建設和管理，做好文印等審批和管理工作。
11、負責學生正常學籍管理、審核工作，每年的學生學籍轉入轉出的把關工作，及時做好統計工作。
12、重點抓好畢業班、質量調研等組織工作，做到有計劃、有措施、有檢查、強調針對性和實效性。深入年級經常分析情況，及時發現問題，解決問題。
13、認真做好教學科研檔案管理工作，將大量有考查價值的教學資料整理，保存起來或送交學校檔案室，以便有據可查。教學檔案包括：教師教學常規業務檔案，學生學籍檔案，學校教學檔案。
14、負責對思想教育、工作分配、工作考核和向校長室提出獎懲意見。
15、及時向校長交流反饋教導處工作信息，落實措施。
安泰學校總務主任崗位職責3
安泰學校教科處主任工作職責
1、根據教育、教學工作及改革實踐的需要，制訂并實施學校教育科學研究計劃。
2、搞好校本培訓，組織學習教育理論及現代教育技術，提高教師的課堂效益和教科研水平，形成良好的教科研氛圍。
3、做好學校教育科學研究課題的規劃、申報、論證、審批及成果的鑒定、評獎、推廣和應用等工作。
4、組織學校先進教學經驗、優秀論文和教科研先進個人的'評選。向有關教育部門或教育刊物推薦本校優秀的教改成果。
5、組織實施“青藍工程”，做到全員參與，加強自身“造血”功能。
6、認真組織實施“三課”活動，推動學校課堂教學改革。
7、加強電化教學的管理，強化服務意識，推動課堂教學現代化。
8、做好教科研資料的建檔、收集、篩選，傳播教改信息，為學校開展素質教育提供服務。
9、完成校長室及上級教科研部門布置的其他工作。
10、積極組織教師開展教研教改活動，摸索規律，總結經驗，推動教學改革。
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