- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)實社會中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的規(guī)劃崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
規(guī)劃崗位職責(zé)1
崗位描述
1、基于當(dāng)前業(yè)務(wù)模式及未來業(yè)務(wù)擴(kuò)展進(jìn)行需求調(diào)研,討論確定物流規(guī)劃目標(biāo)和規(guī)劃需求,完成解決方案設(shè)計;
2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果測算各功能區(qū)面積需求,根據(jù)庫存分析結(jié)果確定存儲設(shè)備選型及數(shù)量需求;
3、進(jìn)行庫存、出庫及在庫等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析,結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果、行業(yè)特點及規(guī)劃需求進(jìn)行策略、流程設(shè)計;
4、根據(jù)規(guī)劃需求撰寫brd,與產(chǎn)品溝通確認(rèn)流程需求并確認(rèn)prd滿足規(guī)劃需求;
5、跟進(jìn)研發(fā)開發(fā)過程中階段交付測試,確保實現(xiàn)既有需求,同時進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化及完善設(shè)計;
6、參與上線前測試,確保系統(tǒng)滿足上線需求;
7、調(diào)研、收集運營中存在的.問題、痛點,進(jìn)行相應(yīng)系統(tǒng)流程設(shè)計并組織進(jìn)行需求研發(fā)、上線;
8、根據(jù)實操,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題及待優(yōu)化點進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化需求設(shè)計并組織進(jìn)行需求研發(fā)、上線;
9、完成其它事項。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,物流、機(jī)械、電氣自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),或有相關(guān)工作經(jīng)驗的其它專業(yè);
2、三年以上制造業(yè)或電商企業(yè)wms使用或規(guī)劃經(jīng)驗,有物流規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗、熟悉物流設(shè)備、熟悉現(xiàn)場物流運營管理尤佳;
3、專業(yè)知識與能力
1)通曉物流規(guī)劃理論并能靈活運用,熟悉零售領(lǐng)域的物流現(xiàn)狀,具備針對物流問題設(shè)計解決方案的能力
2)熟練應(yīng)用分析工具進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)流程分析,可以使用auto cad等繪圖軟件進(jìn)行布局規(guī)劃尤佳
3)采集和篩選物流運營數(shù)據(jù),能熟練應(yīng)用sql、access、excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。通過數(shù)據(jù)分析識別物流特性,并深入挖掘,轉(zhuǎn)化為物流方案設(shè)計的支撐點和創(chuàng)新點
4、具備良好的邏輯分析能力、溝通能力,及團(tuán)隊合作能力;對技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣,喜歡鉆研,可承受較大工作壓力,認(rèn)同公司文化;
5、有創(chuàng)新意識,工作積極主動。
規(guī)劃崗位職責(zé)2
1、市規(guī)劃方案設(shè)計:依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目,提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案,設(shè)計構(gòu)思深化、細(xì)化城市規(guī)劃設(shè)計方案。
2、方案表現(xiàn):熟練運用cad、photoshop、sketchup制作設(shè)計成果,并完成相關(guān)成果的.表現(xiàn)與說明。
3、方案匯報:用專業(yè)、成熟的語言介紹設(shè)計方案。
4、工作計劃:編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計文件及相關(guān)進(jìn)度、費用計劃。
5、專題研究:國內(nèi)外同類項目在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢,提供專題研究成果報告。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)3
一、工作職責(zé):
1、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求,負(fù)責(zé)設(shè)計任務(wù)書以及設(shè)計交工標(biāo)準(zhǔn)的建筑部分編寫
2、負(fù)責(zé)單體規(guī)劃、總體規(guī)劃等各類規(guī)劃方案的設(shè)計,規(guī)劃建筑專業(yè)的.出圖,階段建筑專業(yè)與設(shè)計院交流及設(shè)計質(zhì)量監(jiān)控,參與設(shè)計圖紙會審,整理圖紙會審記錄,并提出整改意見。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計各階段建筑設(shè)計方案和材料選型的優(yōu)化工作
4、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑方案評比、匯報工作
5、進(jìn)行建筑設(shè)計專業(yè)銜接,控制重大設(shè)計變更,參與重大設(shè)計變更中建筑設(shè)計專業(yè)工作配合
6、針對開發(fā)項目建筑設(shè)計專業(yè)的重要建筑材料,進(jìn)行產(chǎn)品及生產(chǎn)廠家的調(diào)研,并完成考察報告
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè),中級以上職稱者優(yōu)先
2、5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相近職位任職經(jīng)歷,具有房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計管理和設(shè)計院設(shè)計雙重工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的管理能力和資源整合能力,熟悉房地產(chǎn)整體開發(fā)流程
4、掌握設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、設(shè)計流程,了解工程建設(shè)流程、工程概預(yù)算知識
5、具有較強(qiáng)的溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神崗位職責(zé):
規(guī)劃崗位職責(zé)4
1、支持國外考試部進(jìn)行各個項目(托福/雅思等)的咨詢及銷售工作,承擔(dān)并積極完成銷售預(yù)算;
2、根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的`咨詢服務(wù)并幫助學(xué)生設(shè)計針對性的學(xué)習(xí)計劃和課程方案
3、配合市場部完成區(qū)域市場的宣傳工作及教學(xué)成果的外化;
4、協(xié)同教務(wù)、服務(wù)部門對在讀學(xué)員進(jìn)行后期監(jiān)管及維護(hù);
規(guī)劃崗位職責(zé)5
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理,工商管理,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)扎實;
2、有較強(qiáng)的`信息搜集、整理能力,熟悉戰(zhàn)略分析模型(swot、pest等);
3、2年以上行業(yè)研究報告撰寫經(jīng)歷,具有零售/大數(shù)據(jù)等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的分析、調(diào)研、寫作、培訓(xùn)能力;
崗位職責(zé):
1、從服飾供應(yīng)鏈角度進(jìn)行市場研究和競爭對手分析,撰寫分析報告,并在公司內(nèi)做分享;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行顧客需求分析指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā);
3、協(xié)助開展公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,并適時跟蹤戰(zhàn)略實施情況;
4、參與商品中心重大戰(zhàn)略性項目(如物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、顧客需求洞察);
規(guī)劃崗位職責(zé)6
財務(wù)系統(tǒng)需求規(guī)劃師職位要求
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和財務(wù)管理目標(biāo),研究設(shè)計公司財務(wù)方向系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃藍(lán)圖和實現(xiàn)路徑。
2.負(fù)責(zé)財務(wù)方向it系統(tǒng)選型,需求評審,對系統(tǒng)建設(shè)效果進(jìn)行評價檢視。
3.負(fù)責(zé)搭建匹配的it交付團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目建設(shè)交付任務(wù)。
任職資格
1.誠實、勤奮,具有良好的抗壓性,高度的責(zé)任心,極強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
2.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上it咨詢或大型金融機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司財務(wù)方向系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識及系統(tǒng)交付經(jīng)驗。
3.對會計核算體系建設(shè)、稅務(wù)管理、管理會計分析等方向有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.良好的組織、協(xié)調(diào)、推動和溝通能力。
5.具有創(chuàng)新意識,能對創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供財務(wù)管理到系統(tǒng)建設(shè)的專業(yè)方案。
職位要求
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和財務(wù)管理目標(biāo),研究設(shè)計公司財務(wù)方向系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃藍(lán)圖和實現(xiàn)路徑。
2.負(fù)責(zé)財務(wù)方向it系統(tǒng)選型,需求評審,對系統(tǒng)建設(shè)效果進(jìn)行評價檢視。
3.負(fù)責(zé)搭建匹配的it交付團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目建設(shè)交付任務(wù)。
任職資格
1.誠實、勤奮,具有良好的抗壓性,高度的責(zé)任心,極強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
2.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上it咨詢或大型金融機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司財務(wù)方向系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗,具有全面的.財務(wù)專業(yè)知識及系統(tǒng)交付經(jīng)驗。
3.對會計核算體系建設(shè)、稅務(wù)管理、管理會計分析等方向有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.良好的組織、協(xié)調(diào)、推動和溝通能力。
5.具有創(chuàng)新意識,能對創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供財務(wù)管理到系統(tǒng)建設(shè)的專業(yè)方案。
規(guī)劃崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1)組織編制運營體系整體規(guī)劃;
2)編制項目落地運營資源配置的'制度及規(guī)劃;
3)協(xié)調(diào)人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標(biāo),完成考評;
4)協(xié)調(diào)集團(tuán)及其他子公司的運營資源,解決項目實施中的問題;
5)負(fù)責(zé)各分公司中標(biāo)項目的進(jìn)度追蹤;
6)收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。
任職資格:
1)專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學(xué);
2)工作年限:不限;
3)工作經(jīng)歷:不限。
規(guī)劃崗位職責(zé)8
壽險規(guī)劃師專業(yè)培訓(xùn)支持復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部,復(fù)星保德信復(fù)星保德信人壽
●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理,前3個月提供20xx到3000的新人成長補(bǔ)助;
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據(jù)團(tuán)隊業(yè)績提供長達(dá)8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績及團(tuán)隊招募提供8年的'每月3000到20000的團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據(jù)業(yè)績及團(tuán)隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;
●根據(jù)團(tuán)隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機(jī)會。
我們團(tuán)隊不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團(tuán)隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。
上海分公司
招募職位具體要求如下:
1*正直,勤奮,三觀與團(tuán)隊文化相契合。
2*大專及以上學(xué)歷,25-50周歲。
3*3年以上工作經(jīng)驗,最好有管理經(jīng)驗。
4*過往年收入12萬元以上。
5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗,無p2p從業(yè)經(jīng)驗。
規(guī)劃崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)it基礎(chǔ)架構(gòu)(不含硬件,大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺、數(shù)據(jù)集成平臺、流程平臺等)的規(guī)劃、建設(shè)和運維;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化團(tuán)隊建設(shè)和管理(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵等);
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公共應(yīng)用系統(tǒng)(督辦、行政等系統(tǒng))建設(shè);
5、負(fù)責(zé)流程信息化總部日常事務(wù)。
任職要求:
1、全日制研究生及以上學(xué)歷,計算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以下;
3、10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗;
4、具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎(chǔ)架構(gòu)的.設(shè)計與指導(dǎo)能力;
5、了解大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺的發(fā)展趨勢和方向,具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應(yīng)用的能力;
6、具有流程信息化專業(yè)知識和項目管理知識,具有系統(tǒng)公共應(yīng)用架構(gòu)建設(shè)和運維的經(jīng)驗;
7、具有良好的個人品質(zhì),英語熟練者優(yōu)先。
規(guī)劃崗位職責(zé)10
產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理廈門海普銳科技股份有限公司廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;
2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的調(diào)研及需求分析;
3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的項目推進(jìn)與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化及相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗,二項以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;
3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的'編制和管理;
4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團(tuán)隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。
規(guī)劃崗位職責(zé)11
職責(zé):
1、主要工作內(nèi)容是:對品牌的線上營銷活動提供視覺創(chuàng)意設(shè)計。包括品牌主題海報、線上活動海報、互動活動界面設(shè)計、H5界面設(shè)計、微信長圖文創(chuàng)意等。
2、快速理解客戶或策劃人員下達(dá)brief的要求,能創(chuàng)作出符合品牌要求的帶有高創(chuàng)意性的視覺作品。
3、針對策劃崗位提供的策劃方案,獨立創(chuàng)作并執(zhí)行創(chuàng)意,并能給予設(shè)計師指導(dǎo)和建議。
4、創(chuàng)意能力強(qiáng),對品牌有整體把控能力,創(chuàng)意作品帶有social特性。
5、有創(chuàng)意激情,追求細(xì)節(jié),能接受挑戰(zhàn)和較強(qiáng)的抗壓能力。
6、與團(tuán)隊其他成員緊密合作,溝通順暢,能夠?qū)蛻暨M(jìn)行基于新媒體表現(xiàn)形式的創(chuàng)意提案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、至少3年以上新媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,從事過新媒體營銷相關(guān)設(shè)計工作崗位優(yōu)先。
3、擁有新媒體傳播、社交網(wǎng)絡(luò)傳播、互動傳播等領(lǐng)域創(chuàng)意設(shè)計、視覺表達(dá)經(jīng)驗。
4、精通IIIustrator、Photoshop、AE等。有一定的.手繪功底。熟悉了解C4D優(yōu)先考慮。
5、手繪、原畫、插畫、創(chuàng)意性等設(shè)計能力維度中,起碼有一種能力是自己的殺手锏。
6、對傳播策略、廣告策略有足夠的理解能力。
規(guī)劃崗位職責(zé)12
職責(zé)
1.設(shè)計不同種類的線上產(chǎn)品或元素,如門戶網(wǎng)站,課程網(wǎng)站,移動端網(wǎng)站設(shè)計等。
2.根據(jù)UI設(shè)計圖,實現(xiàn)Web界面,優(yōu)化代碼并保持在各瀏覽器下良好的兼容性。
3.負(fù)責(zé)頁面前端部分的維護(hù),優(yōu)化工作,Javascript數(shù)據(jù)處理,并配合后端程序員嵌入數(shù)據(jù)。
4.對完成的頁面進(jìn)行維護(hù)和對網(wǎng)站前端性能做相應(yīng)的.優(yōu)化。
任職資格
1.1年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗,要求有較高的JavaScript語言駕馭能力,能夠進(jìn)行面向?qū)ο?組件的前端設(shè)計和開發(fā)。
2.要求有較強(qiáng)的頁面制作功底(美工經(jīng)驗等),并有一定的頁面審美意識。
3.熟練掌握photoshop/fireworks、dreamwaver等圖像處理, 網(wǎng)頁設(shè)計軟件。
4.精通W3C標(biāo)準(zhǔn)、HTML5、CSS、JavaScript、AJAX、JSON、XML等技術(shù)。
5.熟悉頁面架構(gòu)和布局,能使用js完成一些時下流行的動態(tài)交互。
6.能夠運用H5進(jìn)行移動端網(wǎng)站設(shè)計和制作,熟悉前端性能優(yōu)化、用戶體驗、交互設(shè)計。
7.良好的代碼書寫風(fēng)格,寫出代碼具有良好的兼容性。
8.有大型門戶網(wǎng)站、電商前臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.具備良好的服務(wù)意識、責(zé)任心、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力。
規(guī)劃崗位職責(zé)13
國際化需求規(guī)劃(ERP產(chǎn)品)職位職責(zé):
1、國際化產(chǎn)品功能的規(guī)劃及詳細(xì)需求分析;
2、國際化產(chǎn)品功能客戶反饋跟進(jìn)及支持;
3、國際產(chǎn)品測試。
任職要求:
1、跨國公司財務(wù)及業(yè)務(wù)5年或以上工作經(jīng)驗;
2、或者有跨國公司信息化5年或以上實施經(jīng)驗;
3、對國際化財務(wù)政策或制度有一定了解;
4、精通英文讀寫。
職位職責(zé):
1、國際化產(chǎn)品功能的規(guī)劃及詳細(xì)需求分析;
2、國際化產(chǎn)品功能客戶反饋跟進(jìn)及支持;
3、國際產(chǎn)品測試。
任職要求:
1、跨國公司財務(wù)及業(yè)務(wù)5年或以上工作經(jīng)驗;
2、或者有跨國公司信息化5年或以上實施經(jīng)驗;
3、對國際化財務(wù)政策或制度有一定了解;
4、精通英文讀寫。
規(guī)劃崗位職責(zé)14
城市規(guī)劃師/規(guī)劃師助理城市測量師行上海城市房地產(chǎn)估價有限公司,城市估價,城市測量師行,房產(chǎn)估價,上海城市1、知名院校城市規(guī)劃/產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)或經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,有較好的`城市規(guī)劃設(shè)計理論和實踐經(jīng)驗,有國內(nèi)甲級規(guī)劃設(shè)計院工作經(jīng)驗者更佳;
2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實,具備較好的方案能力,擅長空間形態(tài)設(shè)計,善于圖面表達(dá),或具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)研究能力;
3、熱愛專業(yè),敬業(yè)踏實,認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、易于接受新概念和工作方式,樂于自我提升;
5、有戰(zhàn)略規(guī)劃、城市設(shè)計、法定規(guī)劃經(jīng)驗者更佳;
6、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;
7、熟練使用autocad ,photoshop,具手繪表達(dá)能力者更佳;
8、具有國家注冊規(guī)劃師資格者優(yōu)先。
規(guī)劃崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)對項目情況進(jìn)行全面了解,包括地塊地形測繪、地籍調(diào)查、土地規(guī)劃、城市規(guī)劃和前期可行性研究報告;
2、項目技術(shù)設(shè)計書、方案等技術(shù)文件的`書寫;
3、圖形數(shù)據(jù)的制作與處理;
4、對接設(shè)計單位,就設(shè)計過程中各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的溝通及及時的反饋。
【規(guī)劃崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
規(guī)劃崗位職責(zé)06-26
規(guī)劃管理崗位職責(zé)07-29
規(guī)劃部長崗位職責(zé)06-01
商品規(guī)劃崗位職責(zé)11-01
規(guī)劃部崗位職責(zé)10-27
規(guī)劃崗位職責(zé)【集合】06-26