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在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責1
工作職責:
1.遵照國家與地方有關財政稅務政策,全面負責公司財務、資金、資產(chǎn)管理,保證資金良性運作、有效控制財務風險;
2.貫徹執(zhí)行公司財務管理制度,在公司財務中心指導下建立優(yōu)化財務管理制度和會計核算體系,并組織實施;
3.審核公司年度、季度、月份財務報表和財務分析報告;
4.按公司統(tǒng)一要求,組織編制年度、季度、月度財務預算,并組織實施預算;
5.負責財務決算及利潤分配的核算;
6.按照公司的資金規(guī)劃,督導制定公司年度、季度、月度的資金計劃,組織編制實際資金使用情況報表,統(tǒng)籌安排資金支付;
7.組織實施稅務籌劃方案;
8.督促各種稅金的繳納及辦理各項稅務事宜。
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制一本及以上學歷,211/985優(yōu)先,財務管理、會計等相關專業(yè);
2.擁有四大5年以上工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/銀行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.精通各項財務工作,對財務計劃的制定、運營資金的監(jiān)控有良好的操控能力及出色的財務報表分析能力;
4.精通現(xiàn)代企業(yè)財務管理知識;財務分析、統(tǒng)計、會計核算、審計、稅收籌劃知識;投、融資管理知識及財務領域法律法規(guī)及地方性政策;
5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、控制能力,較強的計劃性及條理性,思維細致、縝密,具有極強的原則性、責任心及服務意識,極強的'數(shù)字敏感性;
6.極強的自我驅動力,高度的責任感和抗壓能力。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責2
1.主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，并協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略;
2.建立和完善財務部門管理體系，建立科學、系統(tǒng)的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制;及時向公司總經(jīng)理匯報公司的財務問題和潛在風險,并積極組織解決;
3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理，發(fā)起并組織公司年度經(jīng)營預算的編制和修訂;
4.有著豐富的融資背景，熟悉融資操作和渠道，能對公司經(jīng)營活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為合理的'融資方式以保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;
5.協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，及時掌握國家政策,合理合法的處理財務,稅務方面的問題;
6.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);主持對重大經(jīng)營活動的財務風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7.參與審查產(chǎn)品價格、工資、資金及其涉及財務收支的各種方案;
8.負責向公司總經(jīng)理匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策;審核財務報表，提交財務分析及管理工作報告;
9.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責3
崗位職責:
1、組織領導公司及下屬子公司的財務分析、財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益;
2、參與制訂公司年度總預算和半年度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算;
3、負責重要內(nèi)審與外審活動的組織與實施;
4、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時公司領導匯報工作情況;
5、制定融資規(guī)劃及分階段投融資方案,與金融機構、外資投資機構、風險投資機構聯(lián)系,尋找融資資本,引入外部資金,設計合作模式,為企業(yè)發(fā)展進行融資;
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算、審計監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;
7、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營;
8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的`研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;
9、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔及保密工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,中級會計師及以上職稱,注冊會計師職稱優(yōu)先;
2、10年以上的地產(chǎn)財務工作經(jīng)驗,至少3年以上集團化公司財務總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷;
3、有獨立掌控和運作集團化企業(yè)全盤財務管理的能力;
4、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關系;
5、熟悉資本分析、資本運作及投資管理,對企業(yè)的盈利方向和盈利模式有相當?shù)囊娊?
6、優(yōu)秀的溝通能力、公關能力,邏輯思維分析能力和拓展能力。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責4
職責描述:
1、負責公司的會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
2、負責公司的財務報表(子公司報表、合并報表等)、稅務規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、融資、審計等;
3、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的'計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;
5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職資格:
1、本科財務類專業(yè)，211，985全日制本科優(yōu)先
2、10年以上相關工作經(jīng)驗，其中3年左右大公司財務經(jīng)理經(jīng)驗、或者中等公司財務總監(jiān)
3、有cpa
4、制造業(yè)背景優(yōu)先
5、穩(wěn)重開朗，品行端正
6、年齡在35-50歲之間優(yōu)先。
任職要求:
企業(yè)財務總監(jiān)崗位
企業(yè)總監(jiān)崗位職責5
一、協(xié)助項目經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，對安全生產(chǎn)負監(jiān)督管理責任，具體領導和指導安全環(huán)保部門開展工作。
二、組織實施上級有關安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和技術規(guī)范。
三、協(xié)助項目經(jīng)理做好召開安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責貫徹落實。
四、組織起草并落實安全生產(chǎn)方面的各項管理制度和安全技術操作規(guī)程，并不斷修改完善，適應安全生產(chǎn)需要。組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃，并組織實施，有計劃地組織查處重大安全隱患和職業(yè)危害隱患。
五、協(xié)助項目經(jīng)理并具體組織定期的安全生產(chǎn)檢查和專項安全檢查，對查出的`重大安全隱患限期整改并檢查落實情況。按周組織分析安全生產(chǎn)情況，及時組織研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。
六、協(xié)助項目經(jīng)理組織重大傷亡事故的調查，分析處理，組織跟蹤整改落實情況。
七、組織編制安全事故應急預案，并定期組織演練，總結，改進完善。
八、負責組織對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓，總結推廣先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。檢查各部室、各作業(yè)隊履行安全生產(chǎn)職責情況和安全生產(chǎn)工作情況。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責6
工作職責:
1、負責企業(yè)級產(chǎn)品服務器，存儲產(chǎn)品采購項目全周期管理，制定項目投標策略，能夠通過產(chǎn)品、價格策略提高項目中標率，保障區(qū)域任務達成;
2、負責服務器，存儲業(yè)務的經(jīng)營管理，分析區(qū)域內(nèi)競品競爭分析，制定差異化的產(chǎn)品營銷及價格策略，保障區(qū)域利潤目標達成;
3、全面負責銷售、渠道的培訓及關懷工作，保證渠道業(yè)務競爭力及業(yè)務粘性，分析市場需求及競爭環(huán)境，匯總競品信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化成本，制定產(chǎn)品資源投放策略，提升區(qū)域項目把控能力;
4、協(xié)助約束銷售行為管理，協(xié)同重點客戶拜訪維護工作，監(jiān)督銷售進度及處理項目交付、售后過程中產(chǎn)生的.一切問題。
任職資格:
1、本科及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業(yè)，5年以企業(yè)級類(服務器，存儲)產(chǎn)品經(jīng)理、售前或營銷管理相關工作經(jīng)驗;
2、具備良好的企業(yè)級類產(chǎn)品(服務器，存儲)營銷經(jīng)驗和經(jīng)營意識，熟悉服務器，存儲產(chǎn)品銷售通路及采購模式，熟悉業(yè)內(nèi)主要競爭對手產(chǎn)品方案及價格策略;
3、具備較強的方案撰寫能力，熟練操作office辦公軟件基本使用技能，能獨立完成項目投標技術文件的撰寫工作;
4、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，有一定的團隊管理經(jīng)驗，具備產(chǎn)業(yè)方向大局觀及主人翁的責任感，有風險意識，能承受較大的工作壓力。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責7
1、全面負責本公司生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運行境。
2、制訂和組織實施運營中心整體經(jīng)營管理規(guī)劃和，并負責完成責任目標和年度計劃；
3、負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的.問題及時采取予以解決。
4、組織員工學習交流、進行技術、設備改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質量，提高產(chǎn)能。
5、負責公司各產(chǎn)品品質監(jiān)控、成本控制；
6、密切配合銷售部門，確保訂單產(chǎn)品準時出貨。
7、負責定期組織舉辦質量分析例會，提高產(chǎn)品質量，并督導各項措施的落關工作。
8、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
9、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，負責部門人員績效考核。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責8
1、協(xié)助主持生產(chǎn)部OEM的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門工作，及時、有效地向上匯報、向下代工廠溝通協(xié)調工作；
2、溝通好代工廠，依照銷售預估，制定排產(chǎn)計劃并監(jiān)督；
3、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過程中是否符合工藝標準、作業(yè)標準、品控標準，領導代工廠及我方人員，保證成品的品質；
4、不斷優(yōu)化駐廠團隊的'工作方式，對相關業(yè)務能力的進行提升培訓，培養(yǎng)人才階梯團隊；
企業(yè)總監(jiān)崗位職責9
1.擬定部門年度工作計劃及工作總結，組織建立和完善部門規(guī)章制度和工作流程
2.戰(zhàn)略制訂與決策支持：從財務的角度論證各項決策的可行性。跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。并制訂和落實財務戰(zhàn)略和年度計劃，保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)
3.財務制度編制：組織編制并完善資金使用管理制度、財務成本、核算制度、財務分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費用攤銷制度等
4.預算管理控制：負責企業(yè)預算管理控制工作。從整體上組織預算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析，協(xié)助總經(jīng)理和各部門確保預算的達成
5.會計核算：規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會計核算工作。督促檢查各會計工作反映的經(jīng)營狀況是否真實，各會計工作是否按公司要求規(guī)范操作;確保會計信息的.及時性和準確性，為公司各項經(jīng)營決策提供財務數(shù)據(jù)支持
6.財務管理：規(guī)劃、組織、實施公司財務管理工作。通過組織各種措施的實施，控制資產(chǎn)負債結構，組織進行財務分析、資金管理，確保公司整體保持良好的財務狀況
7.納稅管理：整體規(guī)劃企業(yè)稅賦，使稅務風險降至最低。依法納稅，合理避稅
8.部門管理及團隊建設：財務部門隊伍建設，對部門人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督、專業(yè)指導及考核，營造積極的工作氛圍;建立部門專業(yè)知識培訓體系，提高財務人員的專業(yè)技能
9.外聯(lián)：負責對外商聯(lián)工作。加強與稅務、金融、中介機構、學術團體等的溝通和聯(lián)系，保持良好關系
10.完成公司領導安排的其他工作
企業(yè)總監(jiān)崗位職責10
1、協(xié)助總經(jīng)理參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂，為公司各項決策提供決策依據(jù)，計算決策經(jīng)濟效益和利益，從財務的角度論證各項決策的可行性。跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。并制訂和落實財務戰(zhàn)略和年度計劃，保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn);
2、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
4、規(guī)劃、組織、實施公司財務管理工作。通過組織各種措施的實施，控制資產(chǎn)負債結構，組織進行財務分析、資金管理，確保公司整體保持良好的財務狀況;
5、規(guī)劃、組織、實施公司會計核算工作。督促檢查各計劃工作反映的經(jīng)營狀況是否真實，各計劃工作按公司要求規(guī)范操作;確保財務信息的及時性和準確性，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、公司資金合理調度使用，監(jiān)督財務審批制度，以確保公司整體良好的`現(xiàn)金流;
7、負責公司預算管理控制工作。從整體上組織預算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析，協(xié)助總經(jīng)理和各部門確保預算的達成。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責11
崗位職責:
(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;
(2)負責集團印章使用監(jiān)督;
(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;
(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;
(5)負責集團重大對外關系的協(xié)調與維護;
(6)負責集團月度工作計劃的審核;
(7)負責集團月度績效考核結果的審核;
(8)負責集團稽核報告的審核;
(9)負責集團年度工作總結的審核;
(10)負責集團對外宣傳口徑的.協(xié)調統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息;
(11)完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責12
1、負責擬定本部門的目標及工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制；
2、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
3、建立健全各項規(guī)章制度，監(jiān)督各類制度的執(zhí)行包括質量，生產(chǎn)，設備，安全，環(huán)保等各項制度；
4、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結經(jīng)驗并找出存在的`問題，提出改進工作意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
5、貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6、配合組織審定技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
7、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
8、負責做好生產(chǎn)調度管理工作，強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；
9、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
10、完成上級安排的其他工作。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責13
崗位職責:
1、公司組織機構建設及組織績效管理工作
(1)同行業(yè)及相關行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;
(2)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構和部門職能的建設、優(yōu)化方案;
(3)據(jù)公司經(jīng)營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;
2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系
任職資格:
1、mba、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè);
2、具備良好的.溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;
3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。崗位職責:
1、公司組織機構建設及組織績效管理工作
(1)同行業(yè)及相關行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;
(2)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構和部門職能的建設、優(yōu)化方案;
(3)據(jù)公司經(jīng)營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;
2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系
任職資格:
1、mba、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè);
2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;
3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。
企業(yè)總監(jiān)崗位職責14
1、負責供應鏈的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。
2、組織實施并監(jiān)督生產(chǎn)過程中質量體系的運行及安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
3、優(yōu)化公司產(chǎn)能、設備、原輔材料、質檢、儲運等資源，對生產(chǎn)運營效率進行分析，監(jiān)督公司采購計劃的實施，確保生產(chǎn)的順利進行。
5、強化管理及執(zhí)行力，平衡綜合生產(chǎn)能力，節(jié)約制造費用，降低生產(chǎn)成本。
6、制定安全管理實施辦法，并指導、監(jiān)督、檢查貫徹落實情況；確保無重大事故產(chǎn)生。
7、溝通協(xié)調各部門之間資源分配及協(xié)調工作；
8、協(xié)助外加工廠資源的'開發(fā)及管理工作及對外業(yè)務單位的外聯(lián)工作；
企業(yè)總監(jiān)崗位職責15
1、組織快速年度營銷計劃及迅速費用、內(nèi)部快速急劇等迅速。
2、有權向總快速提出迅速部、辦事處、各快速點的迅速經(jīng)理（快速）、副經(jīng)理人選。
3、組織快速、擬定迅速營銷、市場快速急劇的急速規(guī)劃。
4、組織快速營銷業(yè)務迅速的'急速規(guī)定、制度和快速機構迅速。
5、負責組織在快速范圍內(nèi)對所屬快速的迅速業(yè)務急速進行快速、考核、調配、晉升、懲罰和迅速。
6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準。
7、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及快速完成情況。
8、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報每月資金迅速情況、資金需求快速情況。
9、負責協(xié)調營銷部門與快速部門、技術迅速及快速部門工作的迅速關系。
10、按時完成總快速交辦的迅速臨時性快速。
11、負責審批快速人員的迅速單、差旅費、差假等。
12、負責研究和快速營銷線的新迅速的快速。
13、組織快速市場迅速信息、新快速急劇開發(fā)迅速、用戶的快速信息等。
14、負責組織、推行、檢查和快速營銷部門迅速統(tǒng)計工作及快速急劇核算工作的急速管理快速。
15、組織快速市場迅速分析和急速工作。
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