在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的行政經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政經理崗位職責1

　　1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　2、領導公司的后勤服務工作和防火保衛工作，創造和保持良好的工作環境;

　　3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　4、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的.問題;

　　5、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;

　　6、確定下級部門的組織結構，當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部;

　　7、收到下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

　　8、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

　　10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認，批準后交人力資源部;

　　11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認，批準后交人力資源部;

　　12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　13、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性，監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

行政經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1?全面統籌規劃公司的人力資源戰略,向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　2?建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

　　3?組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

　　4?負責營造良好學習型的企業氛圍及公司的企業文化的整體建設;

　　5?負責高級人才及各類專業人才的`引進,建立建全梯隊人才培養機制,保證公司人才儲備,保障公司及各種新項目的順利開展;

　　6?負責公司各級管理者管理能力、團隊建設能力的培訓開發,建立優秀、高效的管理團隊;

　　全面負責人力資源各項工作的順利開展,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;

　　人事行政部總監崗位

行政經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃；

　　2、協調公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經驗積累；

　　4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；

　　3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司領導交付的其他工作.

　　任職資格：

　　1、8—10年以上人力資源相關工作經驗，3年以上物業行業同等職位管理經驗；

　　2、具有良好的.溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性；

　　3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動法律法規.

　　人事行政助理經理崗位

　　人事行政助理經理崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責中國國際影視節目展營銷、策劃及執行工作；

　　2、參加其他大型節展及活動的營銷、策劃、執行工作；

　　3、影視文化進出口企業協作體日常運營及發展規劃；

　　4、節目引進，開拓節目源客戶群；

　　5、新業務開發；

　　6、部門其他相關工作.

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，展會經濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關專業；

　　2、有大型活動策劃、執行、營銷經歷，曾在國內外知名節展、活動中起主導作用或深度參與者優先；

　　3、善于文案策劃、影視項目推介；

　　4、具備創新精神、良好的溝通協調能力、較強的進取心及團隊合作意識；

　　5、英語聽說讀寫熟練，CET—6以上；

　　6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.

行政經理崗位職責4

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動；

　　2、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行；

　　3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；

　　5、負責辦公室其他行政事務。

　　任職資格

　　1、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；

　　2、兩年以上行政主管工作經驗；

　　3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；

　　4、較強的責任心和敬業精神，良好的.組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

行政經理崗位職責5

　　1、協助物業總經理對公司的行政及人事事物負責。

　　2、制定公司行政部的各項規章制度。

　　3、指導、檢查各項目管理處的行政管理工作。

　　4、按iso―9000質量管理標準組織編撰行政及人事部門的體系文件。

　　5、全權負責公司的人員招聘、崗位人員的調整工作。

　　6、負責公司所有物品的統一采買工作。

　　7、負責公司體系文件編制工作。

　　8、負責員工手冊的編制及培訓工作。

　　9、負責員工的食宿、洗浴等總后勤的管理工作。

　　10、負責公司及各部門對外發文的`文件審查工作。

　　11、協助總經理負責對公安、小區辦、城管等政府部門的聯絡溝通工作。

　　12、負責組織員工的文體活動。

行政經理崗位職責6

　　1、接聽、轉接電話，接待來訪人員；

　　2、按規定接收上級文件、傳閱傳簽、分發辦理；

　　3、負責文件排版、印制、收集、歸檔整理；

　　4、配合辦公室一般日常事務處理，協助一般性文稿起草；

　　5、康養培訓等相關業務對接。

行政經理崗位職責7

　　1、編制人力資源管理的`相關制度，并組織貫徹執行，定期修正;

　　2、編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘及儲備工作;

　　3、根據公司發展和管理需求，不斷完善組織架構，制定各部門及崗位職責，并監督執行;

　　4、編制公司各部門的人力資源配備需求、崗位任職條件，并據此制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員錄用過程;

　　5、根據公司發展要求，針對各類崗位制定培訓方案并監督執行;

　　6、組織制定公司各部門及各崗位人員的績效考核指標，并監督執行;

行政經理崗位職責8

　　1、根據公司戰略目標結合公司實際情況擬制招聘制度,完善招聘流程。

　　2、根據招聘職位選擇合適的招聘渠道,組織校園招聘,現場招聘,網絡招聘,獵頭招聘等。

　　3、定期對招聘結果進行匯總,分析、反饋。建立人才儲備庫。

　　4、員工入職培訓、轉正、合同簽訂、評價、晉升、離職等相關手續辦理。

　　5、員工薪酬核算、調整、激勵,績效考核、檔案管理。

　　6、會議策劃、組織,會議人員接待;組織公司年會,活動。

　　7、固定資產、辦公用品、辦公環境管理。

　　8、制訂和編寫《員工手冊》,完善公司各項規章制度,制作所有辦公用文件及表格等。

　　9、領導交代的其他工作

行政經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、維持店內良好的銷售業績；

　　2、嚴格控制店內的損耗；

　　3、維持店內整齊生動的陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；

　　7、審核店內預算和店內支出。

　　主要工作：

　　１、全面負責門店管理及運作；

　　２、制訂門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導落實；

　　３、傳達并執行公司的工作計劃；

　　４、負責與公司及其他業務部門的聯系溝通；

　　５、負責門店各部門管理人員的選撥和考評；

　　６、指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；

　　７、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

　　８、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

　　９、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的`存貨及訂單的及時發放；

　　10、督促門店的促銷活動；

　　11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

　　12、負責全店人員的培訓；

　　13、授權值班經理處理店內事務；

　　14、負責店內其他日常事務。

行政經理崗位職責10

　　職位描述:

　　1、全面負責銷售客服、助理、內勤,流程質量管理等銷售行政支持部門的管理工作;

　　2、帶領團隊做好銷售系統日常辦公管理,如合同規范管理、下單管理、對賬管理等銷售業務流程類工作,確保訂單高效運轉;

　　3、優化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業務流程和各項規章制度并監督實施;

　　4、負責銷售行政支持部門的團隊建設,指導,考核和規劃工作;

　　5、指導相關人員制作、統計、分析銷售報表,為銷售業務規劃提供決策依據。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,專業不限;

　　2、具有5年以上銷售行業工作經驗,3年以上團隊管理工作經歷;

　　3、具有良好的組織協調能力,優秀的執行力,較強的'邏輯思維能力,具備數據整理分析能力;

　　4、工作認真負責,有高度的責任心和細心。

行政經理崗位職責11

　　1、組織建立、優化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質量目標并組織實施、監督執行情況；

　　2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統籌安排，及對行政管理工作的'審核監督工作；

　　3、負責公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預算、監督、審核工作；

　　4、負責對公司行政類固定資產的監督管理工作；

　　5、行政部、總經辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；

　　6、負責廠房裝修、等統籌管理工作；

　　7、負責對公司網絡、IT信息、監控設施等組織管理工作；

　　8、對公司法律法規咨詢及協調處理公司訴訟等相關工作；

　　9、負責控制部門費用預算，降低費用成本；

　　10、負責公司人力資源工作。

行政經理崗位職責12

　　工作職責

　　1.根據公司戰略管理需要,搭建行政管理體系,規范行政辦公流程,推進行政制度的執行和落實;

　　2.負責各類會議、洽談、活動的組織、策劃和實施,負責日常接待及外聯工作;

　　3.負責各類行政文件的撰寫與發布,負責文書檔案等資料的管理;

　　4.負責采買、管理低值易耗品,合理調配、購置固定資產,拓展、維護與各類供應商的長期合作關系,合理控制行政類成本;

　　5.負責物業相關的水、電、暖等問題處理及其他后勤保障工作;

　　6.負責辦公秩序與環境的管理,溝通、協調公司各部門之間的關系與工作,積極建立并維護公司良好的辦公秩序與工作環境;

　　7.完成領導交代的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,行政管理相關專業優先;

　　2.5年以上行政管理工作經驗;

　　3.有工作熱情,有較強的'責任心、服務意識和團隊精神;

　　4.獨立完成工作,較強的組織協調、溝通能力及分析及解決問題的能力;

　　5.具備一定的文字撰寫及方案制定的能力;

　　6.其他:有駕照c1證。

行政經理崗位職責13

　　1、組織制定公司行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行，建立與完善行政管理體系。

　　2、公司日常會議、接待活動的組織協調;

　　3、組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

　　4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。

　　5、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的'維護和管理;

　　6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調度管理;

　　7、做好行政管理的成本控制。

行政經理崗位職責14

　　1)根據部門工作計劃,編制本專業工作計劃,并執行落實;

　　2)負責本專業內部工作安排,指導并協助下屬人員完成各項工作;

　　3)負責直接下屬的績效/培訓/職業發展等工作,培養發展下屬業務能力;

　　4)組織或督導下屬開展集團及其相關文件、信息的上傳、下達,負責領導決策、指令的跟進落實;

　　5)督導下屬開展集團車輛的申請、派遣、維護保養及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;

　　6)組織開展公司非經營性固定資產的購買、發放、維護、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;

　　7)審核公司行政辦公費用預算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;

　　8)協助公司領導處理公司重大緊急突發性事件;

　　9)組織或督導下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務支持;

　　10)車輛維修保養單位、辦公用品供應、綠植供應商、食堂物品供應商、相關政府部門等。

　　任職資格:

　　1)本科及以上學歷,5年及以上大中型企業行政管理經驗;有房地產企業同等職位任職經驗優先;

　　2)掌握行政管理的基本知識,有較深的.理解和操作經驗;

　　3)具備較強的公文寫作能力,有很強政府公關和協調能力;

　　4)熟悉房地產行業和基本的房地產開發業務流程;

　　5)熟練使用office辦公軟件、網絡應用等。

行政經理崗位職責15

　　行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎

　　1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務管理

　　10、負責公司各部門辦公用品的'領用和分發工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

　　12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

　　14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

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