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研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2024-06-06 12:36:32
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(熱門)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編精心整理的研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、根據(jù)研發(fā)部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,并按計(jì)劃實(shí)施。

  2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。

  3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  4、主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并經(jīng)費(fèi)的總體支出。

  5、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、設(shè)計(jì)保持溝通,部門資源向銷售、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)等部門進(jìn)行溝通與培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí);提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),并協(xié)助銷售編制相應(yīng)的話術(shù)與產(chǎn)品手冊(cè)。

  6、負(fù)責(zé)建立本部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)流程。

  7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員管理,根據(jù)部門績(jī)效考核方案執(zhí)行各崗位的'考核激勵(lì)方案,負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理與培訓(xùn)。

  8、完成直接上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、研發(fā)管理

  1)收集相關(guān)市場(chǎng)信息,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,確立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向,確定研發(fā)項(xiàng)目;

2)編制部門工作計(jì)劃,制定研發(fā)管理;

3)研發(fā)中心各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展;

  4)公司相關(guān)部門進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、及結(jié)題的評(píng)審;

5)相關(guān)部門進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化;

  6)實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程管理,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度及方向;

7)制訂并落實(shí)公司產(chǎn)品年度外檢計(jì)劃;

  8)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中級(jí)及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、應(yīng)用過(guò)程中各類專利的申報(bào)、論文發(fā)表;

  9)并審核新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過(guò)程中各種工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編寫(xiě);

  10)解決產(chǎn)品在試用階段所出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

11)新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn);

  12)制定部門規(guī)章,并規(guī)章的.執(zhí)行情況;

13)部門質(zhì)量、環(huán)境和安全體系工作;

  14)承擔(dān)部門人員的工作協(xié)調(diào)和考核工作;編制部門預(yù)算;

  2、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他工作。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、在總監(jiān)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,并本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購(gòu)等部門的工作關(guān)系,加強(qiáng)與的協(xié)作配合工作;

  3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);

  4、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成;

  5、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的'技術(shù)資料管理、合理、充分的利用技術(shù)資料;

  6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作;

  7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作;

  8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設(shè)計(jì),編制工藝、質(zhì)量點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件;

  9、制定產(chǎn)品工時(shí)定額;

  10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;

  11、制定并實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善;

  12、執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場(chǎng)部隨機(jī)抽取現(xiàn)場(chǎng)在制品

  10種零部件,進(jìn)行加工成本分析并報(bào)告;

  13、編制本部門、月度、季度和年度報(bào)告;

  14、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核技術(shù)部崗位職責(zé)

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  1、大規(guī)模集群的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù),以及緊急情況下的應(yīng)急處理。

  2、研究服務(wù)架構(gòu),發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,制定系統(tǒng)調(diào)整和優(yōu)化方案,提高系統(tǒng)的'健壯性和效率。

  3、精通IDC、硬件、網(wǎng)絡(luò)等資源進(jìn)行規(guī)劃和部署。

  4、精通服務(wù)架構(gòu)、實(shí)現(xiàn)性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的健壯性。

  5、對(duì)相關(guān)新技術(shù)進(jìn)行調(diào)研,并嘗試新的系統(tǒng)解決方案。

  6、帶領(lǐng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

  1、根據(jù)中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo),制訂并實(shí)施本部門的年度工作計(jì)劃;

  2、建立和完善本部門各項(xiàng)工作流程,規(guī)范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的順利完成;

  3、對(duì)關(guān)鍵崗位人員的日常工作安排、按計(jì)劃對(duì)部門人員培訓(xùn)制定公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及標(biāo)準(zhǔn)工價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)成本;

  4、主要針對(duì)老產(chǎn)品改善來(lái)降低成本與新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、材料優(yōu)化降低成本。

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  一、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙編制、產(chǎn)品資料的收集、整理、保管工作。健全設(shè)備臺(tái)帳和產(chǎn)品信息。

  二、負(fù)責(zé)收集和整理本部門會(huì)議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案等整理,經(jīng)批準(zhǔn)的工藝技術(shù)文件資料,下發(fā)實(shí)施,并做收發(fā)記錄存檔。

 三、特別加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工藝文件的'管理,必須保證其準(zhǔn)確、完整、統(tǒng)

  一、清晰,工藝技術(shù)文件資料必須蓋有華星公司的授控章,凡過(guò)時(shí)、報(bào)廢的圖紙、工藝文件不準(zhǔn)流入生產(chǎn)加工現(xiàn)場(chǎng)。

  四、負(fù)責(zé)本部門人員對(duì)公司的各種的執(zhí)行并做好記錄,對(duì)公司新18的傳達(dá)。

  五、參與配合公司綜合部門做好全公司的5S推進(jìn)和落實(shí)工作。

  六、參與公司各種規(guī)章的完善和改進(jìn)工作.

  七、協(xié)助本部門擬定工作計(jì)劃、總結(jié)和各類報(bào)告。

  八、負(fù)責(zé)技術(shù)部?jī)?nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、出勤考核、及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),做好日常考勤登記和出勤記錄。

  九、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的保密工作,未經(jīng)批準(zhǔn),私人不得借閱文件資料。

  十、完成交辦的其他各項(xiàng)工作。

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  崗位職責(zé):

  1、對(duì)整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)及企業(yè)同類產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及分析;

  2、根據(jù)健康企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定出產(chǎn)品中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并對(duì)計(jì)劃予以跟進(jìn)實(shí)施;

  3、熟悉整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展,在掌握行業(yè)的基礎(chǔ)上,推陳出新,不斷完善企業(yè)產(chǎn)品;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評(píng)審、專利申報(bào)、內(nèi)外的'推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn);

  5、健康服務(wù)產(chǎn)品的定義、流程設(shè)計(jì)、服務(wù)內(nèi)容策劃、服務(wù)需求標(biāo)準(zhǔn)制定;

  任職資格:

  1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè),全日制碩士研究生以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;

  2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)產(chǎn)品有足夠熱情,具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維;

  3、具備優(yōu)良的計(jì)劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計(jì)劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

  4、要求英語(yǔ)六級(jí)以上,良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)流利,與外籍專家交流無(wú)障礙。

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  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備電氣部分設(shè)計(jì),積極參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作,并提供可行性報(bào)告。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對(duì)其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào),過(guò)程的跟進(jìn),后期的把關(guān),確保設(shè)備按時(shí)完成。

  3、提供機(jī)械、工藝設(shè)計(jì)方面所需的'數(shù)據(jù)材料及電氣方面問(wèn)題的解決方案。

  4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

  5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。

  6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購(gòu)清單所列信息,并提供相關(guān)技術(shù)支持。

  7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查,將結(jié)果以書(shū)面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。

  8、負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。

  9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

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  1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

  2、制訂并完善技術(shù)部的`工作程序和相關(guān)管理,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

  3、建立公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

  4、制定科學(xué)合理的技術(shù)資料,包括:設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等,為公司生產(chǎn)提供技術(shù)。

  5、協(xié)調(diào)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)。

  6、負(fù)責(zé)提出部門架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé),合理分配工作,考核、激勵(lì)和培養(yǎng),建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。

  8、產(chǎn)品售后服務(wù),協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。

  9、完成交辦的其他工作。

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  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,控制整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的交付和品質(zhì),控制開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  2.對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化管理,做好開(kāi)發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管控。

  3.掌握控制應(yīng)用平臺(tái)的項(xiàng)目流程,并能協(xié)調(diào)組織完成項(xiàng)目各階段的文檔。

  4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)文檔的整理維護(hù),總結(jié)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

  5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目技術(shù)方案編寫(xiě)及匯報(bào),并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術(shù)任務(wù)。

  任職資格:

  1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有2個(gè)以上大中型軟件成功經(jīng)驗(yàn),至少有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2.精通java ee相關(guān)技術(shù)和框架,包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow;

  3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進(jìn)行web開(kāi)發(fā);

  4.熟悉linux/unix操作系統(tǒng),熟悉tomcat等主流web服務(wù)器;

  5.使用過(guò)nginx、mysql、redis、kafka、mongodb等開(kāi)源組件;

  6.具有優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1、根據(jù)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略,制定公司醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;

  2、執(zhí)行公司的`研發(fā)任務(wù),產(chǎn)品及項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施,并持續(xù)推進(jìn)整個(gè)研發(fā)過(guò)程的進(jìn)度;

  3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的流程優(yōu)化,審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善工作流程;負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)整體的建設(shè)、培養(yǎng)與管理;

  4、對(duì)進(jìn)行考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)及其他工作。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作,發(fā)揮承上起下的作用。

  2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理,做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項(xiàng)工作的進(jìn)度及完成情況。

  3、督促工程師完成工作,協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。

  4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)資料的'收集、整理和歸檔工作。

  5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)《技術(shù)方案》,經(jīng)理確認(rèn)后,送交總經(jīng)理確認(rèn);最后交文控中心受控保管。

  6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的'設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作;

  2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作;

  3、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正;

  4、在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期撰寫(xiě)并規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)接口文檔;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理,能合理的安排工作并把控項(xiàng)目過(guò)程。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;

  2、制訂并實(shí)施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及相關(guān)技能培訓(xùn);

  3、制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規(guī)章和實(shí)施細(xì)則;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新與引進(jìn);

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的申購(gòu)及保養(yǎng);

  6、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

  7、負(fù)責(zé)對(duì)人員招聘、解聘做出決策,負(fù)責(zé)對(duì)部門相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問(wèn)題溝通;

  8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計(jì)鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);

  2、跟蹤新品試制并提供技術(shù),解決新品試制過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,并完成試制總結(jié);

  3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開(kāi)展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn),不斷提高鑄件質(zhì)量,減少?gòu)U品損失,降造成本;

  4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、推廣能力和較強(qiáng)的實(shí)際“動(dòng)手”試驗(yàn)?zāi)芰?具備較強(qiáng)的、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計(jì)及文字編寫(xiě)能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開(kāi)發(fā)工作,解決鑄造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;

  5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗(yàn);

  6、履行公司對(duì)所在崗位的.質(zhì)量管理體系要求;

  7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。

  任職要求:

  1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機(jī)械專業(yè)本科以上,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年;

  2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計(jì),能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

  3、有一定的鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量,了解鑄造與加工工藝流程;

  4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量點(diǎn)和相關(guān)檢測(cè)方法;

  5、有良好的理論知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧17身體健康,為人正直,踏實(shí)肯干;

  6、年齡:45歲以下

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作,并組建該產(chǎn)品公司級(jí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),保證項(xiàng)目能按期完成;

  2、及時(shí)主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目總結(jié)工作會(huì)議;

  3、及時(shí)關(guān)注新項(xiàng)目在試驗(yàn)階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問(wèn)題,并協(xié)助解決;

  4、完成項(xiàng)目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、BOM等資9料,及時(shí)向相關(guān)部門傳遞;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善,保證采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作;

  6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、要求與EZ—FLO的標(biāo)準(zhǔn)、要求一致;保證達(dá)到客戶滿意和海關(guān)要求;

  7、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和加工工藝進(jìn)行改進(jìn),以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本;

  8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)項(xiàng)目,并主導(dǎo)項(xiàng)目的'推進(jìn),并對(duì)項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé);

  9、參與公司原材料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、評(píng)審工作,工程研發(fā)部提出建議;

  10、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

  11、管理公司實(shí)驗(yàn)室或外部實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)工作、保證檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)、高效;

  12、對(duì)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估,并提出具體的方案與建議;

  13、協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證或檢測(cè)所需的文件資料等相關(guān)工作;

  14、建立健全本公司的設(shè)計(jì)規(guī)范和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置本部門的工作流程和審核程序,保證設(shè)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;

  15、建立和維護(hù)工程圖紙BOM等文件資料,及時(shí)發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;

  16、對(duì)客戶投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析,通過(guò)設(shè)計(jì)改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量;

  17、全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部的部門預(yù)算;

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