在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的最新物業管理處經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

最新物業管理處經理崗位職責1

　　1.負責對員工進行崗前教育及日常工作安排，監督其崗位職責。

　　2.負責該關轄區內的衛生清潔和保安、設備報損維修的監督考核工作，并做好記錄，并對每日、每周、每月的考核進行評估，以確保服務質量。

　　3.起好帶頭工作，以身作則，調動員工工作積極性，高效率、高質量的完成負責區域的工作。

　　4.負責所有物業器具的'保管和申領，領取和發放工作，做好領取登記，監督浪費和人為破壞，做到節約、不浪費。

　　5.做好物業的管理，及時了解物業動態，解決疑難問題，并定期向公司匯總。

　　6.嚴格按照公司物業管理程序和標準及檢查考核評分為基礎，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查，考核結果直接與員工工資掛鉤。

　　7.確保每日不定時抽查三次以上，以確保工作實施到位。

　　8.定期對物業人員召開會議，總結物業工作中的不足與下一步的工作改進與開展。

　　9.做到工作責任制，落實到人，工作任務規劃清楚，責任明確，檢查、考核標準公開化，獎懲對象明確。

　　10.負責對該管轄區的租金、管理費、物業費等催繳工作，制定轄區內的工作佳話和收支計劃，并負責本部門職責范圍內各項工作的監督（衛生、安全隱患、亮化電器設備等）和把關，發現問題，立即處理。

　　11.督促工作人員的工作互檢，檢查工作完成情況，監督做好管轄區的各項考核工作。

　　12.負責管轄區域的服務訴求，跟進處理業主的意見及投訴相關事宜。

　　13.合理配置該區域的保潔人員的和清掃工具，保證該區域的衛生不留死角。

　　14.嚴格執行考勤制度，對部門員工每天集中講評，不遲到，不早退，不曠工，不偷懶等，安排好員工的值班，以確保區域內工作有條不紊。

　　15.每日上崗前要傳達對保潔員的衛生標準，保證公共區域內無紙屑，垃圾，煙頭，污垢等。保持清潔。

　　16.每日對保安員的工作督導標準，保證區域內的安全，防火，防電，區域內的亮化設備的正常工作，做到夜班人員每晚要巡查３—５次，如有可疑人員，馬上驅逐，發現安全隱患馬上報告，并配合安全員排除隱患。

　　17.對于嚴格執行公司規定，業務突出的員工給與表揚或獎勵，對于不按照公司規定，工作不積極的員工，給與批評警告，嚴重給于直接開除的處分。 18.帶領物業各班人員完成公司臨時安排的其他工作。

最新物業管理處經理崗位職責2

　　1、主持物業公司日常工作，領導物業公司全體人員開展工作，對所有項目進行分工。

　　2、負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議。

　　3、對服務區域內工作情況進行檢查、監督、督促，對不符合管理要求的現象，及時糾正，對于屢教不改的問題進行處罰并限期整改。

　　4、負責服務區域業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯系走訪及意見征詢工作。

　　5、組織指導員工對業主報修接待、登記，及時安排維修人員上門處理并做好督促，維修后及時與業主溝通，做好處理結果的`意見。

　　6、經常巡視管理區域內外各場所及所轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，解決問題。

　　7、組織辦理業主裝修、入住手續。

　　8、定期召開例會，制作工作方針、計劃。

最新物業管理處經理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、主持物業公司日常工作；

　　2、簽署、執行與業主相關的合同及協議；

　　3、檢查各部門的工作執行情況；

　　4、審批和簽署來往文件；

　　5、參加總公司及其它部門業務會議；

　　6、運用資源提高盛昌物業的經濟效益；

　　7、鼓勵和推動員工工作，提高效率，有責任為公司培訓更多的管理人才；

　　8、培訓考核下屬工作表現，制定員工工作守則；

　　9、按總公司及物業公司制度執行賞罰工作；

　　10、對下屬工作情況及困難，予以適當指導；

　　11、執行請銷假制度；

　　12、審核已確定執行的相關合同；

　　13、報批采購計劃；

　　14、報批付款，撥付申請表及明確收支分賬項目；

　　15、領導物業公司全體人員開展工作，對所有項目進行分工；

　　16、對服務區域內工作情況進行檢查、監督、督促，對不符合管理要求的現象，及時糾正或向上級及相關部門反映，對于屢教不改的問題進行處罰并限期整改；

　　17、負責服務區域業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業主各階段聯系溝通方案，積極贏得廣大業主的理解、支持；

　　18、組織辦理業主入住和裝修手續及相關資料并指導相關人員歸檔；

　　19、組織指導客服員工對業主報修接待、登記，及時安排維修人員上門處理并做好相應督促，維修后與業主電話溝通，做好處理結果的意見征詢工作；

　　20、負責物業管理相關費用的`收繳工作，準時安排客服管理員向業主派發各種費用的交費通知單，并督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用等相關工作；

　　21、配團公司做好年度財務預算的數據統計匯總工作；

　　22、負責物業公司員工的考核工作并評定物業公司員工的薪酬及晉升事項；

　　23、每年對本公司的人員編制、薪酬核定在年底前上報集團綜合部（主管及以下人員由物業公司經理提名）；

　　24、代表物業公司與公共職能機構及政府相關部門聯系；

　　25、每月向總公司匯報工作，定期向各業主單位匯報物業管理執行情況；

　　26、定期召開例會傳達政策及制定工作方針、計劃；

　　27、執行正常考勤制度，按總公司及物業公司制度執行賞罰工作；

　　28、核定物業費用，對物業相關的合同，報批付款等往來文件的簽批；

　　29、負責組織社區文化活動及社區宣傳工作。

最新物業管理處經理崗位職責4

　　崗位職責

　　1、主持物業公司日常工作；

　　2、簽署、執行與業主相關的合同及協議；

　　3、檢查各部門的工作執行情況；

　　4、審批和簽署來往文件；

　　5、參加總公司及其它部門業務會議；

　　6、運用資源提高盛昌物業的經濟效益；

　　7、鼓勵和推動員工工作，提高效率，有責任為公司培訓更多的管理人才；

　　8、培訓考核下屬工作表現，制定員工工作守則；

　　9、按總公司及物業公司制度執行賞罰工作；

　　10、對下屬工作情況及困難，予以適當指導；

　　11、執行請銷假制度；

　　12、審核已確定執行的相關合同；

　　13、報批采購計劃；

　　14、報批付款，撥付申請表及明確收支分賬項目；

　　15、領導物業公司全體人員開展工作，對所有項目進行分工；

　　16、對服務區域內工作情況進行檢查、監督、督促，對不符合管理要求的現象，及時糾正或向上級及相關部門反映，對于屢教不改的問題進行處罰并限期整改；

　　17、負責服務區域業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業主各階段聯系溝通方案，積極贏得廣大業主的理解、支持；

　　18、組織辦理業主入住和裝修手續及相關資料并指導相關人員歸檔；

　　19、組織指導客服員工對業主報修接待、登記，及時安排維修人員上門處理并做好相應督促，維修后與業主電話溝通，做好處理結果的意見征詢工作；

　　20、負責物業管理相關費用的收繳工作，準時安排客服管理員向業主派發各種費用的.交費通知單，并督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用等相關工作；

　　21、配合集團公司做好年度財務預算的數據統計匯總工作；

　　22、負責物業公司員工的考核工作并評定物業公司員工的薪酬及晉升事項；

　　23、每年對本公司的人員編制、薪酬核定在年底前上報集團綜合部（主管及以下人員由物業公司經理提名）；

　　24、代表物業公司與公共職能機構及政府相關部門聯系；

　　25、每月向總公司匯報工作，定期向各業主單位匯報物業管理執行情況；

　　26、定期召開例會傳達政策及制定工作方針、計劃；

　　27、執行正常考勤制度，按總公司及物業公司制度執行賞罰工作；

　　28、核定物業費用，對物業相關的合同，報批付款等往來文件的簽批；

　　29、負責組織社區文化活動及社區宣傳工作。

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