在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編整理的培訓(xùn)主任崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)1

　　1.貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家和學(xué)校的法令法規(guī)和制度，緊緊圍繞學(xué)校總體改革發(fā)展規(guī)劃和各個(gè)階段的中心工作，按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，組織協(xié)調(diào)制定學(xué)校培訓(xùn)管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范，并組織實(shí)施；

　　2.樹立全方位的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)外培訓(xùn)宣傳、樹立形象，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)層次；

　　3.全面了解市場(chǎng)人才需求，有針對(duì)性的開展市場(chǎng)調(diào)研，編制學(xué)校培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場(chǎng)的開拓和宣傳，提出開班建議與招生計(jì)劃，完成培訓(xùn)指標(biāo)；

　　4.制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，督促檢查培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的'跟蹤及管理；

　　5.根據(jù)社會(huì)與企業(yè)的需求開發(fā)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)，組織制定實(shí)施性培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)教材；

　　6.按照培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃要求，與教務(wù)處協(xié)商選聘相關(guān)專業(yè)教師和外聘專家，對(duì)培訓(xùn)過程及質(zhì)量予以控制，組織相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)研究工作；

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中學(xué)員的安全教育與管理；（培訓(xùn)前組織學(xué)員進(jìn)行相關(guān)安全教育并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；同時(shí)與上課教師簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。）

　　8.在學(xué)校有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的指導(dǎo)、考核和管理；

　　9.與本市及周邊地區(qū)各人才培訓(xùn)及勞動(dòng)力資源管理部門及企業(yè)密切配合，建立長(zhǎng)期的培訓(xùn)合作關(guān)系和員工培訓(xùn)基地；

　　10.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，搞好培訓(xùn)創(chuàng)收成本核算，嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的財(cái)經(jīng)法規(guī)；

　　11.組織培訓(xùn)學(xué)員的成績(jī)考核工作；協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)成績(jī)合格學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的技能證書。

　　12．建立和完善學(xué)校培訓(xùn)資料，對(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總并提供分析報(bào)告，整理相關(guān)培訓(xùn)資料并裝檔；

　　13．協(xié)助招就辦推薦培訓(xùn)合格學(xué)員就業(yè)，并組織教師對(duì)學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤管理，并對(duì)成才典型建立專人檔案；

　　14.執(zhí)行并認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌策劃自營和特許零售培訓(xùn)系統(tǒng);

　　2、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程;統(tǒng)籌和推動(dòng)地區(qū)分公司對(duì)前線培訓(xùn)體系的維護(hù)(如，定期商品培訓(xùn)，特色服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的推動(dòng)等);

　　3、根據(jù)前線反饋的突發(fā)培訓(xùn)需求，指定相關(guān)培訓(xùn)方案;

　　4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定符合品牌特色的營運(yùn)流程，并推廣至各地區(qū);

　　5、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃安排好實(shí)地跟進(jìn)和寫字樓工作的日程，保證培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施;開設(shè)培訓(xùn)課程;

　　6、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析，并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;

　　7、定期參加前線店鋪的店長(zhǎng)會(huì)，了解零售資訊;進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的'行政管理;包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);

　　8、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù);

　　任職資格:

　　1、大專或以上學(xué)歷，人力資源或市場(chǎng)營銷管理專業(yè);

　　2、5年以上的服裝培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服裝行業(yè)的培訓(xùn)工作有一定的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，能承受一定的工作壓力;

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，較高的授課技巧，良好的文筆功底和語言;

　　4、熟練使用辦公室軟件.

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)3

　　一、崗位職責(zé):

　　1、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)專業(yè)培訓(xùn)課程的開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的'設(shè)計(jì)、組織及實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師的選拔與培養(yǎng)，不斷提升內(nèi)訓(xùn)師的授課質(zhì)量;

　　4、承接公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　二、任職條件:

　　1、本科或以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有豐富的課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行課程開發(fā)和培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);

　　3、有培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師的經(jīng)驗(yàn)，快消品業(yè)務(wù)工作或培訓(xùn)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力和資源整合能力，良好的溝通與書面表達(dá)力，對(duì)事件的推動(dòng)力強(qiáng)。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、完善營銷中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系，支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;

　　2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理，包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

　　3、授課包括對(duì)新員工的`新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，如營銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

　　4、熟悉營銷業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)講師加盟;

　　2、2-3年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(有過授課的經(jīng)驗(yàn))，具備優(yōu)秀的授課能力，有銷售背景的優(yōu)先考慮;

　　3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向，強(qiáng)計(jì)劃與溝通協(xié)調(diào)能力，有開拓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)5

　　1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

　　4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)6

　　1、制定分公司主管訓(xùn)練工作計(jì)劃，分析、評(píng)估、考核下轄中心機(jī)構(gòu)及營服的主管訓(xùn)練工作;

　　2、推動(dòng)部組達(dá)標(biāo)、主管實(shí)動(dòng)率等指標(biāo)的提升;

　　3、推動(dòng)百強(qiáng)論壇;

　　4、組織季度輪訓(xùn);

　　5、組織千里馬特訓(xùn)營、千里馬晉升訓(xùn)練、鯤鵬特訓(xùn)營、經(jīng)理人特訓(xùn)營、經(jīng)理人晉升、領(lǐng)導(dǎo)力研修訓(xùn)練;

　　6、追蹤督導(dǎo)主管訓(xùn)練各項(xiàng)方案的.達(dá)成;

　　7、推動(dòng)、督導(dǎo)中支舉辦經(jīng)理人研修訓(xùn)練;

　　8、配合、執(zhí)行總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處的工作;

　　9、總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處要求的其他工作;

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)7

　　1.主持公務(wù)員培訓(xùn)部的全面工作。

　　2.負(fù)責(zé)本部門干部的`思想政治工作和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　3.負(fù)責(zé)本部門人事工作及經(jīng)費(fèi)的使用審批。

　　4.負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)中長(zhǎng)期計(jì)劃的制訂和培訓(xùn)市場(chǎng)的開發(fā);負(fù)責(zé)審核年度培訓(xùn)計(jì)劃、各類班次教學(xué)方案及培訓(xùn)教材、資料使用。

　　5.負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)部教學(xué)及科研工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織編寫公務(wù)員培訓(xùn)教材。

　　6.負(fù)責(zé)公務(wù)培訓(xùn)課程開發(fā)、招標(biāo)工作。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)區(qū)市行政學(xué)院(分院)公務(wù)員培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。

　　8.負(fù)責(zé)每年一次的行政學(xué)院會(huì)議籌備工

　　9.負(fù)責(zé)《行政管理內(nèi)參》審定工作。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)8

　　一、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

　　(一)教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

　　(二)教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。

　　(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或調(diào)研報(bào)告，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

　　(四)培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時(shí)，要及時(shí)與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的`有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。

　　二、培訓(xùn)教師工作基本要求

　　(一)每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對(duì)象及專業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時(shí)間不少于2小時(shí)。

　　(二)教師對(duì)所授(培訓(xùn)班)課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，充分考慮成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時(shí)刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動(dòng)，共同探討培訓(xùn)課題，堅(jiān)持理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，實(shí)用性、可操作性要強(qiáng)。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對(duì)學(xué)員反饋意見及時(shí)梳理總結(jié)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。

　　(三)培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實(shí)訓(xùn)器材，不準(zhǔn)缺課，教師因特殊情況下不能按時(shí)上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補(bǔ)課時(shí)間。

　　(四)教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對(duì)培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對(duì)自己所擔(dān)任的課程和班級(jí)一定要按照勞動(dòng)部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師，協(xié)調(diào)上課時(shí)間。

　　2、負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋，并撰寫歸檔。

　　3、 負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。

　　4、 負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題，并與學(xué)員家長(zhǎng)做有效溝通。

　　5、 負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。

　　6、 負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請(qǐng)的`海外院校。

　　7、 負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求，與銷售部門做有效溝通。

　　任職要求：

　　1、極強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，有親和力以及服務(wù)意識(shí)。

　　2、 藝術(shù)設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)，動(dòng)畫，雕塑或影視等相關(guān)本科專業(yè)背景

　　3、有學(xué)生會(huì)，團(tuán)委，班級(jí)和學(xué)生社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　4、有師范類教育背景，或督導(dǎo)/助教相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　5、英語閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、撰寫培訓(xùn)課件，執(zhí)行教師培訓(xùn)任務(wù)，開發(fā)課件，參與產(chǎn)品開發(fā)及教研活動(dòng)；

　　2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃及加盟學(xué)校的需求，提供運(yùn)營類培訓(xùn)和實(shí)地教學(xué)支持；

　　3、組織師資培訓(xùn)測(cè)評(píng)工作，協(xié)助各學(xué)校完成教師入職口語測(cè)試（英語）并提供各種實(shí)地教學(xué)支持。

　　任職要求：

　　1、優(yōu)先考慮：五年以上教育行業(yè)一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，其中三年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　2、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理技巧，能建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系；

　　3、具備至少一門學(xué)科專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的授課技能；

　　4、優(yōu)秀的`公眾演講能力和良好的中文文字功底；

　　5、能適應(yīng)不定期的出差（中國區(qū)）。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小學(xué)，中學(xué)高年級(jí)段英語課程的教學(xué)；

　　2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、孩子實(shí)際情況以及孩子的認(rèn)知規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，保證良好的課程質(zhì)量；

　　3、及時(shí)了解孩子的學(xué)習(xí)情況以及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)方式；

　　4、發(fā)現(xiàn)孩子的成長(zhǎng)問題并與家長(zhǎng)保持及時(shí)、良好的溝通。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)，英語口語、普通話流利；

　　2、持有教師資格證者；

　　3、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的'教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；

　　5、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力；

　　6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；

　　7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

　　培訓(xùn)主任崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)說明：

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理，根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù)；

　　2、與學(xué)科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，完成資源項(xiàng)目?jī)?nèi)容籌備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作；

　　3、管理學(xué)科論壇，發(fā)起論壇活動(dòng)，回答并引導(dǎo)教師交流；

　　4、負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)遠(yuǎn)程項(xiàng)目和校本研修項(xiàng)目搭建和運(yùn)營維護(hù)。

　　任職資格說明：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)科背景者優(yōu)先（教育技術(shù)專業(yè)、教育學(xué)、物理、語文等均可）；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應(yīng)用；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠服從工作安排；

　　6、做事態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)，自我約束力強(qiáng)。

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