在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的審計崗位職責描述，歡迎大家分享。

審計崗位職責描述1

　　1、參與需求會議，討論技術方案，進行業務系統功能開發，最終完成需求迭代發版；

　　2、參與項目迭代需求分析會，評審需求，給出開發時間排期及技術實現方案和風險評估；

　　3、遵循系統架構，按流程標準完成業務系統核心編碼工作；

　　4、根據需求評審排期，按時完成分配任務，及提供高質量的代碼；

　　5、參與代碼的單元測試工作并遵循系統架構分析與設計要求，減少軟件缺陷率，增加安全指數和交付質量，并不斷提高資源使用效率；

　　6、向應用系統運維團隊提供技術支持。

審計崗位職責描述2

　　1、服從財務經理的安排，按規定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數的真實準確。

　　2、負責復核夜審完成的各項報告，發現問題立即改正，其程序與標準如下：

　　2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；

　　2.2核對酒店各項經營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。

　　2.3將餐廳的賬單分為現金和住店收入兩種形式分別存檔。

　　2.4審核現金人民幣收入是否與實交現金數額相符，發現問題及時查找，并通知有關部門糾正。

　　2.5審核前臺收入調減和雜項收入。審核收入調減，首先檢查折扣單上有無按規定授權人的簽字批準，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調整；與夜審所做的收入數額核對無誤后，上交財務總監、總經理審批后存檔。

　　3、通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發現問題及時調整。

　　4、在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數報告、客房統計報告、夜間報告，及時無誤發送給各有關部門。

　　5、完成掛帳報表與應收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。

　　6、根據總出納送來的交款登記表作長短款報告。

　　7、每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。

　　8、審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。

　　9、審核酒店內部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數所做的房費、餐飲收入匯總表及有關業務交易記錄。

　　10、復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉交應收款。

　　11、審核電話房記錄的`電話收入是否正確計入客人賬單內（在酒店具備電腦店收費系統情況下，檢查電腦極力是否正確）。

　　12、審核其它營業點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。

　　13、對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數及其它收費項目是否賬單相符。

　　14、對照電腦記錄是否與實際單據相符。

　　15、符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據交財務經理/財務總監。

　　16、確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

　　17、檢查餐飲賬單、正式收據及其他營業用單據是否連續使用，調查任何遺失賬單原因。

　　18、核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

　　19、調查跑賬問題，并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。

　　20、復核并將夜間核數“D”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執行情況；將發現餐廳收銀員發生的過錯通過餐廳收銀領班轉告，責令其更正。將可能引起客人賬目發生錯誤的地方提交財務經理/財務總監，由財務經理/財務總監與各有關部門商量改進。

　　21、將“D”報告與各有關部門報表相核對。

　　22、突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

　　23、突擊檢查收銀員備用金。

　　24、根據總出納報表及“D”報告、編制收銀員長短款報表，并送財務經理審閱。

　　25、編制每日報表送財務經理審閱；建立保存所有審計記錄檔案。

　　26、依據酒店有關的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。

　　27、檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時措施，并知會財務經理/財務總監。

　　28、對照收銀員交款數、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

　　29、制訂并執行培訓計劃，對核數員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

　　30、督導夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。

　　31、完成上級交辦的其它工作。

審計崗位職責描述3

　　（1）根據集團發展戰略，建立和完善內審制度，制定具體計劃并組織實施；

　　（2）參與公司及下屬子公司經營目標、資產安全完整性、財務狀況真實合法性、預算執行情況等審計檢查工作；

　　（3）負責外勤審計工作的.控制和管理，復核審計人員完成的審計底稿、審計結果和審計報告；

　　（4）對在審計工作中發現方面的問題，提出指導意見，并定期進行復查；

　　（5）負責審計檔案的整理歸檔工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作任務。

審計崗位職責描述4

　　1、內控審計：對公司內部管理控制系統及執行國家財經法規進行內部審計監督；督促建立、健全完善的公司內部控制年度，促進公司經營管理的改善和加強，保障公司持續、健康、快速地發展。

　　2、經營審計：對集團公司內各職能部門或各分子公司進行日常經營審計，對經營狀況進行有效評估，存在的經營風險提出預警；審計發現的問題提出可行的改善和處理意見。

　　3、財務審計。審核總部及各分、子公司各類費用及報表，掌握公司財務稅務運營狀況，為公司決策提供及時有效的數據報告分析；

　　4、流程審計。負責公司內控管理體系的'建設完善，審核公司流程體系及落地實施情況，降低經營管理風險，保證各類目標的順利實現，維護公司持續穩定發展；

　　5、專項審計：對與公司經濟活動有關的特定事項，向公司有關單位、部門或個人進行專項審計調查。

　　6、離任審計：對離任干部任職期間崗位履行情況、目標完成情況進行評價、鑒證，明確崗位交接雙方的責任，加強內控管理。

　　7、風控管理。對公司重大經營活動提供專業分析決策建議和意見，參與公司風險評估、指導、跟蹤和控制；

　　8、其他：領導交辦的其他工作事項。

審計崗位職責描述5

　　1、參與制定公司內部審計規章制度、審計部門文件；編制審計年度計劃、工作方案等；

　　2、參加各項常規審計工作的實施，并具體負責所涉及審計事項審計工作底稿的`編制；

　　3、參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動；

　　4、負責對所涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議；

　　5、做好審計管理信息系統的數據管理和安全運行維護工作；

　　6、參與各子公司、業務中心審計工作；

　　7、上級領導交辦的其他工作任務；

　　8、前期需要在財務部熟悉各業務部門流程和財務制度，后期作為審計部負責人培養。