在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述1

　　1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；

　　2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保課程開發(fā)質(zhì)量；

　　3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會；

　　4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.起草制定；

　　5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定，并對過程進(jìn)行嚴(yán)格；6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核；

　　7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程；

　　8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程；

　　9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評審與核算；

　　10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理；

　　11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；

　　12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作；

　　13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作；

　　14、責(zé)部門科研工作；

　　15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述2

　　1、負(fù)責(zé)公司交付的食品或營養(yǎng)品研究開發(fā)類工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)交流與服務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)參與國家十三五課題中試驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)施工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)博嬰幼兒系列的配方維護(hù)、數(shù)據(jù)分析并持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)的'工作。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述3

　　1、專業(yè)技術(shù)人員職位，能獨(dú)立、高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)GIS產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)分析；

　　3、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作；

　　4、落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃；

　　5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù)

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述4

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的編制，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案論證，優(yōu)化設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品的生產(chǎn)跟蹤和不合格品審理，完善設(shè)計(jì)思路；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品資料和有關(guān)技術(shù)文件的及時(shí)、全面歸檔；

　　4、開展有關(guān)新材料、新工藝的.應(yīng)用研究，跟蹤應(yīng)用情況。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述5

　　一、工作概要

　　1.1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年工作計(jì)劃，經(jīng)懂事長批準(zhǔn)、實(shí)施。

　　1.2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊工作，關(guān)注國家局、國家政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。

　　1.3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利申報(bào)工作。

　　1.4、負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。

　　1.5、負(fù)責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。

　　二、崗位職責(zé)

　　2.1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計(jì)劃。

　　2.2、負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)，做好市場評估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。

　　2.3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗(yàn)部門做好各項(xiàng)試驗(yàn)，逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

　　2.4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報(bào)工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗(yàn)的相關(guān)工作。

　　2.5、負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。

　　2.6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。

　　2.7、負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。

　　2.8、負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項(xiàng)工作，及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作，做好補(bǔ)充申請注冊工作

　　2.9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報(bào)注冊工作的進(jìn)度，動(dòng)態(tài)掌握審評進(jìn)程，做好相關(guān)工作。

　　2.10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。

　　2.11、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊管理法要求及時(shí)開展藥品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。

　　2.12、負(fù)責(zé)中藥保護(hù)及恢復(fù)已中止文號工作。

　　2.13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。

　　2.14、負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。

　　2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。

　　2.16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。

　　3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。

　　3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負(fù)責(zé)。

　　3.4、對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3.5、對公司對外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。

　　四、權(quán)利事項(xiàng)

　　4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。

　　4.2、對下屬人員的.管理、聘用、解聘、和獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

　　4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。

　　4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。

　　4.5、對藥品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。

　　五、績效考核范圍

　　5.1、信息收集及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　5.2、新開品開發(fā)周期。

　　5.3、項(xiàng)目完成及時(shí)率。

　　5.4、項(xiàng)目評審?fù)瓿陕省?/p>

　　5.5、研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用驗(yàn)收合格率。

　　5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設(shè)。

　　5.7、對外技術(shù)交流次數(shù)。

　　5.8、核心員工流失率低于5%。

　　5.9、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風(fēng)，無不良嗜好；對外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

　　6.2、嚴(yán)格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。

　　6.3、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機(jī)密性文件（配方、工藝流程等）；嚴(yán)格按照崗位操作流程完成工作。

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