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研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述
更新時(shí)間:2023-12-20 07:33:28
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研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家收集的研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述,歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述1

  1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

  2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),重點(diǎn)保課程開發(fā)質(zhì)量;

  3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

  4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.起草制定;

  5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定,并對過程進(jìn)行嚴(yán)格;6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

  7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程;

  8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程;

  9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評審與核算;

  10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

  11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng);

  12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;

  13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作;

  14、責(zé)部門科研工作;

  15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述2

  1、負(fù)責(zé)公司交付的食品或營養(yǎng)品研究開發(fā)類工作;

  2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)交流與服務(wù)工作;

  3、負(fù)責(zé)參與國家十三五課題中試驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)施工作;

  4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)博嬰幼兒系列的配方維護(hù)、數(shù)據(jù)分析并持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)的'工作。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述3

  1、專業(yè)技術(shù)人員職位,能獨(dú)立、高效完成各項(xiàng)工作任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)GIS產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)分析;

  3、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

  4、落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃;

  5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù)

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述4

  1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的編制,按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案論證,優(yōu)化設(shè)計(jì);

  2、負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品的生產(chǎn)跟蹤和不合格品審理,完善設(shè)計(jì)思路;

  3、負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品資料和有關(guān)技術(shù)文件的及時(shí)、全面歸檔;

  4、開展有關(guān)新材料、新工藝的.應(yīng)用研究,跟蹤應(yīng)用情況。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述5

  一、工作概要

  1.1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定研發(fā)部年工作計(jì)劃,經(jīng)懂事長批準(zhǔn)、實(shí)施。

  1.2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊工作,關(guān)注國家局、國家政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況,學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。

  1.3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利申報(bào)工作。

  1.4、負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。

  1.5、負(fù)責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。

  二、崗位職責(zé)

  2.1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定研發(fā)部年度工作計(jì)劃。

  2.2、負(fù)責(zé)選題立項(xiàng),做好市場評估,選擇合作單位,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。

  2.3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo),配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗(yàn)部門做好各項(xiàng)試驗(yàn),逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

  2.4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果,做好生產(chǎn)前申報(bào)工作,并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗(yàn)的相關(guān)工作。

  2.5、負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。

  2.6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要,開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。

  2.7、負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況,學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策,法律法規(guī)。

  2.8、負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項(xiàng)工作,及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作,做好補(bǔ)充申請注冊工作

  2.9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報(bào)注冊工作的進(jìn)度,動(dòng)態(tài)掌握審評進(jìn)程,做好相關(guān)工作。

  2.10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容,開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。

  2.11、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊管理法要求及時(shí)開展藥品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。

  2.12、負(fù)責(zé)中藥保護(hù)及恢復(fù)已中止文號工作。

  2.13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。

  2.14、負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。

  2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。

  2.16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。

  3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。

  3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負(fù)責(zé)。

  3.4、對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  3.5、對公司對外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。

  四、權(quán)利事項(xiàng)

  4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。

  4.2、對下屬人員的.管理、聘用、解聘、和獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

  4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。

  4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。

  4.5、對藥品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。

  五、績效考核范圍

  5.1、信息收集及時(shí)、準(zhǔn)確。

  5.2、新開品開發(fā)周期。

  5.3、項(xiàng)目完成及時(shí)率。

  5.4、項(xiàng)目評審?fù)瓿陕省?/p>

  5.5、研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用驗(yàn)收合格率。

  5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設(shè)。

  5.7、對外技術(shù)交流次數(shù)。

  5.8、核心員工流失率低于5%。

  5.9、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。

  六、注意事項(xiàng)

  6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng),有良好的生活作風(fēng),無不良嗜好;對外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

  6.2、嚴(yán)格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作,嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品,特別是國家明令禁止的物品。

  6.3、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議,不得外泄公司的機(jī)密性文件(配方、工藝流程等);嚴(yán)格按照崗位操作流程完成工作。

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