在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的營銷培訓(xùn)師崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營銷培訓(xùn)師崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1.具備零售終端培訓(xùn)經(jīng)驗，有豐富的授課經(jīng)驗

　　2.具備課程研發(fā)能力，能夠嫻熟獨立開發(fā)課程

　　3.熟練運用office辦公軟件，特別是幻燈片的運用

　　4.兩年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗，其中三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗

　　崗位職責(zé)：

　　1．負責(zé)零售終端的課程開發(fā)與培訓(xùn)及培訓(xùn)組織工作，如開季、終端項目性質(zhì)的培訓(xùn)

　　2．負責(zé)公司內(nèi)部的'課程研發(fā)與授課

　　3．負責(zé)課程的組織安排與后期課程評估、執(zhí)行與落地跟進

　　4．根據(jù)部門經(jīng)理的培訓(xùn)計劃，有效做好執(zhí)行工作

　　5．根據(jù)部門經(jīng)理的工作安排，有效完成與落地

營銷培訓(xùn)師崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)銷售導(dǎo)購員、店長培訓(xùn)班組織及承擔(dān)部分課程講授;

　　2、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求，協(xié)助組織各類大型培訓(xùn)、營銷、爆破活動;

　　3、協(xié)助上級制定相應(yīng)的銷售工具，以及門店業(yè)績提升系統(tǒng)建設(shè)。

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗，有較好的主持經(jīng)驗，以及課程開發(fā)能力;

　　2、對終端銷售、店面管理有一定的`理解，擅長銷售培訓(xùn)及指導(dǎo)。

營銷培訓(xùn)師崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點,制定各項培訓(xùn)計劃。

　　2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等。

　　3、負責(zé)相關(guān)課程的`講授工作。

　　4、對各項培訓(xùn)課程進行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進方案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲。

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。

　　4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

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