在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的生產安全崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生產安全崗位職責1

　　1、負責全區的通防技術管理工作。

　　2、經常深入現場，根據礦井生產情況，及時調整通風系統，保證采掘工作面及硐室風量、風速符合規程有關規定。

　　3、嚴格執行瓦斯檢查制度，及時增減瓦斯檢查點，制定瓦斯檢查巡回檢查路線，做到瓦斯檢查不空班漏檢。

　　4、對中厚煤層及時編制煤層注水措施，并負責煤層注水效果資料的搜集整理工作。

　　5、嚴格執行通防各項管理制度規定，加強對通防調度及資料整理工作，要求通防調度制度化，資料管理檔案化，做到各種資料正規齊全，并與現場實際相符。

　　6、負責編寫本專業的施工安全措施和作業規程。

　　7、負責全區員工的安全知識及業務學習，提高員工的`業務素質。

　　8、積極學習推廣應用“一通三防”方面的新技術、新工藝。

　　9、對通防技術、規定、新工藝在現場的落實負責，負責對通防各類資料、技術數據、圖紙等的搜集整理工作。

　　10、遵守國家法律、法規和公司有關規定。

生產安全崗位職責2

　　1、認真執行安全生產的各項法規、規定、規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本單位人員在生產中的安全和健康負責。

　　2、按制度嚴格履行各項勞務用工手續，做好本單位人員的崗位安全培訓，經常組織學習安全操作規程，監督本單位人員遵守勞動、安全紀律，做到不違章指揮，制止違章作業。

　　3、必須保持本單位人員的.相對穩定，人員變更，須事先向有關部門申報，批準后，新來人員應按規定辦理各種手續，并經進場和上崗安全教育后方準上崗。

　　4、根據總包的交底向本單位各工種進行詳細的書面安全交底，針對當天任務、作業環境等情況，做好班前安全交底，監督其執行情況，發現問題，及時糾正、解決。

　　5、定期和不定期組織，檢查本單位人員作業現場安全生產狀況，發現問題，及時糾正，重大隱患應立即上報總包單位有關負責部門。

　　6、發生因工傷亡及未遂事故，保護好現場，做好傷者搶救工作，并立即上報總包單位有關負責部門。

生產安全崗位職責3

　　直接上屬：綜合辦公室主任

　　崗位職責：

　　①車輛的修理

　　1、對車輛修理項目的配件、耗材實施確認、監管使用并對修理過程實施全程監督；以及車輛定期保養實施確認、監管。

　　2、車輛定期維護項目的內容：車輛每半年一次維護（強制保養）、每兩月的機油更換，每月的黃油潤滑。

　　②車輛的檢查

　　定期、不定期的對如下項目進行檢查：車輛的傳動系統、轉向系統、制動系統、輪胎、柜腳鎖、車容車貌，以及隨車的安全備品。檢查車輛的適載性能。車輛檢查工作的落實：有問題馬上處理。問題嚴重、處理不了時，請示公司領導或停車處理，直至問題解決，符合出車條件為止。并且，在全公司內通報批評責任人，追究相關責任人的責任。建立車輛維修、保養檔案。

　　③車輛的'急救及事故處理

　　當車輛在運輸工作中發生故障時，必須第一時間了解情況（嚴重的向上級通報、請示），組織車輛救援。

　　車輛救援的過程中，必須遵循保障運輸任務的完成、節約成本的原則。

　　發生一般交通事故，通知上級領導后及時趕到事故現場進行事故處

　　理，并隨時向公司領導匯報處理結果。

　　④配合其他部門的工作

　　配合內勤開展各項工作，做好車輛年審前的車輛修理工作，協調調度與司機間關系。協助調度派單，保障車輛合理、正常運行。

　　⑤每月的各項報表

　　每月5日前將上月修理費用報表，及時上報直接領導及財務部。

　　每月5日前整理上月的修理、安全檢查等工作的資料，制表入檔。

　　每月5日前核算車輛油耗，做好司機上月的工資報表。

　　⑥制訂車隊內部管理方案

　　1、做柜行車路線的劃定、行車監控（GPS）及公里數的核定。

　　2、嚴把路橋費審核關以及駕駛員作業過程中特殊費用的審批。

　　3、車輛出勤情況的統計、監控及協助調配。

　　二、駕駛員管理

　　加強駕駛員的管理，有以下工作內容：日常工作管理，績效考核，招聘解雇，車輛、證件、工具等交接工作。組織學習、培訓，與駕駛員的溝通，定期總結。

　　①日常工作管理：協調、處理司機日常工作中的問題。確認需駕駛員承擔的相關費用并負責追收跟蹤，若因車隊長跟蹤不利而出現費用漏收，責任由車隊長負責。

　　②績效考核：司機工作中的各項表現，工作完成的情況，作出考評

　　并作詳細記錄。

　　對有違反公司管理要求的，依照制度進行處罰，有表現突出的公開表揚，或上報公司給予獎勵。

　　③招聘解雇：經考核表現差的司機上報上級領導后及時辭退并做好善后交接工作，同時嚴把司機入口關，對新司機進行安全培訓，專門進行跟蹤引導。

　　④組織學習、培訓

　　每月分批、分期組織駕駛員進行安全學習、培訓。

　　學習的內容：

　　①通報司機前段時間在行駛中存在的問題，并指導改進；

　　②總結事故經驗教訓，學習在媒介上獲得的交通安全案例。

　　培訓的內容：

　　學習車輛的維修、養護常識；

　　安全教育的培訓，做到安全不離口；

　　培訓標準的客戶服務規范；

　　培訓節約成本的有關技能；

　　培訓司機與其工作鏈之間的協作技能，宣傳全員參與團隊建設的精神

　　總結大家的工作經驗，并進行表揚和批評。

　　⑤經常與司機溝通：在溝通中掌握有價值信息，并適時進行管理方法的調整。

　　三、接受并完成部門主管臨時安排的其它工作。

生產安全崗位職責4

　　一、熟練掌握各種收費標準及各項費用支出范圍和標準，嚴格把關。

　　二、認真審查各種報銷或支出的原始憑證；對違反財經制度規定的，應拒絕辦理；內容不全，手續不完備，數字差錯，所附票證與報銷金額不符，以及書寫不規范等，均應退回補填、更正或重寫。

　　三、根據合法的原始憑證，登入現金帳，做帳時要數字準確、摘要清楚、書寫工整、逐日登記。

　　四、嚴格遵守現金管理制度，庫有現金不超過規定額，不坐支，不得私自挪用現金，未經領導批準的`借條和白紙單據，不得抵銷庫存現金。

　　五、貫徹執行銀行結算制度和貨幣管理制度。加強銀行支票管理，負責支票簽發，做到手續齊備、款額準確簽發及時。

　　六、認真、準確地做好幼兒園各種費用的收取、入庫、結帳工作。同時，及時、準確地做好教職員工享有的政策性福利、津貼的發放工

　　七、嚴格執行財經安全制度，管理好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其它證券、票證、簿冊。

生產安全崗位職責5

　　1）認真學習并貫切執行項目有關安全生產的規章制度，以身作則，帶頭遵守各項安全操作規程，及時糾正違章作業，對本工班（組）作業人員的生產安全與健康負直接管理責任。

　　2）帶領本工班（組）工人嚴格執行安全技術操作規程，遵守勞動紀律，聽從管理人員安全生產指導，制止“三違行為”保證按正確方法施工；尤其對新工、農民工，更要加強安全教育和實際指導，必要時親自示范。

　　3）認真執行安全技術交底制度，對不具備安全生產條件、人身安全得不到保障的工程任務，有權拒絕施工，必要時可越級向上級領導或安監部門反映。

　　4）積極開展班組安全生產活動，組織開好每天的班前班后會，具體布置安全生產，進行安全訓誡和必要的崗前安全檢查，嚴格執行自檢、互檢、交接檢及交接班制度，做好交接班記錄。

　　5）合理安排勞動力，嚴格控制加班、加點；根據當天的生產任務和每個工人的思想動態、身體狀況，具體布置其生產崗位，對不按時作息的人員進行教育，以保證其休息，避免事故發生，確保安全生產。

　　6）工作前必須先進入工地，對工地、工具、機電設備的安全情況進行檢查，堅持交接班制，發現問題及時解決，并將注一是想先本班組作業人員交待清楚；保證本班組的.安全防護設施和個人勞動防護用品的正確使用。對不能解決的問題，立即報告上級處理。

　　7）負責支持配備刀工班組的兼職安全員工作，并發揮他們的組喲用。

　　8）自覺接受上級領導，有關方面和安檢人員的安全監督檢查，對檢查中提出的問題及時認真進行整改，不留隱患。

　　9）有權拒絕上級的違章指揮。遇有緊急險情，有權立即帶領工人撤離現場，并立即報告工地負責人及時組織排除險情。

　　10）對發現違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”行為不予制止及發現施工隱患不予及時消除而導致的人身傷亡事故，承擔直接領導責任。

　　11）積極參加搶險救災活動。發生傷亡事故時要積極搶救傷員，保護現場，并立即如實上報，組織本班組作業人員協助事故調查和分析工作。協助專職安全生產監督管理員負責對未遂事故的分析、追查、處理。

生產安全崗位職責6

　　1、執行管理處經理批示，對管理處經理直接負責，確保所管轄系統設備的安全運行是主管的首要任務，主管對下屬人員和所屬系統設備負有全面的管理責任，要求每天作如下檢查：

　　⑴小區內主要設備的運行技術狀況，發現總是立即處理

　　⑵檢查下屬崗位紀委及精神狀態，發現不良現象立即糾正

　　⑶現場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工程質量與進度

　　⑷實地考察下屬員工維修保養工作質量與工作效率，發現問題及時采取糾正措施

　　⑸審閱運行報表，掌握所屬系統當天能耗狀況，發現異常，分析原因，及時杜絕浪費現象

　　2、設備發生故障及時維修，發現隱患及時組織檢修，把好技術關，保證所管轄系統設備處于優良的技術狀態；當重要設備發生故障或影響小區正常運作時，迅速到達現場組織處理，并及時向管理處經理報告；

　　3、負責制定所管轄系統運行方案，并不斷與運行人員研究改進措施，使系統設備在保證安全運行的前提下，力圖節省能耗；

　　4、負責制定所管轄系統設備月度和年度的維修保養計劃和備品、備件計劃，定期報送管理處經理審定，并負責組織安排維修保養計劃的實施，制定工作標準，督導下屬保證工作質量，提高工作效率；

　　5、切實執行管理處經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執行操作規程及員工守則，堅持周而復始的'設備維修保養制度，做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、四不漏（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）、五良好（使用性能良好，、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調整良好）。嚴格檢查督導下屬的工作。

　　6、針對下屬員工的技術狀態和思想狀況，編制培訓計劃，經常對下屬員工進行職業道德物業服務意識教育和專業技術知識培訓；

　　7、審核下屬員工考勤，做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月由技術資料員整理歸檔；

　　8、掌握科技發展動態，認真推廣新技術，改造不合理的設備，完善設施和施工遺留的缺陷，對所屬系統的重大改造工作參與設計，提出與原系統匹配的可行方案，監督外協施工，驗收施工質量。

　　9、負責小區內業主/住戶的裝修管理，按有關規定審查和驗收，確保建筑物結構安全和裝修協調、統一、美觀及符合消防要求；

　　10、及時完成上級交辦的其他工作。

生產安全崗位職責7

　　(一)、崗位職責

　　第1條在主管領導和分管領導的領導下，負責對調度室內的通訊設備和井下的各通訊系統和設備進行維護、保養和檢修等工作。

　　第2條負責對調度臺的通訊設施進行檢查、維修。

　　第3條認真做好通訊設施的日常維護工作，保證通訊工作的正常運行。

　　第4條經常深入生產隊組及作業地點，了解通訊設施使用情況，做好自保與互保的安全工作。

　　第5條負責對調度室通訊設備的防雷工作。

　　第6條負責對維修工具的.使用和保管工作。

　　第7條確保井下通訊暢通無阻，及時、迅速處理井下通訊故障。

　　(二)、責任追究

　　第8條未經專業培訓，未取得安全資格操作證書的，負直接責任。

　　第9條通訊儀器、設備未及時維修，不能達到正常使用的，負直接責任。

　　第10條未對安全儀器儀表及時沖放電的，造成不能正常使用的，負直接責任。

　　第11條對通訊儀器、設備要認真檢查，對損壞要及時維修，未及時維修的，負直接責任。

　　第12條未對通訊儀器、設備定期進行檢查、維修的，負直接責任。

　　第13條通訊儀器設備技術參數不符和有關規定參數的，負直接責任。

　　第14條對上述負直接責任、主要責任、重要責任，按情節嚴重程度，按照有關規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

生產安全崗位職責8

　　1.宣傳國家安全生產法律、法規、標準和有關方針政策，指導并監督生產經營單位建立健全安全生產各項規章制度。

　　2.監督檢查生產經營單位執行國家安全生產方面的法律、法規、相關行業標準。

　　3.監督檢査生產經營單位的安全生產條件，作業場所的安全狀況。對存在重大事故隱患、職業病危害嚴重的生產經營單位提出整改意見，并向有關部門報告。

　　4.指導、協調和監督特種設備的安全運行狀況和特種勞動防護用品的生產、經營、使用情況。

　　5.監督檢查生產經營單位負責人、安全生產管理人員、職工、特種作業人員等接受安全生產培訓教育的情況和特種作業人員持證上崗的情況。

　　6.監督檢查有關中介機構開展安全生產業務活動和技術服務的情況。

　　7.監督檢查生產經營單位有關安全生產經費的投人和使用情況。

　　8.指導、協調和監，督質量技術監督等有關部門承擔的專項安全監察,監督檢查有關部門和經濟組織承擔的安全生產管理工作的情況。

　　9.參與生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的`安全設施“二同時”設計審查和竣工驗收，監督檢査生產經營單位執行安全設施“三同時”制度的情況。

　　10.參與并監督傷亡事故和職業病的調查處理工作。

　　11.法律、法規規定的其他職責。

生產安全崗位職責9

　　一、在站長的領導下，負責本單位的安全生產工作

　　二、以電站利益為中心開展工作，積極主動配合站長的經營管理對策。

　　三、堅持理論與實際相結合，組織一年一度的.安規考試。

　　四、積極創造條件集中培訓職工業務技能。

　　五、統籌全年生產計劃，科學利用水資源。

　　六、抓好生產安全、供電安全，確保全年無任何安全事故。

　　七、協助站長擬定目標考核責任書，執行風險與效益并存的獎懲制度。

　　八、合理安排大（小）修任務，確保檢修質量。

　　九、加強管理，開源節流，創造條件豐富職工物質、文化生活。

　　十、嚴格組織紀律，加強職工思想教育，嚴禁違章違紀。

　　十一、處理事務公平、公正、合理，做到對事不對人。

　　十二、負責向管理站匯報本單位的安全、生產工作。

　　十三、完成上級安排的其它工作。

　　技安員崗位職責

　　一、監督本單位對安全生產方針、政策的貫徹執行情況。

　　二、編制安全工作計劃和反事故措施。

　　三、搞好現場管理，堅持現場巡查，制止違章作業。

　　四、向上級及時反映、匯報本單位安全工作情況。

　　五、按“四不放過原則”組織事故調查。

　　六、對安全生產中存在的問題提出整改意見，督促實施。

　　七、做好安全知識培訓教育，落實一年一度的《安規》考試。

　　八、做好特種作業人員管理，加強特種作業人員的安全培訓。

　　九、提出對安全生產先進工作者獎勵的建議，提出對事故責任者的處理意見。

　　十、對本單位的安全消防負責。

生產安全崗位職責10

　　采煤班組長是采煤工作面作業現場安全管理的直接責任者，對本班次現場安全管理全面負責，要嚴格按照三大規程組織施工。采煤班組長必須掌握相關專業知識并依法經過培訓持證上崗，并熟悉避災路線。采煤班組長必須嚴格按照采煤作業規程要求組織生產，保證安全。

　　（一）、崗位職責

　　第1條保證在生產過程遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

　　第2條嚴格執行交接班制度，每班開始工作以前，必須與安全員（驗收員）一起對采煤工作面進行全面的檢查，發現隱患立即進行處理，確保安全。

　　第3條采煤班組長要根據當班出勤人員的特點，合理安排人員組織好采煤隊的工作，保證其能夠按照“采煤工作面作業規程”規定的采煤方式、循環進度等規定進行生產。

　　第4條應堅持敲幫問頂等安全檢查制度，及時進行安全檢查。嚴禁空頂作業，加強工作面和危險地段的頂板支護，經常巡回檢查，發現問題，及時整改。

　　第5條保證采煤工作面的工程質量。

　　第6條組織落實班組勞動安全競賽、安全質量標準化等活動。

　　第7條保證采煤工作面的安全監控系統、設備、儀器正常工作，發現異常及時處理，不能處理時，應及時匯報。

　　第8條帶領全班人員參加班前會。

　　第9條根據“三大規程”的要求，督促工人按章操作，及時解決在生產中的問題。

　　第10條負責本班特種作業人員的持證上崗。

　　第11條負責放炮前的安全檢查和警戒，監督“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”等制度的落實。

　　第12條監督瓦斯檢查員的檢查操作，按規定在瓦斯檢查手冊上簽字，發現不按章操作，要及時糾正、匯報。

　　第13條采煤工作面發生險情，不適宜進行作業時，要及時命令工人撤離，保證安全。

　　第14條本班組生產過程中安全設施、防塵措施等不符合要求時，不得安排工人操作。

　　第15條按時組織班組安全教育，提高從業人員的安全意識。

　　第16條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　（二）、責任追究

　　第17條有下列行為之一的，給予采煤班組長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的'；

　　（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第18條煤礦發生事故，有下列情況之一的，依法給予采煤班組長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

　　第19條采煤班組長在生產過程中未認真貫徹執行規程、標準和技術規范，采煤班組長應負直接責任。

　　第20條未嚴格執行交接班制度或對采煤工作面的檢查不認真，采煤班組長應負直接責任。

　　第21條未組織好采煤隊各工種的工作，或之間互有影響，不能夠保證按照采煤工作面作業規程規定的采煤方式、循環進度進行生產的，采煤班組長應負直接責任。

　　第22條不能督促工人按章操作，遵守“三大規程”的要求，不能夠及時解決生產中的問題，采煤班組長應負直接責任。

　　第23條本班特種作業人員不持證上崗，采煤班組長應負直接責任。

　　第24條不認真進行放炮安全檢查、警戒、監督安全放炮制度的落實等，采煤班組長應負直接責任。

　　第25條未組織開展班組安全教育，采煤班組長應負直接責任。

　　第26條未認真監督瓦斯檢查員的檢查操作，采煤班組長應負主要責任。

　　第27條采煤工作面發生險情，不適宜進行操作時，采煤班組長未及時命令工人撤離的，采煤班組長應負直接責任。

　　第28條本班組生產過程中缺乏安全設施、防火、防塵設施等，采煤班組長仍安排工人操作，采煤班組長應負直接責任。

　　第29條采煤班組長對本班組的安全生產管理負直接責任。

　　第30條本班組的支護質量、安全出口、兩巷超前支護等工程質量達不到規定要求的，采煤班組長負直接責任。

　　第31條未及時發現整改采煤工作面的安全隱患，采煤班組長負直接責任。

　　第32條決策失誤導致他人受傷害或損失的，采煤班組長負直接責任。

　　第33條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）中，采煤班組長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤班組長負直接責任。

　　第34條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定，給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

生產安全崗位職責11

　　安全部副部長應積極協助安全部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。安全部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

　　（一）、崗位職責

　　第1條 積極配合安全部長在分工范圍內保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

　　第2條 積極配合安全部長開展相關工作，認真組織部室人員完成分工工作。

　　第3條 在安全部長未在崗位時，安全部副部長應承擔安全部長職責。

　　第4條 按時參加有關安全生產的會議，并提出具體建議。

　　第5條 經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

　　第6條 及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　（二）、責任追究

　　第7條 有下列行為之一的，給予安全副部長警告處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（一）違章指揮或強令違章冒險作業的；

　　（二）對作業人員屢次違章作業行為熟視無睹，不加制止的`；

　　（三）對重大事故預兆或已發現事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的 。

　　第8條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全副部長降級直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（一）未按照報告程序及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。

　　第9條 安全部副部長對所分管的工作負直接責任或領導責任。

　　第10條 發現本煤礦或本部室制定、執行的有關規定與國家的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范不符，沒有及時提醒有關領導，安全部副部長應負主要責任。

　　第11條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，安全部副部長負直接責任。

　　第12條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安全部副部長負直接責任。

　　第13條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

生產安全崗位職責12

　　1、在礦長的領導下，主管全礦的后勤工作，直接對礦長負責，具體分管辦公室、環保科、保衛科及賀昌礦的.對外協調工作。

　　2、負責賀昌礦后勤工作年度工作目標的制定并監督各相關單位落實實施。

　　3、負責組織召開后勤保障會議，監督落實會議安排的事項，提高為一線服務的質量與水平。

　　4、定期對分管的工作進行檢查、督促，及時發現問題并積極幫助解決。

　　5、抓好分管范圍內的安全文明生產，提高服務質量，搞好對職工的思想教育及職業道德教育。

　　6、協調好地方關系，維護企業利益，及時向礦長請示匯報。

　　7、做好領導安排的其他事情。

　　8、嚴格履行公司《本質安全礦井管理條例》中得規定安全生產職責。

生產安全崗位職責13

　　1、提前與業務確認發貨，根據業務發貨計劃排單。

　　2、審訂和修改PMC工作規范和管理制度。

　　3、督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。

　　4、規劃和設計PMC發展計劃并建立完善方案。

　　5、統計并掌握各物料料況。

　　6、定期對物料變動狀況進行統計總結，制定物流計劃，管制各物料庫存。

生產安全崗位職責14

　　1認真貫徹和執行公司安全管理制度，堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產，堅持安全生產五同時，建立和落實各級運行崗位安全職責。對生產過程中重要安全因素和安全風險的有效控制進行組織協調，嚴禁超量組織生產，嚴禁違章指揮。

　　2負責組織生產現場的運行控制，對現場的危險化學品、各類物資的存量進行規范，定置擺放；對作業環境清潔，整齊，地面平整無障礙物、無油污、無積水、通道暢通等實施監督檢查，確保生產現場有序、安全。

　　3負責生產過程中內、外部職業健康安全信息交流，應急響應信息傳遞、報告，緊急事故發生時的應急響應調控。

　　4組織對車間生產人員進行安全培訓及演練練兵活動。

　　5組織開展日常安全巡查工作，負責對所管轄的車間安全、消防、職業健康工作進行監督、檢查、指導，隨時掌握安全生產動態，對各車間的安全生產情況進行考核評比。

　　6建立壓力容器、起重、電工、電焊等特種作業人員臺帳，做好特種作業人員的培訓取證和復審工作。

　　7負責編制設備檢修作業方案和安全、職業健康措施，經批準后進行安全交底和實施作業。

　　8負責建立起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等特種設備及安全附件臺帳并按相關要求進行定期檢測工作。

　　9參與新購設備的接收、安裝、調試、檢測、驗收和檔案資料完備性驗證與移交管理工作。設備設施檢修過程中應監督是否按相應標準規范作業，確保設備的質量和性能良好并符合職業健康安全的要求。

　　10參與公司的各類安全檢查工作，及時改進安全、消防、職業健康存在的問題。定期組織本設備專項檢查工作，積極消除設備存在的隱患，確保公司設備安全運行。

　　11負責組織設備設施的定期檢修及維護保養，檢測驗收；

　　對各生產單位的設備使用及維護保養狀況進行監督檢查，確保設備運行穩定，安全輔件齊全，運行正常可靠；

　　對存在安全隱患的'設備設施要及時組織論證，分級進行整改；

　　對不能確保安全生產的設備，要立即停止使用。

　　12負責對外協單位進行安全、環保和職業健康監督管理，監督外協單位遵守各項安全管理制度。組織審查外協檢修項目的施工組織設計和施工方案，使其符合安全、消防、環保和職業健康要求，并在作業中組織貫徹落實。

　　13組織開展對外協檢修承包商的現場安全檢查，對檢查出的安全問題及時要求施工方進行整改。

　　14組織做好現場各類作業管理，確保正常的安全文明作業秩序，及時解決作業過程中有關安全、消防、職業健康方面存在的問題。

生產安全崗位職責15

　　1、招聘實施：根據工廠年度招聘計劃，按照招聘制度及流程開展招聘工作，包括招聘信息發布、篩選、組織、背景調查、薪資談判等;

　　2、考勤管理：依據考勤管理制度，管理考勤業務流程操作，控制時間節點和合規性，負責考勤資料的發放、收集、匯總、異議反饋，并按要求制作各類考勤報表，確保考勤業務操作的合規性、準確性、及時性;

　　3、推廣;根據公司價值觀和行為準則，推廣公司企業文化并踐行，如微信公眾號撰寫、活動推廣、企業文化培訓等;

　　4、社會繳納及個稅申報：根據相關法律法規，負責公司社會保險、公積金、個稅的增減員操作及申報等相關業務的'辦理，確保業務辦理的準確性、合規性、及時性;

　　5、員工檔案、管理及信息維護：依據檔案管理制度，負責建立和維護員工實物及電子檔案、規范、準確的完成檔案的更新維護、借閱、保存、保密、報表制定等工作;根據公司要求，準確、及時完成勞動合同信息檔案建立、簽訂、續簽等操作，確保合同管理相關流程的合規性;

　　6、人事手續及內部員工服務工作：負責公司員工、、調崗手續辦理、的培訓及試用期考核的跟進;負責內部員工相關便民服務，諸如信息咨詢、開具證明、政策解答、工作居住證辦理、積分辦理、工傷申報等內外勤事務，確保被服務員工的滿意度;

　　7、參與年度薪酬福利等大型項目：根據上級工作安排，參與人力預算、薪酬福利項目，如年度調薪、薪酬調研、社保審計、平均工資申報、特殊工時審批等，按時、按質地完成相關交代任務;

　　8、數據報表提報及分析：依據公司需求，負責制作各類人力資源所需報表或事項分析，準確及時提供各類報表;

　　9、安全生產：依據公司對信息安全的要求，確認人力相關資料的;按照公司安全生產的要求，嚴格把控好工具、設備等規范使用、清潔流程，確保自身及他人安全;

　　10、臨時工作及部門協助：完成領導交辦或其他部門提出需要協助的工作。

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