在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的員工崗位職責(zé)模板，歡迎閱讀與收藏。

員工崗位職責(zé)模板1

　　1、負(fù)責(zé)病人入院登記、收取病人住院預(yù)交款、輔助檢查記費(fèi)、出院結(jié)帳工作，協(xié)助病房進(jìn)行欠費(fèi)催收，清理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中空白戶頭。住院收費(fèi)處組長(zhǎng)協(xié)助財(cái)務(wù)科長(zhǎng)管理組內(nèi)日常事務(wù)，督促各工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2、不斷提高政治思想覺(jué)悟，保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。

　　3、牢固樹(shù)立以病人為中心的思想，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，使用禮貌用語(yǔ)，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。

　　4、按照規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入，準(zhǔn)確收取各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)收不漏。主動(dòng)備好小鈔，工作中唱收唱付。

　　5、遵紀(jì)守法，遵守紀(jì)律，不遲到不早退，不串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　6、遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)及電腦操作水平，打的準(zhǔn)、收的快，確保工作質(zhì)量。

　　7、熟悉、掌握醫(yī)保政策，準(zhǔn)確結(jié)算基本醫(yī)保、農(nóng)保等各類病人費(fèi)用，耐心解釋病人關(guān)于費(fèi)用、醫(yī)保政策等方面的`凝問(wèn)。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、欠費(fèi)管理制度、退款制度，對(duì)帳制度、交帳制度，交接班制度。

　　9、愛(ài)護(hù)機(jī)器，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保機(jī)器安全完好。

　　10、每天清點(diǎn)所收現(xiàn)金，日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)短款，分析原因，如實(shí)上報(bào)。

　　11、妥善保管各種記費(fèi)資料，不得遺失。

　　12、搞好科室之間的溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　13、提前

　　10分鐘到崗，作好上班前相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　14、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

員工崗位職責(zé)模板2

　　為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本崗”的積極熱情，按照集團(tuán)的要求，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書(shū)，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。

　　第一條本簽約人所在的部門(mén)：崗位：姓名：

　　第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

　　1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班，不得遲到早退；

　　2、員工請(qǐng)假必須履行必要的請(qǐng)假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

　　3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

　　4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

　　第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責(zé)任。

　　2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識(shí)，熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患，確保防火安全。

　　3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。

　　4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險(xiǎn)隱患。

　　5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(pán)處存放雜物。

　　6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報(bào)警。

　　7、對(duì)于公司內(nèi)辦公室、變電室、機(jī)房設(shè)備間、泵房的.設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項(xiàng)安全工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報(bào)不得拖延。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單、有價(jià)證券等。

　　9、下班后要注意檢查門(mén)窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門(mén)同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。

　　10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫(kù)、設(shè)備間、變電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

　　11、自行車(chē)要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

　　12、對(duì)發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門(mén)并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

　　13、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位，不得擅離職守，做好安全運(yùn)行記錄。

　　14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書(shū)，工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

　　15、不攜帶易燃品，危險(xiǎn)品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫(kù)區(qū)。

　　16、勇于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告，確保國(guó)家和人民生命、財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　17、不參與賭博或?yàn)橘�博提供條件。

　　18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭(zhēng)，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

　　19、車(chē)輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識(shí)，以免發(fā)生事故。

　　第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：

　　1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，從不計(jì)個(gè)人得失。

　　2、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

　　3、在開(kāi)辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

　　4、在關(guān)愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。

　　5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

　　6、時(shí)刻牢記本公司對(duì)外服務(wù)承諾口號(hào)：

　　不讓工作在我這里積壓、延誤；

　　不讓客戶在我這里受到冷落，對(duì)服務(wù)不滿；不讓制度在我這里走樣，差錯(cuò)在我手中發(fā)生；不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn)；不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害；不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

　　第五條本員工崗位責(zé)任書(shū)由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評(píng)的依據(jù)。

　　第六條本員工崗位責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng)，責(zé)任為全年，以此類推。

　　公司負(fù)責(zé)人簽字：

　　責(zé)任人簽字：

　　20xx年xx月xx日

員工崗位職責(zé)模板3

　　工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度及原則，檢查監(jiān)督出納、收款的日常工作，檢查出納帳簿，監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)出納庫(kù)存現(xiàn)金;

　　2、負(fù)責(zé)完成日常會(huì)計(jì)憑證的編制工作，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，月末裝訂憑證成冊(cè)歸檔;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部規(guī)章制度，認(rèn)真審核本項(xiàng)目各種費(fèi)用支出報(bào)銷(xiāo);

　　4、準(zhǔn)確及時(shí)完成各種報(bào)表(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))的編制、審核工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織訂制本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作總結(jié)及計(jì)劃并上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理;

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及核算工作; 7、負(fù)責(zé)各部門(mén)合同及采購(gòu)申請(qǐng)等資料的歸檔保管工作; 8、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門(mén)的相關(guān)要求;

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　工作要求：

　　1、2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)和辦公軟件

　　3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和上海地方的保稅制度及流程 4、有會(huì)計(jì)上崗證，具有助理會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先 會(huì)計(jì)人員工作崗位職責(zé)模板篇6

　　(一)負(fù)責(zé)編報(bào)本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，掌握經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度，并對(duì)單位各項(xiàng)支出審批承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;這個(gè)方面香港稅務(wù)在這個(gè)方面尤其重要。

　　(二)負(fù)責(zé)辦理本單位應(yīng)繳財(cái)政專戶款、國(guó)庫(kù)款和其他收入的報(bào)賬業(yè)務(wù);

　　(三)負(fù)責(zé)辦理向下級(jí)單位撥付資金的報(bào)賬業(yè)務(wù);

　　(四)負(fù)責(zé)辦理本單位日常經(jīng)費(fèi)支出及專項(xiàng)支出的報(bào)賬業(yè)務(wù); (五)負(fù)責(zé)保管、使用本單位的定額備用金;

　　(六)協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人向上級(jí)單位和財(cái)政局申請(qǐng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并將經(jīng)費(fèi)支出的相關(guān)文件和審批手續(xù)復(fù)印件及時(shí)傳遞到會(huì)計(jì)核算中心。 (七)負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)核算中心編制的會(huì)計(jì)報(bào)表傳遞到本單位，并報(bào)送到有關(guān)部門(mén)，如是香港則要通過(guò)注冊(cè)香港公司中心的流程才可; (八)負(fù)責(zé)設(shè)立和登記本單位的固定資產(chǎn)備查賬和資金收支流水賬，并定期與會(huì)計(jì)核算中心對(duì)賬。

　　會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容

　　1.必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及學(xué)校制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)下屬部門(mén)在對(duì)外經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)服務(wù)中使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報(bào)銷(xiāo)。

　　3.正確區(qū)分經(jīng)營(yíng)收入與服務(wù)收入，嚴(yán)格成本、費(fèi)用的核算，根據(jù)部門(mén)經(jīng)理要求及時(shí)、準(zhǔn)確核算到位。正確反映出每個(gè)核算單位的盈虧情況。

　　4.協(xié)助下屬部門(mén)對(duì)債權(quán)、債務(wù)的清理催收工作。

　　5.根據(jù)主任、部門(mén)經(jīng)理的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。

　　6.每月對(duì)庫(kù)存物資、食品、現(xiàn)金、銀行存款等清查核對(duì)，做到帳帳、帳物、帳款相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主任、部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。

　　7.每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規(guī)定的折舊比例計(jì)入成本。

　　8.按時(shí)做好總帳、分類帳、各項(xiàng)報(bào)表及稅金申報(bào)、交納工作。

　　9.積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和經(jīng)營(yíng)管理決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，定期參加集團(tuán)組織的對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況講評(píng)。

　　10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)憑證的'保管及會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。

　　會(huì)計(jì)職能

　　1、會(huì)計(jì)的反映職能

　　①會(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，通過(guò)一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。

　　②反映職能應(yīng)包括事前，事中、事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。

　　③會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，要以憑證為依據(jù)，要有完整的和連續(xù)的記錄，并按經(jīng)濟(jì)管理的要求，提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，考核經(jīng)濟(jì)效果會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些

　　從目前會(huì)計(jì)的行業(yè)的薪酬情況看來(lái)，會(huì)計(jì)人員的一般工資是：實(shí)習(xí)生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手會(huì)計(jì)4.5k-8k薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。

　　以上只是目前會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬的大概情況，其實(shí)不同地區(qū)不同崗位，會(huì)計(jì)工資也是有很大的區(qū)別的。

　　比如出納，出納算是會(huì)計(jì)工作中最低級(jí)的崗位了，做的都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據(jù)調(diào)查，即使是在上海這樣的超一線城市，出納人員的工資也大多在4k左右。

　　在大多數(shù)企業(yè)中，一般會(huì)計(jì)崗位分為成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)總賬會(huì)計(jì)的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財(cái)務(wù)主管的。而成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工資水平大多在5.5k左右。

　　會(huì)計(jì)工資一般也與你的能力有關(guān)，即所取得證書(shū)的含金量。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是大家一致認(rèn)同的國(guó)內(nèi)含金量最高的會(huì)計(jì)證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在北上廣這類一線城市，年薪甚至可以達(dá)到10-30萬(wàn)。

　　還有就是會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，含金量也是從初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱依次提升，一般取到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人大多數(shù)都是國(guó)企財(cái)務(wù)高管或者在事業(yè)單位、政府部門(mén)任職了，福利待遇自然不在話下。

員工崗位職責(zé)模板4

　　1、準(zhǔn)時(shí)上班。

　　2、檢查賣(mài)場(chǎng)貨架及促銷(xiāo)臺(tái)的商品是否滿貨架。

　　3、檢查貨量不足之商品，準(zhǔn)備訂貨或催貨。

　　4、拉排面(當(dāng)商品缺貨時(shí)，不得以其他商品擴(kuò)排面)。

　　5、對(duì)于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期，依據(jù)清潔計(jì)劃表確實(shí)執(zhí)行清潔工作、每日工作

　　開(kāi)店前30分鐘:

　　1、確保凈空走道，并保持通暢清潔。

　　2、確認(rèn)貨品已滿貨架(貨架及促銷(xiāo)臺(tái))。

　　3、檢查是否有遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。

　　4、檢查條碼及價(jià)錢(qián)是否正確(含促銷(xiāo)臺(tái)上的海報(bào))。

　　上午上班

　　1、帶領(lǐng)辦事員整理倉(cāng)庫(kù)。

　　2、確實(shí)檢查庫(kù)存數(shù)量(計(jì)算機(jī)查詢)。

　　3、確認(rèn)訂單已傳真給供應(yīng)商(廠商訂貨計(jì)劃表)。

　　4、協(xié)助辦事員處理當(dāng)日之到貨。

　　5、在賣(mài)場(chǎng)工作并隨時(shí)幫顧客解決問(wèn)題。

　　6、中午前確認(rèn)收貨區(qū)沒(méi)有任何商品。

　　7、中午前確認(rèn)所有促銷(xiāo)臺(tái)及貨架商品是否滿陳列。

　　下午上班：

　　1、巡視是否滿陳列(貨架及促銷(xiāo)臺(tái))。

　　2、執(zhí)行退貨。

　　3、在賣(mài)場(chǎng)工作處理當(dāng)日之到貨。

　　4、隨時(shí)協(xié)助顧客解決問(wèn)題。

　　5、應(yīng)到而未到商品再次向廠商催促。

　　6、確定所有驗(yàn)收單已核對(duì)無(wú)誤。 商店開(kāi)店前

　　1、確認(rèn)滿陳列(貨架及促銷(xiāo)臺(tái))。

　　2、確定收貨區(qū)無(wú)任何商品。

　　3、確定倉(cāng)庫(kù)清潔整齊。

　　4、向助理/課長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)天重點(diǎn)事件。

　　5、與晚班工作人員之交接。 每周工作

　　1、向競(jìng)爭(zhēng)者作市調(diào)，確實(shí)將市調(diào)結(jié)果填于市調(diào)報(bào)告上。

　　2、依促銷(xiāo)計(jì)劃表下訂單給供應(yīng)商并安排更換促銷(xiāo)臺(tái)。

　　3、確實(shí)清除退貨商品。

　　每月工作

　　1、檢查計(jì)算機(jī)上庫(kù)存數(shù)量與實(shí)際是否有差異，并將結(jié)果告訴主管。

　　2、清理倉(cāng)庫(kù)(貨架里外)。

　　3、倉(cāng)庫(kù)的`庫(kù)存必須準(zhǔn)確堆放(一種商品一個(gè)位置)。

　　4、做好盤(pán)店前的準(zhǔn)備工作。

員工崗位職責(zé)模板5

　　1、校報(bào)編輯。本人負(fù)責(zé)校報(bào)二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬(wàn)字左右，一年完成校報(bào)40期左右的校報(bào)編輯工作，編輯文字約40萬(wàn)字左右。

　　2、新聞采寫(xiě)。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報(bào)道，采寫(xiě)，深度報(bào)道的挖掘，典型推薦、榜樣樹(shù)立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬(wàn)字。

　　3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報(bào)紙排版。完成報(bào)紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報(bào)紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報(bào)紙校對(duì)。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的`校對(duì)，做到錯(cuò)誤率低于萬(wàn)分之三。一年完成40余萬(wàn)文字的校對(duì)。

　　6、學(xué)校對(duì)外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部?jī)?nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

　　10、校報(bào)編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報(bào)稿費(fèi)、發(fā)行費(fèi)的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工崗位職責(zé)模板6

　　1、執(zhí)行資管公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理等工作進(jìn)行總體控制;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算和報(bào)表工作，為公司決策提供及時(shí)有效的`財(cái)務(wù)分析; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用管理、成本控制、結(jié)算基本制度等相關(guān)工作; 4、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的關(guān)系;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

員工崗位職責(zé)模板7

　　1) 按照核算規(guī)則在系統(tǒng)內(nèi)完成預(yù)存收益7種類型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;

　　2) 完成系統(tǒng)外的收入業(yè)務(wù)(如春語(yǔ)咨詢費(fèi)、員工購(gòu)物等)進(jìn)行賬務(wù)處理及對(duì)賬;

　　3) 做好跨區(qū)提取的往來(lái)協(xié)同及對(duì)賬工作; 4) 負(fù)責(zé)資金的核對(duì)工作。

　　存貨及成本會(huì)計(jì)

　　主要負(fù)責(zé)對(duì)存貨的收發(fā)存業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，具體職責(zé)有： 1) 核算倉(cāng)庫(kù)、門(mén)店、科技部、人事部、內(nèi)衣部等庫(kù)位的`收發(fā)存; 2) 對(duì)發(fā)出的存貨，按系統(tǒng)流程確認(rèn)收入、結(jié)轉(zhuǎn)成本后，進(jìn)行往來(lái)的對(duì)賬及銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具、管理;

　　3) 確認(rèn)存貨入庫(kù)成本，進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬，負(fù)責(zé)采購(gòu)發(fā)票的管理; 4) 對(duì)退貨業(yè)務(wù)按系統(tǒng)流程進(jìn)行處理，并做好發(fā)票管理; 5) 對(duì)存貨(除門(mén)店外)進(jìn)行監(jiān)盤(pán)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門(mén)店及異地分公司盤(pán)點(diǎn)工作，并監(jiān)督處理盤(pán)點(diǎn)差異。

　　資產(chǎn)及費(fèi)用會(huì)計(jì)

　　主要負(fù)責(zé)處理工資計(jì)提和發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)攤銷(xiāo)等費(fèi)用類憑證，具體職責(zé)有：

　　1) 完成工資的計(jì)提和發(fā)放憑證;

　　2) 對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理;

　　3) 每月完成待攤費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)賬務(wù)處理;

　　4) 年末對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)盤(pán)。

員工崗位職責(zé)模板8

　　(1)按照制度及會(huì)計(jì)核算政策統(tǒng)籌落實(shí)公司的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　(2)對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、檢查，審核其他核算主辦崗位(如：銷(xiāo)售主辦會(huì)計(jì)、采購(gòu)主辦會(huì)計(jì))編制的'記賬憑證;

　　(3)編制公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及其他管理報(bào)表; (4)統(tǒng)籌記賬憑證的打印與裝訂，將裝訂好的記賬憑證及時(shí)交付檔案會(huì)計(jì); (5)會(huì)計(jì)核算工作與其他崗位的溝通與協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌中介審計(jì)調(diào)整分錄的賬務(wù)處理;

　　(6)統(tǒng)籌貨幣資金、銀行借款、短期借款的核算工作，制作現(xiàn)金調(diào)節(jié)表，收集銀行對(duì)賬單，對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)跟進(jìn)并查明原因;

　　(7)每月度組織一次對(duì)出納資金的盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬賬、賬實(shí)相符; (8)統(tǒng)籌公司往來(lái)科目?jī)?nèi)部往來(lái)、外部客商往來(lái)的清理與核對(duì)，協(xié)助相關(guān)費(fèi)用、其他往來(lái)的整改事項(xiàng);統(tǒng)籌其他往來(lái)科目，定期輸出其他往來(lái)科目余額表，對(duì)異常往來(lái)余額及時(shí)查明原因并加以說(shuō)明，按公司規(guī)定報(bào)相關(guān)部門(mén)處理; (9)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

員工崗位職責(zé)模板9

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

　　5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

　　6、組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的`有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。

　　9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功。

　　12、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

　　13、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

　　14、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

　　15、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　16、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

員工崗位職責(zé)模板10

　　1)按照核算規(guī)則在系統(tǒng)內(nèi)完成預(yù)存收益7種類型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理; 2)完成系統(tǒng)外的收入業(yè)務(wù)(如春語(yǔ)咨詢費(fèi)、員工購(gòu)物等)進(jìn)行賬務(wù)處理及對(duì)賬;

　　3)做好跨區(qū)提取的往來(lái)協(xié)同及對(duì)賬工作;

　　4)負(fù)責(zé)資金的核對(duì)工作。

　　存貨及成本會(huì)計(jì)

　　主要負(fù)責(zé)對(duì)存貨的'收發(fā)存業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，具體職責(zé)有：

　　1)核算倉(cāng)庫(kù)、門(mén)店、科技部、人事部、內(nèi)衣部等庫(kù)位的收發(fā)存; 2)對(duì)發(fā)出的存貨，按系統(tǒng)流程確認(rèn)收入、結(jié)轉(zhuǎn)成本后，進(jìn)行往來(lái)的對(duì)賬及銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具、管理;

　　3)確認(rèn)存貨入庫(kù)成本，進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬，負(fù)責(zé)采購(gòu)發(fā)票的管理; 4)對(duì)退貨業(yè)務(wù)按系統(tǒng)流程進(jìn)行處理，并做好發(fā)票管理;

　　5)對(duì)存貨(除門(mén)店外)進(jìn)行監(jiān)盤(pán)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門(mén)店及異地分公司盤(pán)點(diǎn)工作，并監(jiān)督處理盤(pán)點(diǎn)差異。

　　資產(chǎn)及費(fèi)用會(huì)計(jì)

　　主要負(fù)責(zé)處理工資計(jì)提和發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)攤銷(xiāo)等費(fèi)用類憑證，具體職責(zé)有：

　　1)完成工資的計(jì)提和發(fā)放憑證;

　　2)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理;

　　3)每月完成待攤費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)賬務(wù)處理;

　　4)年末對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)盤(pán)。

員工崗位職責(zé)模板11

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷(xiāo)政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成共識(shí)。

　　5、采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商。

　　6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的.人員。

　　8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主。

　　10、負(fù)責(zé)門(mén)市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導(dǎo)向、宣傳資料。

　　11、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　12、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

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