在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的銷售經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

銷售經理崗位職責1

　　1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

　　3、負責開拓產品的.銷售市場，完成各項銷售指標;

　　4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售;

　　5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

　　任職要求：

　　1、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;

　　2、接受應屆畢業生;

　　3、對銷售興趣濃厚，善于接受挑戰。

銷售經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、銷售策略:根據公司總體戰略目標，結合政府相關政策、市場信息預測并制訂市場目標與銷售策略。

　　2、團隊管理:管理環境檢測銷售團隊，制訂銷售管理制度及人員發展計劃，建設高效團隊；對本部銷售人員的工作業績進行定期考核。

　　3、客戶關系：與當地政府部門保持良好的業務合作關系。

　　4、市場了解:充分了解客戶及市場需求，掌握環境檢測市場競爭態勢，及時做出策略調整。

　　5、費用管理:根據公司的費用政策，制訂預算使用計劃；協調并合理分配公司的資源，審核費用使用情況，提高投入產出比。對銷售人員的出差費用進行審核與控制。

　　6、目標負責:對本部門的.銷售目標進行分配、管理并帶領導團隊定期完成或超額完成部門目標。

　　7、公司環境檢測項目:工業企業空氣和廢氣、水和廢水、生活欽用水、公共場所、工作場所、潔凈室、循環冷卻水、海水、固廢、土壤、海洋沉積物、噪聲、食堂油煙、輻射、振動、照明等項目或工程室內環境檢測項目的銷售工作。

　　任職要求：

　　1、基本要求:性別不限，25-35歲，大專以上學歷，環境、化工、監測等相關專業；

　　2、經驗要求：三年以上環境檢測銷售工作經驗；兩年以上銷售管理工作經驗；

　　3、技能要求：良好的市場分析和決策能力以及市場開拓精神，較強的語言表達，良好的客戶溝通能力與業務談判能力；熟悉團隊管理方法，工作中善于分析總結，熟悉環境檢測相關政策信息。

　　4、性格要求：思維敏捷、勤奮向上、積極主動，抗壓力強，有較強的個人魅力。

　　5、其他要求：有環境檢測客戶資源或者有第三方檢測機構銷售經驗者優先；

銷售經理崗位職責3

　　工作職責：

　　1、負責公司英語口語訓練及評測產品、智慧教育云平臺產品在全國教育行業（K12）的推廣和銷售，達成公司區域性銷售目標；

　　2、負責組織銷售運作，參與或協助上層執行相關銷售政策和制度；

　　3、完成領導交予的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、至少兩年以上銷售工作經驗，業績優秀，能獨立完成項目運作；

　　2、熟悉區域教育行業，有渠道資源或最終用戶資源者優先；

　　3、具備教育領域軟件銷售經驗者優先；

　　4、對教育行業有興趣，有志于從事教育服務行業。

　　一、崗位職責：

　　1、簡單分析客戶需求，協調、組織技術人員進行需求探討、方案撰寫；

　　2、按規定完成銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的`服務；

　　3、熟悉公司產品，積極跟進客戶，并能進行產品演示和組織商務談判，實現成單；

　　4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；

　　5、依營銷計劃，完成公司指定的銷售任務。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學歷，對營銷工作充滿激情；

　　2、具有5年以上相關軟件行業營銷經驗，并在相關行業有客戶積累者優先，有過帶團隊經驗者優先考慮；

　　3、銷售意識明確、抗壓能力強，具備良好的職業素養和較強學習能力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　5、具有親和力，性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。

銷售經理崗位職責4

　　工作職責:

　　1、負責實施年度和月度銷售計劃,實現出口銷售目標;

　　2、負責客戶的開發、管理與維護,負責開拓、維護海外市場,尋求當前和未來的業務發展機會,努力開發新的.客戶和代理商;

　　3、負責維護和管理海外經銷商網絡;

　　4、負責協助制定季度預算分析,公司要求的營銷工作計劃的按時提交;

　　5、負責市場信息收集、預測及市場運作;

　　6、負責協助領導部門員工完成市場調研、市場開發、客戶服務等工作;

　　7、采購以及銷售流程管理包括負責和工廠聯系詢價,供準確無誤的報價給客戶,跟進、下單并定時追蹤

　　8、負責市場信息的分析和收集,定期撰寫市場開拓調查報告,制定參展及觀展的年度計劃,并作好相關費用預算;

　　9、負責及時完成工作匯報和上級領導交辦的其它工作任務;

　　任職要求:

　　1、工科類,機械、營銷類專業,有相關工業制造類工作經驗者有限;

　　2、外企工作經驗優先,英語4級以上,流利的口語表達級書面表達能力;

　　3、工作積極主動,具有良好的耐心、責任心及抗壓能力;

　　4、能適應出差。

銷售經理崗位職責5

　　1、協助銷售經理根據年度任務計劃，制定、分解年度銷售計劃，并組織實施。

　　2、協助銷售經理根據市場銷售的`不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績。

　　3、負責商品車庫存管理，合理制定提貨計劃。

　　4、全面落實公司各項政策，對執行過程有個人有效的方法實施。

　　5、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標。

銷售經理崗位職責6

　　職位描述：

　　1、提醒客戶續繳職保費

　　2、為客戶辦理各種保全服務：聯系地址變更、聯系電話變更、交費賬號變更等相關業務

　　3、幫助客戶辦理理賠業務，減少客戶理賠時間、提高理賠時效

　　4、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務；

　　5、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。

　　6、對客戶的'原有保單做保單講解，從而發現保障缺口并為客戶提出合理化解決方案

　　任職要求:

　　1.年齡20—45周歲之間；

　　2.全日制大專以上學歷，男女不限；

　　3.性格開朗、自信，具備良好的表達能力和溝通技巧；

　　4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心，具備良好的自我管理能力，善于挑戰，有團隊合作精神，具有一定的管理或團隊領導經驗；

　　5.從事過金融、保險、管理、法律或銷售相關工作經驗者優先。

銷售經理崗位職責7

　　一、工作職責：

　　統籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運營管理；

　　1、銷售管理：建立、帶領團隊完成公司既定銷售目標，了解和收集顧客需求并及時反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；

　　2、產品管理：確保店鋪產品儲備，檢查產品陳列，以提高銷售的.有效性；

　　3、員工管理：對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓和指導；

　　4、預算控制：店鋪各項費用的預算及控制；

　　5、商場管理：與商場活動談判、資源位申請等商場對接；

　　6、上級領導交辦的其他任務。

　　二、任職資格：

　　1、大專以上學歷，營銷類專業優先；

　　2、有2年以上同行業零售店鋪管理經驗；

　　3、具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力；

銷售經理崗位職責8

　　1、負責針對商務樓宇、園區B端客戶、開發商或物業群體弱電工程的銷售工作;

　　2、負責弱電工程方案設計及跟進;

　　3、弱電工程(建成、在建、改造)包含：樓宇改造、機房搭建、綜合布線、管井管線、門禁、監控、閘機、智能產品、智能化解決方案化業務等;

　　弱電工程(其中一項即可)等相關技術經驗：

　　電話通信系統、計算機局域網系統、音樂/廣播系統、有線電視信號分配系統、出入口控制系統/一卡通系統、停車場收費管理系統、樓宇自控系統、消防報警系統、視頻監控系統、弱電機房施工改造;

　　4、本崗位銷售產品為公司自主研發：

　　(1)智能交互水牌，用于商務樓宇大堂、樓層分布、B端企業客戶信息發布、企業品牌文字、視頻觸屏介紹、信息查詢、樓層索引、出入口閘機聯動、數據統計與數據導出、環境監測、實時政要新聞直播等多項功能;

　　(2)智慧商務樓宇出入口閘機管理系統(軟件+硬件)

　　(3)液晶分隔屏

　　(4)企業管理平臺

　　5、釘釘打卡無需坐班，不設置工作區域限定，可就近銷售;

銷售經理崗位職責9

　　1、 根據市場需求，分析報告及統計資料確認潛在客戶及其需求，制定銷售拜訪對象及日程，并及時做出拜訪報告；

　　2、 負責與客戶的談判工作，根據酒店價格政策確定價格合約；

　　3、 負責搜集、整理市場信息，與旅游代理機構、酒店訂房機構保持良好關系；

　　4、 負責收集競爭酒店的信息、客戶反饋意見，完成市場調查SWOT分析報告；

　　5、 負責建立并不斷完善主要客戶檔案；

　　6、 負責重要客戶或團隊在酒店期間的所有服務工作，及時解決客人需求；

　　7、 負責收集整理客人反饋意見并及時提供改進意見；

　　8、 確保了解酒店所有設施和狀況及姐妹酒店的`概況，積極銷售酒店各種促銷和姐妹酒店；

　　9、 定期完成工作報告并提交銷售部經理，對銷售決策提出合理建議；

　　10、 及時完成上級交辦的其它任務。

銷售經理崗位職責10

　　銀行客戶經理/銷售/電話銷售 深圳順成財富投資管理有限公司 深圳順成財富投資管理有限公司關聯公司 崗位職責:

　　1、以專業的金融理財知識和經驗,以資產配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶提供資產保值、增值及其它投融資咨詢服務;

　　2、負責客戶的`開拓與維護,客戶資料的及時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產凈值的動態跟蹤和管理;

　　3、掌握金融行業動態,把握市場機會,滿足客戶的個性化理財需要;

　　4、目標任務月均50萬-800萬業績。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,金融經濟類專業優先考慮;

　　2、 年齡 23 歲(含)以上;

　　3、 三年以上銀行理財經驗,或一年以上私人理財(三方財富,信托,私募,保險等等)經驗;

　　4、 最低具備基金從業資格證(沒有的話入司半年內考過也算),具備 AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書,CIIA 證書5優先、有責任心,事業心,不安逸于現狀,希望承擔更大挑戰

　　5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上所有條件

銷售經理崗位職責11

　　職責：

　　1、負責所管轄區域公司產品在當地的市場情況，負責相關產品在管轄區域內的宣傳、推廣及招投標工作。

　　2、負責開發區域內的代銷商、維護及管理代理商。

　　3、按照公司要求，制定銷售計劃，達成銷售目標。

　　4、負責收集、反饋相關競爭產品信息，做好市場調研與分析工作。

　　任職資格要求:

　　1、大專及以上醫學專業背景優先。

　　2、誠實守信，積極主動，有良好的'表達和溝通能力;

　　3、有三年至五年醫療行業銷售工作經驗，熟知監護儀附件產品優先考慮;

　　4、能熟練操作辦公軟件，精通PPT產品講解;

　　5、要求工作細心和耐心

銷售經理崗位職責12

　　1、在所轄區域內拓展產品銷售渠道，完成銷售任務;

　　2、按照公司計劃和程序開展產品推廣活動;

　　3、負責公司產品的銷售業務、市場推廣活動等;

　　4、建立客戶資料及檔案、向市場部提供銷售數據進行統計和分析、完成相關銷售報表;

　　5、參加公司召開的.銷售會議或組織的培訓;

　　6、對已完成項目跟蹤回款情況

　　7、與客戶建立良好關系、維護公司良好形象;

　　8、及時完成上級交付的其他任務。

銷售經理崗位職責13

　　協助宴會銷售總監達到并超過部門收入預算。

　　準確地管理簽約會議團隊/宴會預定，最高限度地提高宴會廳使用率、營業額、以及客戶滿意度。

　　通過與銷售及營運部門地緊密合作圓滿完成團隊、會議、宴會等活動的接待工作。

　　督導宴會統籌經理、宴會統籌主任及協調員的日常工作。

　　大專及以上文化程度，良好的'中英文溝通能力。

　　性格開朗、頭腦靈活、工作踏實認真，具有較強的服務意識及職業素養。

　　具有國際連鎖高星級酒店品牌工作經驗優先考慮。

銷售經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作

　　國別市場的開發，代理商的尋找與維護

　　國外重要行業展會和行業推廣會的規劃和實施

　　完成既定的.銷售目標

　　你要具備：

　　2年以上機械相關銷售和外貿銷售經驗

　　大專以上學歷

　　cet6及以上

　　有國外市場走訪，展會，商貿洽談或外事接待經驗者優先

　　積極主動的工作態度；抗壓能力強

　　熟練使用常用外貿工具如sns

　　中英文聽說讀寫均要求熟練

　　我們提供：

　　1、完善的培訓體系

　　2、完善的銷售技術支持體系，讓客戶的技術類問題迎刃而解

銷售經理崗位職責15

　　1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

　　3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制

　　4、培訓市場調查與新市場機會的發現；

　　5、新項目市場推廣方案的制定；

　　6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理；

　　7、銷售隊伍的建設與培養

　　崗位名稱：銷售部經理

　　2．直接上級：營銷總監

　　3．直接下級：區域主管、門市部經理

　　4．本職工作：

　　●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；

　　●擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；

　　●擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；

　　●根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；

　　●根據網絡發展規劃合理進行人員配備；

　　●匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；

　　●洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；

　　●把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態；

　　●關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；

　　●根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；

　　●參與重大銷售談判和簽定合同；

　　●組織建立、健全客戶檔案；

　　●指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；

　　●向直接下級授權，并布置工作；

　　●定期向直接上級述職；

　　●定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；

　　●根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉人力資源部備案；

　　●負責本部門主管級人員任用的提名；

　　●負責制定銷售部門的工作程序和規章制度，報批后實行；

　　●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；

　　●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

　　●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查；

　　●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；

　　●及時對下級工作中的爭議作出裁決；

　　●每周定期組織例會，并參加廠家有關銷售業務會議。

　　5．領導責任：

　　●對銷售部工作目標的完成負責；

　　●對銷售網絡建設的合理性、健康性負責；

　　●對確保經銷商的信譽負責；

　　●對確保貨款及時回籠負責；

　　●對銷售指標制定和分解的合理性負責；

　　●對銷售部給廠家造成的影響負責；

　　●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；

　　●對銷售部預算開支的合理支配負責；

　　●對銷售部工作流程的正確執行負責；

　　●對銷售部負責監督、檢查的規章制度的個情況負責；

　　●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。

　　6．主要權力：

　　●有對銷售部所屬員工及各項業務工作的管理權；

　　●有向營銷總監報告的`權力；

　　●對篩選客戶有建議權；

　　●對重大促銷活動有現場指揮權；

　　●有權對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權；

　　●對所屬下級的工作有監督、檢查權；

　　●對所屬下級的工作爭議有裁決權；

　　●對直接下級有獎懲的建議權；

　　●對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權；

　　●對限額資金有支配權；

　　●有代表廠家與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力；一定范圍內的客訴賠償權；

　　●一定范圍內的經銷商授信額度權；

　　●有退貨處理權；

　　●一定范圍內的銷售折讓權。