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在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的運營經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；
2、負(fù)責(zé)日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報制度；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運營情況，并提出改進建議；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營管理流程；
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé)：
運營經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)整個生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團隊管理
2、制定團隊工作目標(biāo)并進行分解,確保這些工作目標(biāo)得到很好的執(zhí)行
3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷行動以提高銷售
4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的關(guān)系和合作，以引導(dǎo)顧客消費提升橫向銷售
5、對供應(yīng)商進行管理，制定相應(yīng)管理體系
6、對自己所管轄的部門進行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷售業(yè)績的`行動計劃
7、監(jiān)控市場的走勢；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI
8、控制訂貨,補貨和業(yè)績執(zhí)行(毛利,費用等)的過程,使其與工作目標(biāo)保持一致
9、應(yīng)采購部的要求要支持及介入當(dāng)?shù)厣唐返恼勁泻筒少?/p>
10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵團隊，以確保團隊每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé)
11、完成上級交辦的其他事項。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、電商整體形象設(shè)計、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計把控。
2、有全年定期更新店鋪設(shè)計規(guī)劃能力，并作出對應(yīng)的營銷策劃能力。
3、用戶體驗及市場營銷能力結(jié)合，體現(xiàn)于視覺設(shè)計中。
4、參與活動策劃及改版、專輯頁設(shè)計。
5、指導(dǎo)部門員工整體視覺能力。
6、管理部門日常工作及工作分流，協(xié)調(diào)上下級、各部門間工作。
任職要求：
1、美術(shù)、平面設(shè)計、視覺傳達相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、三年以上鞋服知名網(wǎng)商工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)規(guī)則；
3、對視覺營銷邏輯有深刻認(rèn)識，有市場營銷的基本概念；
4、精通photoshop/dreamweaver/illustrator等設(shè)計軟件；
5、對風(fēng)格、色彩、布局、圖片渲染、視覺效果在網(wǎng)絡(luò)銷售中的運用有深刻的.理解。
溫馨提示：
面試時請攜帶好個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、1寸彩照兩張及其他可體現(xiàn)個人能力的證件原件或復(fù)印件；
運營經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺的.搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來增強用戶體驗。
2、負(fù)責(zé)品牌信息完善，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)微信公眾號的運營。
4、策劃、組織微信商城推廣活動，并進行分析和評估效果。
5、負(fù)責(zé)策劃網(wǎng)絡(luò)營銷方案和微信商城的內(nèi)容規(guī)劃。
6、負(fù)責(zé)制定微信商城相關(guān)規(guī)則。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項目順利上線；
2、建立商業(yè)化庫存運營監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的.售賣開放程度；
3、定期梳理銷售需求，反饋至產(chǎn)品、運營層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營經(jīng)驗；
2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗及廣告投放的關(guān)系；
3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護所轄區(qū)域代理商，幫助和協(xié)調(diào)代理商完成銷售計劃；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發(fā)計劃；
3、了解負(fù)責(zé)區(qū)域的競品情況、市場動態(tài)，按時提交相關(guān)市場的分析報告；
4、負(fù)責(zé)組織和實施公司產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項市場推廣活動；
5、監(jiān)督市場銷售計劃的執(zhí)行情況，并提出與銷售工作相適應(yīng)的合理性建議。
職位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有招商、商業(yè)渠道銷售、管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
3、當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ腵客戶資源，有較強的藥政事務(wù)能力；
4、良好的溝通表達能力和人際交往能力；
5、工作勤奮敬業(yè)踏實、有進取心、能承受工作壓力，團隊合作意識強。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運；
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程；
4、實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的.工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作；
5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷；
2、能獨立編制各項管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實施；
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè)；
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲；
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、依據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實施;
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
4、制定并分解公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
5、協(xié)調(diào)并推進集團相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
6、負(fù)責(zé)集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現(xiàn)集團經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;
7、負(fù)責(zé)運營團隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機制;
8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系,達成戰(zhàn)略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的.其他任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、知識技能:
1)熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理,具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財務(wù)知識優(yōu)先;
2)有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,執(zhí)行力強,以結(jié)果為導(dǎo)向,能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施;
3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、綜合素質(zhì)
1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
2)果斷干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強,敢于擔(dān)當(dāng),充滿正能量,忠誠務(wù)實;
3)對工作充滿激情,抗壓能力強,愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責(zé)任感,“工作狂”類型;
運營經(jīng)理崗位職責(zé)9
網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)理 北京金色搖籃教育科技有限公司 北京金色搖籃教育科技有限公司,北京金色搖籃教育集團,金色搖籃,金色搖籃 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織實施市場拓展中心網(wǎng)絡(luò)運營推廣,包括seo、新媒體營銷、自媒體運營等;
2、負(fù)責(zé)市場拓展中心seo工作,通過站內(nèi)外seo,對網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容建設(shè)、用戶互動傳播、招商落地頁等方面進行合理規(guī)劃,并針對行業(yè)詞、長尾詞布局,與sem互補結(jié)合。
3、負(fù)責(zé)制定市場拓展中心微信公眾號、qq群、社群等線上平臺的內(nèi)容運營策略、推廣策略和日常運營維護,監(jiān)管流量數(shù)據(jù),進行用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘;
4、負(fù)責(zé)站外發(fā)帖推廣和其他相關(guān)推廣方式的設(shè)計與組織;
5、負(fù)責(zé)合作媒體的`數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉seo和互聯(lián)網(wǎng)推廣,熱愛新媒體、社會化媒體平臺;
2、有seo和網(wǎng)站、微信、新媒體等平臺三年以上內(nèi)容運營經(jīng)驗,有用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有一定的文字功底和較強的選題、創(chuàng)意、策劃、包裝、推廣能力;
4、有強烈的業(yè)務(wù)敏感度,具備把握用戶需求與痛點,快速組織話題,引爆互動的能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)媒介合作資源優(yōu)先考慮。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行；
2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；
3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、分析活動數(shù)據(jù)，推進促銷產(chǎn)品和流程改進；
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動運營經(jīng)驗，善于挖掘用戶需求；
2、思維清晰，分析能力學(xué)習(xí)能力強，具備快速響應(yīng)熱點的能力。
3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；
4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動效果提出改進意見，不斷優(yōu)化運營活動。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)11
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;
2、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;
4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;
5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對數(shù)字較為敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;
9、具有強烈的`責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;
2、電子商務(wù)、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；
5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的.管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
6、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；
2、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；
3、建立和管理高素質(zhì)的營銷團隊，制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)，參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷；
2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的`市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，極強的市場運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理，運營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、參與項目前期準(zhǔn)備工作，以及項目具體的落地與執(zhí)行
2、項目啟動后團隊的管理，以及協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部資源
3、對接合作院校，管理項目進度，控制項目成本
4、制作項目進度時間表，預(yù)算表
5、上級安排的.其他任務(wù)
崗位要求：
1、有托福雅思教學(xué)背景優(yōu)先，運營過國際學(xué)校相關(guān)項目優(yōu)先，需得懂海外本科留學(xué)申請
2、海外研究生學(xué)歷，教育學(xué)或管理專業(yè)優(yōu)先
3、團隊管理經(jīng)驗3+以上優(yōu)先
4、可接受長期出差
5、 28—35歲優(yōu)先。
6、英語可作為工作語言
運營經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、熟悉主要目標(biāo)市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定工作計劃，籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，發(fā)揮全員積極性，監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃，實施有效激勵手段。
6、負(fù)責(zé)定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的`推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。
14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。
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