在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的銷售公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售公司崗位職責1

　　1、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)，積極主動的尋找潛在客戶，向新客戶呈現(xiàn)公司產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)勢;

　　2、維護現(xiàn)有的客戶關(guān)系并盡可能擴大現(xiàn)有客戶的需求，提供客戶滿意的服務(wù)，協(xié)助客戶解決投訴;

　　3、負責解答客戶的詢問、詢價;

　　4、運用專業(yè)的銷售技巧，通過電話銷售、展會銷售及其他市場活動來收集客戶的`主要信息，了解客戶的產(chǎn)品使用環(huán)境和需求，努力促成產(chǎn)品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲得利潤;

　　5、根據(jù)公司政策和銷售條款，積極為客戶準備符合需求的銷售方案并成功簽訂合同;

　　6、及時跟蹤訂單的完成，包括交貨期及貨款的回籠;

　　7、銷售報告的定期跟新，新項目進展追蹤;

　　8、市場相關(guān)信息和競爭對手信息的收集。

銷售公司崗位職責2

　　1.負責往來帳、現(xiàn)金帳、銀行帳的對帳及記賬工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的`錯誤和問題，保證帳實相符、帳帳相符;日清日結(jié)，帳實相符，保證數(shù)據(jù)及時性、準確性;

　　2.維護財務(wù)erp系統(tǒng)，進出庫、收付款、費用單等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊;

　　3.在財務(wù)erp系統(tǒng)中對相應(yīng)流程進行監(jiān)管、審批;

　　4.負責每月報稅工作;

　　5.費用審核、歸集;

　　6.生成并提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);

　　7.門店、倉庫監(jiān)盤，確保盤點數(shù)據(jù)的準確性并對異常狀況追查原因并協(xié)調(diào)解決差異狀況;

　　8.職工工資發(fā)放，開具普通發(fā)票、增值稅專用票，負責轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票、電匯憑證的保管和使用;

　　9.負責財務(wù)資料的歸集、歸檔工作;

　　10.出庫商品的單貨復(fù)核，出貨商品的物流監(jiān)控。

銷售公司崗位職責3

　　職責描述:

　　1、完成個人任務(wù)指標;

　　2、完成應(yīng)收款工作;

　　3、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)目標行業(yè)客戶的銷售策略;

　　4、完成所轄區(qū)域內(nèi)目標行業(yè)客戶的梳理，有序覆蓋、突破和維護;

　　5、完成公司信息安全解決方案在目標行業(yè)客戶中從上至下的推廣和落地，并挖掘目標行業(yè)客戶的.深層次業(yè)務(wù)產(chǎn)品需

　　任職要求:

　　1、3年以上it營銷類銷售及銷售管理經(jīng)驗;

　　2、所轄區(qū)域:浙江全省(要求常駐上述區(qū)域，本地優(yōu)先);

　　3、其他擇優(yōu)條件:軟件廠商、硬件廠商、中大規(guī)模軟硬件集成商工作兩年以上。

銷售公司崗位職責4

　　一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項任務(wù)。

　　二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。

　　三、嚴格審查設(shè)計師所簽署的合同。

　　四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓，落實新人傳、幫、帶工作。

　　五、指導(dǎo)設(shè)計師進行業(yè)務(wù)談判。

　　六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的`關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。

　　七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。

　　八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。

　　九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。

　　十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門。

　　十一、配合市場部，爭取客源。

　　十二、每月月末例會將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計劃交至總經(jīng)理。

　　十三、配合公司企劃部進行媒體監(jiān)控并及時反饋。

　　十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。

　　十五、及時解決店面突發(fā)事件。

　　十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。

　　十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設(shè)計師的潛能。配合公司完成設(shè)計師的招聘考核工作。

　　十八、組織本部門員工培訓工作，提高設(shè)計師各項技能。月底報《培訓總結(jié)及計劃》及《述職報告》。

銷售公司崗位職責5

　　崗位職責

　　1、通過各種渠道獨立開拓客戶,并對公司的潛在客戶資源進行回訪促進簽約;

　　2、根據(jù)公司要求,通過各種渠道尋找新的客戶,通過電話及網(wǎng)絡(luò)銷售、推廣公司業(yè)務(wù)

　　3、按照公司制定的'銷售目標、完成公司銷售任務(wù)、總結(jié)銷售經(jīng)驗;

　　任職要求

　　1、中專及以上學歷,三年以上裝飾公司銷售從業(yè)經(jīng)驗,具有建材、家居、裝修渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、精力充沛、身體健康、頭腦靈活、學習能力強,能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢;

　　3、熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和企圖心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”;

　　4、樂于接受挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)高薪,工作負責、細心、敬業(yè),有良好的團隊服務(wù)意識;

　　5、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)客戶需求,把握客戶心理;

　　6、思維清晰,個性開朗,樂觀進取,吃苦耐勞,有較強的語言表達能力和說服力,較強的學習和適應(yīng)能力。

銷售公司崗位職責6

　　1、熟悉渠道建設(shè)和管理；

　　2、較強的`目標管理能力，確保銷售目標的實現(xiàn)；

　　3、有政府渠道、學校，公安，武警，部隊，監(jiān)獄或大型集團公司等資源者優(yōu)先（包括各類事業(yè)機關(guān)單位，或大集團客戶資源）；具有較為資深的銷售經(jīng)驗；

　　4、良好的人際關(guān)系和溝通技巧，優(yōu)秀的談判能力及團隊合作精神；

銷售公司崗位職責7

　　1、能夠進行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店（形象、業(yè)績、員工等核心KPI）；

　　2、能夠進行零售管理，進行目標制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會進行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用；

　　3、能夠良性管理客戶，做好客情維護與客戶服務(wù)；

　　4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源；

　　5、能夠進行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導(dǎo)上市上架；

　　6、能夠獨立進行培訓與實操的落地。

銷售公司崗位職責8

　　1、負責現(xiàn)場操控管理。

　　2、負責培訓現(xiàn)場銷售人員、指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方面人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

　　3、制定階段性銷售計劃及推動實施完成銷售目標。

　　4、負責和代理商溝通現(xiàn)場銷售情況及時反饋信息。

　　5、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

銷售公司崗位職責9

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結(jié)，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設(shè)

　　a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的'機會;

　　d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

　　c、督導(dǎo)績效考核標準的執(zhí)行;

　　5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

銷售公司崗位職責10

　　崗位職責：

　　1.電梯銷售管理職位，負責其區(qū)域分公司主要銷售目標和計劃；

　　2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估；

　　4.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5.協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；

　　4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應(yīng)長期全國駐外工作（集團根據(jù)具體情況在全國統(tǒng)一分配）

　　2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學歷；

　　3、三年以上銷售工作經(jīng)驗，同時具備獨立管理業(yè)務(wù)團隊，開發(fā)和維護市場的能力，有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有明確的晉升渠道和空間。

　　崗位描述：

　　1．項目預(yù)報及項目跟蹤每月做好項目預(yù)報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調(diào)處理同區(qū)域多網(wǎng)點發(fā)生的重復(fù)報價、多頭競標。

　　2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導(dǎo)網(wǎng)點進行合同談判。負責合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的'執(zhí)行情況，提高出貨準確率。

　　3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。

　　4．項目業(yè)務(wù)費和銷售傭金的核定嚴格執(zhí)行公司對銷售網(wǎng)點的有關(guān)規(guī)定，加強銷售傭金和項目業(yè)務(wù)費的管理。負責傭金和業(yè)務(wù)費的申請、審核、報批和兌現(xiàn)手續(xù)。

　　5．客戶接待會同總部安排車輛，帶領(lǐng)用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質(zhì)疑。

　　6.內(nèi)部管理根據(jù)總部要求對所轄分公司內(nèi)部人員及事務(wù)進行日常管理。

銷售公司崗位職責11

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

　　2、銷售團隊管理，人員管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任職要求:

　　1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、操作銷售盤子10億以上;

　　3、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　4、45歲以內(nèi)工作職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

　　2、銷售團隊管理，人員管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任職要求:

　　1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、操作銷售盤子10億以上;

　　3、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　4、45歲以內(nèi)

銷售公司崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預(yù)測;

　　2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;

　　3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理;

　　4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展;

　　5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;

　　6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場的變化;

　　7、負責團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。

　　崗位要求:

　　1、30-45歲,本科及以上學歷;

　　2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀;

　　3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的`經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解;

　　4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓行業(yè)有深入的了解和認識;

　　5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

銷售公司崗位職責13

　　職責

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作

　　2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整

　　3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估工作，根據(jù)實際工作需要，落實銷售部人員安排及調(diào)動

　　4、在職責范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件，維護開發(fā)商聲譽和利益

　　5、制作完成案場各類報表，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略

　　6、根據(jù)項目目標調(diào)查和分析，對項目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析

　　任職資格：

　　1、具有2年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上

　　2、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的'溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

銷售公司崗位職責14

　　1.在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本部門日常的信息采集和傳送溝通服務(wù)工作。

　　2.將采集到的信息進行歸類，迅速、準確、翔實地進行信息傳達工作。

　　3.除完成部門經(jīng)理的指派性任務(wù)外，信息員還應(yīng)反應(yīng)靈敏，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓住有價值的信息，為部門創(chuàng)造良好的社會和經(jīng)濟效益。

　　4.回復(fù)客人的信息服務(wù)要求，并將服務(wù)情況做好詳盡登記。

　　5.與外部信息界、新聞媒介建立良好合作關(guān)系。

　　6.對客人的信息服務(wù)要求，要迅速報告信息部主管，經(jīng)批準后方可進行采集服務(wù)工作，工作的.內(nèi)容、過程和方法均不得違反有關(guān)規(guī)定，否則造成不良后果要追究其責任。

　　7.愛護公司公共財產(chǎn)，愛護儀器設(shè)備，正確運用信息設(shè)備操作程序，如因使用不當造成損壞、遺失的一律視情況定價賠償。

　　8.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

銷售公司崗位職責15

　　1、圍繞東莞城市經(jīng)理的工作要求，負責空白市場拓展；

　　2、協(xié)助客服專員進行客戶維護；對經(jīng)銷商進行日常溝通工作；

　　3、收集整理各渠道的客戶資料并存檔，完成轄區(qū)內(nèi)客戶的管理工作；

　　4、完成上級交辦的'其它事宜。

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