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在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的運營經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營經(jīng)理崗位職責 1
工作職責：
1、負責單個企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務模塊運營，制定規(guī)則，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，對結(jié)果負責；
2、量化目標，從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務進行策略梳理、對外輸出；
3、借由業(yè)務模塊，持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的閉環(huán)鏈路，整體推動商業(yè)化進程。
任職要求：
1、3—5年營銷策略經(jīng)驗，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)營銷，了解移動平臺營銷、產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù)；
2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、邏輯性強，突出的`的溝通協(xié)作能力；
4、基礎文案、數(shù)據(jù)能力，有策劃經(jīng)驗更佳。
運營經(jīng)理崗位職責 2
職位要求：
1、有五年以上的新媒體運營經(jīng)驗。
2、有較強的文案策劃及文字能力。
3、有較強好奇心及創(chuàng)意能力，能夠主動挖掘，研發(fā)體系內(nèi)的`新技術(shù)，并產(chǎn)出創(chuàng)意點。
4、有很強的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內(nèi)容策略。
5、英語能力突出，有英文文案工作經(jīng)驗者優(yōu)化。
6、有很強的溝通能力。
崗位職責：
1、獨立負責各主流視頻平臺的視頻內(nèi)容策劃、內(nèi)容篩選、內(nèi)容編輯、分發(fā)運營等工作，
2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的關注，與粉絲進行良好互動，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；
3、協(xié)助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；
4、以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù)，進行內(nèi)容選題發(fā)想、時效性調(diào)整，及傳播效果追蹤分析；
5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉(zhuǎn)化效果，市場研究等運營工作
運營經(jīng)理崗位職責 3
職責描述:
1、在上級主管的領導下負責集團的計劃運營管理，對項目公司關鍵節(jié)點進行把控；
2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議；
3、審核以及跟進項目不同運營階段的'工作總結(jié)、分析，并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦；
4、評審運營流程及規(guī)范，對業(yè)務流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督，提出改進意見；
5、執(zhí)行集團公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，工民建等相關專業(yè)，8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗；
2、獨立從事和管理執(zhí)行多個項目，有較大規(guī)模的項目計劃運營管理工作經(jīng)驗，有較好的計劃管理能力；
3、熟悉房地產(chǎn)運營管理流程，精通運營體系搭建；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，能承擔較大的工作壓力；
5、原則性強，工作嚴謹認真、忠誠敬業(yè)。
運營經(jīng)理崗位職責 4
職責描述：
1、負責項目運營方案策劃及相關報告編制；
2、負責從物業(yè)運營的視角提出項目設計相關要求或?qū)徍嗽O計圖紙；
3、負責項目的日常運營管理，巡視、監(jiān)督物業(yè)設施的.正常運作；
4、物業(yè)運營階段工程項目的跟進
5、與工程配合能獨立完成物業(yè)年度預算。
任職要求：
1、5年以上從事物業(yè)管理工作，其中2年以上管理經(jīng)驗。對工程方面略懂即可。
2、要求溝通能力強，能承受相應的工作強度及壓力。
運營經(jīng)理崗位職責 5
職位描述:
1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善，圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設計體系，設計不同層級的'權(quán)益感知激勵用戶成長；
2、負責會員分層、會員生命周期管理，了解用戶分析用戶需求，挖掘會員的價值最大化并沉淀；
3、負責會員權(quán)益內(nèi)容和機制建設，聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐；
4、會員主題營銷活動策劃，跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行，根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告；
任職要求:
1、思維清晰有條理，具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，對用戶運營有一套自己的運營打法；
2、有較強的商業(yè)sense和市場洞察能力，具有敏銳的用戶需求捕捉能力；
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗，并從事過相關會員運營/用戶運營者優(yōu)先；
運營經(jīng)理崗位職責 6
崗位職責:
1、負責組織實施市場拓展中心網(wǎng)絡運營推廣，包括seo、新媒體營銷、自媒體運營等；
2、負責市場拓展中心seo工作，通過站內(nèi)外seo，對網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容建設、用戶互動傳播、招商落地頁等方面進行合理規(guī)劃，并針對行業(yè)詞、長尾詞布局，與sem互補結(jié)合。
3、負責制定市場拓展中心微信公眾號、qq群、社群等線上平臺的內(nèi)容運營策略、推廣策略和日常運營維護，監(jiān)管流量數(shù)據(jù)，進行用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘；
4、負責站外發(fā)帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織；
5、負責合作媒體的數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)。
任職資格:
1、大專及以上學歷，熟悉seo和互聯(lián)網(wǎng)推廣，熱愛新媒體、社會化媒體平臺；
2、有seo和網(wǎng)站、微信、新媒體等平臺三年以上內(nèi)容運營經(jīng)驗，有用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有一定的'文字功底和較強的選題、創(chuàng)意、策劃、包裝、推廣能力；
4、有強烈的業(yè)務敏感度，具備把握用戶需求與痛點，快速組織話題，引爆互動的能力；
5、有網(wǎng)絡媒介合作資源優(yōu)先考慮。
運營經(jīng)理崗位職責 7
（一）、崗位職責：
1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；
2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；
3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；
4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；
5、規(guī)劃網(wǎng)絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。
�。ǘ�、任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；
2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；
3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的.市場洞察力和反應力；
4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
5、踏實、勤奮、積極進取。
運營經(jīng)理崗位職責 8
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營；
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化；
3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗，熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段，對阿里平臺網(wǎng)絡推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，推廣富有靈感和創(chuàng)意；
4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則，對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；
5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化；
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣，阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、對數(shù)字較為敏感，較強的數(shù)據(jù)分析能力，對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的'數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
8、熟悉阿里基本后臺操作流程，懂得阿里各種活動的推廣及要求；
9、具有強烈的責任心與工作激情，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，完成領導交辦的事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡40歲以下，3年以上平臺運營經(jīng)驗；
2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業(yè)，熟悉電子商務平臺；
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；
5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。
運營經(jīng)理崗位職責 9
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定公司子產(chǎn)品“中外電力工程技術(shù)標準數(shù)據(jù)管理平臺”(以下簡稱：平臺)運營策略并落地執(zhí)行；
2、負責平臺線上、線下服務機制建立及執(zhí)行；
3、負責平臺功能優(yōu)化及、平臺所包含數(shù)據(jù)的質(zhì)量管控；
4、結(jié)合行業(yè)熱點和終端用戶的需求，制定相關營銷策略，創(chuàng)新營銷方式，落實并監(jiān)控各項策略的`實施；
5、負責整合網(wǎng)站相關各方資源，與各方建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)平臺與客戶之間的資源，最大程度發(fā)揮資源利用效率；
7、與市場營銷部門共同策劃并實施網(wǎng)站推廣活動，并與市場建立良好的公共關系。
運營經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責
1、組織開展各項運營管理相關工作；
2、運營部組織架構(gòu)建設；
3、運營業(yè)務板塊的管理制度、管理標準及流程制定；
4、配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件，配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作；
5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項目推廣活動協(xié)調(diào)等相關工作；
6、制定年度經(jīng)營計劃及目標，并組織實施完成；
7、收集市場信息，分析各類業(yè)態(tài)、商戶的`經(jīng)營狀況，為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案；
8、配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法，配合租金的催收工作；
9、商戶租賃合同管理，開展續(xù)租、退租等相關工作的開展執(zhí)行；
10、項目日常管理工作的組織與實施；
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上)，5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗，有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳；
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力、思維開闊敏捷，責任心強；
3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力；
4、具備較強的團隊管理能力，能承擔較大的工作壓力。
運營經(jīng)理崗位職責 11
1、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績
2、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化
3、每月制定銷售分析報告
4、監(jiān)督和衡量部門人員的`工作效率，并定期進行績效評估
5、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度。
運營經(jīng)理崗位職責 12
1、基于酒旅行業(yè)，負責開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品；
2、負責海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶調(diào)研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性；結(jié)合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發(fā)和品類日常運營)組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標；
3、從選品、市場調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設計、產(chǎn)品文案的賣點把控，全方位的`參與到產(chǎn)品的營銷以及運營上來；
4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本；
5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì)，對供應廠商的價格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品；
6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售額。
運營經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責：
1、策劃并制定客戶網(wǎng)絡店鋪及其產(chǎn)品的推廣方案；
2、負責客戶天貓店或淘寶店的運營推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量，幫助客戶達成銷售目標，并定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進方案；
3、運用淘寶營銷工具對客戶的產(chǎn)品及店鋪進行推廣，并結(jié)合公司產(chǎn)品特性，制定有效的營銷策略，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量，提升淘寶渠道的銷量。
4、提高產(chǎn)品搜索、店鋪搜索和類別搜索的綜合排名，包括淘寶旺鋪、店鋪與商品標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、超級賣霸、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣；
5、每日監(jiān)控的`數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；跟進淘寶網(wǎng)的各種官方推廣活動的執(zhí)行，制定相應的分析報告并及時改進。配合淘寶網(wǎng)小二力爭***活動效果；
6、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設計店內(nèi)的各種營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)；
7、領導團隊完成公司的任務。
任職資格：
1、2年以上淘寶店鋪運營策劃經(jīng)驗，有運營團隊管理工作經(jīng)驗。對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關軟件進行網(wǎng)店的日常管理；
2、精通天貓、淘寶網(wǎng)的游戲規(guī)則，熟悉淘寶的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
3、熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段，能夠熟練運用包括直通車在內(nèi)的各種淘寶營銷工具；
4、熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力；
5、熟悉支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等）；
6、良好的客戶服務意識，團隊合作精神和抗壓能力，語言溝通表達能力強。
運營經(jīng)理崗位職責 14
1、負責OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務線進行溝通，評審并確認產(chǎn)品需求及項目規(guī)劃；
2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應的線上產(chǎn)品營銷活動計劃，改進酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施；
3、負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的`運營資源，達成推廣目標；完成公司制定的業(yè)績指標。
4、負責用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。
運營經(jīng)理崗位職責 15
1、負責云集平臺的整體活動規(guī)劃，負責云集平臺的銷售任務達成；
2、根據(jù)銷售目標制定月度、季度、年度銷售計劃并就計劃進行實施與管理，每月評估銷售業(yè)績，控制預算；
3、平臺客戶的`合作談判與維護，保障平臺資源和問題處理；
4、組建、管理業(yè)務團隊，評估、輔導、發(fā)展團隊成員；
運營經(jīng)理崗位職責 16
1、制訂電商平臺營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略，優(yōu)化運營流程，建立完善的線上運營體系與營銷渠道；
2、負責電商平臺的.運營、推廣和銷售工作，制定計劃并指導團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，帶領整個團隊實現(xiàn)營銷目標；
3、制定全年運營規(guī)劃、產(chǎn)品營銷推廣方案，安排本部門各項活動規(guī)劃的執(zhí)行、維護及改進；
4、負責公司在各渠道網(wǎng)站上的線上運營管理及分銷、零售工作，承擔線上運營任務；
5、根據(jù)不同電商渠道特點，結(jié)合行業(yè)及渠道資源，針對性設計不同渠道間的差異化銷售策略，制定產(chǎn)品促銷方案；
6、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進行分析以及對網(wǎng)絡各項運營指標進行分析和總結(jié)，制定合理的運營計劃；
7、制定電子商務數(shù)據(jù)分析模板，對客戶消費行為進行充分挖掘和分析；實施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析，策劃實施消費者調(diào)查，為公司的總體戰(zhàn)略決策制定提供相關市場依據(jù)；
8、對各電商平臺提供的運營數(shù)據(jù)進行分析，整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，針對問題提出解決方案，提高產(chǎn)品影響力和銷量。
運營經(jīng)理崗位職責 17
職責：
1、參與網(wǎng)站的整體運營、網(wǎng)站定位研究、網(wǎng)站架構(gòu)、用戶引導流程和體驗層改善；
2、負責公司電子商務的營銷方案，有過獨立網(wǎng)站商城或電商平臺的相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、負責微信、新浪微博以及微營銷宣傳方案；
4、分析公司網(wǎng)絡品牌推廣方式(網(wǎng)絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)和網(wǎng)絡行銷模式(網(wǎng)絡媒體廣告、搜索引擎推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、聯(lián)合促銷等)，不斷挖掘新的行銷模式和產(chǎn)品推廣；
5、搜集相關行業(yè)新資訊、資料，提供分析報告；
6、團隊建設：完善網(wǎng)絡營銷隊伍，塑造團隊文化，培訓和考核下屬。
任職要求：
1、本科(含)以上學歷，3年以上負責網(wǎng)絡營銷運營經(jīng)驗(網(wǎng)站、微信、微博運營、推廣策劃與執(zhí)行)；
2、熟悉各種移動互聯(lián)網(wǎng)新型傳播方式，熟悉微信公眾平臺及其運營方式、推廣渠道；
3、較強的.方案策劃能力，良好語言及文字表達能力，能獨立撰寫軟文；
4、具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力，熱愛本職工作，工作細心、責任心強；
5、思維活躍，富有想象力、創(chuàng)新意識和激情，有良好的理解能力，有較強的抗壓能力。
運營經(jīng)理崗位職責 18
崗位職責：
1、負責四川區(qū)域的重卡項目落地流程跟進，包括項目跟蹤談判，合作跟進，項目進展跟蹤。
2、負責博雷頓體系內(nèi)企業(yè)的資源溝通和交流，尤其是新能源車輛落地涉及到的充電樁和運輸線路維護。
3、負責四川境內(nèi)的'項目開拓以及項目考察。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，在新能源運營領域工作至少1年以上，或者運輸行業(yè)運營管理崗位經(jīng)驗為佳。
2、優(yōu)秀的談判能力以及大局觀，對細節(jié)也能通盤考慮。
3、本科學歷為佳，能力強者可以放寬條件。
4、認可新能源汽車行業(yè)的方向和發(fā)展。
運營經(jīng)理崗位職責 19
1、根據(jù)公司運營戰(zhàn)略和計劃，完成部門任務目標；
2、組織落實公司政策制度及各項計劃性工作，嚴格監(jiān)督各責任人的執(zhí)行情況；
3、根據(jù)實際運營情況，對部門工作進行階段性分析和評估，并提出應對方案；
4、確保管轄區(qū)域經(jīng)營服務標準符合質(zhì)量標準，并結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況制定具體操作程序，提供專業(yè)水準的停車管理服務；
5、獨立完成勘查區(qū)域停車現(xiàn)場、起草區(qū)域停車收支測算、制定方案等的'業(yè)務工作；
6、處理各類突發(fā)事件、跟蹤事件處理結(jié)果并及時反饋；
7、做好員工培訓工作，管理員工提高工作知識和技能；編制停車管理員再培訓計劃、方案并組織實施；
8、與相關政府職能部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通；
9、協(xié)調(diào)板塊與板塊之間的協(xié)作協(xié)同，增加效益，減少損耗；
10、負責各軟、硬件的管理和維護；
11、督促做好收款、結(jié)算等工作；
12、做好日常安全管理工作；
13、做好各類材料的匯總、上報和存檔；
14、完成直屬上級領導以及其他上級交辦的事項。
運營經(jīng)理崗位職責 20
職責：
1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)（文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū)）商業(yè)管理工作；
2、負責擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；
3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；
4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；
6、負責招商商戶合同的評審及落實工作；
7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務、指導工作；
8、制定招商業(yè)戶的`目錄，合同管理工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學歷；
2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力。
運營經(jīng)理崗位職責 21
崗位職責：
1、負責平臺的線上運營工作，基于客戶、合作伙伴認知體驗，完成各項目的'標準化及流程化建立；
2、優(yōu)化完善平臺現(xiàn)有欄目、模塊、內(nèi)容；
3、協(xié)助分公司城市區(qū)域推廣應用；
4、通過分析不同城市的差異性，優(yōu)化服務，實現(xiàn)精準營銷；
崗位要求：
1、熟悉寫字樓市場；
2、2年以上行業(yè)運營工作經(jīng)驗；
3、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力要強；
4、年齡要求25-30歲之間；
福利待遇：
薪酬：底薪+產(chǎn)品承包+獎金
福利：五險一金
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
運營經(jīng)理崗位職責 22
崗位職責:
1、基于運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，規(guī)劃和設計用戶增長工具，以拉新為目的，提升用戶對平臺產(chǎn)品的'認知與使用意愿；
2、帶領用戶運營團隊，持續(xù)提升用戶ltv，持續(xù)降低用戶使用門檻，拓展用戶使用場景，優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗；
3、策劃用戶運營活動方案，進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化，打造病毒式的用戶增長營銷案例；
4、研究用戶心理，快速實驗，迭代用戶分享及推薦路徑，提升用戶分享和推薦意愿，助力平臺用戶增長。
職位要求:
1、全日制本科以上學歷；
2、5年及以上運營相關工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動，有嚴密的邏輯和深度思考的能力。
運營經(jīng)理崗位職責 23
職責描述：
1、組織、制訂集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、推動集團戰(zhàn)略業(yè)務單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務單元）業(yè)務發(fā)展；
3、基于集團整體戰(zhàn)略，組織、指導產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評審；
4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關鍵任務，重點對轉(zhuǎn)型業(yè)務實時管控；
5、擬定戰(zhàn)略目標kpi體系，確保預算目標設置邏輯與戰(zhàn)略目標一致；
6、戰(zhàn)略情報搜集、研究和分析。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，擁有管理、經(jīng)濟、投資運營類知識及相關背景的優(yōu)先，
2、擁有3年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實施的工作經(jīng)驗；
3、較強戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識基礎，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對戰(zhàn)略目標和財務性指標間的轉(zhuǎn)換具有較為深刻的`理解；
4、具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力；
5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào)；
6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨立呈現(xiàn)能力；
7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；
8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強。
運營經(jīng)理崗位職責 24
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，部署俱樂部運營各項事務；
2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算；
3、制定活動營銷方案，提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務；
4、拓展各類渠道資源，對潛在客戶及合作進行有效的開拓。
運營經(jīng)理崗位職責 25
崗位職責：
1、規(guī)劃店加平臺的風格、架構(gòu)、功能，負責平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；
2、提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，平臺線上線下交易流程的.審核把控；
3、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺的維護及升級；
4、通過線上線下運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平臺各項銷售業(yè)績；
5、用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標。
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上平臺運營實操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運營管理結(jié)構(gòu)和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理和平臺基礎建設經(jīng)驗；
4、有很強的風險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
5、有很強的協(xié)調(diào)溝通及創(chuàng)新能力，能適應加班。
運營經(jīng)理崗位職責 26
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營；
2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作；
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標；
4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng)；
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的`銷售目標，提升銷售業(yè)績；
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。
運營經(jīng)理崗位職責 27
崗位職責:
1.對所負責的產(chǎn)品線的各產(chǎn)品有深入的了解；
2.根據(jù)產(chǎn)品所在的階段，進行產(chǎn)品上線整體推廣方案的計劃，或產(chǎn)品新功能上線的推廣方案計劃；
3.監(jiān)測產(chǎn)品的表現(xiàn)，對產(chǎn)品進行多維度的數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品改進策略；
4.監(jiān)測用戶的.反饋，進行一定量的調(diào)研，提出產(chǎn)品改進策略。
任職要求:
1.本科以上學歷，相關經(jīng)驗在3年以上；
2.對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的推廣運營有自己的見解；
3.較強的邏輯思維能力和分析能力；
4.曾在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、游戲行業(yè)工作的優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責 28
職責：
1、組織并制定銷售政策，制定京東運營平臺店鋪運營的發(fā)展規(guī)劃；
2、負責頁面的產(chǎn)品梳理、推廣工作；
3、平臺關系的維護、資源對接和資源整合
4、對店鋪的銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時對店鋪細節(jié)進行改進；
5、做好競爭對手店鋪的數(shù)據(jù)采集、評估與分析；
6、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等；
7、制定平臺店鋪的營銷推廣方案提報和執(zhí)行
任職要求：
1、大專以上學歷，三年以上電子商務相關經(jīng)驗，對B2C模式熟悉；
2、對電子商務發(fā)展有清晰的認識，具備京東/天貓店鋪2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉第三方網(wǎng)購平臺的`各種推廣工具及各類經(jīng)營推廣活動并能熟練運用。
4、熟練運用網(wǎng)絡營銷渠道及手法。
5、具有強烈的事業(yè)心和責任心、高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。
6、熟悉母嬰用品，數(shù)碼產(chǎn)品類目優(yōu)先考慮
運營經(jīng)理崗位職責 29
1、引進、運營、優(yōu)化育兒平臺服務供應商；
2、整合資源，完成階段性交易額目標；
3、制定服務標準及管理規(guī)范，保障育兒服務平臺服務能力與服務質(zhì)量提升；
4、指導分部制定育兒服務規(guī)劃、策略；
5、保持對會員需求關注，不斷對現(xiàn)有服務內(nèi)容進行提升、優(yōu)化、創(chuàng)新。
運營經(jīng)理崗位職責 30
職責：
1、負責運營項目的策略制定、方案計劃并組織執(zhí)行，提升營運效率，確保運營目標的實現(xiàn)；
2、制定總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關部門執(zhí)行、實現(xiàn)運營目標。負責的整體運營(管理用戶需求分析、優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)；
3、負責各種網(wǎng)絡推廣方案的策劃、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升排名和價值，提升用戶數(shù)、pv流量、用戶粘著度、品牌曝光度等；
4、負責根據(jù)特點確定優(yōu)化方案，提高知名度和訪問量。
任職資格：
1、大學及以上學歷，2年以上運營與推廣經(jīng)驗；
2、敏銳的市場意識和快速的`學習能力，能根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品動態(tài)調(diào)整內(nèi)容和運營方式；
3、關注用戶體驗、價值、粘性；
4、具備高度的工作熱情和責任心，有團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力。
運營經(jīng)理崗位職責 31
崗位職責:
1、負責公司在利嘉商業(yè)城地下二層倉庫與閩侯南嶼倉庫管理及運營工作，針對項目自身特點以及市場狀況制定運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施；
2、分解運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保各項指標的順利完成；
3、負責搜集市場相關信息，進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司市場決策提供依據(jù)；
4、組建、管理市場團隊，負責開發(fā)及拓展新客戶，維護現(xiàn)有客情關系；
崗位要求:
1、大專以上學歷，具有3年以上運營管理工作經(jīng)驗有倉儲物流行業(yè)者同等條件下優(yōu)先；
2、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；
3、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；
4、有較強的'市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向；
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